小區物業經理崗位職責(精選3篇)
小區物業經理崗位職責 篇1
1 落實總經理安排的各項工作;
2 負責本部門整體運作;
3 負責本部門考核與評估;
4 對本部門員工的工作進行監督、指導、培訓、考核及評定等工作;
5 審定本部門的工作計劃和工作安排;
6 建立對外聯繫渠道,直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關係,接待來訪人員;
7 負責收集有關物業管理的各項政策法規,及時向總經理彙報並提出建議。
小區物業經理崗位職責 篇2
1 嚴格遵守本公司的《職業規範》各各項管理規章制度。
2 全面負責本部門的工作。
3 負責本部門的工作安排,對本部門員工的工作進行監督、檢查、考核。
4 協調與相關部門的工作聯繫。
5 按時擬定工作計劃和總結。
6 定期召開工作例會。
7 完成總經理及公司其它領導交給的其它工作。
8 負責策劃、組織、總結社區活動。
9 接待客户來訪。
10 負責檢查各管理員的日常工作,並對管理員的工作給予具體指導。
11 負責督促和檢查各管理的收費工作,統計全區收欠費情況。
12 對日常工作中難以解決的問題,及時彙報部門經理。
小區物業經理崗位職責 篇3
1.小區經理是苑區管理部最高級的管理人員,在總經理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等,負責執行苑區安保、消防、清潔、園林、客户服務、投訴處理的日常運作,並隨時向總經理彙報。
2.主動與苑區業主、住客接觸及維持良好關係,保持一流的管理服務,依據公約,盡力滿足業主、住客要求。
3.合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴格遵照公司的指示工作。
4.監管屬下的員工素質,並須負責員工培訓及考核,確使他們的工作達到公司要求的水準。
5.負責執行公司的紀律,對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查,並及時彙報總經理,根據公司規定去處理違紀員工,存入員工檔案內。
6.苑區小區經理亦應預計一切有關苑區管理問題及困難,如超越職責範圍或能力,應盡力及時以書面形式彙報總經理。
7.每日巡查苑區,巡視的範圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發現苑區有任何問題,應予以記錄及時處理,並報告總經理。
8.負責苑區保安、清潔、園林養護及與其它部門協調的程序,並作適當調整,以確保各項工作順利及有效開展。
9.根據總經理室的要求及指示,定時舉辦應急演習,使管理員工能經常保持最佳狀態並熟悉應急之程序,同時亦使用户對管理工作有進一步認識,以建立互讓及合作精神。
10.小區經理於每月須呈交有關管理部的工作報告於總經理,並做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告於業委會。
11.定期召開部門工作會議,檢討工作表現,並籍此溝通各級工作人員。
12.當接獲客户投訴,應及時記錄及處理,基於投訴性質及嚴重性去採取適當行動,並將處理情況彙報總經理。如若超出管理的權限範圍或能力,應及時報告。
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最新財務總監崗位職責篇11、根據集團發展戰略和發展目標建立適合集團公司經營管理需要的財務管理和資本運營體系,保持公司財務運作的順暢;2、根據國家相關制度與法律法規制定財務各項管理制度與工作流程;3、負責加強與銀行、工商、税務等相關部門的公關外聯;4、...
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電工班長崗位説明書(通用5篇)
電工班長崗位説明書篇11、在中心主任的領導下,帶領電工確保園區的正常用電和維修工作;2、按時檢修電氣設備、巡視供電線路和用電情況,杜絕違規用電現象,協調好供電和用電單位之間的關係。3、做好對電工經常性的安全教育工作,不斷提高電工的業務素質,協同收費組完成...
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工作崗位説明書(精選5篇)
工作崗位説明書篇1·負責主持本部的全面工作,組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內各項工作任務;·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯繫,加強部門間的協調配合工作;·負責組織《勞動法》及地方政府...
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大學辦公室主任崗位職責説明書(精選18篇)
大學辦公室主任崗位職責説明書篇11、在主席的領導下,貫徹執行上級工會及主席辦公會議的精神和決定。2、認真落實教代會、校務公開、民主評議幹部制度。協助各學院、部門工會制定二級教代會的工作制度。3、協助主席制定工會年度工作計劃。瞭解協調各學院、部門...