國企招聘公告（通用15篇）

國企招聘公告 篇1

安徽建工建築材料有限公司隸屬於中國500強安徽建工集團(20xx年排名第359位)。是集團“十三五”期間重點打造的新型業務企業，公司成立於20xx年12月，註冊資本120xx萬元，公司主營業務為商品混凝土、乾粉砂漿等相關產品的生產與銷售;鋼材、水泥等主材的貿易、倉儲和物流，週轉材料的租賃業務，以及新型材料的研發。

目前，公司在蚌埠、廬江同大鎮、合肥經濟技術開發區設有生產加工基地，擁有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三個子公司，以及營銷貿易和週轉材料租賃兩個分公司。公司遵循安徽建工集團總體戰略，整合集團內部相關優質資源，發揮整體效應，建立集團集中採購和物流平台，並拓展建築行業新技術、新材料應用相關業務。

公司秉持安徽建工集團 “團結、拼搏、求實、創新” 的企業精神，堅持“誠信、共贏”的經營理念，“注重規範、追求績效”的管理理念，力爭在20xx年末，使安徽建工建築材料有限公司發展成為安徽省內具有絕對競爭力，在國內同行業中具有較大影響力的專業品牌企業。

公司現有員工300人，其中碩士學歷20人，本科學歷130人;中級及以上職稱50人，一級建造師8人，二級建造師5人，註冊安全工程師2人，造價工程師9人，一級人力資源管理師3人。公司自20xx年12月成立以來，共引進近80名高校畢業生，其中碩士生10人，本科生約70人。

現根據公司發展需要，公司現面向社會公開招聘黨務宣傳幹事3名、法律事務員3名、行政管理3名，營銷業務員24名、工作地點：合肥、蚌埠、廬江，熱忱歡迎各類優秀人才的加盟。現將有關事項公告如下:

1)、黨務宣傳幹事：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷; 學生幹部優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷;3年以上黨務工作經驗，具備較強的的寫作能力和語言表達能力;能熟練使用各種電腦辦公軟件。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊協作精神。

主要崗位職責：

1、負責公司黨員的學習教育、考評工作和組織發展工作。

2、負責公司企業文化宣貫工作。

3、負責公司黨政類文件的起草、下發工作。

4、負責公司通訊員隊伍建設，與公司各部門通訊員密切聯繫，及時整理通訊稿件並審核上報。

5、負責黨務宣傳、報道工作。

2)、行政管理：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中文等相關專業，本科及以上學歷; 學生幹部及中共黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 中文等相關專業，本科及以上學歷; 3年以上相關工作經驗，具備相應的行政管理知識、文祕知識、公文寫作知識;具有良好的寫作能力和組織能力，能熟練使用各種電腦辦公軟件。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、負責處理董事會的日常事務;根據董事會、董事的提議和建議整理董事會議案，提交董事會審議;籌備召開董事會，並負責會議記錄和會議文件、記錄的整理、保管工作。

2、負責公司各類行政公文的起草、審核、上報、整理及歸檔工作。

3、負責公司會議的籌備工作，並做好記錄與報道工作。

4、紀委、督查及宣傳報道工作。

3)、法律事務員：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：法律專業，本科及以上學歷;學生幹部及中共黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 法律專業，本科及以上學歷;3年以上相關工作經驗，熟悉合同法等相關法律條文。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客户制定公司的標準合同文本。

2、收集、研究、宣傳新的法律、法規。

3、處理公司訴訟、仲裁案件。

4)、營銷業務員：24名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：市場營銷、貿易、物流、建材、市政工程、公路橋樑、水利水電及其他工程類專業，本科及以上學歷; 性格外向，善於與人溝通，學生幹部優先，黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後)，本科及以上學歷，專業不限; 要求3年以上營銷或施工管理工作經驗，熟悉鋼材、水泥、混凝土等建材產品特性及建材貿易流程，有相關建材貿易、倉儲物流管理及海外貿易經驗的的優先考慮。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，吃苦耐勞，責任心強，善於溝通，具有很強的市場開拓能力，良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、協助主管做好市場調查、分析，做好市場信息的收集、整理和反饋，及時掌握市場動態信息。

