大學團總支祕書部工作計劃（通用15篇）

大學團總支祕書部工作計劃 篇1

很榮幸在這一學期參與我們經濟管理學院學生會的工作，我會繼續發揚我們的傳統作風!在工作中細心的學習，把學生會的工作任務按質和按要求完成!對於從事祕書處的工作，我熟知一點點，在這裏提出我的工作構想和工作目標!通過自己的工作成績向一名合格的預備的黨員邁進!

首先，我們祕書處對我們經濟管理學院學生會各項的資料(手稿、電子稿)進行妥善的保管和整理，安排每次會議的內容、時間、地點、考勤;在接到主席團的任務和會議任務提前通知各部門負責人準時到會!做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結!負責本部門的各項工作有秩序的開展，接受主席團的工作考核和成績的評審!以及加強對學生會各部門的工作諮詢和新成員的註冊管理選拔!收集和整理主席團、各部門的工作計劃和工作總結，作為我們選拔優秀幹部的前提和基礎;每個星期作一次祕書處座談會，交流工作情況和思想交流、總結經驗!每月對祕書處的工作進行彙總，並收集主席團、各部門的工作記錄;對於祕書處的工作我們定期向主席團彙報!

其次：祕書處五層次管理方法:

第一：通過對學院各學生組織的聯繫以及瞭解他們的發展狀況，從實際出發研究分析，取長補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法，制定長期的發展規劃，並加強人員的思想交流和文化學習;

第二：加強祕書處內部管理，增強與各部門的凝聚力(內部信息的團結、外界的影響力);

第三：祕書處發展的中期戰略規劃(學生會的發展的方向問題);

第四：制定學生會每期工作計劃和各部門的目標要求，嚴格執行規章制度，加強學生會的運作能力(組織性和紀律性)和具體落實責任制度和工作業績考核;

第五：評審各部門工作的執行力度和工作考評向主席團彙報;

三、幹部培養建設方案：

1、合作制度：加強對內、對外的合作聯繫，提升本身的實力和影響力;

2、決策制度：分工協作、明確工作目標和任務;

3、激勵制度：嚴格執行工作目標和獎勵制度;

4、自律制度：學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養;

5、反饋制度：學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任;

四、我們祕書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務為先、自我管理”的工作理念，按照“指導思想明確、工作思路清晰、工作作風形成、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點工作要求;總結工作經驗的同時，還要通過與其他部門的開展聯誼活動來加強我們學生會的團結!對於我們不管是在工作中還是學習生活中，我們都要虛心的學習，彼此養成工作的協同默契!只有我們大家把學生會當着我們自己的家去建設，一起共同的努力、一起奮鬥，我們才會打造屬於我們的發展平台!我們要堅持到底，永不言棄，在湖南科技經貿學院留下我們工作的足跡和身影!這是我初步的工作設想，只有在實踐的工作中，我們靈活的處理，爭取做一名合格的學生會幹部!

大學團總支祕書部工作計劃 篇2

新學年，新氣象。作為祕書部的新人，我查閲了我院上屆祕書部的工作記錄等相關資料，對其工作及其流程有所瞭解，並對此有了自己的認識。在與部長長時間的討論、慎重的權衡，結合上屆祕書部的工作，新學年本部門的工作計劃與規章已經出爐，現由我作出以下陳述：

一、認真完成本職工作職能

1、做好主席團、部長及各項重大會議的會議記錄;通知相關會議的時間、地點。

2、搜索各種相關的文件格式，以便順利完成各項文書工作。例如，學生會各項規章制度的建立和起草，各種文書的執行和發放。

3、管理各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

4、負責起草制定學生會的有關文件。

5、負責掌握各部門的活動資料。

6、負責“優秀學生幹部”的評比、監督及檢查工作。

7、負責各部門之間的協調工作，發揮好橋樑紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作羣體，方便工作順利進行。做到院學生會各部門分工不分家。

