制度學習會議紀要
有效的制度安排是經濟增長的關鍵。制度創新實質上就是用一種制度安排替代另一種制度安排。下文是制度學習會議紀要,歡迎閲讀!
制度學習會議紀要一20xx年5月14日,貴陽市統計局召開局黨組中心學習組擴大會議,學習貫徹全市幹部監督會議精神及《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等幹部選拔任用工作四項監督制度。黨組副書記、紀檢組長***同志受局黨組書記、局長***同志(在黨校參加學習委託主持了會議,局黨組成員及全體幹部職工參加會議。
會議強調:《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等幹部工作四項監督制度,是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,健全乾部選拔任用監督機制,進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要措施。要按照中央提出的“學習培訓在先、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效”的總體要求,切實抓好乾部選拔任用工作四項監督制度的學習、貫徹和實施。
會議指出,學習貫徹四項監督制度,一要提高認識,明確意義。切實認識到四項制度是幹部選拔任用監督工作的重要制度創新,對提高選人用人的公信度,提高幹部工作的規範化、科學化意義重大。二是要認真學習,加深理解。四項監督制度內容非常全面,相互銜接配套,初步構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用工作監督體系。三是搞好培訓,廣泛宣傳。局人事處已經將制度分發到各處室,並通過統計局網站公開內容,供幹部職工學習,並於5月19日組織幹部職工考試,做到幹部職工人人知曉,形成人人熟悉、自覺遵守、共同監督的局面;四要嚴格執行,落到實處。要緊密結合工作實際,貫徹落實四項監督制度,監督選人用人行為,約束選人用人權力,堅決防止和治理選人用人上的不正之風,切實營造風清氣正的選人用人環境,提高選人用人的公信度,建設一支合格、過硬的幹部隊伍。
會議還要求,全體幹部職工要認真學習省紀委、省委組織部關於對領導幹部在幹部考察中拉票行為的處理通報,嚴格要求自己,不斷提高自身綜合素質,圍繞市委、政府中心工作,積極參與,努力工作,在縱深推進生態文明城市建設中得到鍛鍊和提高。
制度學習會議紀要二時間:20XX年10月21日
地點:
參加人員:
主持人:
譚燕平:
(一)衞生室實施基本藥物目錄制度文件精神
1、國家基本藥物制度已經初步建立。
2、機制方面有一些創新,主要表現在基本藥物制度的集中採購,由衞生室所長每月5號前統一上報藥品採購計劃
3、基層醫療衞生機構的補償機制、人事分配製度的改革等。
4、再就是農村衞生服務體系已經進一步落實到位,羣眾用藥負擔將有所減輕。
5、關於診療的收費標準
(二)藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題
1、是對於基層衞生室的補助政策,要能夠確保今年年底在村衞生室實現基本藥物制度的覆蓋。
2、續完善基層的體制建設,例如集中藥品採購制度以及確保醫務人員的收入不能減少,推進人事制度改革以推進醫務人員的積極性等。
3、據之前國家基本藥物目錄的規定我們已經出台484種。
4、加大對於基本藥物制度工作的宣傳。
制度學習會議紀要三時間:20XX.10.25
地點:
內容:
參會人員:
主講人:
本次學習培訓由項目黨委書記楊立存主持。楊書記指出,規章制度是保證一個項目正常運轉的根本保證,是指導日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質量、成本等目標實現的重要基礎,而員工對項目規章制度的瞭解程度,也在一定程度上反映出其與項目的融合程度。項目部組織大家進行規章制度的學習,事關項目的運作和未來,也關係到大家的切身利益。在學習活動過程中,各部門部長分別就各自管轄的全部內容進行了細緻的講解,最後項目經理進行了總結性發言,要求全體職工認真學習管理制度,嚴格遵守管理制度,以管理制度為準則,幹好自己的本職工作。
全體職工在這次會議上,充分了解和學習了項目的規章制度,並在會議上紛紛表示在未來的工作中,將嚴格遵守項目的規章制度,為項目建設做出應有的貢獻。
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