關於公司更名請示樣本（精選16篇）

關於公司更名請示樣本 篇1

XX有限公司，註冊時間：XX年XX月XX日，法人代表：，註冊資金：X萬元，註冊地址：，註冊地址：(第一段寫企業基本情況)

由於業務需要，董事會一致通過決議：決定將本公司的企業名稱由XX有限公司更改為YY有限公司。

特此申請!望批准為盼。

XX有限公司

X年X月X日(蓋章)

關於公司更名請示樣本 篇2

工商局：

一、本公司於X X X X 年X X 月X X 日奉準變更登記，領到工商局設新字第X X 號

執照。修改章程更改公司名稱

二、茲因增加營業項目申請變更登記：

遷移地址

改選董事監事

三、遵照公司法規定，檢具有關文件，隨繳登記費XX元，執照費XX元，繳銷原領執照，敬請准予變更登記換髮執照。

此致

申請人：股份有限公司

地址：

董事長：

X年XX月XX日

關於公司更名請示樣本 篇3

尊敬的社保局：

您好!

我公司(組織機構代碼：)由於業務等原因即20xx年8月10日起公司名稱由之前的“北京中研才峯諮詢有限公司”變更為“凹凸人網(北京)教育科技有限公司”。

未來我公司對外需要開具的發票抬頭以及所有的相關票據、合同、文檔等都以最新的名稱為準，此前名稱將不再使用，特此申請，望批准!

教育科技有限公司

20xx年8月10日

關於公司更名請示樣本 篇4

公司董事會：

*公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

一、調整的原因

1、司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低於目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定發展。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便於操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、經營管理人員以責任和職位定為六級

一級：總經理;

二級：辦公室主任、總經理助理;

三級：部門經理、副經理;

四級：項目經理;

五級：項目主管、行政主管;

六級：項目主辦、行政助理。

2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：

A、核心崗檔，(佔總人數的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術骨幹，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

B、骨幹崗檔，(佔總人數的30%左右);

這部分員工為主要技術骨幹，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

C、一般崗檔，(佔總人數的55%左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比陝西社會平均工資標準普遍低 %左右、比西安社會平均工資標準普遍 低 %。請公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

執行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資 元，高級職稱每人每月增資 元計發工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評後升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

*公司

二○*年*月*日

關於公司更名請示樣本 篇5

近期，物業公司增設z、z兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由於社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據市場出現上浮，建議公司相應調整保潔員的工資待遇。據調查，z區保潔員的平均工資待遇為：600元/月;z區保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續發展的員工薪酬體系，激勵員工奮發向上，物業公司建議如下：

一、調整保潔員現有的工資待遇，在原有的工資基礎上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月;考核轉正後的工資待遇為：650元/月。

二、從x年一月一日起執行。

妥否，請公司領導批示!

關於公司更名請示樣本 篇6

公司領導：

本着“以人為本”的管理理念，為充分調動機關廣大新員工的工作積極性，更好的為企業發展做出貢獻。針對現行新員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對公司新員工現行工資標準進行調整。

一、調整原因

1、目前機關勞務派遣制員工中共有40餘種工作崗位(工種)，20種工資標準。其中18種工資標準在1-2x元之間(税前)，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個税)。將這20種工資標準與xx市x0年勞動力市場工資指導價作對比，其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大。

2、 根據xx市統計局x1年三月份頒佈的x0年xx市國民經濟和社會發展統計公報中瞭解到：經初步核算，全年完成生產總值比上年增長13.0%;全市城鎮職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮居民消費價格比去年上漲3%;另外根據河南省人力資源與社會勞動保障廳發佈的企業工資指導線漲幅比例上調及xx市x0年月最低標準增幅23%。

3、根據機關新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

二、調整的原則

1、兼顧企業、新員工二者利益的原則;

2、與同行業同崗位基本平衡的原則;

3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

5、便於操作和執行的原則。

三、調整建議

1、建議新員工工資普漲300元/月。

四、附則

1、崗位變動

①人員的提升和降職;②崗位業績考核後升崗和降崗;③新進員工的轉正。

都應根據試用期表現，客觀考核後按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

妥否，請批示。

關於公司更名請示樣本 篇7

集團公司領導：

經集團公司注資，我公司於X年X月正式註冊成立，註冊資本為XX萬元，目前已升為三級物業管理資質。公司成立至今，在集團公司的大力支持下，各項物業服務、房地產經紀服務等經營業務得到有序推進。為擴大業務經營規模，樹立物業服務品牌形象，進一步提升公司地域知名度和房地產營銷業績，為物業管理資質升級做好準備，特向集團公司申請增資至1000萬元，理由如下：