祕書部近期工作計劃如下：

1、制定團委、學生會各部門職責條例，以便於明晰各部門職能，有利於院學生會順利開展工作。

2、協助、協調各部門做好招新工作，並進行本部門的招新工作，吸納一批細心、耐心、有責任心的新生作為部門幹事，為部門各日常工作的開展準備充足的人力資源。

3、協助文藝部做好迎新晚會工作。

4、協助學習部根據資環學院相關規章做好獎學金審核、評定工作。

二、工作分工及工作要求

〈1〉工作分工：

1、部長是一個部門的核心。熟悉學生會工作程序，協調本部門與其他部門的關係，不僅要帶領部門完成本職工作，還需在其他部門需要協助時，主動給予幫助。着眼與對重大事件的統籌管理、決策。

2、副部長是部長的助手。必須積極配合部長完成各項任務，同時應及時瞭解本部門幹事的工作態度和工作完成情況，勇於指出幹事的不足，並協調幹事間的關係，對其工作給予幫助。

3、委員將完成會議點名、查考勤、會議記錄、策劃案設計等文書工作，文字編輯、打印表格資料等工作。由於我們預計招納三名幹事，因此各項具體分配工作待定。

〈2〉工作要求

1、工作時要認真仔細，在追求效率的同時保證質量。當今社會，效率被視為工作中最重要的環節。一項命令的下達，須以100%的精力在規定的時間內完成，絕不能拖延，將其作為硬性制度來要求內部人員，才能達到效果。認真仔細的工作態度是順利完成工作的根本，好的工作態度配以高端的效率保證工作的進行。

2、要文明禮貌。在工作中注意自己的言談舉止，積極配合學院的各項工作，以大學生素質教育和文明工程為主，鞏固良好的學風和院風，全面推進大學生精神文明建設，促進學院的共同進步。

3、提高各種素質。祕書部是一個繁瑣的部門，接觸其他部門的機會較多。這更能體現出高素質培養的急切性和重要性。因此，我們決定在部門間定期召開例會，議題自由發揮，由部門人員主持召開，給每個成員提供一個鍛鍊自己能力的平台，或推舉一人代表祕書部策劃一次比賽，邀請其他部門參加。既鍛鍊了自己，又增進了與其他部門之間的感情。

4、樹立良好的工作形象。它是學生工作的一個有利條件，本學期重點要抓好以下幾點：一是抓好我部人員在生活中的言行舉止問題;二是抓好業務素質，做到公正嚴明、不以公謀私;三是搞好學生幹部與同學關係以便日後工作正常進行。

5、“不以規矩不成方圓”，好的制度是保證工作順利進行的前提。我們祕書部制定了一份用以約束各成員行為舉止的準則，它們是祕書部每個人遠都必須遵循的。

①全體學生幹部要遵守學院和學生會的規章制度，按章辦事。自覺接受黨、團組織的指導，一切行動聽指揮。

②熱忱、真誠為同學服務，團結幹部、同學，搞好羣眾關係。

③崇尚科學，努力學習，刻苦鑽研，認真對待每一節課，學習成績優良，成為同學們學習的榜樣。文明用語，不打架、鬥歐，不做有損學生會、學院的事。

④工作積極，任勞任怨，有較強的責任心和樂於奉獻的精神。

⑤團結協助，互助配合，在規定的時間內完成規定的任務，不得故意拖延。

⑥自己的責任自己承擔，不可推卸給他人成故意逃避。

⑦參會時，不得遲到、早退，更不得曠會。遲到、早退三次以上者按曠會一次處理，並記入期末年度考核、評估。若有特殊情況，需向部長請假並附有假條，標明原因，經允許批准後方可執行有效。情況緊急可有人代請。會議時，認真聽取，做好記錄。

⑧不得以祕書部的名義在外滋事，若有發現，應立即舉報。

⑨對每個部員實行量化評分。表現優秀者給予表彰，表現差者警告並作檢討工作，對於表現極差者，部門內部經商議可將其解決。

⑩對部長、副部長工作中的錯誤，各幹事有權指出。若屢犯不改，不虛心聽取意見者，可上報主席團，撤消其職務。

大學團總支祕書部工作計劃 篇3

我是學生會祕書部的一員，在學生會的一年裏我學會了很多東西，也明白了很多道理。時光荏苒，大一的生活已經過去了，總結了祕書部一年的工作之後，應該規劃一下我們不下學期的工作計劃了。