2、積極開拓市場，完成公司下達的年度(階段性)經營目標，按照合同約定及時回款。

3、獨立完成投標文件的編制，獨立完成市場競標或談判。

4、及時妥善處理客户的投訴，營造順暢的溝通氛圍，定期回訪，維繫好客户關係，及時更新客户信息。

5、按照公司的程序，及時組織好合同談判、擬訂、評審、簽訂及履約管理。

6、及時編制、上報銷售及相關統計報表。

5)、施工管理員：10名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：工民建等工程類專業，大專及以上學歷; 學生幹部優先，黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 工民建等工程類相關專業，大專及以上學歷;3年以上施工管理工作經驗，熟悉腳手架搭設安全技術規範、施工現場管理，有一定的安全管理經驗。

3、基本素質要求;遵紀守法，品行端正。身體素質好，能吃苦耐勞，追求上進，有較強責任心。

主要崗位職責：

1、認真貫徹執行《建築法》和有關的建築工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，組織落實集團公司的各項安全生產規章制度。

2、根據項目工程的實際情況，負責建立安保體系，組織編制相應的安保計劃、施工組織設計，並負責貫徹落實。

3、做好對作業人員的安全教育和技術培訓工作，提高作業人員的安全意識和自我保護能力，防止各類事故的發生。

4、與項目、班組溝通及時報材料計劃，做好材料進出場工作。

5、定期進行安全檢查，及時發現施工現場存在的各類隱患，並督促限期整改，確保安全施工。發生安全事故，按應急預案組織搶救，參加事故調查處理。

6、按技術規範指揮、督促各生產班組開展安全施工。

1、報名時間：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

2、報名方式：有意者請將應聘登記表、個人簡歷(包括個人工作經歷、相關證書掃描件，郵件標題按應聘崗位+姓名格式填寫)發至郵箱。公司對符合招聘條件人員，將適時通知面試，面試時請攜帶學歷、職證、資格證書等相關證書原件。

3、公司交納五險一金，各項福利完善，幫助員工進行職業生涯規劃。工資待遇按公司薪酬制度規定，具體面議。

4、公司地址：

聯繫人：

聯繫電話：

國企招聘公告 篇2

一、廣州地鐵簡介：

廣州地鐵是廣州市的城市軌道交通系統，於1997年6月28日開通，是中國大陸第四個開通並運營地鐵的城市。截至20xx年12月28日，廣州地鐵共有9條營運路線( 1號線—6號線、8 號線、廣佛線及APM線)，總長為260.5千米，共164座車站。廣州市地鐵將於20xx年11月初全面實施站站安檢，365天全天無縫隙安檢。

二、廣州地鐵工資福利待遇：

1、實習期兩個月，工資底薪 2300元 ,加班補助另計，綜合收入約3500元/月。

2、轉正後工資底薪2800元，加班和補助另計。綜合收入約4800元/月。

3、本科生月補助50元，黨員月補助50元。

4、統一食宿。免費提供服裝被褥，吃住免費。

5、持我公司工作證，免費乘坐地鐵。

6、每天工作8小時，超時按加班計算;上兩天休一天，非標準工時制度。

7、工作第二年起，每年每月100元工齡津貼，工資逐年遞增。

8、加班另計加班費，法定節日上崗三倍工資，並享受節日福利待遇。

9、崗上查出違禁品以件為單位，頒發獎金，每件50元左右，繳獲槍支子彈等數倍雙重獎勵並優先提幹。

10、勞動合同首籤兩年，購買五險;續簽三次後即為無限期合同。

11、班長、指揮員、中隊長、助理、經理、督察等領導崗位工作人員，全部從安檢員隊伍中選拔，一經提幹，待遇優厚!且可以面向全國各運營部發展，職業生涯發展空間巨大!

