祕書部的年度工作總結（通用18篇）

祕書部的年度工作總結 篇1

新的學期開始了，我作為祕書部的新成員，需要學習的東西有很多。在十月這個美麗的季節，我們學生會祕書處仍然保持以往作風，依照學生會本學期的工作宗旨及發展方向，配合學校的工作，完成既定任務並組織一定的學生活動。引導學生全面發展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。

因為學生會是一個學生管理管理的組織，所以我們更是強調各部門之間的溝通與合作，而我們祕書處作為學生會的樞紐部門，更需要發揮其職能的特殊性，充分行使其組織協調的職能，為各項活動的開展奠定了基礎。具體工作在以下方面展開:

一、協調樞紐工作

祕書處直屬主席團管理，重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策及學生會文件傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務。祕書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，本月已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。

為了更有效地做好協調工作，我們祕書部及時記錄格部例會情況並向上彙報，這樣既提高了工作效率，又加強了聯繫。通過開展這些活動，既協調了祕書處與各職能部的關係，又培養了大家的團隊精神。

二、管理及內部建設工作

1、祕書處負責文件的修改及擬定。

2、日常學生會的事務管理。學生會各部每週兒將開一次例會，祕書處旁聽例會並對各部的工作進行總結，最後由祕書處整理並存作檔案，並對目前活動進行協作調整。

三、協助各部活動

各部舉辦活動祕書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助。十月份，祕書處充分發揮其職能大力配合各職能部開展了一系列活動，例如:“慶中秋，迎國慶”大型晚會以及全能知識競賽等活動。同時，瞭解活動的具體情況及幹事表現，做好備案工作。

四、做得不足的地方

1、計劃中提到的祕書處的本職工作，對於會議及活動的記錄和通知在今年的工作中仍然沒做到位。

2、計劃中提到的每月開一次內部討論會，在今年的工作中，沒落到實處。

五、針對以上做得不足的地方，現採取下列措施來加以改進和完善

1、更好更準確的記錄好每次會議，並做好存檔，及時通知到位。

2、每月按計劃召開一次內部討論會，並落實每次列會的議題。

祕書部的年度工作總結 篇2

時光荏苒，一個學期快要結束啦。在系領導及團委老師的指導和支持下，建築工程系第五屆學生會祕書部取得了很大的進步。回首這半年的時間裏，忙忙碌碌中得到許多收穫。

祕書部是新聞信息中心的一個部，其主要任務是新聞的收集與傳遞。自祕書部納新後就開始對本部幹事進行培訓，鍛鍊幹事們的寫作能力，學習新聞簡訊、通訊、發言稿、會議報告、倡議書等的撰稿方式及格式，同時還讓幹事們學習練習了校刊的排版。

通過這一系列的培訓，讓祕書部的幹事們充分掌握了祕書部的基本工作，為以後在學生會裏工作打下了堅實的基礎。 在這一學期裏建築工程系舉辦了多期活動及重要會議，從迎新晚會、紅歌大賽的完滿閉幕到第五屆團代會學代會的勝利召開，從辯論賽、英語演講比賽、CAD大賽的圓滿成功到社會實踐表彰大會、各個講座的成功舉辦等一系列的活動，祕書部負責撰寫了共16篇新聞報道;與此同時還有一些班級特色活動簡訊的審閲、部分團日總結等也是由祕書部負責完成。在為02級建築工程技術專業的習海立捐款活動中，祕書部負責撰寫了捐款倡議書，並代表建築工程系全體學生為習海立寫了慰問鼓勵信。 由於新聞要求必須及時性，因此在每次活動舉辦結束後必須儘快將簡訊交上去。再完成每項任務的過程中不僅鍛鍊了寫作能

力和寫作技巧，同時還增強了自己的辦事能力，再工作中學到了許多知識。

半年的時間裏，祕書部定期收取了各專業同學們的稿件，並經過審閲將同學們的優秀作品發表在校刊《河北工院》上。通過大家的共同努力，祕書部編排排版了《河北工院》NO5、NO6、NO7共三期校刊，將建築工程系同學們的文學風采、建工系的新聞動態及精神風貌以文字的形式展示給了大家。

除此之外，祕書部代表建築工程系參加了院追日文學社舉辦的《愛國知識競答》活動，並在次活動中榮獲一等獎。之後，再次代表建築工程系參加了啟航文學社舉辦的《古詩文朗誦與賞析》，並在該活動中榮獲二等獎。

兩次活動中祕書部都是代表建築工程系參加的，參加的過程中祕書部肩負着為本系爭光的責任。與此同時，參加此類團體活動的過程中增強了同學們之間的團結合作能力，增強了祕書部的凝聚力，為本部的發展奠定了堅實的基礎。

在這一學期的工作中，祕書部在收穫中也有許多缺陷與不足。在新聞簡訊的撰寫方面，有時不能做到及時性，耽誤了老師的工作;校刊的排版過程中，忽略了一些文章的性質及新聞的時間性導致了退稿的情況。在以後的工作中，我們儘量彌補這些缺陷，做到更好!

