派出所幹警工作體會
從警校畢業後我一直在基層派出所工作,派出所的工作內容主要是打擊犯罪,服務羣眾,這樣的職能要求決定了基層派出所民警的工作原則,即對罪犯嚴厲打擊,只講法理不講情理,對羣眾熱情服務,耐心解難。派出所的工作將服務與打擊分開,將嚴厲與熱心分開,我從來沒有想到過警察有什麼工作可以把服務和打擊、嚴厲和熱心一起聯繫到犯罪嫌疑人身上的。直到2010年3月份,我調到看守所上班,開始了管教工作後,我看到了這裏對在押人員的人性化管理,我認識到了自己將要從事的管教工作就是這樣一種工作,對在押人員既要打擊又要服務,既要嚴厲又要熱心。以下就我工作7個月來的一些體會做總結如下:
首先,在看守所內對在押人員的打擊,不是對其所犯罪行的打擊,而是對其在看守所內的一種教育改造,主要是對在押人員思想、行為進行改造。通過教育改造使在押人員認識到自己的錯誤行為,幫助其積極認罪伏法,從而協助辦案單位的工作。
其次,看守所裏對在押人員的服務就是幫助在押人員解決生活上的困難,關心其是否能吃得飽、吃得好,是否缺少生活必需品,是否需要應季衣服,對於身體患有疾病的人員要隨時留意病情,對情緒不穩定,思想壓力大的人隨時進行心理疏導,這些事情都是以幫助在押人員解難為出發點所做的,就像在基層派出所民警幫助羣眾解決大事小情一樣,管教平日裏的也會幫助在押人員解決大大小小,各種各樣生活上的困難。老百姓是有難處找警察,看守所裏的在押人員是有難處找管教。
最後,對在押人員的態度嚴厲,也要熱心。平時裏對在押人員,要嚴厲也要柔和。要嚴厲也要柔和,是説不能用有色眼睛看人,對在押人員錯了批評,對了表揚,有過罰,有功獎。解決在押人員在生活上的困難要熱心,不能因為他們是犯罪嫌疑人就歧視他們,疏遠他們,反而要盡全力幫助他們,在看守所裏,在押人員更需要別人的關心和幫助,對在押人員的熱心,就是對他們的一種鼓勵,鼓勵他們愛別人,愛自己,愛生活,用嚴厲的督促其好好改造,用熱心的關懷給予他們自信。
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