婦幼工作會議紀要（通用18篇）

婦幼工作會議紀要 篇1

為進一步提高全市婦幼衞生信息工作水平，蕪湖市疾控中心婦保所於10月8日召開了全市婦幼衞生信息工作會議。會議由市保健所所長王睿主持，縣區婦幼保健所負責人及信息統計人員共20餘人參加了會議。現紀要如下:

會議首先通報了20xx年度婦幼衞生年報分析及質控結果，對年報統計工作中存在的問題進行梳理，並對下階段工作進行具體佈置。會議明確了從及時性、完整性、準確性及質控四方面來全面衡量婦幼衞生年報質量。

會議強調婦幼衞生信息質控工作的重要性，同時規定了質控的內容、時間、範圍與具體要求。

會議討論並明確了:孕產婦可選擇夫妻一方户口所在地建冊、領券，如果孕產婦居住地不在夫妻雙方户口所在地者，可出具相關居住證明(包括《暫住證》、居委會、村委會證明)在居住地建冊、領券。各縣區保健所、社區衞生服務中心(站)、鄉鎮衞生院嚴禁因推諉孕產婦建冊影響早孕建冊率和保健覆蓋率，因推諉造成羣眾投訴的，年度縣區均等化考核中視情扣分。統一了婦女保健情況調查表的統計時限，以“母乳聯繫卡”蓋章的時間為準。

會上強調各縣區保健所要加強婦幼衞生年報質控工作，進一步規範工作流程，加強信息數據質量管理。

婦幼工作會議紀要 篇2

時間:20xx年3月28日

地點:婦幼保健院小會議室

參加人員:劉院長、保健科、婦保科、兒保科、信息科負責人及12個鄉鎮衞生院的婦幼保健人員

婦保科、信息科負責人及12個鄉鎮衞生院的婦幼保健人員。

例會內容記要:

1、劉院長講:對二月份工作各鄉鎮衞生院的重大和基本公共衞生工作進行了總結髮言。

2、婦保科講:1各種檔案的規範管理。2葉酸發放的真實性。3產後訪視的真實性和紙質服務的質量。④加強葉酸的發放管理。⑤孕產婦管理和葉柄發放工作種種制度的完善。

3、兒保科:10-36個月兒童健康管理服務券的收集和發放。2新生兒訪視的真實性和紙質填寫規範。

4、兒保科楊平:到基層督導有的相關工作的反饋。服務。

5、信息科常曉霞講:

1收集各鄉鎮衞生院收來的當月報表。

2反饋上次例會報表存在的問題。

3到基層進行督導信息工作的反饋。

婦幼工作會議紀要 篇3

一、時間:20xx年2月20日

二、地點:鴛溪鎮衞生院會議室

三、參加人員：各村衞生室鄉村醫生及衞生院全體職工

四、主持人：韓家躍

五、主要議題;培訓學習“如何預防佝僂病”專題知識講座。

1.培訓學習“如何預防佝僂病”專題知識講座。佝僂病俗稱缺鈣，在嬰兒期較為常見，是由於維生素D缺乏引起體內鈣、磷代謝紊亂，而使骨骼鈣化不良的一種疾病。佝僂病發病緩慢，不容易引起重視。佝僂病使小兒抵抗力降低，容易合併肺炎及腹瀉等疾病，影響小兒生長髮育。

2.加強葉酸項目工作。要做好葉酸項目工作的發放和宣傳工作，讓黨的惠民政策落實到婦女兒童中去。要做好葉酸項目工作對發放的藥物要有登記，要要簽字，要留有軟件資料。

3.住院分娩工作。要宣傳住院分娩的好處，更要宣傳黨的惠民政策。讓黨的惠民政策落實到婦女中去。讓婦女享受國家政策。

4.高危孕產婦工作。加強高危孕產婦的隨訪工作，要宣傳高危孕產婦的危害知識和防治知識，讓她們懂得高危孕產婦的危險性。

5.孕產婦隨訪工作。要做好孕產婦的隨訪工作，更要做好宣傳知識;婦女缺乏的健康教育知識，要多宣傳和發放宣傳資料。

6.新生兒保健工作。加強新生兒的餵養知識和保健知識。新生兒多采取母乳餵養較好，教育廣大婦女同志要常開門窗，保持室內空氣流通，更有利新生兒健康成長。

7.常見婦女病查治工作。要大力宣傳婦女病防治知識的宣傳，婦女要定期到醫院做婦女病檢查，要做到早發現、早檢查、早治療的原則才有利於廣大婦女同志健康、快樂的生活。

8.工作總結。總結20xx年婦幼保工作。20xx年婦幼保健工作在各位同仁的共同努力我鎮婦幼保健工作取得了顯著成績，但，也存在一些不足，希望在新的一年裏大家認真搞好公共衞生工作，要做到任何工作心中有數，把工作做實、做好、做細，本着對病人負責，對自己負責，對工作負責，為公共衞生工作獻出自己應該的貢獻。

婦幼工作會議紀要 篇4

11月26日，萊州市召開全市森林防火工作會議，煙台市林業局副局長於海波、萊州市副市長張出席會議並講話。各鎮街鎮長(主任)、分管鎮長(主任)、林業站站長，市森林防火指揮部成員單位負責人、全體護林員、市級森林消防專業隊和森林消防預備隊隊員參加會議。