回首過去的一年，我們祕書部踏踏實實的走過了不平凡的一年。在新學期中，為更好地貫徹上級領導的工作精神，更好地完成工作，祕書部特安排xx年下班學年工作計劃如下：

一、工作定位及目標

1、做好系裏邊每週召開的例會的會議記錄

2、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理並存檔

3、整理並妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結

二、本學年工作計劃

(一)認真完成本職工作

祕書部的主要職能：

1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤

(二)積極參加學生會活動

由於系學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

(三)加強部門自身建設

培養鍛鍊幹事能力：作為一個非職能部門，祕書部需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書部的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部門的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、加強本部門的團隊精神建設，樹立良好的工作形象。

2、加強與團委辦公室各成員的合作與交流，合理安排工作。

3、學習，力爭做到“工作業務優秀，學習成績優秀”的雙優學生幹部。

4、活動時，儘量讓祕書部每個幹事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進祕書部成員對於學生會工作的整體把握。

5、努力改變創新的理念 怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。工作創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新。

三、工作要求

1.“第一態度”，工作態度要認真誠懇，待人接物要熱情禮貌，開展工作要全面細緻。

2.“第一時間”，對待工作不得推脱，在任何時候都能及時保質保量的完成任務。

3.“第一效率”，工作要講求方法，及時總結思考，遇到事情要及時調整，提高工作進程.加強工作效率。

以上就是本部門的大體工作計劃，我們部在以後的工作中會按照我們的工作計劃走，將祕書部發揚光大!

大學團總支祕書部工作計劃 篇4

關於表彰20xx年度先進集體和先進個人的決定

20xx年，我鎮廣大幹部羣眾堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，着力實施“崛起突破、開放創新”發展戰略，緊緊把握“又好又快”發展的工作基調,鋭意改革，開拓創新，克難攻堅，提升標杆，奮力跨越，在改革開放和經濟社會事業發展以及黨的建設等各個方面均取得了顯着成績，湧現出一批先進集體和先進個人。

為表彰先進，弘揚成績，促進發展，鎮黨委政府決定，對20xx年度完成農村經濟和社會事業發展目標綜合考核前三名的、三個村授予“先進村”榮譽稱號;授予、二個村茶產業建設單項獎;授予等8個村農村醫保完成任務獎;授予、三個村計劃生育單項獎;授予、養殖業單項獎;授予、基層組織建設單項獎;授予、平安店前建設單項獎;授予林業工作單項獎;授予x村水利工作單項獎;授予、xx村宣傳及教育工作單項獎;授予、xx村民政工作單項獎;授予x村村鎮建設單項獎;授予x村統計工作單項獎;授予廣播電視站等10個單位“先進單位”榮譽稱號;授予組等19個組“先進村民組”榮譽稱號;授予等30户“遵紀守法及平安家庭户”榮譽稱號;授予等30户“婚育新風文明户”榮譽稱號;授予等19名同志“產業結構調整帶頭人”榮譽稱號;授予醫藥站、x廠、有限責任公司“先進企業”榮譽稱號;授予等七同志“計劃生育先進工作者”榮譽稱號，授予等50名同志“先進個人”榮譽稱號;授予等六同志“全民健身運動先進個人”榮譽稱號;授予、“社區(鄉村)文化活動先進單位” 榮譽稱號。

20xx年，是全面貫徹落實黨的精神的第一年，是大力推進“”規劃的重要之年。鎮黨委政府號召全鎮廣大幹部羣眾進一步解放思想，開拓進取，凝心聚力，團結一心，搶抓機遇，乘勢而上，為推進跨越式發展，構建和諧而努力奮鬥。

大學團總支祕書部工作計劃 篇5

為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防範和管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業務素質過硬、作風紮實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規定執行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解僱。

一、保安員招聘標準

1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

2、國中以上文化程度，專業技術人員須具有相應的技術資格證書。

3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。

4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。

二：保安員錄用，晉升標準。

1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天

強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業務不熟不上崗、認識不統一不上崗，一般情況不會處理不上崗。

2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規定和公司簽訂正式勞動合同。試

用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正後底薪調整為1500元。

3、保安員在在職期間如表現優異，公司會視其表現予以晉級提升，加薪獎勵

或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。

三、保安員解聘、辭退、開除標準。

1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規定，給公司造成損失，且無悔改表現的，公司將視情節予以解聘或辭退。