三、應聘要求：

1、學歷：高中、中職、技校、高職、大專實習生及畢業生均可。

2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。

3、年齡：17歲——30週歲。

四、有以上情況者不予錄取：

1、紋身(身體裸露部分)或嚴重的刀痕和疤痕者不予錄取。

2、有口吃或抑鬱症、自閉症者.有斜視或0形腿或五官不端正者不予錄取。

3、有前科劣跡者、兇悍好鬥者不予錄取。

4、赤腳身高女低於157CM，男低於167CM或高於190CM不予錄取。

五、入職所需材料：身份證、畢業證、實習推薦表(實習生提供)，個人簡歷、户口簿，無犯罪記錄證明，紅底一寸照片五張。

六、入職程序：辦理報名手續後，統一安排體檢，在北京恆安衞士華南地區地鐵安檢培訓基地(廣州)進行崗前培訓(前半個月封閉式訓練，後半個月崗位見習)，崗前培訓結束後正式上崗工作。

七、服務承諾：符合條件的隨時安排，我公司保證上崗率100%，若非應聘者本人原因不能上崗聘用的，我公司退回所收的全額費用，並承擔學員的往返車費。

八、報名方式：將個人簡歷發至或聯繫廣州建國人才教育發展有限公司郭主任020-6198，1380924，

國企招聘公告 篇3

為進一步拓寬選人用人渠道，加快引進業務骨幹和急需人才，優化總部人力資源配置，集團公司決定組織開展總部空缺崗位系統內公開招聘工作，現將有關事宜公告如下：

一、人員範圍

與集團公司總部及所屬各單位簽訂勞動合同的在職員工，其中：機關事務部和黨組黨建工作部管理崗位的招聘範圍為北京地區各郵政單位。

二、報名條件

1.遵紀守法，誠實守信，熱愛郵政，有強烈的事業心和責任感。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.年齡一般在40週歲以下(1976年12月31日後出生)。

4.具有郵政系統5年以上工作經驗，碩士研究生及以上學歷系統內工作年限可放寬到3年。工作年限從取得相應學歷起計算，截止到20xx年12月31日。

具有總部交流工作經歷人員，可在年齡、系統內工作年限上適當放寬，並在同等條件下優先聘用。

三、招聘崗位

此次用於公開招聘的崗位編制共41個。具體招聘崗位信息請登陸報名平台：查看。

四、報名方式及時間

1.應聘人員在報名平台註冊賬號，按要求填寫報名信息，在線提交申請表進行報名。

2.報名截止時間：20xx年1月8日。

五、招聘流程

網絡報名→資格審查和簡歷篩選→筆試→面試→聘任人選確定→體檢→聘用

六、其他事項

1.每人限報一個崗位。

2.對於錄用的京外人員，不解決進京户口和住房問題。

3.報名過程中如有疑問，請與智聯招聘工作人員聯繫。

聯繫人：羅先生，聯繫電話：

國企招聘公告 篇4

國家南海博物館公開招聘公告

20xx年12月27日13:06 來源：人民網-中國共產黨新聞網國家南海博物館是海南省文化廣電出版體育廳直屬公益一類事業單位，位於海南省瓊海市，佔地面積150畝，建築面積7萬餘平方米。旨在收藏、保護、研究並多角度、多層面展示南海及海上絲綢之路的歷史文化和自然資源，保護南海水下文化遺產，促進海上絲綢之路沿線國家文化交流。根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，經海南省政府相關部門審核同意，我館公開招聘財政預算管理事業編制崗位人員27名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和範圍

面向全國招聘20xx年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷(其中僅1個崗位要求大學專科及以上學歷)，並符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得並提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須徵得原委培、定向單位及工作單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的相關規定應當迴避的;