會上，萊州市林業局局長王俊榮總結通報了上年度森林防火工作，安排部署今冬明春森林防火工作。

張在講話中指出，上一輪防火期，全市上下緊緊圍繞預防、撲救兩大重點，強化領導，狠抓落實，科學有效應對，森林防火工作經受住了考驗，全市沒有發生一起較大以上森林火災。

張要求，各級各部門要進一步認清形勢，切實增強責任意識、底線意識;主動作為，加大森林防火宣傳教育，從細從嚴管住管好野外火源;突出重點，按計劃分步實施，統籌推進森林防火“三網”建設;完善機制，強化考核問責，把森林防火責任層層落實到位。

森林防火，責任重於泰山。張強調，各級各部門要始終繃緊森林防火這根弦，思想上一絲不苟，責任上一環不漏，措施上一抓到底，配合聯動，齊抓共管，堅決守住森林防火底線，為維護全市森林資源安全，建設“市強民富、宜居文明”新萊州做出新貢獻。

會議表彰了20xx年度森林防火工作先進個人，有關鎮街負責人、先進個人代表做了交流發言。會後，市森林防火指揮部辦公室對全體護林防火人員進行了集中培訓。

婦幼工作會議紀要 篇5

會議主題：安全生產-應急預案演練部署

時間：

地點：

主持人：

參會人員：

會議內容：

一、人事教育處負責人就應急管理基礎知識、中心應急管理基本情況以及本次應急預案演練的工作部署三個方面的內容進行發言。(詳細內容請見PPT)

基本知識：隨着“911”和“SARS”事件之後，國家更加重視提高應對突發事件的能力，於20xx年10月提出“一案三制”政策，其中“一案”指應急預案;“三制”分別指體制、機制、法制。

中心情況：按照國家要求，中心制定了《安全生產管理辦法》、《安全生產事故組合管理預案》兩個應急管理文件，各部門依照中心要求定期組織員工進行實戰演練。

預案部署：

目的：確保在突發事件發生時，應急預案響應、處置要有序、有效開展，最大限度保障生命、財產安全。

具體部署要求：

(一)各部門將應急預案體系進行進一步完善，制定應急演練方案。方案內容包括演練的目的、演練項目，時間、地點、領導體系、組織機構

體系、職責分配情況、突發事件的模擬、演練程序、具體實施方法、保障措施等。5月中、下旬。

(二)各部門實施演練前要上報修訂完善的演練方案。6月上、中旬;

(三)中心抽樣觀摩指導。

二、安監局桑處長結合近年來天津安全事故的真實情況，講了四點內容。

(一)應急預案制定背景：

20xx年，天津市政府緊急跟隨國家腳步，聯絡市安監局、市地震局、市公安局、市民政局等部門建立應急預案。該應急預案共分為公共安全和自然災害兩個板塊。

(二)安全不能只走過場，必須要定期演練;

案例：某年某月，市公安局接到一通虛假匿名舉報電話，內容為有一架從美國飛來的飛機攜帶炸彈，在天津機場着陸。由於缺少應急預案，領導們迅速趕到機場，但卻無從下手。

安全必須要充足的物資保障，各種物資需要定期維護、保養和檢查。

(三)安全演練結束後，要及時總結、評價。

例如：人員是否及時到位;物資是否齊全有效;各項制度是否準確執行等等。

(四)要強化事故預防

1.思想認識警鐘長鳴

今年天津市共發生16起事故，死亡20人，其中3起嚴重事故。

2.制度保障嚴格有效

保障員工嚴格按照企業制定的規章制度。

3.隱患排查嚴格細緻

隱患排查必須要建立長期機制，防止問題的積澱。

案例：靜海氧氣瓶爆炸事件，由於瓶中含有液化石油氣成分未被檢測到，造成爆炸。

4.技術支撐堅強有力

安全檢查手段和儀器要隨時更新。

三、人事教育處負責人就桑處長所提內容進行進一步總結概括，並與參會人員分享了兩個相關案例。

四、中心副主任對各部門安全生產應急預案的制定和實施提出了具體的要求和意見，並安排了第三季度的重點工作。

中心各部門都搬到了新的環境，正處在磨合期，處在脆弱的階段，所以，中心安全生產第二季度重點工作安排了應急預案演練工作，各部門要結合自身實際情況，及時梳理出適合的應急預案。

關於應急預案演練，高和生副主任提出三點意見：

(一)參會人員要傳達會議精神。部門一把手必須高度重視安全，確保人力、時間、資金等各方面得到保障。實戰演練中要求各部門一把手必須參加。

(二)要認真對待、形成組織、做好宣傳。各部門將安全納入重點，不能只依靠單個人，要形成一個負責小組，同時組織全體員工分批次參加安全培訓。爭取應急預案的演練要全員參加。

(三)要方案可行，過程受控，演練中做好記錄。將方案和演練結果書面形式彙報。

隨後，副主任就安全生產第三季度重點工作進行了預安排：檢查一類部門最危險的地方(即重要危險源的管控情況)。

婦幼工作會議紀要 篇6

20xx年6月15日下午三時，安徽國運律師事務所在本所會議室召開了全體律師會議。會議由所主任曹皙同志主持，曹主任首先向大家通報了今年的年檢情況和近期事務所工作動態，帶領大家一起學習了安徽省司法廳皖司通(20xx)32號《全省律師行業行風建設提升年活動實施方案》和皖司通(20xx)58號《關於在全省律師隊伍中開展社會實踐教育活動的實施方案》兩個文件精神，強調了應用律師管理信息系統的重要性，並對下一階段的工作進行了具體佈置：

