員工表揚公告
表揚是一個褒義詞,含有讚揚、讚美的意思,是指對好人、好事公開稱讚,那麼關於員工表揚的公告該怎麼寫?下面本站小編給大家帶來員工表揚公告範文,供大家參考!
員工表揚公告範文一各車間(分廠)、各部室:
20xx年,面對複雜嚴峻的經濟形勢,在公司董事會的領導下,全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏,共同努力,取得了較好的經濟效益,為公司的發展作出了積極的貢獻。為了表彰先進,樹立典型,激勵進取,經充分醖釀、逐級推薦、嚴格評審,公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優秀員工珍惜榮譽,再接再厲,奮發作為,為推動公司經濟上規模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣,在的一年裏作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件:先進集體、優秀員工名單
有限公司
xx年x月x日
員工表揚公告範文二在大年三十期間,多虧了李明,李曉兩位優秀員工的負責的工作精神,才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。
大年三十,外面下着暴雪,颳起了狂風!因此導致我們基站停止工作,無法及時供應電力!這時,多虧了貴公司的兩位員工!李明李曉,他們自願進入基站進行工作搶救!這期間,可想他們的艱辛!
在排除故障之後,天氣依然惡劣,他們兩位為了保證基站的正常運行,所以仍然堅守在機房前線!他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神!值得我們每個人去學習!
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業,團結、積極、為公司的發展做出的努力,公司決定予以嘉獎,並通報表揚!號召全體員工以他們為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
xxxxx
年月日
員工表揚公告範文三集團各部門、各公司:
為加強企業文化建設,進一步調動公司員工工作積極性和創造性,不斷增強企業的向心力和凝聚力,同時培養優秀人才,提高工作效率,激勵員工爭當先進,發揚主人翁精神,營造一個朝氣蓬勃、奮發向上的工作氛圍,特制定優秀員工評選辦法,現通知如下:
一、評選範圍:
公司全體員工。
二、評選時間:
請各公司於1月10日前將評選結果報至各公司辦公室。最終結果由評審領導小組審批。
三、評選領導小組:
組 長:蔡定華
組 員:各公司部門經理
四、評選原則:公開、公平、公正;優點突出。
五、評選辦法:
1、評選標準
⑴ 本企業工作時間滿1個月以上。
⑵ 愛崗敬業、工作思想端正、積極肯幹。
1、 XXX年度優秀員工評選通知
服從領導分配,聽從指揮,有大局觀念。
⑷ 有職業道德,品德優秀,遵守公司制定的各項規章制度,年內無違紀行為。
⑸ 本職崗位上工作表現突出,能夠起到模範帶頭作用。
⑹ 年內病事假累積不超過五天,無遲到早退現象。
2、評選比例:
⑴ 公司總比例30%。
3、評選方法:
以公司為單位,無記名投票產生,總經理確認。
4、評選設置:
優秀員工獎、優秀管理者。
中王有限公司
2XXX年1月2日
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