總的來説，這一年的工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的。在今後的工作實踐中，祕書部將會不斷的努力與探索，

揚長避短，使各項工作逐步走向完善，下學期我們會努力工作，把學生會的工作做得更好。我們也堅信:只要我們以積極的心態努力工作，一定會在建築工程系第五屆學生會譜寫出祕書部的壯麗篇章。

祕書部的年度工作總結 篇3

時間流逝，白駒過隙。轉眼間將要離我們而去，帶着祝福與期盼我們即將迎來XX年。新的一年會有新的挑戰與收穫。進入大學已經一學期了，進入學生會工作也有三個月了。從開始的面試到留在學生會祕書部工作，層層的選拔是對自己的肯定，也是對自己的鍛鍊。有付出總會有回報的，在學生會我學到了很多東西。祕書部是連接學生會內部的橋樑和紐帶，促進各部門之間、主席團與各部之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門。

祕書部的工作職能主要為:

1、協助主席團工作，做好每次大型活動之前的工作準備;

2、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;

3、負責學生會工作大記事，起草每項活動的策劃書、簡報、總結。我部與學習部共同舉辦了“文明禮儀”辯論賽，在辯論賽的舉辦過程中我部成員負責統計參賽選手的名單，辯論賽當晚負責參賽選手的簽到和號碼牌的製作。

賽後，對本次活動進行總結。平時例會主席講話前，對所有成員進行考勤、點名，已明確、加強學生會管理制度;會議通知，主席確定召開會議後，做好上傳、下達工作，發飛信通知其他學生會成員開會的時間地點;開會時，做好會議記錄，以便學期末的總結與評估。在學生會工作的這幾個月，我的感受良多，學到了很多對自己有用的東西。在學生會的工作中讓我有機會接觸認識更多的朋友，使自己交友更廣也提高了自己的工作能力。在一定程度上鍛鍊了自己，讓自己能更清楚的認識到自己的不足，並加以改正。在工作中，我學會了團結合作，團體的力量是巨大的，一個人，不管你能力有多強，沒有集體的配合你也是取得不了成功的。剛進祕書部時，一切都是新的事物，每個人都幹勁十足，在整理檔案時，相互配合不好，一些小細節沒注意到，以至於出現許多錯誤，浪費了很多時間。在以後的工作中， 大家要相互溝通，要相互配合，這樣才能按質按量完成任務。在平時，各部門之間應該多溝通。學生會是一個大家庭，大家只有心往一處想，力往一處使，才能把系學生會發展的更好。平時的工作中，各部門應相互幫助，淡化部門與部門間的界限，共同努力把活動辦的更好。祕書部是主席團與各部門之間的紐帶，所以我們更應該與學生會各成員搞好關係，協調好各部門 之間的關係，使各活動分工明確，每個人都能找到自己的位置，齊心協力，把各活動辦的更好。

在學生會工作的這半年也學到了以下這些經驗:

1、在一項任務下達之後我們要把前因後果進行分析，理清思路，分析好要做什麼、怎麼做。

2、要學會獨立，不能產生依賴心理，要今日事，今日畢。

3、學會堅持，遇到困難時，要勇敢的去戰勝並堅持到底。在學生會這半年，我學到了許多知識，使自己得到了很大的鍛鍊。

XX年，我會更加努力的去學習去工作，在學習與工作中認識自己的不足並加以改正，最大程度的鍛鍊自己。相信明天會更好。

祕書部的年度工作總結 篇4

因業務發展需要，中國聯通__市分公司面向社會公開招聘營業崗外包工作人員若干名。相關事項如下：

一、應聘人員基本條件

(一)遵紀守法，無不良記錄;

(二)大專及以上學歷，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，有電信產品及相關銷售工作經驗者優先;

(三)身體健康，五官端正，吃苦耐勞，普通話表達流暢。

(四)具有較強的事業心，組織紀律性強，服從公司安排;