一、認真貫徹落實省廳的統一部署，將開展社會實踐教育活動與當前開展的律師進社區、行風建設提升年等活動緊密結合起來，積極查找律師事務所和律師在執業理念、執業紀律、職業道德等方面存在的問題並積極整改，進一步加強制度建設。

二、新設所行政事務部，聘任張曉玲同志為行政主管。行政部應儘快落實新進律師的信息系統密鈅領取工作，並負責信息系統的使用培訓。

三、要求全體律師每天登錄律師管理信息系統和所網站，同時行政部負責建立飛信羣，及時傳達各通知及文件。今後所有通知及文件不再電話通知。

四、會上律師們還對近期的工作情況和部分案例進行了熱烈的討論。

婦幼工作會議紀要 篇7

7月29日，國網甘州區供電公司召開20xx年年中工作會議。會議傳達了省市公司20xx年年中工作會議精神，全面回顧了上半年工作成績，對下階段重點工作進行了安排部署，引領全體員工進一步認清形勢，確保全面完成全年各項目標任務。該公司在家領導班子成員、全體中層管理人員、機關全體職工及供電所工作負責人，共84人蔘加了會議。

會上，該公司經理作了題為《鋭意進取 提質增效 確保全面完成年度各項目標任務》的講話。講話客觀總結了上半年工作開展情況和成效，對各項工作成績的取得向全體員工表示衷心的感謝。講話深入分析了當前面臨的複雜的內外部形勢，鼓勵全體員工面對新的挑戰和困難，要以不等不靠的態度，堅定不移的信念、切實可行的措施，深入推進“兩個轉變”，不斷推動公司科學健康持續發展。講話重點對下半年工作進行了安排部署。

講話指出下半年工作的總體要求是認真貫徹落實省、市公司年中工作會議精神和各項工作安排部署，以扭虧增盈工作為中心，積極應對各類挑戰，加強精益化管理，深入推進增收節支和挖潛增效，確保完成全年各項工作任務。重點做好七個方面的工作：一是嚴抓嚴控，確保安全生產的穩定局面;二是強化管控，抓好電網建設和運行管理;三是轉變方式，不斷提升供電服務水平;四是創新突破，持續優化營銷管理方式;五是鞏固推進，穩步提升供電所管理水平;六是高效執行，着力提升依法運營能力;七是圍繞中心，全面加強“三個建設”。

該公司黨總支書記作總結講話指出，這次會議主題明確，重點突出，精簡高效，對團結帶領公司上下統一思想、堅定信心，對推進全年各項工作圓滿完成具有重大意義。他強調，上半年成績來之不易，下半年任務依然艱鉅，各部門、各單位要精心組織好學習和傳達，以會議精神統一思想行動，準確把握面臨的形勢與任務，深入落實、強力推進，力促各項工作再上新台階，為全面完成公司20xx年各項工作任務作出新的更大的貢獻!

會上，該公司營銷部、運維部分別就專業工作進行了專題發言;三閘供電所、甘浚供電所分別就供電所工作進行交流發言。

婦幼工作會議紀要 篇8

時間:20xx年3月26日9點

地點:局黨組會議室

記錄:

會議議程:部署全年愛國衞生工作，學習有關衞生法規，安排4月愛國衞生月活動。

主要內容:

1、20xx年愛國衞生工作要嚴格執行縣愛衞辦要求，為推進我縣加快發展、科學發展、又好又快發展積極貢獻力量。主要是把愛國衞生工作任務同構建和諧社會緊密結合起來，全力抓好除“四害”工作，努力建設省級衞生縣城，大力開展愛國衞生運動，全面提高衞生先進單位的質量，努力開創愛衞工作新局面。

2、向全體幹部職工認真宣傳貫徹《中華人民共和國食品衞生法》、《湖南省飲用水源保護管理條例》。

3、今年4月是第二十四個愛國衞生月，按照縣愛衞會的統一部署，我局將佈置安排了一次以滅鼠為重點的除“四害”活動。通過開展技術培訓、指導，普及科學知識，加強環境衞生整治，消除“四害”滋生繁殖場所，着力構建“四害”防治長效機制。

4、為配合縣愛衞辦要求，將採取劃分區域、分片包乾、明確任務，全體職工要積極參與勞動，為配合開展環境衞生突擊整治活動和“四害”消殺活動，做到隨時待命。

婦幼工作會議紀要 篇9

公示時間： 年 月 日 至 年 月 日公示地點：共

記錄員:

公示結果:

一、公示無異議的申請人(姓名)：個職務:

二、公示有異議的申請人:

(一)申請人有異議的

1、(申請人姓名)：

2、(申請人姓名)：異議主要內容：異議主要內容：

(二)羣眾有異議的

1、(申請人姓名)：

2、(申請人姓名)：

異議主要內容：

婦幼工作會議紀要 篇10

XX年1月23日，萬象國紀公司在香河國元會議室召開年度工作會議，出席會議的領導有：郭虎亮、孫學鋒、於建業、王暉、李響、張雪娟;各公司主管級以上員工共32人蔘加會議。會議的程序為：

1、宣讀萬象國紀工作報告;

2、分組討論;

3、大會交流發言;

4、領導講話。會議由投資公司辦公室主任隋斌主持。

公司副總經理於建業首先做了萬象國紀工作報告。他彙報了公司XX年主要經濟指標完成情況，全面回顧總結了公司取得的收穫和進展，具體談到：

1、停車板塊方面，公司投資的立體停車庫實現成果轉化，獲得北京市政府基礎設施提升計劃獎勵，申報的兩項國家專利已，並以此為契機，籌備申報北京市科技進步獎，增加企業的知名度;投資建設的腫瘤醫院和安定醫院的自動化車庫已進行到調試安裝階段，有望在今年上半年投入使用，新籤北京旅遊大廈停車庫項目當年簽約當年建設當年投入使用，公司品牌建設初見成效;

