單位員工處罰決定
處罰:指給予違紀員工行政或經濟上的懲罰。員工犯錯誤時就會受到單位的處罰,下面本站小編給大家帶來單位員工處罰決定,供大家參考!
單位員工處罰決定範文一xxxx年xx月x日,公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責任人xxx,200元;
2. 事故間接責任人xxx、xxx,各100元;
3. xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任,各50元。 望各位同事引以為戒,特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司
單位員工處罰決定範文二對於20xx-11-15發生的木方掉落傷人事故,經過項目部對所發生該事故前面調查,責任明確,對以下班主做出相應的處罰決定。
一、 對木工班組:於當日下午3點在該樓清理六樓多 餘木料,往下面料場調運時,因採用獨根鋼絲吊 運長短木方,鋼絲未被完全繫緊,在剛剛起吊時 其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工 的楊清頭部砸傷。事故發生之前,現場管理人員 多次勸阻無效,該班組施工人員忽視安全的重要 性,處於僥倖心理施工,不尊重其他工友生命、 身體健康,視其情節相當嚴重,故此:本項目部 對於當事人及木工班組處500的罰款,以此作為 教訓,還望你班組加大對工人的安全教育,不要 忽視安全工作的開展。如再有下次,定要重罰
二、 對於瓦工班:當事人楊清雖是受害者,但是她在 施工過程中並未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣 也存有僥倖心理,忽視安全,對知己的生命,身 體健康不負責任,視其情況對當事人同樣處200 元的罰款,誤工費用由本人承擔,以此為教訓, 下不為例。考慮到當事人的具體情況,項目部決 定:醫藥費,營養費由項目部支付。 望各位工友以此為戒,加強對安全工作的開展,重視安全,重視自身及他人的生命財產安全,提高自身的安全意識!
廣元果王食品綜合樓項目部
20xx年11月16日
單位員工處罰決定範文三劉水同志,男,35歲,曾任本公司財務部出納。經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,並加倍償還了利息損失,並表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,並報本公司總經理批准,決定對劉水同志作出如下處理決定:
1.調離原工作崗位,到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至年月日止。
某地公司人力資源部
年月日
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