2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

a)、監守自盜者。

上海四團保安服務有限公司 保安員招聘，錄用制度

b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。

d)、與他人發生爭執，對公司名譽產生極大影響者。

e)、在公司內賭博、打架鬥毆或觀看淫穢錄像製品者。

f)、上班時間睡覺者。(第三次)

g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

h)、違反《保密守則》，複製或竊取公司機密文件和技術資料者。

i)、違反其它上述未説明但應按此程度處罰之行為。

四：保安員在職期間的一切將發都將記錄在冊，並分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。

大學團總支祕書部工作計劃 篇6

為慶祝我國第xx個教師節，在全校上下，進一步營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，增強廣大教職員工教書育人的責任感與光榮感，校黨委、校長室研究決定，表彰王加洋等17名同志為“優秀班主任”，單春霞等26名同志為“優秀教育工作者”，陳新來等10名同志為“教科研先進個人”，田子榮等7名同志為“服務教學先進個人”。

希望受表彰的同志，立足新起點，化榮譽為新動力，戒驕戒躁、再接再厲、勇於開拓、不斷創新，在新一輪課堂改革中再創新佳績，在服務師生的平凡崗位上再作新貢獻!

希望全體教職員工向先進同志學習，增強安心上班、勤奮工作的崗位意識;增強用心做事、善於反思的效率意識;增強齊心合作、共享成果的團隊意識;增強潛心學習、鋭意進取的創新意識。振奮精神，迎難而上，推動我校教育教學工作再上新台階，力爭20xx年大學聯考再創新輝煌!

大學團總支祕書部工作計劃 篇7

公司領導：

您好!

一年一度的春節到了，在外打工的都希望返鄉與家人團圓共度佳節。但因返鄉路費昂貴，本人實在不堪此重負。另，本人在職以來，一直克剛敬業;現特向領導申請：路費人民幣共計__元整，

望領導特批!

大學團總支祕書部工作計劃 篇8

會議紀要常見格式及範文

一、會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。

標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關於企業扭虧會議紀要》。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

(一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

(二)會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今後工作的意見、措施和要求。

落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用於辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

二、會議紀要格式及寫法

會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據會議性質、規模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敍述的方法，進行整體的闡述和説明。這種寫法多用於召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

(二)分項敍述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要採取分項敍述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然後另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重於橫向分析闡述，內容相對全面，問題也説得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用於需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

(三)發言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然後按照發言順序或不同內容，分別加以闡述説明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關佈置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可採用這種寫法。

大學團總支祕書部工作計劃 篇9

致________有限公司回覆函

貴公司20__年__月_日函收悉。綜覽貴公司來函及所述理由，我公司深表遺憾，我們認為貴公司把三份攪拌站購銷合同絞纏在一起，不以20__年_月__日、_月__日兩份合同約定的履行條件、期限來界定是否存在違約，進而片面索要不到期貨款不當。為此，我公司提出回覆意見如下：

1、20__年_月__日購買貴公司產2HZS120—IQ20__ “混凝土攪拌站”合同，是雙方的真實意思表示，合法有效。我公司按約定支付定金30%計___萬元後，已在20__年_月將攪拌站的基礎做好。貴公司應嚴格依據合同履行供貨義務，未能按約定供貨，可能面臨雙倍返還定金、賠償損失的不利後果。關於配套廠家索要供貨資金問題，每份合同具有每份合同的特殊性，不可統一類比，不能把貴公司與其他公司的約定條款強加在我公司約定之上，故，雖非常同情貴公司，但依據我們之間合同，我公司不能接受其他公司對您公司要挾的條件，我們會繼續按照合同約定主張權利、履行義務，因此，敬請貴公司接函後，在三日內將設備送達合同約定之地點，以避免因遲延履行而加大我公司的損失。

2、20__年_月__日、_月3__日兩份“混凝土攪拌站”購銷合同，均屬獨立的購銷合同，且上述兩份合同交付的設備尚沒有達到按季付款的條件，故，貴公司以上述兩份合同的尾款，來作為不能交付20__年_月__日合同約定之攪拌站設備，以理不通。

大學團總支祕書部工作計劃 篇10

所在部門：辦公室

直接上級：辦公室主任

本職：負責公司內、外部文書處理，協助辦公室主任進行相關會議的組織，並做好記錄，協助辦公室主任做公司的接待工作，協助辦公室主任做好其它各項工作。

職責與工作任務：

1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閲、送籤；負責集團公司內的複印、傳真、打印等工作。

2、協助辦公室主任進行相關會議的組織，並做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與佈置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。

