關於招聘人員的請示
縣政府:
為適應新時期水利改革發展工作需要,充實水利管理隊伍,改善專業人員結構,特請示在20XX年的全市事業單位招考時,將我局下屬事業單位新建縣水電勘察設計室、新建縣廿四聯圩管理局、新建縣流湖導託管理站列入招考範圍。新建縣水電勘察設計室共有編制14名,現有在編人員12名;新建縣廿四聯圩管理局共有編制12名,現有在編人員6名,缺編6名;新建縣流湖總導託河道堤防管理站共有編制10名,現有在編人員7名,缺編3名。現擬招聘6名工作人員,具體條件與要求詳見附表。
妥否,請批覆。
二〇XX年十二月十二日
關於招聘人員的請示2xx市質量技術監督局:
我局下屬xx市計量檢定測試所核定事業編制12人,現實有人員11人。為進一步充實技術機構專業人員力量,提升專業技術人員隊伍的整體素質,為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐。現根據項目發展需要,經研究,xxxx年度擬招聘事業編制工作人員1名,崗位設置為電學計量檢定崗位,學歷專業要求為碩士研究生及以上學歷相關專業。
xx市產品質量監督檢驗所核定編制18人,現實有人員16人。現承擔了全市食品、農產品檢測及全市區域特色產業產品的質量檢測工作,人員需求矛盾突出,根據工作需要,經研究,xxxx年度擬招聘事業編制工作人員1名,崗位設置為食品安全檢測崗位,學歷專業要求為本科及以上學歷相關專業。
特此請示,請予批覆。
關於招聘人員的請示3縣人事領導小組:
我局現有在職全額撥款人員12人,其中行政編制6個,事業編6人,近年來由於人員調動(調離、提拔3人),各股室執法力量嚴重不足,而根據三定方案,我局須內設5個職能股室,為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務,服務全縣安全發展的大局,根據《上栗縣公開招聘事業單位工作人員的實施方案》(慄辦發〔xxxx〕70號)文件精神,結合我局實際,需急聘非煤礦山、危險化學品和計算機專業技術人員或文祕專業各1名,擬從礦山、化工和計算機專業畢業的大學畢業生中招聘,今特呈文,請求縣人事領導小組批准我局招聘專業技術人員3人。
妥否,請批示。
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工作調動請示(精選3篇)
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資金請示模板篇1石油公司:*村就如何發展生產,擺脱貧困,改變落後的面貌,會同新開河鎮扶貧工作領導小組分析了現狀,規劃了未來。一、*村基本情況及貧困現狀分析*村位於*鎮柳東、東鄰村、西鄰村,北鄰村,南鄰村。四個自然屯,分為、太、子,共6個村民組,384户,1544人,其中貧困户2...