2、地產板塊方面，“共青社”項目如期竣工順利交樓，穩定房價推進銷售初見成效。公司尊重人才、重用重獎骨幹人員，並嚴格公司內控管理規避經營風險。停車主業收入實現翻番;房地產預售收入過億元;公司內控管理進一步加強;企業文化建設有聲有色。在闡述XX年的工作要點時於建業説，公司將繼續堅持“雙主業”的發展方向。一要爭取落實政府支持政策;二要做好安貞醫院自動化車庫的運營工作;三要積極拓展市場;四要做好在建項目的驗收和運營工作;五要做好房地產項目的銷售控制和項目儲備;六要進一步加強職工隊伍建設;七要各公司聯手停車業務健全機制共同發展;八要加強企業宣傳工作，擴大行業影響力;九要繼續建立完善的內控體系強化內控制度的執行。

在聽取投資公司的工作彙報後，大會分為4個組進行討論。董事長郭虎亮參加了投資公司和機電公司的分組討論，總經理孫學鋒參加了停車公司和地產公司的分組討論。討論氣氛熱烈而有序，大家暢言公司一年的發展和自己的工作體會，直言存在的問題和麪臨的壓力，表示要把壓力變成動力，齊心協力在新的一年裏共同推動公司的發展。

孫總強調，公司從領導到員工，要認真剖析工作過程存在的漏洞，從抓思想認識提高着眼，真抓實幹，注重實效。有針對性的調整開發策略，既要保住已有的項目，又要重視新項目的市場開發，完善開發獎勵機制，力爭在大型商業、大型醫院、大型地產方面取得突破，做到依靠全體職工開發市場份額。

郭董對大家提出新的要求：

1、認清形勢，抓住機遇，促進公司在上新台階;

2、苦練內功，狠抓管理，打造公司核心競爭力;

3、解放思想，開拓思路，開創公司發展新局面。

會議達成共識，統一了思想，使公司員工對公司XX年工作目標和“”規劃有了更深的理解，明確了努力的方向。

婦幼工作會議紀要 篇11

12月26日，為期一天半的20xx年全國交通運輸工作會議在交通運輸部黨校開幕。會議將全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會和中央經濟工作會議精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，總結20xx年工作，分析當前形勢，部署20xx年工作。交通運輸部黨組書記楊傳堂，部長、黨組副書記李小鵬將作重要講話。

20xx年是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，也是黨和國家事業發展中具有重要意義的一年。會議將如何準確研判交通運輸改革發展面臨的機遇和挑戰，如何科學部署基礎設施、改革攻堅、轉型升級等重點工作的目標和任務，是與會代表和行業幹部職工十分關心的。

“交通運輸是個大民生，互聯網等新技術為實現便捷出行、降低成本提供了全新的機遇，我們對黃金時期交通運輸在‘互聯網+’方面的工作部署充滿期待。”浙江省交通運輸廳廳長郭劍彪告訴記者，浙江交通着眼於“雲”和“端”落子佈局，已經實施一批“互聯網+”項目，希望未來能在行業產生更多“化學反應”，湧現更多新模式、新業態，讓百姓出行更舒適、更經濟、更安全。

北京市交通委員會主任周正宇告訴記者，希望會議能夠圍繞現代綜合交通運輸體系深度融合發展、區域協同發展、城市交通治理等作深入交流，並提出新的發展思路和解決策略。他表示，將與代表們重點交流積極穩慎推進出租汽車行業深化改革，持續推進京津冀交通一體化，加快建設冬奧會交通保障設施，構建城市副中心交通體系，標本兼治、綜合施策緩解城市交通擁堵等話題。

貴州省交通運輸廳廳長王秉清去年在全國交通運輸工作會上交流了“窮省辦大交通”的多元化籌融資新路。今年他仍然十分關心籌融資創新問題，希望與代表們更加深入交流、互相啟發。他告訴記者，在貴州，PPP項目和常規政府還貸項目相比，工期節省20%至30%，項目總投資控制較好。依託貴州交通產業發展基金、脱貧攻堅投資基金，運用PPP模式推動高速公路發展前景更加廣闊。

據悉，會議期間，陝西、寧夏、上海、內蒙古、廣東、安徽、吉林等七個省份還將作專題交流。

婦幼工作會議紀要 篇12

xx省人民政府常務會議紀要

(1997) 11號

xx省人民政府辦公廳x年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府舉行第82次常務會議。

出席會議的有：、。

主持會議。

會議聽取了關於出台進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策意見的彙報;聽取了關於《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案)、《xx省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核説明，並進行了討論研究。現紀要如下： 1.關於出台進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續鼓勵引導，使之健康發展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來説，將是一次新的機遇。 會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發展，現在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區，非公有制經濟已成為區域經濟的重要支柱。但是，由於種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發展目前還面臨着不少障礙和急需解決的問題，如不採取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發展。對此，要引起我們高度重視。今後一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新台階。

會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發展，關鍵在於對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發展提供平等的政策環境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發展創造良好的環境。工作會議紀要範文

會議原則同意省政府辦公廳會同有關部門研究提出的關於進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展的若干政策意見，並要求辦公廳根據會議提出的意見作進一步修改後，交省委辦公廳，建議以省委、省政府名義發。