3、協助辦公室主任做好公司的接待工作：協助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協助辦公室主任負責公司相關公共關係的建立和保持。

4、協助辦公室主任做好其它各項工作：協助辦公室主任做好公司印籤的使用與管理，並做好用印的登記，以備查。

5、協助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

權力和責任：

權力：

相關文書的起草權

考核指標：

文書起草、會議記錄完成質量及完整性

文書收發的及時性、準確性

考勤、服從安排、遵守制度

其他專業知識技能

大學團總支祕書部工作計劃 篇11

裝修公司軟文可以通過“文芳閣傳媒”新聞發佈平台把軟文推廣在各大門户新聞網站上。“文芳閣傳媒”是家新聞發佈平台，可以把新聞發佈在新浪、網易、新華、鳳凰、騰訊、央視等權威媒體上報道，是樹立被網友、媒體、政府、權威機構認可的企業形象的最佳方式。 軟文新聞推廣步驟

第一步：自己把新聞內容編輯好，或者找軟文代寫公司寫好。

第二步：選好自己想要發佈的門户網站。

第三步：通過“文芳閣傳媒”新聞發佈公司把軟文發佈到門户網站上推廣自己的品牌。 軟文推廣的五大技巧：

1、給軟文擬一個新聞標題

發佈軟文推廣是企業的需求，無非是要達到品牌宣傳目標或產品銷售目標，但寫作軟文廣告時首先要考慮讀者的需求。就整篇軟文推廣而言，標題就象“臉面”一樣，能否吸引讀者的目光就全靠它了。當然，僅僅吸引目光是不夠的，標題還應該讓讀者動心，併產生“讓我瞧瞧”的慾望。

2：善於運用新聞慣用詞彙

在軟文的寫作過程中，要善於運用新聞慣用的一些詞彙，來增強正文的“新聞性”，如何才能運用好新聞詞彙?時間、地點詞彙：比如“近日”、“昨天”、“正當__的時候”、“_月_日”和“在我市”、“__商場”、“家住__街的__”等等，這些時間以及地點的概念可以引導讀者產生與該時間、該地點的相關聯想，加深印象，淡化廣告信息。

3：發佈時和新聞粘在一起

如果説成就某件事情需要“天時”、“地利”、“人和”的話，軟文廣告的成功發佈也需要如此。筆者以為，軟文廣告發布時要和新聞粘在一起，主要是發佈時的“天時”和“地利”，至於“人和”，將在下一節論點中闡述。

“天時”：主要表現在企業發佈軟文廣告時對發佈契機的把握與對當時新聞熱點的巧妙跟從。當新聞媒體在連續“炒”某個重要話題時，企業要快速做出應變，撰寫與此話題相近的軟文進行“跟風”，這樣才會“把豆腐炒成肉”。

4：廣告信息要巧妙地融合

軟文廣告在創作過程中，“説什麼”和“怎麼説”是創作人員首先要考慮的兩個重要因素。

首先是“説什麼”。這也是充分整合信息資源的重要環節。但我們所看到的大多數軟文廣告，求大求全，有一種使最重要的信息淹沒在了“長篇小説”之中的感覺，反而得不償失。

5：新聞媒體發佈公司必不可少

“文芳閣傳媒”新聞發佈公司可以把新聞發佈在新浪、網易、新華、鳳凰、騰訊、央視等權威媒體上報道，是樹立被網友、媒體、政府、權威機構認可的企業形象的最佳方式。 

大學團總支祕書部工作計劃 篇12

不知不覺，在部門已經兩年了，從當初的六人到如今的三人，一路走來，堅守祕書處真的不容易。有過開心，也有過鬱悶，點滴心情，都是一段段美好的回憶。祕書處儼然成為我在大學的一個家，有過許多温暖。在這裏，我們認識了很多師兄師姐，他們教會幫助我們很多。團委也是一個寬廣的平台，自身的能力也有了很大的進步。還有就是，認識了你們。我想，當初如果不是進入祕書處，我們又怎麼會成為朋友。如果不是經歷了那麼多的快樂與憂傷，沒有我們攜手並進，又怎麼會成為親密的朋友。開心時，大家一起慶祝;傷心時，大家互相寬慰，互相激勵，扶持前行。