(五)年齡在28歲以下(截止20_年9月28日)。

二、招聘崗位

具體數量如下：

三、招聘程序

填寫打印報名表---報名表格及相關證件掃描件發送至招聘郵箱---資格審查---組織面試---綜合評審---擇優聘用。

按照有關規定，應聘合格人員試用期3個月。

四、報名方法

(一)報名時間：自招聘信息發佈之日至20_年9月28日18:00止。

(二)報名方式：應聘者下載填寫《報名表》(見附件)，將電子版報名表及相關證件掃描件發送至554861977@.(郵件主題註明“___(報名人姓名)+應聘崗位類別”)，相關證件包括：身份證、學歷證、學位證書，以及各種資格證件和榮譽證書等。公司不接受口頭或電話報名，收到電子版報名表後，請通過電話形式予以確認。

聯繫人：_電話：1____________

(三)注意事項

1、報名表格簽字版紙質材料請妥善保管，以便後續備查;

2、經資格審核通過後，通知應聘者進入計算機操作考試與面試環節，參加面試時，應聘者須將身份證、學歷證、學位證書、資格證件和榮譽證書等相關材料複印件、原件提交至我公司;

3、報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格。

4、應聘合格人員，勞動關係隸屬貴州__勞務有限公司，享受與聯通公司同崗級人員的薪酬、五險一金及通信補助待遇。今後表現優秀者，按照聯通公司相關規定，經考核合格後可轉為聯通公司正式合同制員工。

附件： 中國___市分公司外包營業崗應聘報名表

貴州__勞務有限公司

20_年_月二十一日

祕書部的年度工作總結 篇5

公司春遊活動策劃書20__

一、活動主題：團結合作、運動健身

二、活動地點：_

三、活動時間：_年3月27日(人數：47人)

四、活動具體時間安排：

09：00——各隊隊長清點人數(名單見附件二)

09：05——從公司出發

10：00——到達目的地

10：05——開始集體趣味遊戲活動(規則詳見附件一)

a、火車賽跑

b、跳長繩比賽

c、過龍門

12：00——午餐

觀湖餐廳(頒發_年度全勤獎)

3：30——體育活動

保齡球1個道(2小時13：30)

羽毛球2個場地(各1小時13：30)

乒乓球2個桌(各1小時13：30)

網球1個場地(2小時13：30)

壁球1個場地(1小時13：30)

18：00——晚餐

18：30——返回成都

五、注意事項：

1、因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、着方便運動裝(千萬不要穿高跟鞋、着裙裝)。

2、羽毛球、網球項目需付租拍費(羽毛球：6元/只、網球：8元/只)，有拍者建議自帶。

祕書部的年度工作總結 篇6

一、概況

我係文祕專業是特色專業。辦學歷史悠久，師資力量雄厚，實訓設施完備。目前，設有文祕(經理助理)、文祕(行政助理)兩個方向。

二、培養目標

文祕(經理助理)專業培養具有文祕(經理助理)行業相應崗位必備的基本理論和專業知識，德、智、體全面發展的，既有一定的理論知識修養，又有較強的動手與實際操作能力的技能型中高等祕書人才。畢業後能從事各類企業單位領導(包括各級經理)的助理工作，也能從事各類基層事業單位、社會團體的祕書或相關領域的管理與服務性工作。

文祕(行政助理)專業培養具有文祕(行政助理)行業相應崗位必備的基本理論和專業知識，德、智、體全面發展的，既有一定的理論知識修養，又有較強的動手與實際操作能力的技能型中高等祕書人才。畢業後能從事各類企業單位行政助理工作，也能從事各類基層事業單位、社會團體和社區的祕書或相關領域的管理與服務性工作。

三、職業面向

1.主要就業單位：企事業單位

2.主要就業部門：領導辦公室、企事業單位辦公室、人力資源部、公關部

3.可從事的工作崗位：祕書(經理助理、行政助理)、辦公室文員

祕書部的年度工作總結 篇7

北侖區發展與改革局：

北侖中醫院建設已近尾聲，因其內部配置的停車位不足，為方便羣眾就醫，保證建成的北侖中醫院形成良好的秩序，經研究決定在中醫院東側、崑崙山路北側建設公共停車場。項目具體情況如下：