1、根據我國《公司法》和《物業管理企業資質管理辦法》的規定，一級資質的物業企業註冊資本為500萬元以上；

2、集團公司予以增資後，將有利於xx公司 活動的開展，進一步促進公司營銷代理服務的銷售業績；

3、集團公司予以增資將增強XX公司的經營實力，有利於公司5年戰略發展規劃中各項經營業務目標的實現。

另，根據20xx年3月1日我國新《公司法》有關規定，股東（集團公司）可在相關部門的監督下采取認繳方式對XX公司進行增資，完成增資手續後，再根據百旺公司的實際需要進行註冊資金的撥付。

此請示，請集團公司領導批示。

物業服務有限公司

X年X月X日

關於公司更名請示樣本 篇8

東莞市x鎮委、鎮政府、鎮人大：

汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位於xx鎮中心地帶、配套設施齊全，設計日可發送旅客5000----10000人次。由於經濟高速發展及客運市場合理規範的迫切需要，從目前情況來看，成立客運有限公司是可行而必然的。理由如下：

經濟發展需求的必然：xx鎮總人口約十萬左右，企業約有百餘家，相對其它城鎮來説，人口極為稀少、經濟較為落後，交通和人員流通極不發達，現有客運設施無法滿足區區十萬之眾的正常需求，而在鎮政府支持下投建的客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高知名度，加快人口流動和經濟發展的步伐，吸引更多的商家到投資發展，帶動各行各業向前飛越，從而全面提升經濟綜合實力和發揮鎮政府的行政服務功能。

合理規範客運市場：從目前客運市場來看，由於沒有正規的客運公司，省內外各專線相當短缺，給來往於乘客帶來諸多不便。由於沒有規範管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏税費，給當地財政收入蒙受巨大經濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步於良性發展的軌道，對整個客運市場的規範管理起到不可估量的作用。

具備經營客運公司的實力：汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現代化、多功能的規範性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。

自籌資金、自擔風險：我們申辦客運有限公司，屬於法人投資，無論出現什麼情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環境。我司一貫主張公司化經營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經營，完全遵循客運公司規範模式進行營運。

符合國家相關法律法規：成立客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業實行規模化、集約化經營”等法律規定。

經濟及社會效益重大：全面提高品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑；改善對客運的需求環境，推動客運事業向前高速發展，為廣大來往乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來投資和發展；為提供了數千個就業機會、為鎮政府直接創税增收；同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閒、教育等行業的蓬勃發展。

綜上所述，成立客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經濟發展需求的產物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避客運市場新的紀元，對客運市場的合理規範起到極大的完善和促進作用，也將進一步優化投資環境，對經濟發展起到巨大的推動效果。

根據以上情況，懇請xx鎮委、鎮政府予以支持！萬望批准！

東莞市客運有限公司（籌備）

20xx年x月x日

關於公司更名請示樣本 篇9

xx區xx街道總工會：

我們 (企業名稱)，(企業性質)，為了適應企

業健康發展的需要，進一步健全企業管理體制，維護企業職工的合法權益，尊重廣大職工要求組建工會的願望，特向上級工會請示建立*公司工會委員會，經本企業職工推選，、 、 三位同志為工會籌備小組成員。任籌備小組組長。

妥否，請批示。

工會委員會(籌)

**年*月**日

關於公司更名請示樣本 篇10

內蒙古石油分公司：

分公司三座店加油站，20xx年立項批覆建設，20xx年5月簽訂委託徵地協議書，徵地面積2501、25平方米，受託人代辦該宗土地及加油站建設及經營期間的各種證照，委託費用100萬。因既要建站時，中石油分公司干擾，商務審批沒有通過，手續作廢，徵地及建站沒有落實。今年通過公司的領導的積極協調努力，七月份獲得商務局建站批覆。

因去年該宗土地沒有辦理國有土地使用權出讓，徵地費沒有承付，徵地協議作廢。今年辦理國有土地使用權出讓費用上漲，按原價收購該宗土地出售方已不同意。雙方本着平等互惠、等價有償的原則，經多次協商，並徵得內蒙古石油分公司同意，委託徵地及代辦各種證照費用協議價格增加至160萬。並重新簽訂委託徵地協議書。

三座店加油站已於8月12日開工建設，工程進展順利，土地手續及各種證照正在辦理中。預計加油站10月完工，當月底試營業。

綜上原因，現請示增加投資60萬。

妥否、請指示

石油分公司

20xx年x月x日

關於公司更名請示樣本 篇11

尊敬的領導：

在“七.一”黨的生日即將來臨之際，園丁二區社區黨委，將圍繞“紀念建黨93週年”的主題，開展一系列的黨員活動，包括茶話會;對社區生病、住院、生活困難的黨員進行慰問;對先進黨員進行表彰;組織黨員到王稼祥紀念館重温入黨誓詞;舉辦主題書畫展等系列活動。特需經費950元左右。

望領導給予批准，為感!