(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。

四、招聘報名方式：

(一)信息公佈：20xx年12月26日起通過人民日報、海南日報、海南省人民政府網站、海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省文化廣電出版體育廳網站及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。

(二)組織報名：

1.報名方式：

主要以網上報名為主，請報名者將有關報名資料進行掃描，再通過電子郵件上傳至指定電子郵箱。

2.報名時間和地點：

(1)報名時間：20xx年1月10日8時至20xx年1月13日17時。

(2)報名地點：海南省文化廣電出版體育廳組織人事處(海南省海口市海府路59號省政府海府辦公區辦公大樓1526)

聯 系 人：柯偉、符春顏

聯繫電話：0898-65358315

傳 真：0898-65339391

電子郵箱：

郵 編：570204

3.報名要求：

(1)報名者須填寫《國家南海博物館公開招聘事業編制人員報名登記表》(可從網上打印填寫)，並帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及複印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)每名報考人員只能報考一個崗位。

(3)請考生保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(三)資格審查：根據招聘條件及崗位要求，由招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。資格審查後，對符合報考條件的考生統一核發筆試《准考證》。

(四)組織考試

1.考試時間與地點：另行通知。

2.考試形式：分為筆試和麪試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試佔50%，面試佔50%。計算考生成績時，保留小數點後兩位。考試成績在海南省文化廣電出版體育廳網站進行公佈。

①筆試：筆試採取閉卷方式進行，科目為《綜合知識》。筆試實行百分制，並由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省文化廣電出版體育廳網站上進行公佈。

②面試：面試採取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考核、體檢

根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：2的比例確定考核人選，國家南海博物館組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由國家南海博物館統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

(六) 公示

根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，並按程序在海南省文化廣電出版體育廳網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省文化廣電出版體育廳進行調查處理，調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員確定後，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省文化廣電出版體育廳審核後報海南省人力資源和社會保障廳核准。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，並將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的各項紀律規定，接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受羣眾監督。

紀檢監督電話：0898-65342389

六、其他事項

本公告由國家南海博物館公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

歡迎符合條件的人員踴躍報名。

國企招聘公告 篇5

為適應本行業務發展需要，現面向社會公開招聘社會熟練工5名，誠邀您的加盟!

一、招聘崗位、數額

綜合櫃員崗：5人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守國家法律、法規和金融規章制度，具有良好的職業操守，誠實守信，無不良記錄。

2、具有良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識。

3、願意從事基層櫃面服務工作，身體健康，具有較好的儀表和氣質，能勝任崗位工作。

(二)應聘資格

1、本地户籍(灌雲);

2、年齡30週歲以下(1986年10月1日以後出生);

3、本科及以上學歷(第一學歷至少為全日制大學專科);

4、從事銀行業工作2年(含)以上;

5、特別優秀者，條件可適度放寬。

三、招聘程序和方法

招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、資格審查、初選、面試、體檢、政審和聘用等環節。

(一)報名時間：20xx年10月10日—20xx年10月14日的正常工作日時間(週一至週五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面試、體檢時間另行通知。

(二)報名方式：採用現場報名。本人需提供身份證原件、畢業證書原件、兩張2寸彩色照片。

(三)報名地址：本行(水利路東側)五樓人力資源部。諮詢電話：0518-88115852。

國企招聘公告 篇6

公司介紹：

1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰略伙伴合作關係。

2.專業品牌----唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌.

3.客户資源----公司提供充足優質客户資源，無需外出，無需開發客户.

4.帶薪培訓----全方面系統培訓，專業培訓講師，為工作開展打下堅實基礎.

5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1W，提成點高達20%.

6.快速晉升----每個季度內部競聘一次，公開透明，能者居上.