每年都會寫總結，存檔着去年的總結，洋洋灑灑寫了1200，接觸到新鮮血液，在祕書處一個學期的工作，在蹲點部門的感悟。今年，總結的話，還是説那些作為祕書處一員的工作麼?老生常談。但是現在，這份總結，卻不知從何説起。在祕書處兩年了，太多太多的想法，真的要寫下來時卻不知該如何説。

猶記得學期末的最後一次例會，其實我什麼也沒準備，結果聽晚小朋友的總結後，就非常感慨，説了一大堆，現在都不記得當時我説了什麼。只是因為自己一路走來的一些想法，告訴小朋友，希望她們能夠借鑑，規劃屬於自己的燦爛的大學生活，少碰些壁。她們升大二了，是師姐了，到時面對新的師弟師妹，面對各種活動，她們的肩上多了一份責任，少了一份依賴。希望她們變得更加堅強，幫助師弟師妹，勇於面對自己生活中的挫折;也希望她們更加堅持，尋找獨一無二的自己，摸索出一條屬於自己的路，並且一路向前，只顧風雨兼程。

一直以來，在考試上、各種活動中，如果有什麼不懂，出現什麼問題，都習慣地問師兄師姐，聽聽她們的想法和建議。但是對於大三的我們，已經再沒有人引導我們一步步地往下走，我們要獨立決策了，因為師弟師妹們對我們的依賴。在團委，我們結交了很多人，圈子慢慢擴大，也在各種活動中不斷充實自己。接下來的一年裏，我們三人會一直在一起，一起守護我們的祕書處，在一年後順利交接，延續我們温馨的大家庭。轉換了角色，祕書處9人在接下來的一年裏，要做的事都不盡相同。希望我們所有的人都會手牽手、肩並肩一直走下去，就像下鄉時的那句話，彼此承諾，不離不棄。

對小朋友的評價就不粘出來了.我覺得在評價裏只是一味地讚美你們,説你們的優點,那有些虛偽,你們每個人都有屬於自己的優點,我都看在眼裏,記在心裏.一年了,你們選擇留在祕書處,我心裏是慢慢的感動..我從我的視線裏,寫了很多你們的不足與期望,或許有些言辭過於犀利,語氣過於乾澀,但是我覺得這是真的為你們着想..希望你們給我的評價裏,也寫上你們眼中我的不足,讓我可以去改正,去完善自己..!

大學團總支祕書部工作計劃 篇13

____年__月__日，為了進一步加強醫療質量，規範醫療行為，消除安全隱患，保障患者就醫安全，我院根據“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動的要求，嚴格每一項醫療操作，我院以醫療質量委員會第_次會議在_樓_會議室召開，會議由醫療質量委員會主任___主持，醫療質量委員會成員全部參加。雖然在全院職工的共同努力下，____年我院各項工作均取得了較好的成績，沒有出現一起醫療糾紛及醫療事故，但在醫療安全上還存在一定的隱患問題，需要我們持續改進。

存在問題：

一、病員反映服務態度欠佳的情況

1、對門診掛號收費處人員的服務效率和服務態度表示欠滿意;

2、藥房工作人員的告知説明方面欠詳細;

3、門診醫技科(檢驗科及b超室)工作人員態度生、冷、硬等。

二、主管醫生及責任護士查看病人次數不夠

1、個別病員反映主管醫生每天查房次數不一，有時只有一次，病員想諮詢問題或瞭解情況較難;

2、其它醫生的協作精神不夠，不是自己只管的病員就不願意管及回答;

3、護士查看病員時不仔細，只管詢問一下“你有啥不舒服的沒有?”，隨後就走掉了，同時做事馬虎，敷衍了事。

三、上級醫生查房記錄不詳細

1、較多病歷住院記錄中對有鑑別診斷意義的陰性症狀欠缺或不夠;

2、首次病程記錄對診斷依據的記錄或描述不夠規範，部分缺少鑑別診斷內容;

3、主治醫師及以上查房記錄流於形式，缺乏對病人個體診治方案等的針對性分析，缺乏指導意義;