申請人：

申請日期：

關於公司更名請示樣本 篇12

總工會：

我單位成立於*年*月，位於，主要從事等生產經營業務，現有職工30名，其中女職工18人。

根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，為了更好地維護廣大職工的合法權益，調動職工積極性，促進工廠健康和諧發展，申請建立*有限公司工會委員會，經本單位總經辦和職工推薦，、*3位同志為*有限公司工會籌備組成員，任籌備組組長。

特此請示，請批覆。

*有限公司

x年11月17日

關於公司更名請示樣本 篇13

A公司 、B公司(WWW公司股東) ：

我公司系 年 月由A公司 出資 元、B公司出資 元共同設立的小型國有企業，主要業務是 ，從業人員僅 人。公司自成立以來，面對激烈的市場競爭，由於資金有限，規模較小、業務單一，長期缺乏市場競爭優勢。 年開始，業務急劇萎縮，出現經營困難，虧損嚴重，到目前為止虧損額已達 元。

由於我公司存在的現狀，公司繼續存續，將給投資人及企業自身造成極大負擔和損失，甚至無法妥善安置職工，引發職工不滿情緒，產生社會不穩定因素，影響社會和諧。反之，則會減輕企業負擔，使職工得到妥善安置，職工利益得到最大保障，使社會和諧和穩定得到維護。鑑於此，我公司特向出資人A公司 、B公司請示批准撤銷我公司，並及時成立清算組對我公司進行清算、註銷。

現我公司就有關情況和意見説明如下：

一、公司基本情況

(一)、公司簡況

1、企業名稱：

2、企業住所：

3、法定代表人：

4、經營範圍：

5、註冊資本：

6、出資人：

(二)、資產、負債：以 年 月 日為基準日，經資產評估後，企業資產總額為 萬元，負債總額為 萬元(是否剔除劃撥土地價值量和非經營性資產)，企業淨資產為 萬元。(詳情見評估報告)

(三)、人員情況：截止 年 月 日，企業在職職工 人，其中：全民固定工 人，合同工 人(含混崗集體工)，距法定退休年齡不足5年人員 人。離休人員 人，退休人員 人。

(四)、土地房屋狀況：企業原有劃撥土地面積 平方米，土地級別為 級 用地，房產建築面積 平方米，為(工業或商業)用房。現因 需要被拆遷，獲得拆遷補償款 元。

二、實施撤銷清算的必要性

1、儘快實施撤銷清算能夠切實保障職工債務的優先清償。因為，清算分配的第一順位就是拖欠職工的工資、社會保險金等勞動債權。換句話説，清算的首要任務就是要用資產變現收入解決職工安置問題。這一點是其他途徑所辦不到的。

2、儘快實施撤銷清算能夠最大限度地保障職工安置資金的來源。企業早清算，有效資產就能保持最大限度的價值。如果推遲，企業有效資產或流失、或貶值，或被其他債權追索，職工安置資金減少，職工切身利益得不到有效保障。

3、儘快實施撤銷清算是當前形勢所迫。公司原有土地、房屋因無權利證書，債權人無法通過訴訟查封、執行該部分資產。現該土地房屋因拆遷獲得補償款 元，如債權人一旦進人訴訟，申請法院對該筆補償款採取凍結措施，這樣用於解決拖欠職工的工資、社會保險金以及經濟補償金等勞動債權的資金失去來源，職工切身利益將受到損害。

三、建議實施清算遵循以下原則

1、依法、公開、公平、公正的原則。

實施清算的程序以及清算具體事務的處理都必須按法律、法規的規定進行;清算工作公開進行，接受職工、債權人和政府主管部門的監督;清算工作遵循公平、公正的原則，積極依法維護各方利害關係人的合法權益。

2、職工利益為重的原則。

清算工作的首要任務就是妥善安置職工，最大限度的維護職工的合法利益。在清算實施過程中，始終堅持職工利益為首位，一切工作都以保護職工合法權益、有利於職工實現利益為出發點。