工作內容：

1、公司大量提供優質客户資源，通過電話與有意向客户進行有效溝通, 尋找銷售機會並完成銷售業績;

2、負責大量客户的訂購下單，日常維護客户羣體關係。

任職資格：

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

2、對銷售工作有較高的熱情。

3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態

5、應屆畢業生可參與實習

晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區域經理，逐步提撥優秀人員。

人才不是招來的，而是培養出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你平台展現你自我的人生價值。

公司福利：

1、薪酬：20xx-3000無責底薪+高額提成+業績排名獎+妥投獎+週期考核獎+保險(平均5500以上)

2、時間：上班時間09:00-18:00 午休1.5小時(12:30-14:00) 無需額外加班

2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節假日

3、培訓：正規的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊

4、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱K、燒烤、旅遊等);優秀員工可享受豪華帶薪旅遊(全公費，每年兩次)

5、環境：公司地址交通便利，辦公環境舒適。設備齊全，無需外出辦公。

國企招聘公告 篇7

20xx年灌雲農商行大學生村官專項招聘公告

為進一步夯實服務“三農”的人才基礎，優化人才隊伍結構，支持大學生村官有序流動,更好地為客户提供優質金融服務，現面向大學生村官開展專項招聘工作。

招聘計劃

在現任大學生村官中招聘15名。

招聘條件

(一)省集中選聘到村任職滿2年(時間計算至20xx年8月31日)及以上的現任大學生村官，聘期年度考核結果為合格及以上等次。

(二)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德;具有從事農村金融事業的強烈意願，志願服務基層。

(三)普通高等院校全日制本科及以上學歷。

(四)本科學歷28週歲以下(1988年1月1日以後出生),碩士及以上學歷30週歲以下(1986年1月1日以後出生)，相貌端正，身體健康。

(五)在灌雲縣任職。

(六)獲縣級以上表彰或考核優秀的，在同等條件下優先錄取(採取量化計分形式納入綜合成績)。

(七)一經錄用，服務年限不低於5年。

招聘程序和方法

招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。

(一)報名

1、報名方式:考生進行現場報名(灌雲農村商業銀行人力資源部)並進行資格審查，報名時需提供本人身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表、獲獎證書、2張近期同底2寸證件照等材料(以上材料要求原件並提供複印件)，並填寫《大學生村官員工招聘報名登記表》開考比例下限為1：3。

2、報名時間:20xx年8月5日9:00-8月12日16:00。

3、資格審查時間:至20xx年8月14日16:00截止。本行對照報名條件審核應聘人員提交的個人信息。

4、領取准考證：灌雲農村商業銀行人力資源部通知審核通過的應聘人員，在規定時間內領取准考證。

(二)筆試時間

由省聯社根據報名情況，於8月下旬統一設置考點組織筆試,時間地點以准考證為準。

(三)面試

筆試結束後，由省聯社統一根據應聘人員的筆試成績，按1:2比例確定面試人員。參加面試人員應提供地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑑定，面試時間和地點另行通知。

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+表彰獎勵加分

(四)審核錄用

我行根據綜合成績、背景調查及體檢情況，按招聘計劃確定擬錄用人員，經省聯社審核後，辦理相關錄用手續。

注意事項

1、本次招聘採取現場報名方式，報送照片2張應一致。

2、報考人員工作所在地必須在灌雲縣，並在指定考試地點參加筆試。

3、報名與考場使用的身份證必須一致。

4、報名人數需達到筆試開考比例，達不到開考比例的，相應調減招聘計劃。

5、有關事項將通過手機短信或電話的方式通知應聘者，請應聘者保持手機暢通，以免無法接受本次招聘相關考務信息。

灌雲農村商業銀行期待您的加盟!

