投資公司部門崗位説明書
篇一
1、全面負責公司的經營管理,貫徹股東會(董事會)的戰略部署。
2、制定公司的經營方針和經營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值;
4、負責公司下屬各部門之間協調工作,並負責對股東會(董事會)的工作彙報。
5、主持制定完成股東會(董事會)下達的利潤指標的工作計劃並組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關係,就公司發展積累社會資源。
7、負責協調銀行上層關係,開發銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業務順利進行。
8、負責協調調好各部門的工作及信息聯繫和溝通。
9、每筆業務的最高審批權和一票否決權。
10、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。
篇二
(一)據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,全面考慮幹部和專業人員的梯隊建設;
(二)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
(三)根據公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施;
(四)根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
(五)負責組織實施招聘、培訓、考核和績效管理工作,建立公司內部的溝通機制,及時瞭解員工的思想動態;
(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;
(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關的事宜;
(八)負責有關人事調動、人事檔案、户口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。
篇三
1.負責公司日常行政事務,做好綜合協調和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
2.負責公司黨支部建設、思想政治建設和廉政建設的具體執行,做好黨員管理工作,建立健全公司各項規章制度,督促各項制度的落實。
3.負責草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關文件和材料。
4.負責做好公司來賓的接待安排和服務工作,重要會議的組織和會務工作。
5.負責文書處理、印章管理、檔案日常管理,做好文件收發工作和來信來訪處理。
6.負責人力資源管理,包括員工薪酬、福利方案的制定、實施,績效考核,人員招聘,員工培訓,勞動合同管理及日常人事勞動管理。
7.負責做好宣傳、報道、企業文化和信息網絡管理工作,進行各類活動的策劃組織。
8.負責行政事務管理、後勤保障、食堂運行、車輛管理,辦公用品和設備的採購、保管、發放和維修。
9.完成公司領導交辦的其他事項。
篇四
核心職責:對企業的發展方向、經營方針、重大事項等進行最終決策。
(一) 對公司發展方向、經營方針進行決策;
(二) 定期/不定期聽取中高級管理人員的工作彙報,並保持對他們工作的監察;
(三) 負責公司的重大外交事務並決定企業的經營計劃和投資方案;
(四) 負責調配全公司的資金、資源;
(五) 領導和監督項目運作,處理其他重大事務;
(六) 決定企業內部管理機構的設置;
(七) 處理董事會其他日常工作。
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