關於曠工警告的決定
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。曠工按工作日論。下面本站小編給大家帶來關於曠工警告的決定,供大家參考!
關於曠工警告的決定範文一
員工曠工警告
先生/女士:
你自 年 月 日起曠工達到 天,請儘快返回工作崗位。按公司制度規定,連續曠工達到兩天(含兩天)的視為自動離職,屬於嚴重違反公司制度的行為,公司將依法與您無補償解除勞動合同,在您辦妥離職工作交接手續前,公司將暫緩發放所有尚未結算的薪酬,給公司造成損失的,也將由您個人承擔。
特此警告
公司
年月日
關於曠工警告的決定範文二
關於櫃機班員工集體曠工的處理決定
現有公司櫃機班員工何慶林、樑榮芳、陳有東,於20xx年6月13日下午,在沒有辦理任何書面經審批調手續的情況下,無故集體曠工。此三位員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對此三位員工作出以下處理:一、扣罰個人當月行為積分10分;二、扣除當月傳幫管帶獎金和個人積分獎金;三、警告一次。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
佛山市德勤通風機電設備有限公司
20xx年6月13日
關於曠工警告的決定範文三
關於***同志曠工的處理決定
發佈部門?行政部
發佈日期?20xx年5月18日
現有公司員工***?於20xx年5月17日在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工1天,事後並未能認識自己的錯誤。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,根據員工考勤管理制度和獎勵與樂捐制度經研究決定給予***同志處以200元罰款並勸其離職。
請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
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表彰先進科室的決定篇120xx年,沙河市人民醫院在市委、市政府的正確領導下,全院幹部職工深入貫徹落實精神,認真學習貫徹系列重要講話,以三嚴三實活動為契機,深入開展兩學一做專題教育,緊緊圍繞抓質量、提技能,優服務、強管理的工作思路,凝心聚力、奮力爭先,圓滿完成了各...
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員工曠工處罰決定書(通用5篇)
員工曠工處罰決定書篇1生產二組員工於**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。製衣辦公室20xx-1-27員工曠工處罰決...
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關於處理學生的決定範文(通用5篇)
關於處理學生的決定範文篇1經查,13秋建築施工班王明旭同學違反宿舍請假規定,未經老師允許於20xx年x月x日晚夜不歸宿。鑑於該生在校期間,不能嚴格要求自己,經常違反學校紀律,為嚴肅校規校紀律,教育本人,警示他人。根據《信息工程技術學校學生違紀處分規定》(暫行)第七...
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