聯繫人：孫清霞、陳燕飛、丁小剛

諮詢電話：

聯繫地址：江蘇灌雲農村商業銀行(灌雲縣伊山鎮水利路東側)

國企招聘公告 篇8

一、健康管理中心()

健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復養生以及健康管理與諮詢的大型專業健康管理機構。作為宜昌第一家高端專業體檢中心，不僅填補了宜昌專業體檢領域的空白，同時，為提升宜昌市民健康水平開闢了一個新的平台。其營業面積5000平米，總投資8000萬元。以高起點、高要求、高規格為標準，以打造“環境一流、設備一流、服務一流”的國家級健康體檢中心為目標。擁有來自北京、武漢以及宜昌本地區各大醫院的一批經驗豐富、技術精湛的中、西醫專家。讓每一位來到邦康的客户都能得到最精確的體檢報告和最優質的服務。

同時，作為宜昌高標準的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國粹中醫藥學為核心理念。參照個人體檢結果，由資深中醫專家為您私人定製完善、科學的身體養護方案，調養體質，增強個人抗病能力，讓身體時刻處於健康狀態。

中心將為每位受檢者個人和家庭建立完善的健康檔案，根據受檢人員的需求為其個人和家庭提供科學、權威、全面的健康評估、諮詢及管理服務;為有需要的客户享受到國內一流醫院及專家的診療服務提供有效預約幫助，讓您的需求及時暢通的得以實現。

二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘

1.護士(30名)

要求：護理專業，大專以上學歷(不強調護士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質良好，具有親和力和良好的服務意識 ，薪資待遇：2800元/月以上。

2.推拿師(若干)

要求：康復專業，中專以上學歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質形象佳，有中醫基礎理論、會按摩基本手法、熱愛養生、康復事業、品學兼優者，經本公司培訓合格者方可上崗，培訓期薪資待遇：1500元/月，轉正後薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉正後食宿全包，提供相關福利保險等節假日福利。

3.銷售代表(若干)

要求：(1)專業不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質良好，親和力強。

(2)熱愛銷售工作，有良好的溝通及表達能力,擁有健康積極心態，善於不斷挑戰自我，且具有良好的團隊精神。

(3)薪資待遇：底薪(1800-6000 )元/月 業務提成(業務提成可達16-21%)。

備註：

1)公司為以上醫療技術職位提供當地同行業最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐環境和住宿。

3)培訓合格後簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。

4)公司為以上醫療技術職位提供同行業最優的稱職晉升條件。

三：公司地址、聯繫方式

地址：

公司郵箱：

聯繫電話：0717-67

有意者請將電子簡歷投至本公司的電子郵箱，也可持簡歷及相關資料直接到公司報名面試。

國企招聘公告 篇9

本公司特面向社會誠聘董事長助理/祕書，公司直招

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

3、工作有條理，細緻、認真、有責任心，辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

國企招聘公告 篇10

根據職業健康安全部工作的需要，現面向集團內部招聘職業健康醫生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應聘!

一 招聘崗位、任職條件及人數：

崗位：職業健康醫生

人數：1名

崗位職責：

1. 結合集團職業健康管理要求，組織制訂中國區職業病防治工作年度工作計劃，推動事業部實施完成職業健康改進計劃。

2. 負責指導事業部或工廠職業衞生法規、職業衞生及急救知識培訓，並宣傳職業病危害防治知識。

3. 負責指導事業部或工廠進行職業病健康檢查、管理及報告。

4. 負責指導工廠建立健全職業衞生管理檔案和員工健康監護檔案。

5. 負責為工廠提供職業病或健康體檢報告諮詢/指導/分析，並提供合理的建議或意見，審核工廠ICARE系統報告的健康事件。

6. 負責分析各類健康事件(包括職業病)及其發展趨勢，提出改進建議，並跟蹤實施效果。

7. 負責指導事業部/工廠進行職業病健康評估、崗位適應性評估

8. 負責制訂完善職業衞生管理制度，幫助工廠建立醫療應急響應計劃。

9. 完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、臨牀醫學(內科)專業，全日制本科及以上學歷;

2、40歲以下，性別不限;

3、具有工業企業工作經驗;

4、熟練進行英語對話交流、寫作;

5、良好的溝通和協調能力;

