中層幹部培訓班心得體會
我有幸參加了攀枝花電業局XX年11月份舉辦的中層幹部培訓班,通過一週的學習與思考,使我從思想上受到了強烈的震撼,管理理念也從根本上得到了更新。為此,由衷感謝局領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平台,提供了一個難得的學習、鍛鍊、提高的機會。
川師大教授張皓老師《員工壓力與情緒管理》和川大教授吳永紅老師的《風險和危機管理》使我深受啟發,專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,讓我好像知道了自己能做些什麼?該做些什麼?產生了許多美好的憧憬,有了更多的反思。
幾位專家的授課,對我全面提高自身素養和思想覺悟都有着深遠的影響。讓我知道了如何去調試自己的心理;如何去洞悉員工的心理;管理幹部如何成為一個有思想內涵的人;一個有無盡的人格魅力的人;告訴我如何在多元智能理論的基礎上開展員工素質、技能培訓。他們教給我的不僅僅是實實在在的理論知識,而是一種思想、一種境界、一種努力的方向,一種與處理人事關係的技能;要學會克服小媳婦心態、拖延心態、責備心態;懂得了設身處地五步法;對任何事情都要保持積極的心理狀態;知道了當風險與危機出現時,我們應該如何做好情緒管理,去沉着應對;如何運用銜接技術來處理各種各樣問題等等。
工作二十多年來,經歷了無數次的培訓,可惟獨這期培訓給我留下了深刻的印象。感覺是幸福而又充實的,快樂而又忙碌,因為每堂課都能面對不同風格的講師,每堂課都能聽到不同類型的講座,每堂課都能接受到新的內容,每天都能使自己有一點點改變,一點點進步。
在培訓班上,我更進一步瞭解和掌握了新的理論,反思了以往工作中的不足。作為一名中層幹部,我深知自己在管理上的欠缺,在工作過程中仍存在諸多的問題。但是經過這幾天的學習,我感覺自己收穫頗豐。幾位教育工作的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵,使我的管理觀念進一步得到更新,真是受益非淺。
我將在今後的工作中,把學到的知道運用到工作中,不斷提高員工隊伍素質和精益化管理水平,切實以新觀念、新思路、新方法投入到各項工作中去。
幾位專家的授課,讓我知道了如何去調試自己的心理;如何去洞悉員工的心理;管理幹部如何成為一個有思想內涵的人;一個有無盡的人格魅力的人;告訴我如何在多元智能理論的基礎上開展員工素質、技能培訓。
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