新員工工作感悟
推薦閲讀:進和一個新的工作崗位,會出現各種問題,如何協調各種關係,儘快過入角色,也許這個心得會讓你有所感悟。
下面就心裏面想對朋友們分享的説一下:
一、剛步入一個新的工作崗位,最重要的還是熟悉工作環境、與同事們搞好關係;
二、當領導問你對新的環境、工作的建議時輕易不要回答;因為你不知道這個領導的工作做派,是否表裏如一、是否一事同仁、是否任人唯賢......否則,你的建議不僅沒有起到理想的效果,而且還會讓領導對你產生不好的印象從此擺弄你。
三、每一個剛走出大學校園的同學,步入第一個工作崗位時,也許對工作不滿意;但,要記住幾點:1、放低姿態,忘記自己大學生的身份,否則處事皆不利。2、你自認為是來學習工作經驗的、學知識的、不想幹粗活兒;但不想想同事及領導為什麼會教你,告訴你他們沒義務!因為你首先是來賺錢的!
四、經驗從何而來: 繁重的工作當中、同事們對你的不滿中、領導對你的吵罵中、時間的積累中、自己對工作的重視中......
五、當你成為領導是如何做: 在一個大環境下,若公司的工資待遇很優厚,誠然作為領導你可以對手下發下任何指令以達到你的滿意;但,若公司的各種工資待遇不好,而你又亂下指令,結果:物極必反,事與願違。 作為一個領導,誰都想讓一幫手下聽話,為此建立自己的地下情報組織,誰給你提供情報就給誰獎金高,誰給你拍馬屁你給誰獎金高,結果:物極必反,事與願違。因為幹活兒的人你不給人獎金高,反而幹活兒少的你給人獎金高,誰還會給你誠心幹活兒。 作為一個領導切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑裏藏刀,那隻會讓手下更對你的工作不滿。切忌注意對你拍馬屁的基層領導,因為他有可能欺上瞞下、有可能是你手下的對頭。
六、各種工作崗位派系林立,切勿輕易戰隊!
七、海納百川,方為人生之大道。
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