4、部分危重急疑難病人缺少搶救或討論記錄等。

四、抗生素使用不合理

1、住院病人使用抗生素時間較長;

2、由於我院系專科醫院，抗生素的品種有限，故使用中有些受侷限及欠合理性;

3、圍手術期用藥欠合理及規範。

五、醫患溝通有待進一步落實

1、門診醫師在與病員交流時，告知欠詳細，致使病員診療後“埋怨”離開。

2、門診人流病人簽字時，醫師告知內容很少，直接讓其簽字。

3、住院病人在入院後，醫師告知病情不詳細;個別醫師直接詢問病員意願就讓其簽字決定診療方式。

4、病人在診治過程中轉變治療方式時，醫生與之溝通的內容欠簡單易懂，病員認為醫生“説啥就啥”。

整改措施：

1、醫院將不斷完善醫療質量和醫療安全管理規章制度及各種規定，不定時地檢查落實，及時發現問題，積極整改。

2、加強教育和培訓，提高醫務人員的整體素質。醫療質量意識是確保醫療安全的思想基礎，也是最基本的醫德規範。要大力開展醫療質量與醫療安全的宣傳教育，不斷強化全院幹部職工的質量意識、責任意識和醫療安全意識，使全院幹部職工牢固樹立“質量第一”、“病人至上”的理念。要切實加強在職醫務人員繼續教育和“三基”訓練，狠抓在職醫務人員“三基”培訓、考核制度，不斷提高醫務人員的業務素質。要加強護理隊伍的建設，提高護理入院素質，規範護理人員各項操作。

3、面對惡劣的醫療環境,號召全院職工對安全醫療一定要有所警示!進一步增強自我保護意識,努力做到“三個尊重” (尊重病人的人格,尊重自己的人格權),“五個會”(會説話,會寫,會請,會選,會選擇)。

4、加強環節管理,尤其是對重點科室, 重點人羣, 重點時間, 重點環節,易發誘因的管理,確保我院的醫療安全，並與績效掛鈎。

5、建立健全質量監控體系，創新質量管理機制。根據基礎質量、環節質量和終末質量三級質量管理結構的要求完善院控、科控和自控的三級質量控制體系。要建立健全包括醫療質量檢查制度、醫療質量控制例會制度、醫療質量檢查通報制度、醫療質量考核獎罰制度等在內的醫療質量控制制度，對醫療質量與醫療安全進行定期檢查、定期質量分析和講評、定期質量信息通報、定期召開質量控制例會，不斷總結經驗教訓，及時改進工作，促進醫療質量不斷提升。

6、全院職工人人熟記熟背14種核心制度。不定時地抽考，

成績記入檔案，其分數與年終獎金掛鈎。

__縣____院__科

____年__月__日

大學團總支祕書部工作計劃 篇14

Good morning/ Good afternoon

Everyone here.

My name is . and my English name isJenny.I graduated from Feng yang university, and majored in gh my major is not English, my level of English is fine. I have been an English teacher for about two years, my students love me very much.

I choose your school, because I want to give myself more developing field in my teaching career.

My hobbies are sing'dance,learn English .I hope you will give me this precious chance.

Thank you!

1、 good morning, my name is , it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this primary school.

2、 now i will introduce myself briefly,i am years old,born in province ,and i am curruently a major is the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease. and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend

3.i will have Patience on all of the children, and my hard work will be improved if you enroll me

大學團總支祕書部工作計劃 篇15

培訓紀錄：

(1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，並勸阻制止他人違章作業。

(2)施工中時時、處處、事事注意做好安全施工。

(3)正確分析、判斷和處理各種危險因素，把事故消滅在萌芽中，對自己無法處理的隱患，要及時報告班組長或工地領導。

(4)發生事故，要果斷正確處理，及時如實向領導報告，認真保護現場，作好詳細記錄。

(5)加強設備維護，愛護安全設施，保持作業現場整潔，做到工完料淨場地清，認真搞好文明施工。

(6)上崗必須按規定着裝，正確使用各種防護用品和消防器材。

(7)積極參加各種安全活動。

(8)有權拒絕違章指揮。

(9)有權向上級反映安全工作中存在問題，有權向領導提出改善安全施工的建議。

評價：

通過這次學習使班組成員更加清楚自己的安全職責。