6、持有國家執業醫師證優先。

二、用人單位：華新水泥工業衞生與健康部

三、工作地點：武漢

四、報名程序：

1、應聘人員報名，請將個人簡歷發送至zhangming_。無論是否通知面試，應聘者的資料不予退還。

2、初審合格後，公司即通知應聘者參加面試。面試時，請應聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業證書、技術等級證書、本人身份證等原件及複印件。

3、報名截止日期為20xx年2月11日。

五、聯繫方式

聯繫人：張明

聯繫電話：027-87806060轉680219

電子郵件：zhangming_

通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業中心5號樓

郵 編：430073

國企招聘公告 篇11

河南省委宣傳部面向全省公開選調工作人員

8月24日記者從省委宣傳部獲悉，為進一步拓寬選人渠道，優化幹部隊伍結構，根據有關規定，省委宣傳部決定面向全省公開選調工作人員。

據瞭解，根據人員編制、崗位空缺情況和工作需要，20xx年省委宣傳部機關共選調主任科員及以下公務員25名(含省委網信辦8名)。

報名範圍是，全省已進行公務員登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員)。報名人員除應符合《公務員法》規定的基本條件外，還應具備以下條件：全日制大學本科及以上文化程度，中共黨員，身體健康;具有2年以上公務員工作經歷，年度考核均為稱職(合格)以上等次;年齡在35週歲以下(1981年8月31日以後出生);政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，業務素質優良，品行端正，公道正派，勤奮敬業，羣眾公認，具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力;為已登記備案且在編在崗公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);符合法律、法規規定的其他條件。

但具有下列情形之一的，不得參加公開選調：涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;報名時尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;與省委宣傳部現職人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關係的;相關法律、法規規定的其他情形。

本次公開選調報名時間為：8月29日9：00至9月7日17：00。登錄大河網，點擊進入“河南省委宣傳部公開選調工作人員網上報名系統”，可進行網上報名。

國企招聘公告 篇12

廊坊固安縣公開招聘200名教師公告

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。

(二)其它條件

1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件

(1)具有廊坊市户籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;

(2)30週歲以下(1986年6月12日以後出生)。

2.教師招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35週歲以下(1981年6月12日以後出生)。

(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除國小語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。

(3)學歷要求：

①國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;

②中學教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數及崗位

(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。

(二)教育系統公開招聘教師200名。

1.國小教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。

2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。

3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。

4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

(一)發佈公告

20xx年6月12日通過固安縣政府門户網站、固安縣電視台、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行現場報名。

1.報名時間及地點

報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。

報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。

報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。

報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。

2.報名須出具的證件和材料：

(1)有效居民身份證(二代)、户口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);

(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;

(3)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份

(4)近期一寸免冠彩色照片8張。

開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低於1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

3.資格審查

6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。

報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員於6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試准考證》。

報考教師資格審查合格人員於6月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。

(三)考試

考試採取筆試與面試(試講)相結合的方式。

1.筆試

筆試採取閉卷考試方式進行。

(1)筆試時間

筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。

應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試科目

①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各佔50分)。

②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(佔15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(3)筆試成績公佈

筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。

2.面試(試講)

(1)領取面試(試講)通知單

進入面試人員於7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;

進入試講人員於7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。

(2)面試(試講)時間

面試(試講)時間為20xx年7月9日。

(3)面試(試講)方法

①面試方法

報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試採取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。

②試講方法

報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。

面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績採用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。

3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。

確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。

面試(試講)成績當場公佈。

考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

(四)考察

考察時間為20xx年7月11日至7月15日。

縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。

(五)體檢

20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(六)公示、聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。

由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表

報名諮詢電話： 教師崗位 0316—8936918

鄉鎮崗位 0316—6190788

國企招聘公告 篇13

關於白銀公安分局招聘18名交通協管員的公告

為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘18名交通協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，採取考試和考核相結合的辦法進行。

二、招聘計劃

因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男性交通協管員18名：其中復退軍人8名，大中專畢業生10名(可根據報名實際情況對兩類人員招錄指標做劃轉調整)。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品質良好，本人志願且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。

