企業發展徵文:企業發展關鍵要唯才是舉
寒來暑往,秋去春來,一轉眼我在陽泉百貨大樓工作也已十多年了。提起百貨大樓,也就是人們常掛嘴上的“巨靈”,沒少聽父輩講過她的輝煌。參加工作後又聽師傅們總説單位出過很多人才。如今,由於商業中心的轉移,企業效益日益始終處在低谷,許多人才離開了。
我從師傅們談話中,聽出他們的辛酸,聽出了他們的歡樂,聽出了他們的收穫,也聽出了他們的彷徨。今天,我們在這樣的環境中,如何才能在摸索中找到適合自己的經營方式,使企業發展蒸蒸日上。我認為,在今天的百貨大樓,尤其是在今天的困難環境中,只有唯才是舉、唯才是用,才能再創企業新的輝煌。
作為一名財務部工作人員,在這個特殊的時候,我一定要做到:愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用;堅持原則、客觀公正、依法辦事;顧全大局、服從安排、團結協作;任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。
因此,在工作中為了提高效力,我建立了工作列表 ,隨時記下要做的工作,及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,及時準確地輸入各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送,完成税務申報與繳納,將所有事情都一目瞭然,區分輕重緩急,先做重要的事情,注重效率更注重效果,設置並重視完成期限,就像對自己的承諾。
在幾年的工作中我也慢慢的發現了自己工作中的不足,自己理論水平不高,當前社會會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響了工作水平的提高;忙於應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。在日常工作中只幹工作,不善於總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今後要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。
這些年,我積極參加單位組織的學習和活動,在學習黨的純潔性中,我深刻的認識到,只有保持黨的純潔性、先進性,才能始終走在時代前列,引領當代中國的發展進步,讓我們全體人員都從黨和人民事業發展的高度出發,從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發,不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識,團結拼搏、志在進取,切實做好保持黨的純潔性各項工作,以每個人自身的純潔性來確保黨的肌體純潔健康,讓我們黨更加堅強有力。
我深刻意識到企業只有圍繞“以人為本”的科學理念,調動員工積極性,才能有效的推動企業發展。多年以來,企業人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,一方面應對企業人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位工作人員都要做到對自己業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,如今電腦與各界真正聯網,工作人員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們應在這方面加強培訓,使每一位工作人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,紮紮實實提高每個工作人員的業務管理水平。要完善公司內部管理制度,部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。企業在用人方面,要轉變觀念,注意與企業的適合程度,不要過分注重學歷與文憑。
企業發展需要“唯才是用 唯才是舉”,積極轉變經營觀念,合理啟用人才,是企業在市場中生存之本,希望“百大”能越走越好,再鑄輝煌。
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