2.關於一個地方性法規修改草案和兩個政府規章會議原則通過《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案)、《xx省文物保護管理條例修正案(草案)》。會議決定，《xx省文物保護管理務例修正案(草案)》按法定程序提請省人大會審議。《xX省水上交通事故處理辦法》、《xx省地圖編制出版管理辦法》按照會議意見作進一步修改後，由省政府發佈實施。

婦幼工作會議紀要 篇13

時 間：

地 點：

參會人員：

主 持：

紀要整理：

20xx年11月7日部門召開了科室例會，各科室彙報了上週主要工作的進展、完成情況及下一步計劃，吳主任根據工作進展情況，做了下一步工作安排，紀要整理如下：

一、各科室目前主要工作的進展情況及工作計劃

勞資科：

1. 完成20xx年工資總額與20xx年預算差異分析及相關數據測算工作;

2. 完成20xx年社保、公積金與20xx年預算差異分析説明;

3. 初擬、修改20xx年度員工績效考核通知;

4. 彙總各部門反饋的員工KPI變更信息;

5. 完成第三季度工資總額預算執行情況説明，已向國投高科報出;

6. 完成11月各部門綜合考核係數統計、核對;

7. 完成11月工資及相關掛賬表等的製作、系統月末處理和網銀髮放。

8. 根據自治區民族節日規定的修改，在 系統中修改休假模板，增設古爾邦節法定節假日。

9. 製作20xx年冬季採暖補貼，併網銀髮放;

10.

11. 完成試驗廠一名員工相關工資數據測算; 做好三名工傷員工工傷認定等相關工作。

工作計劃：

1. 做好20xx年工資總額調整和20xx年人工成本預算的相關工作;

2. 11月工資及採暖補貼的網銀清理和二次發放;

3. 完成11月社保、公積金的常規繳費。

教育科：

1. 完成 地區職稱評審證件報送及費用收取工作;

2. 彙總、修改20xx年度公司培訓計劃;

3. 根據生產安環部反饋的特種作業取證、複審情況，制定20xx年度特種作業培訓計劃;

4. 修改本科室崗位KPI指標，反饋至勞資科。

工作計劃：

1. 做好第二批中層管理人員赴重大培訓的前期準備工作;

2. 梳理20xx年度培訓信息，並導入系統;

3. 做好20xx年度職稱聘任的準備工作;

4. 做好本科室相關費用清理工作。

人事科：

1. 梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求擬寫20xx年招聘實施方案;

2. 辦理85名員工勞動合同到期續簽和24名新員工勞動合同蓋章手續;

3. 擬寫本年度部門工作總結;

4. 彙總39名員工轉正文件，待發文;

5. 根據財務要求修改職能部門預算，並完成20xx年管理費用預計與20xx年預算差異説明。

工作計劃：

1. 初擬科室單項獎申報材料;

2. 跟催相關單位費用結算;

3. 對20xx年人力資源部報告及發文進行全面整理、存檔;

4. 反饋科室績效考核修改意見。

二、整體工作部署

1. 自查報告作為部門工作的總結性文件，要按工作進展階段性更新。自查報告及相應附件的原件交予人事科(含各項資料電子版信息，無電子版的註明原因)，專人負責管理，文件放入檔案室，各科室可留存複印件;如有工作需要調閲、借閲自查報告附件原件，須經吳主任批准。

2. 各科室比對明年工作計劃，12月20日前逐項制定工作實施方案;

3. 各科室清理今年各項費用結算，11月20日前完成，如有特殊情況不能及時清理，12月20日前務必完成。

三、各科室近期工作安排

人事科：

1.自查報告可增加工作創新、作風改進等相關內容，及時更新，相應配套的附件也需更新;

2.每年的殘疾人保障金費用繳納由人事科負責;

3. 做好員工健康體檢收尾工作，結合體檢結果統計，提出處理方案;

4.為規範人力資源工作，建立健全規章制度，待《員工職業生涯規劃實施細則》發文後，需着手準備轉正、遷調工作管理辦法。

教育科：

1.待培訓預算費用確定後，13日左右20xx年度培訓計劃發文，包含公司級培訓、安全類培訓;二級單位培訓計劃以工作聯繫函的方式告知。

勞資科：

1.修改員工績效考核通知，13日左右發文;

2.鑑於近期需對20xx年工資總額調整以及對20xx年人工成本預算，9日前完成部分資料交接：

(1)、工資套改的電子版，包含20xx年底工資套改、20xx年工資套改調整;

(2)、-x年終獎的電子版計算表;

(3)、-工資歷史數據電子版。

人力資源部

20xx年x月x日

婦幼工作會議紀要 篇14

時 間：x1年7月20日10：00至11：20

地 點：校長室

出席人：

主持人：

請假人：

記錄人：

新學期開學準備工作專題會議旨在：為確保新學期新生開學各項工作順利開展，做好開學各項準備工作，各部門要做到信息相互溝通，工作相互協調，及時上報信息，及時作出反映，順利推進各項工作。此次新學期開學準備工作專題會議，陳光潮校長就新學期開學各項工作所做的準備情況，分別聽取了建設辦顏文彬副處長、總務處李科達副處長、招就辦朱燕萍副主任、學工處盧智勇處長的專題彙報。此次彙報事項和陳光潮校長所作的指示紀要如下：

