打造學習型企業 提升企業競爭力
隨着知識經濟和科學技術的迅猛發展,給國有企業的發展帶來前所未有的挑戰。 學習型組織管理理論是一種宏觀的管理理論,倡導組織學習,構建學習型企業,將使企業的人力資源管理髮展到新的階段,企業的生產、經營管理將立於不敗之地。創建學習型企業對於現代企業至關重要,這不僅是企業的一項重要職能,而且為全面提升企業競爭力提供了“解決之道”,成為企業生存和發展的前提與基礎,對於企業的成敗興衰具有舉足輕重的影響。尤其是面臨迅猛發展的信息社會和知識經濟時代,企業組織學習變得特別重要,展望未來,學習型企業的建設將成為新時期企業管理的潮流。 在新的時代背景下,企業競爭的實質是學習能力的競爭,企業競爭惟一的優勢是來自比競爭對手學習得更快的能力。因此,打造學習型企業,鼓勵員工不斷學習,更新知識結構,最大限度地發揮自己的智力,是企業參與知識經濟時代競爭的必然選擇,也是在市場競爭中站穩腳跟並贏得競爭的重要保證。學習是企業生命的源泉,未來真正出色的企業,將是學習型企業,其實象人一樣,企業的成長過程也是一個持續的學習過程,毫不誇張地説,企業的每一項進步都是通過學習實現的。當前企業管理界新的理論、方法層出不窮,令人眼花繚亂,無所適從。但學習型組織管理理論為企業全面增強“體質”提供了一劑良藥,提升了企業競爭力。因此企業應把打造學習型企業作為一項戰略性目標。組織學習本身就是一個系統,幾乎囊括了企業管理中所有重要的因素,如人、組織、決策、溝通、技術等等,通過周密籌劃的組織學習過程,企業不僅可以提高內部資源、知識的利用率,還能不斷創造出新知識,彌補缺陷與不足,不斷提高企業的核心競爭力。
創建學習型企業,打造團隊學習精神,實施共同進步,是國有企業選擇的最好捷徑。我們要充分認識到當前企業之間的競爭越來越表現為員工素質的競爭,只有具備高素質的人,才能有高素質的企業。而員工的高素質,在很大程度上取決於其學習能力。因此創建學習型企業對於企業前途命運的起着決定性作用,我們要積極提升經營理念,切實加強人才資源的開發管理,加大繼續教育的智力和財力投資。注重提高員工的學習能力和實踐能力,着力提高職工的創新能力,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境,形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制,要建立一種持續學習的理念和機制,努力創造良好的學習環境,增強職工自我學習的意識和能力,使學習知識、追求發展和自我完善成為職工內在的自覺要求,在企業內形成一種濃厚的團隊學習氛圍,並激勵員工把學習能力轉化為創造能力,從而實現員工和企業共同發展的目標。 學習型組織理論告訴我們,學習型組織永無止境,它是一種持續性學習過程的發展力量,它的作用是長期的、漸進式的。打造學習型企業,是企業參與知識經濟時代競爭的必然選擇。我們要把學習作為企業的一種精神,而不止是提高隊伍素質的途徑和手段,鼓勵員工不斷學習新知識、更新知識結構,最大限度地挖掘自己的潛能,才能不斷提升企業的競爭力,使企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
-
2023積極分子心得體會十篇
2023積極分子心得體會篇111月8日,認真聆聽了胡所做的報告,讓我對黨今後的方針路線有了進一步的認識。黨的是黨在全面建設小康社會、深化改革開放關鍵時期和加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要會議,在這樣的大背景下,推進今年經濟社會發展的各項工作,確...
-
幼兒園心得體會範文十二篇
幼兒園心得體會範文篇120xx年9月27日晚,本人以張杞妍家長的身份,參加了沙灣中心幼兒園本學期的家長會。給本人的一個感覺就是:幼兒園精心部署、老師們細心準備、家長們獲益良多——營造了一個成功的家長會。作為幼兒的家長,本人總結本次家長會為三個詞語:感謝、學習...
-
每日心得體會十篇
每日心得體會篇1一、晨間活動(7:30/40——9:15)1、7:30/40將消毒茶杯、毛巾擺放到位,並且及時補充要保證每個孩子一套;每天要保證保温桶內温水足量。2、清掃室內外衞生,用消毒水(84消毒液1:200)擦門窗,清洗抹布。3、配合教師指導幼兒將衣帽擺放在指定地點;主動與幼兒...
-
社區心得體會範文十三篇
社區心得體會範文篇120xx年4月12日在學府街黨工委的精心安排下,在俞書記、蘇書記等的帶領下,學府街道14個社區的主任、專職黨務共同到和平區的文化村社區、大都會社區,河西區的誼景村社區、龍江里社區參觀學習先進社區的創新經驗和做法。通過交流溝通,深感社區工作...