網魚網咖員工卡制度
為了方便科學化管理好員工上網,網魚網咖專門設置有員工卡,那麼如何制定員工卡的管理制度呢?下面本站小編給大家介紹關於網魚網咖員工卡制度的相關資料,希望對您有所幫助。
網魚網咖員工卡規定1、員工卡為網魚網絡內部使用卡,不得交於非持卡人進行任何方式和意圖的使用。標準:一經發現第一次罰5分,兩次以上(含兩次)收回員工卡並開除處理。
2、合理安排上網時間,不得影響休息和工作。標準:下班後不得上網連續2小時以上,吧枱收銀員在開卡後,兩個小時後提醒結賬。
3、在吧枱統計上網機器數達到80%的時候,員工不得再繼續上網。員工卡不得在關閉區域上機。標準:由吧枱收銀控制,一經發現收銀私自同意給予開卡,罰收銀5分。
4、員工在上班時間禁止上機,一經發現,第一次口頭警告;第二次罰5分;第三次做開除處理。
5、員工卡在上機過程中,不得中途退出系統。一旦出現將根據情節罰1-5分。情節嚴重者直接開除。
6、店長每個禮拜向員工卡內充14個小時(2小時/天),本週上班天數未達到4天者不逾享受14小時免費上機待遇。
7、員工卡充時間為每個禮拜一上午由店長進行操作,吧枱收銀無權限對員工卡充(除往員工卡里充現金)。標準:店長在充值期間不得徇私舞弊,公平公正,一經發現將嚴懲不待,罰分10分。吧枱收銀擅自往員工卡里充時間罰10分。
8、員工卡的註銷:在員工離職時,所在店鋪店長鬚及時收回員工卡並與管理公司申請註銷員工卡,過期不註銷造成經濟損失的統一由店長承擔。
-
德勝員工守則心得體會(精選17篇)
德勝員工守則心得體會篇1讀完《德勝員工守則》,我非常敬佩這樣的公司,因為這個企業不僅盈利賺錢,還一直教育員工如何把人做好,同時注重履行社會責任。我個人認為德勝公司始終所提倡的價值觀——誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑就是該書的精髓。全書除導讀...
-
關於企業員工手冊(精選19篇)
關於企業員工手冊篇1管理理念一、以人為本,量才而用,充分發揮個人的特長;二、科學管理,分工明確,爭取員工利益最大化;三、觀念統一,方向明確,為員工開闢更大發展空間;四、合法經營,規範服務,全力維護員工合法權益。員工守則第一章總則第一條為了維持公司正常發展,保護廣...
-
企業員工手冊(精選22篇)
企業員工手冊篇1企業規則第一條:前言一旦您被本企業聘用,您應盡力做好本職工作。企業成功主要靠集體的努力,每個人都應作出自己的一份貢獻。第二條:員工關係同事之間,應以禮相待,謙虛誠懇,互相合作及諒解,服從工作安排和調度。第三條:出勤員工按規定的時間上、下班,在工...
-
員工手冊怎麼編寫(精選5篇)
員工手冊怎麼編寫篇1第一章招聘和錄用1.各單位因工作需要增加用工時,依據職位説明書等填寫《用工申請表》,《用工申請表》須詳細填寫用工崗位、現有人數、申請人數和素質要求、用工時間等,並提前提前15天經部門經理審核後,報人力資源部招聘,經部門經理審核後,報人力...