一、 關於北校區在建工程進度情況。

問題：近期天氣下雨，一定程度上影響了工程進度。

計劃：預計北校區新食堂可於9月初正式啟用，電子實訓樓7月20日封頂10月初啟用，金工實訓樓8月初封頂11月初正式啟用，工程進度與預定時間基本吻合。

措施：1、建設辦要繼續抓緊工程進度，合理安排施工，既要保證工程進度，又要確保工程質量和施工安全。2、10月6日新生開學前，對於未竣工工程要注意做好清理施工痕跡，保證道路、外牆及外圍場地環境整潔乾淨，給新生留下一個乾淨、整潔的良好校園形象。

二、關於後勤保障工作情況。

問題：1、北校區飯堂首層因原先沒有預作辦公使用，其弱電、強電配備都不足;2、北校區政務中心8月24日開學時還不能正常啟用;3、北校區煤氣管道改造工程，包括落實工程施工時間、方案等還未最終落實。

計劃：北校區學生宿舍相關設施配置工作8月24日前可完成，南校區學生宿舍維修暑假期間可按時完工;北校區飯堂、南校區一飯堂招標工作已順利完成，南校區二飯堂招標工作近期可以完成;北校區課室多媒體安裝工程10月7日前可完工。

措施：1、8月份有約800名學生在南校區住宿，要確保南校區一飯堂8月初正式啟用;2、為確保北校區飯堂按時啟用，要抓緊落實北校區煤氣管道改造工程，包括落實工程施工時間、方案等;3、北校區飯堂首層因原先沒有預作辦公使用，其弱電、強電配備都不足，要考慮增加弱電、強電配置，以保障政務中心的正常運作;4、預計北校區政務中心8月24日開學時還不能正常啟用，因此南校區相關職能部門暫定國慶後搬遷;5、開學初，為保障計財處、招就辦在北校區的正常辦公，黨政辦須協調安排兩部門在北校區臨時辦公場地。

三、關於招生工作相關問題。問題：8月8日至12日網上招生期間，擔心停電、停網。措施：1、為確保招生工作順利，請網信中心保證南校區網絡暢通，供電正常，相關部門各負其責;2、學工處招就辦要把招生準備工作做好做足，摸清生源情況，確保招夠生;3、國慶節後，招就辦的三條電話線併為一條電話線，另在北校區增設一對招生熱線，請網絡與信息技術中心協調解決。

四、關於新生開學報到準備工作。問題：8月份有近800名學生住校，須做好相應管理和服務工作。措施：1、為保證8月底學生數學建模競賽順利進行，要確保第14棟學生宿舍的網絡改造按時完成;2、10月6、7兩日為北校區學生報到時間，10月7日為南校區學生報到時間，要及早安排好學生宿舍，食堂和後勤保障工作要到位;3、請總務處、財務處在北校區食堂首層的新生報到現場安裝好電話線、POSS機，以便新生報到時刷卡繳費使用。

婦幼工作會議紀要 篇15

6月19日晚上11點，縣委書記劉衞兵，縣委副書記、縣長趙雲海主持召開緊急會議，安排部署當前防汛工作。縣領導劉擁兵、莫海宏、彭發斌、鍾曉輝出席會議。

19日8時～24時，我縣有19個站點降雨超過100毫米，3個站點降雨超過200毫米，最大點降雨為細沙坪鄉周家埡站267.5毫米。據初步統計，五道水、八大公山等鄉鎮出現汛情，強降雨導致公路中斷6條，2個鄉鎮通電中斷，緊急轉移人口2100人，房屋倒塌55間， 暫無人員傷亡。劉衞兵指出，各級各有關部門要高度重視防汛工作，牢固樹立防大汛、抗大災思想，科學調度、強化措施，明確責任、狠抓落實，確保各項防汛工作及時有效開展。

劉衞兵要求，要科學應對，果斷處置，全力抓好水庫調度，做好城區防汛準備，確保洪峯安全過境，確保城市安全;要進一步落實責任，各鄉鎮主要負責人必須堅守崗位，靠前指揮;縣處級領導要迅速深入一線，深入到聯繫鄉鎮及社區指導防汛，做好抗災救災工作。三要加強汛情監測，加大水庫山塘、地質災害點、山洪災害點的巡查力度，發現險情要及時組織轉移並妥善安置，安全撤離，確保無傷亡事故發生。四要全力以赴組織應急搶險，服從縣防汛抗旱指揮部統一指揮，各司其職、密切配合、形成合力，保證道路、供電、通信暢通，全力奪取防汛救災全面勝利。

會上，還就城區、各鄉鎮以及教育系統的防汛工作進行了科學調度。

婦幼工作會議紀要 篇16

11月21日,賀州市人大機關召開市四屆人大一次會議籌備工作總結會,全面總結市四屆人大一次會議各項工作,並部署市四屆人大二次會議的籌備工作。賀州市人大常委會副主任韋麗萍參加會議並講話。

會議指出,市四屆人大一次會議是換屆會,也是事關全市大局的一次重要會議。會議要求,要做好市四屆人大一次會議的總結、材料整理及歸檔,及時將會議材料彙編成冊。要繼續發揚團結協作、無私奉獻的精神,以更加飽滿的工作熱情和更加紮實的工作作風投入到人大代表年終視察、績效考評、脱貧攻堅、春節慰問、機關黨支部和工會活動等年終的各項工作,做好20xx年的工作總結和20xx年的工作計劃,以及市四屆人大二次會議相關籌備工作,確保今年各項工作任務圓滿完成。

會議強調,要通過市四屆人大一次會議籌備工作的總結,補齊人大機關辦會的制度化規範化短板,推進機關辦會制度化規範化。要進一步改進工作,更加註重統籌協調、科學分工、關鍵細節、自身形象和會議實效,提升機關辦會科學化水平。