3、維護國家利益，兼顧各方利害關係人合法權益的原則。

4、維護穩定局面，積極穩妥實施的原則。

四、建議實施清算完成以下工作

在我公司得到主管單位(出資人)批准同意並指定人員成立清算組後，由清算組自成立之日開展以下工作：

(一)接管並清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單，並制定清算方案報主管單位確認。

(二)通知、公告債權人申報債權。

清算組自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。債權人申報債權，應説明債權的有關事項，並提供證明材料。清算組應對債權進行登記。在申報債權期間，清算組不對債權人進行清償。

(三)處理與清算有關的公司未了結的業務。

(四)清繳所欠税款以及清算過程中產生的税款。

(五)清理債權、債務。

(六)處理公司清償債務後的剩餘財產。清算組在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠税款，清償公司債務後，如果仍有剩餘財產，按主管單位出資比例進行再次分配。

(七)、申請企業法人註銷登記。

清算組在終結分配後，製作清算終結報告，報主管單位認可後，申請註銷企業法人資格和企業法人營業執照。申請企業法人註銷登記應提交的文件、證件主要包括：

1、法定代表人簽署的企業註銷登記申請書;

2、原主管部門審查同意的文件;

3、主管部門或清算組織;

4、税務部門出具的完税證明;

5、《企業法人營業執照》正、副本及公章;

6、法律、法規、規章和政策規定應提交的其他文件、證件。

五、建議按如下方案妥善安置職工

經濟補償金標準

我公司僅有職工 人，經查截止 年 月 日未拖欠職工工資、醫藥費、勞動保險金等費用。(如有拖欠，則需查清欠繳的職工工資、醫藥費、勞動保險金等費用，作出詳細明確的職工內債統計報告。)自公司被批准撤銷之日起，由清算組向職工發出《終止勞動合同通知書》，通知書中明確終止勞動合同的具體時間(自通知之日起至少推後30日)。職工工資、經濟補償金的計算均截止至該日。勞動保險金的繳納以實際辦理轉移手續的時間為準。

根據我國《勞動合同法》第四十四條、第四十六條和第四十七條的規定，我公司被撤銷後，與職工的勞動關係就終止了，但需向職工支付經濟補償金。標準為：按照職工在我公司工作的年限(退伍、轉業軍人的軍齡計算為“本單位工作年限”)，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金的計算以職工的應發工資作為基數，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。如職工在規定的截止日提前與清算組簽訂終止勞動合同協議及經濟補償協議的，另行分檔給予一次性獎勵(獎勵具體辦法由清算組確定)，但最高不超過人民幣 元。

公司與職工終止勞動合同時，由清算組向職工出具終止勞動合同的證明，並在十五日內為職工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

以上請示及建議，請批准同意!

請示人：

年 月 日

關於公司更名請示樣本 篇14

尊敬的領導：

由於近期部門離職率較高，產線新員工較多，大家工作壓力大，為活躍部門工作氛圍，提高集體榮譽感，增強團隊之間的協作精神與凝聚力，以便在接下來的半年中更好完成品質保證工作，oem項目品質部將舉行一次素質拓展集體活動。特此申請部門活動經費4200元，望上級領導批准!

申請人：

關於公司更名請示樣本 篇15

尊敬的領導：

為加強本公司的綜合素質，由工會組織策劃的20xx年春季學期籃球賽於20xx年3月中旬開賽。分別組織了男子籃球賽和女子籃球賽。歷時一個月時間，各部門賽出了友誼、賽出了風格。特向系領導申請本次活動經費：

在本次比賽活動中，共支出口哨費用20元，用於購買裁判員口哨4個。

按照此方案，本次活動，頒發錦旗費用400元，口哨費用20元，共計420元整。

望系領導批准!

請示申請部門：

日期：

關於公司更名請示樣本 篇16

總公司工會：

X公司成立於X年XX月，現有員工XX人。根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及有關法律法規的規定，現申請成立X公司工會委員會及X公司工會經費審查委員會。經全體員工投票選舉產生的工會委員分工如下：

第一屆工會委員會委員：

主席：

副主席：

生活委員：

宣傳委員：

組織委員：

女工委員：

文體委員：

第一屆工會經費審查委員會委員：

主任：

委員：、

妥否，請批示。

附件：擬任工會委員會委員及工會經費審查委員會委員簡歷

x年XX月XX日