公務員正風肅紀心得體會
自XX年當的羣眾路線教育實踐活動提出以來,為切實轉變機關工作作風,提高辦事效率和服務質量,針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現象以及羣眾反映強烈的服務質量不高、上班紀律不嚴等突出問題,南皮鎮黨委以“正風肅紀”專項行動為契機,再加壓,嚴要求,多措並舉,適時“亮劍”,在全鎮形成“正風肅紀”的高壓態勢。
一、主要領導帶頭轉變,率先垂範。
結合正風肅紀專項行動,按照“十對照、十整治”的具體要求,切實做到對照檢查,認真整改,用自己的言行為下屬起示範和表率作用,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做。
針對個別同志缺乏自覺性的情況,通過嚴格的規章制度去加以規範,並通過重温各項規章制度,把不健全健全,把不完善的完善。通過學習規章制度,使全鎮職工加深印象,做到心中有數,自覺約束和規範自己的行為。
通過一段時間的學習,主要有以下心得體會:
一是深入一線抓落實。
在項目建設等工作中,對幹部作風、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導,對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的幹部進行嚴肅處理。
二是觸動思想正學風。
建立黨委理論中心組每週一學習制度,學習中央“八項規定”、“六條禁令”等紀律規定。通過召開領導班子民主生活會,認真進行自我剖析,切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內幹部多深入基層開展調研活動,多種方式強化學習,提升素質。
三是嚴肅紀律轉作風。
強化機關內部管理,健全完善各項規章制度,先後建立完善了機關事務管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。併成立專門督察組,在會風會紀、夜間值班、工作態度、工作形象、工作效能等方面,對各業務科室進行明察暗訪,切實轉變幹部作風。
為切實把全局幹部職工的思想和行動統一到“五治”活動上,局黨組書記、祕書工作局長明確提出從制度上、素質上、問責上、用人機制上,下大力開展“五治行動”。
進一步完善、梳理各項規章制度,相繼出台了《市環保局黨組關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的通知》、《市環保局執法效能後督查制度》、《建設項目環境管理工作程序規範》、《對“八項重點工作”加強監督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個必須公開”及市環保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。
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