賀州市人大常委會副主任於枝周、閉海東、黃少雄、卿湯義、肖民,市人大常委會黨組成員廖成明,祕書長黎安源參加會議。

婦幼工作會議紀要 篇17

時間：201x年7月28日 地點：豐縣支公司會議室

謝和平同志簡要介紹會議準備情況並代表班子進行檢查彙報與開展批評。

1、介紹彙報會準備情況

謝和平：自從五月份以來，我司開展羣眾路線學習、四鳳問題查擺，四風問題整改等多次會議，期間我們還通過基層調研、員工會議、員工談話等方式來查找存在問題，為今天的彙報會奠定基礎。希望各位班子成員能夠真誠的對照檢查，互相批評與指正，大膽發言，不要怕得罪人，爭取改掉存在的各種問題，為我司發展做出貢獻。

2、謝和平同志代表豐縣支公司班子成員作對照檢查

謝和平：首先，我代表豐縣班子成員進行對照檢查。豐縣班子存在以下問題：

第一，在遵守黨紀、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面：(1)在堅持解放思想存在一定問題：堅持羣眾路線方面沒有真正與員工溝通、瞭解員工工作中的困難。(2)在基層調研方面，未日深入瞭解真實情況，在總結經驗、研究問題、向羣眾學習等方面知識走過場、搞形式主義。

第二，在四風方面存在的問題：(一)形式主義方面：(1)創新思維不夠。豐縣班子成員缺少新模式、新思維，對於業務發展仍停留在督導上，沒有任何新的方法去提高業務人員的積極性，對於擴大規模沒有新的舉措。(2)工作落實不到位。沒有按照省市公司的要求進行全面、系統性的培訓，員工專業技能不強。(3)學習不夠深入。通過會議當“二傳手”，對於各項會議精神只是負責傳達，沒有深入學習，對於政治性的學習更是走過場。(二)官僚主義方面：(1)與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發現員工的困難及存在問題，給員工壓力過大，導致部分員工存在情緒。(2)服務態度不好。缺乏服務意識，缺乏耐心解釋的精神，導致客户不滿意。

(三)享樂主義方面：(1)工作有壓力時存在為難情緒。有些同志甚至出現消極情緒，沒有從根本上找到解決問題的方法，這種情緒甚至影響到員工。(2)安於現狀，缺乏學習精神。不思進取、安於現狀、不注重自身技能學習與提高;缺乏新動力，對於如何開拓新客户還停留在原來固有的老模式上。(四)奢靡之風方面：(1)不注重節約，浪費紙張情況嚴重。(2)缺乏艱苦奮鬥的精神，例如用公車調研、天然不願意外出調研、出門辦事一律開車等等，沒有給員工樹立良好形象。(3)工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支。

謝和平： 以上是豐縣班子存在的主要問題，如有不足之處請大家提出或者補充。如果沒有其他問題，下面我們開展批評工作，主要是是對豐縣班子工作實際情況進行。

3、謝和平同志針對班子工作實際情況開展批評

第一，豐縣班子在堅持羣眾路線方面不夠好。未做到以人為本，忽視了員工是公司發展的之根本，應當以員工為發展基石，多瞭解員工想法和情緒。這點，豐縣班子做的十分不好。第二，咱們在政治理論學習方面欠缺，未真正認識政治理論對工作的重要性，長期工作證明：因為理論學習不夠深入，導致我們脱離實踐。第三，在創新思維方面，還停留在原始的腳步上，導致在市場競爭中處於被動，在今後工作中我們必須認識創新的重要性，加快學習其他兄弟公司的步伐，加快學習同行公司的優點。第四，在與員工交流方面，我們都沒做好，違背了堅持“羣眾路線”的理論，基層調研不夠充分，對員工關愛不夠，同時也反映出我們官僚主義嚴重。第五，加強服務意識，我們作為班子成員更應該為員工樹立“服務”模範形象，這點我要批評自己，在對待客户方面缺乏耐心、缺乏服務精神，服務工作做的十分不好。第六，在勤儉節約方面，我們沒有發揚艱苦奮鬥的精神，自身沒有樹立好形象，紙張浪費、外出招待等問題依然存在，這都屬於“奢靡之風”，這些不正之風的存在會危害我們的形象，嚴重侵蝕我們的思想。以上六點，豐縣班子成員必須改正。

4、王偉同志針對班子工作實際情況開展批評

王偉：剛才謝經理講了豐縣班子存在的問題，我個人比較贊同。下面我就豐縣班子存在的問題發表一下意見。

第一，在堅持解放思想方面，班子成員都做的不好，大都因為自己從業時間長而固步自封，忘記了“活到老學到老”的箴言。第二，形式主義嚴重。班子成員缺乏創新思維，學習不夠深入，對於各種會議精神、文件不能充分學習，只是在早會或者例會中宣讀一下。一味的強調業務業績，工作僅停留在督導層面，導致工作落實不到位。第三，官僚主義嚴重。例如：與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發現員工的困難及存在問題。這就是我們存在的不足，古語有“水能載舟，亦能覆舟”，不去了解員工的困難與情緒，不深入調研，這些都是沒做到的，員工是公司發展的基礎，只有員工利益得到保障，公司才會穩步發展。第四，安於現狀，時有為難情緒。不思進取、安於現狀、不注重自身技能學習與提高，缺乏新動力是我們班子的特點。業務好時，我們就不會再想着如何去開拓新市場;業務差時，就存在為難情緒，總是以各種理由來安慰自己或者抱怨。不注重加強自身技能學習，不注重培養員工業務技能，忽視了員工的積極性和巨大潛力。第五，班子成員缺乏艱苦奮鬥的精神，沒有給員工樹立良好的形象。雖然班子成員有私家車，出行未使用公車，但無論距離遠近出門一律開車的行為還是不可取的。基層員工辦事、跑業務經常是騎自行車、電動車，他們不怕苦、不怕風吹日曬，我們又有什麼理由搞特殊呢?

