醫院總值班崗位説明書（精選5篇）

醫院總值班崗位説明書 篇1

醫院行政總值班制度是指醫院行政幹部在非正常工作時間內代表院長行使全院行政指揮權，以保證醫院正常運行而設的一種管理制度。行政總值班執行院領導帶班制，值班人員由各職能科室幹部輪流擔任。

醫院總值班應急救援工作職責：

(一)負責值班期間發生的各類重大醫療搶救工件的首診組織和協調工作。

(二)及時向醫務科、分管院長或院應急工作領導小組報告應急醫療救援的接診與初步處置情況。

(三)在院應急工作領導小組領導下，參與值班期間應急醫療救治的組織與協調。

(四)檢查各崗位人員的工作落實情況。

(五)保持通信聯繫24小時通暢，不得擅自離開崗位。做好值班記錄，並認真進行交接班。

(六)完成院應急工作領導小組交辦的其他任務。

醫院總值班崗位説明書 篇2

為了加強醫院總值班的責任心，應做到二個能力:協調能力、綜合能力。強化三個意識：主人意識、服務意識、大局意識，充分認識到自身所肩負的責任，以高度的責任心、敬業精神和良好的心態投入到工作中去。

1、負責協調處理值班時間內全院的醫療、行政管理，後勤、設備管理等事宜和其他臨時事宜;代表醫院行使簽字權，處理緊急醫療情況和其他緊急情況;及時傳達上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。

2、值班人員有權組織人員集中力量解決臨時發生的問題，有權調用醫院機動車輛。

3、值班期間要負責檢查夜間工作人員的工作情況。

4、值班期間發生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向值班領導彙報。

5、值班人員要嚴格堅守工作崗位，如巡視病房或有事離開值班室時，要隨身攜帶手機，以便尋找。

6、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經辦公室同意後方可找人調班，但不得擅自找人代替。

7、做好值班記錄。對值班期間發生的異常情況及處置情況應做好詳細記錄，對末處理好和待處理的事項要交與下一值班人員予以處理和落實。

8、做好交接班工作。每班交班前，認真做好值班室的固定資產、交接班本和值班室鑰匙的交接。

9、值班時間：

週一～週六：中午班、晚夜班;

週日：白班(含中午班);晚夜班。

10、值班地點：門診部三樓

醫院總值班崗位説明書 篇3

科室主任作為科室思想政治建設、業務建設和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領導下，按照《軍隊基層建設綱要》和《解放軍總醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》的要求抓好科室的全面建設，重點做好科室業務和行政管理工作，必須履行以下職責：

一、抓好科室全體人員政治思想建設。在黨支部領導下，與政治協理員共同負責科室人員思想建設，掌握本科室人員的思想動態，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業道德教育;組織政治理論學習，抓好經常性的政治思想工作和醫德醫風建設;領導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。

二、抓好科室業務工作和學科建設。科室主任作為學科帶頭人，肩負着發展本學科專業技術的責任，領導全科人員完成醫療、保健、教學和科研任務;負責制定學科發展規劃，有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;積極支持護理工作;監督科室醫護人員依法執業;率領全科室積極開展新業務、新技術，進行合作攻關，不斷提高科室整體業務水平。

三、抓好科室行政管理。依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規章制度和目標責任制，並負責組織實施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實。

四、抓好科室人才隊伍建設與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設必須有長遠考慮和規劃，應制定系統的培訓和交流計劃，尤其要把培養科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養對象，明確的培養目標和具體的培養措施。

五、抓好科室的經費、物資管理。科室主任在領導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經費。要加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。

六、在完成本崗位工作的同時，還應完成醫院和領導安排的其他臨時性工作任務。

醫院總值班崗位説明書 篇4

科教科是負責全院科學技術研究與發展、學科建設、畢業生教育和繼續教育工作的職能部門，主要工作職責是：

1、根據上級相關管理部門的科學技術發展方針、政策和規定，以及醫院總體科教發展規劃與目標，擬定醫院的科學技術發展規劃和相應的政策、措施並組織實施。編制醫院中長期事業發展規劃，協調各類專項發展規劃的制定，並作好計劃銜接和綜合平衡。

2、負責與大中專院校、科研協作單位的聯繫工作;

3、負責國家、省部、廳局、區級各類優秀科技人才計劃項目申報與管理。

4、負責醫院各級重點學科的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。

5、負責科研成果的驗收、鑑定，申報各級、各類科技成果獎勵等事宜，以及專利等知識產權的管理。

6、負責學術交流、科技統計、科研經費等綜合管理。

7、負責研究生、本專科生、進修輪轉生教學的組織和實施，組織、指導教研室教學大綱的制定，做好學籍管理、考試組織、成績管理工作。

8、負責全院職工論文的發表、評獎等管理工作。

9、負責執業醫師考試的申報、考試管理工作。

10、負責各教研室、研究室(科室)的科研教學考核工作。

11、負責教學設備、教室的管理和調度。

12、負責國家級、省級繼續教育項目的申報及管理工作

13、負責住院醫師規範化培訓、考核;師級繼續教育的管理和考核以及中高級衞技人員的繼續教育工作。

14、按照檔案工作的有關規定，做好歸檔工作。

15、做好各類科教總結工作。

16、正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。

醫院總值班崗位説明書 篇5

1.在醫學院和醫院的院長領導下進行工作，貫徹執行醫學院的教學計劃和醫院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續教育、各級學會工作。

2.擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批准後，組織實施，並督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長彙報。

3.協助、指導和督促各教研室按照醫學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。

4.組織審批在職人員繼續教育、外出進修、外出學術活動、業餘學習、專業培訓等工作。審批安排下級醫院進修人員，並做好考核鑑定。

5.組織各類科研項目的申報、成果鑑定、科技獎申報，做好形式的審查。

6.核定、審查各類科研經費的使用，醫務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。

7.制定科研教學工作計劃實施細則並收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。

8.負責醫學院(校)臨牀理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑑定工作。

9.負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。

10.與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。

11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養的監督管理工作。

12.副科長協助科長做好科教科各項工作。