入職培訓的五個關鍵問題
培訓管理
【入職培訓的五個關鍵問題】下面幾個問題幫助您做好入職培訓:1、如何從新員工的角度設計入職培訓?2、如何使新員工感到受歡迎和被重視?3、哪些信息可通過內部網或其他方式來傳遞給新員工?4、如何使新員工瞭解組織長遠目標及更快地熟練進入工作?5、部門管理者應做好什麼?
hr雜談
【健康的hr心態】1、自知之明:瞭解自己的長處與短處;2、良好智力;3、抱滿情緒:情緒飽滿、穩定,能夠影響人、感染人;4、良好的人際效應:能夠顧全大局,識整體,大事講原則,小事講團結;5、堅強的意志:既不優柔寡斷,又不草率從事;6、強烈的事業心;7、高尚的人格力量。
崗位管理
【崗位評價的原則】為了確保評價工作的質量和結果的公平性、公正性,必須堅持以下基本原則:1、對崗不對人。2、保持一致性。3、因素無重疊。4、評委獨立。5、針對性。6、保密性。
員工管理
【hr激發員工積極性八大步驟】一、充分了解企業的員工。二、聆聽員工的心聲。三、管理方法經常創新。 四、德才兼備,量才使用。五、淡化權利,強化權威。六、允許員工犯錯誤。七、引導員工合理競爭。八、激發員工的潛能。
處世哲學
【正能量法則】1.你喜歡目標,方法就越來越多;2.你喜歡放棄,藉口就越來越多;3.你喜歡感恩,順利就越來越多;4.你喜歡抱怨,煩惱就越來越多;5.你喜歡拼搏,成功就越來越多;6.喜歡分享,朋友就越來越多;7.喜歡獨佔,孤獨就越來越多;8.喜歡陽光,金子就越來越多。
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導購崗前培訓內容大綱
導購崗前培訓內容大綱第一講:導購員崗前培訓需知一、明白自己的工作職責及其範圍二、熟悉工作流程三、服從上級安排四、按時保質完成工作第二講:導購人員銷售禮儀入門課程一、銷售禮儀的重要性二、銷售禮儀的具體內容三、如何在樹立禮儀服務的意識四、如何在工作...
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最新入職申請書範文
入職申請書怎麼寫?以下是xx拓展訓練欄目為您精心挑選的幾篇優秀的《最新入職申請書範文》,希望對您有所幫助!【第一篇】入職申請書範文尊敬的公司領導:我於20xx年7月7日進入公司,根據公司的需要,目前在xx部任職,負責家xxxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責...
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入職培訓通知模板(精選3篇)
入職培訓通知模板篇1學院有關部門:20xx崗前培訓報名確認工作已完成,現將培訓工作的有關事宜通知如下:一、培訓時間9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計8天。其中:《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等...
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幼兒園新教師入職培訓心得大綱
雖然只有短短的六天培訓時間,但是培訓內容方方面面都涉及到了,從教師的師德、心理、禮儀,幼兒的常見傳染病、發展指南解讀及幼兒園的安全、工作流程、環境佈置等等都作了細緻的培訓。培訓的第一天不僅聆聽了育才幼兒園張丹妮醫生對於幼兒園常見傳染病及幼兒園安全...