王偉：以上是我個人的觀點，如有不足之處或者説得不對的地方，還請兩位同志對我批評指教。

5、黃慧賢同志針對班子工作實際情況開展批評

黃慧賢：剛才謝和平、王偉兩位同志對豐縣班子工作進行了深刻的對照檢查與批評，二人的見解我很贊同，我個人再發表一下補充觀點：

第一，加強政治理論學習。我個人不是黨員，深知政治理論學習的重要性。我們班子之所以缺乏創新思維、服務技能方面欠缺、脱離了羣眾路線等等，這些都是未加強政治理論學習的結果。第二，我們嚴重脱離了“羣眾路線”。通過本次學習、問題查擺、問題自糾，我深刻認識到，我們已脱離了羣眾路線。基層調研力度不夠、基層調研走形式主義、與員工交流、談話少，不能深入瞭解員工的想法、情緒，不為員工解決困難，這些都是我們欠缺的，同時也反映出我們官僚思想嚴重。就像王偉同志剛才説的“水能載舟，亦能覆舟”，我們從根本上忽視了員工的重要作用，員工是公司發展的根本。第三，豐縣班子缺乏艱苦奮鬥的精神。這點有目共睹，剛才兩位同志已經説過的觀點我就不再重複。我想説的是：工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支的現象，如何制止?如何防範?這兩個如何才是根本，我們必須制止不正之風，讓員工心服口服，員工才會安心工作、積極工作。

以上是我的觀點，如有過激之處請兩位同志批評指正。

婦幼工作會議紀要 篇18

1月5日，湖南省漢壽縣召開20xx年春運工作動員部署會。縣交安委副主任周金旺等相關領導出席會議並講話。全縣客運、校車、公交、出租車、危化品運輸等重點企業與站場的法人代表和分管安全的負責人蔘加會議。

會議傳達了全國春運電視電話會議、國家五部委《關於全力做好20xx年春運工作意見》和公安部交管局冬季道路交通安全隱患集中整治視頻會議精神，宣讀了縣交安委相關文件，要求與會單位全力以赴打造“便捷春運、温馨春運、平安春運、誠信春運”，讓旅客走得了、走得好、走得安全、走得舒心，決不能因為運輸組織跟不上，讓旅客回不了家、過不好年;決不能因為服務保障不到位，讓旅客返不了崗、上不成班。

與會單位法人代向縣交安委遞交了春運責任狀，並一一表態發言。

會議強調，要全面落實好企業主體責任，確保春運安全。春運前，要重點做好以下六項工作：

一、切實做好自檢自查工作。所涉各企業要立即對車輛進行全面徹底的自檢自查，確保車輛不帶“病”上路。

二、切實做好隱患整改工作。所涉各企業特別是公路客運、旅遊客運、校車、危化品運輸車和“營轉非”大客車及其駕駛人，要在春運開始前做好違法“清零”及檢驗和報廢工作及駕駛人的變更登記工作。對檢查發現的逾期未檢驗的車輛，一律扣留並嚴格依法處罰;對檢查發現的逾期未報廢車輛，一律強制報廢並派員監督解體。對發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分的，以及有酒後駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的客運駕駛人進行一次清理，列入“黑名單”，通報給公安交警、交通運輸管理和安監部門，並予以解聘。嚴格禁止駕駛證記滿12分的駕駛人蔘加春運。客運企業和站場要全面執行“五不兩確保兩公示”(不超速、不超員、不疲勞駕駛、不接打手機、不關閉動態監控系統，確保繫好安全帶、確保乘客生命安全，在醒目位置公示安全承諾內容和交通運政交警監督電話)、“三不進站六不出站”(無關人員不進站，無關車輛不進站，易燃、易爆、易腐蝕等危險物品不進站;客車超載、天氣惡劣不宜行車不出站，安全例檢不合格車輛不出站，駕駛員資格不符不出站，客車證件不齊全不出站，出站登記表未經審核簽字不出站，乘客、駕駛員未系安全帶和駕駛員不作安全承諾不出站)、24小時動態監管等工作制度。凡是落實不到位的，約談追責到底。

三、切實做好應急保障工作。要在總結往年經驗教訓的基礎上，結合本行業實際，針對可能出現的低温雨雪冰凍等惡劣天氣和設備故障、延誤晚點等突發事件，制定應急預案，對應急救援、應急運力組織、應急保障等措施進行統籌安排。

四、切實做好教育培訓工作。所涉各企業要在春運開始前做好從業人員的春運安全和職業道德教育培訓工作，客運站場要對所有安檢人員進行一次集中培訓，加強對車輛檢測人員的技術配備。

五、切實做好春運宣傳工作。所涉各企業要根據行業特點加大春運安全的宣傳力度，營造良好的安全氛圍。

六、切實做好微信關注工作。所涉各企業所有從業人員及其配偶都要關注“湖南交警”“常德交警”和“漢壽交警”微信，關注率必須達到100%。