2、具有白銀區户籍。

3、具有大專及以上文化程度，年齡30週歲以下(即1986年10月31日以後出生);復退軍人學歷不限，年齡放寬至35週歲以下(即1981年10月31日以後出生)。

4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低於4.6,無紅綠色盲，身高1.70米以上。

5、有下列情形的，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰和治安處罰的;

(2)有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;

(3)因身體狀況不能適應交通管理工作的;

(4)公安交管部門認為不宜聘用的其他情形;

四、招聘方法和程序

(一)在白銀區政府網站發佈招聘公告。

(二)報名和資格審查。

1、報名方式：現場報名。

2、報名及資格審查時間和地點：時間：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地點：白銀公安分局交通警察大隊二樓會議室。

3、資格審查時須出具的證件和材料：

本人攜帶身份證、户口本、退伍證、畢業證原件及複印件各一份，1寸近期免冠照片8張。依據招聘條件和報考人員的有關證件和材料進行初步審定(年齡、身份、有無不良記錄為必查內容)，審查合格後填寫報名表，發放准考證。

(三)考試

本次招聘採取筆試和麪試相結合的辦法

1、筆試：開考比例為招聘計劃與報名人數之1：2。

筆試內容為公安基礎知識和交通法規知識，分值為百分制。

筆試時間和地點詳見《准考證》。根據招聘計劃，筆試結束後按照成績由高到低排序1:1.5的比例進入面試。

2、面試：攜帶本人身份證參加，面試採用結構化面試方法，面試順序及考場由考生抽籤決定，面試時間及地點另行通知。

(四)公佈成績

筆試、面試結束後均在考試場地門口及區人社局門口張貼成績。綜合成績按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例計算。其中復退軍人和大中專畢業生的筆試、面試成績分別單獨進行，成績計算均保留兩位小數。最後根據綜合成績分復退軍人和大中專畢業生兩類人員由高分到低分按1：1的比例確定進入政審環節。

(五)政審、體檢及聘用

政審主要考察本人及其主要社會關係人員的情況，政審按照人民警察政審標準和程序進行。政審不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

政審合格人員進入體檢環節，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。體檢不合格出現缺額不再進行遞補。

體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續。凡報考人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。

五、工資待遇

根據區委辦、區政府辦《關於印發〈白銀區進一步規範機關事業單位聘用人員管理辦法〉的通知》(區委辦發〔20xx〕127號)文件規定，臨聘人員工資標準為1515元/月(含社會保險費個人繳納部分)。

諮詢電話:

白銀公安分局政工科： 0943—5938309

白銀公安分局交警大隊： 0943—8234951

白銀區人力資源和社會保障局： 0943—8222366

白銀區人力資源和社會保障局

20xx年11月17日

國企招聘公告 篇14

崗位職責：

1.公司每天在全國多家衞視播放產品廣告，提供豐富客户資源;

2、負責接聽客户電話，為客户講解、引導客户進行購買;

3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;

4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;

3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金

(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);

2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;

5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金

7、平台晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員-> 組長->主管->經理

工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

國企招聘公告 篇15

招聘企業：國電南方設備物資有限公司

招聘崗位：新項目開發助理(文職工作人員)1名

崗位説明：因公司業務發展需要，擬招聘新項目開發助理1名，負責公司新產品、新項目開發洽談的輔助

工作(翻譯、資料準備、市場調研、協助項目洽談等工作)

招聘對象：國內全日制普通高等院校20xx年應屆畢業生或具備2年級以上工作經驗的往屆畢業生

招聘要求：1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;

2、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神;

3、取得英語專業8級證書(*必要條件);大學本科及以上學歷。

招聘須知：1、聯繫人： 汪先生 譚小姐

2、聯繫電話： 020-38291997-621 020-38291997-622

3、專用

4、簡歷投擲郵箱：

5、招聘簡歷投遞結束日期：20xx年5月31日