一、項目名稱：崑崙山路停車場。

二、建設地址：北侖中醫院以東、崑崙山路以北地塊。

三、建設規模：用地面積約1510平方米，停車位約40只。

四、總投資：約100萬元。

五、資金來源：自籌。

六、建設期限：20xx年12月—20xx年2月。

以上請示如無不妥，請予批覆為感。

新脣值臘焓麓

祕書部的年度工作總結 篇8

尊敬的×部長及各位領導、同志們：

大家上午好!在全市上下深入貫徹落實黨的xx大精神、廣泛開展深入學習實踐科學發展觀活動，紮實推進“三個同步”，全面實施“二次創業”，努力實現“經濟升級、城市轉型”的關鍵時期，我們迎來了××市黨的建設學會××年理事會在我區召開。這不僅是對××區黨建工作的充分肯定，也是對我區加強黨的建設和做好黨建學會工作的極大鞭策和鼓勵。在此，我代表××區四家班子、××區黨建分會，對親臨會議指導的×部長和出席會議的各位領導、各位理事表示熱烈的歡迎!對市委、市黨建學會多年來對我區黨建工作的指導、關心和支持表示衷心感謝!

一年來，××區黨建分會在市委和市黨建學會的指導下，在各兄弟縣區的大力支持和協助下，緊緊圍繞黨的中心工作和建設廣西經濟強區和社會事業先進城區的奮鬥目標，解放思想，實事求是，深入開展調查研究，積極探索新形勢下黨建工作面臨的一系列理論問題和現實問題，取得了一批新的理論研究成果。××區黨建分會榮獲××年××市黨建理論研究組織獎，××年全區又有4篇論文分別榮獲市黨建學會二、三等獎和優秀獎，有多篇黨建理論文章在省、市級黨建刊物上發表，為我區黨建工作的實踐與發展發揮了積極的促進作用。藉此機會，謹向一貫關心支持××區黨建分會發展的各位領導，向在黨建理論研究工作中付出辛勤勞動的同志們致以崇高的敬意!

近年來，××區立足區情，創新發展模式，大力實施項目帶動戰略，加大招商引資力度，加快建設廣西經濟強區和社會事業發展先進城區，逐步建立起以工業園區為龍頭、以現代物流為支撐、以都市型生態農業為特色的三次產業協調發展的經濟發展新框架。××年，××區經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭：工業總產值達103.3億元，三產營銷額突破300億元，財政收入突破12億元。“金太陽”都市型生態農業示範區建設穩步推進，工業園區規模和質量大幅提升，商貿物流快速發展，一產、二產、三產齊頭並進。今年，我區緊跟形勢，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞把××區建設成為廣西經濟強區和社會事業先進城區的奮鬥目標，以全區重大項目推進、幹部素質提升、深化拓展社區黨建工作、加快農村社區化建設等“十大工作”為抓手，推動××科學發展、和諧發展、跨越發展，取得了良好的成效。一季度共完成GDP18.35億元，同比增長16.91%，有三個項目被列入××年自治區層面統籌推進重大項目，範圍涵蓋一、二、三產，實現了首季“開門紅”。但是，我們應當清醒地看到，在××發展進程中，還面臨着很多困難和挑戰，特別是當前金融危機席捲全球，對我區經濟發展形成巨大壓力。如何儘快適應這些變化，按照科學發展觀的要求搶抓機遇、破解發展進程中的難題，進一步提高執政能力，對我區黨建理論研究開闢了廣闊的空間，提出了新的課題。我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委提出的“二十八字”方針，把學習實踐科學發展觀落實到全面推進“二次創業”中，針對黨的建設中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作，用更多高質量的研究成果為我區的經濟社會建設和黨的建設做出新的貢獻。

這次全市黨建學會理事會能在××區召開，給我們提供了一個難得的學習機會。我誠懇地希望各位領導、各位理事對我區的黨建、經濟、社會發展提出寶貴的意見和建議，並在今後的工作中繼續給予支持和幫助。我相信，這次會議必將對××區的黨建理論研究工作產生深遠的影響，必將會對××的發展產生深刻的啟迪和極大的推動。最後，預祝會議取得圓滿成功，祝願各位領導、各位理事身體健康，工作順利!

謝謝大家!

祕書部的年度工作總結 篇9

1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。

2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。

6.定期編輯《公司通訊》。

7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

祕書部的年度工作總結 篇10

在沒有真正接觸機要工作以前，我一直認為機要工作是一件非常簡單、非常容易的事，平時工作只是收收發發、傳傳遞遞，一不需要動腦，二不需要費力。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來，我由原先的綜合祕書崗調整成為機要祕書崗，開始接觸全新的工作內容。真是入了門才知道，平時看似簡單輕鬆的機要工作，不僅對工作責任心要求極嚴，而且涉及內容繁雜瑣碎，時時處處都要講政治、講安全、講程序，時效性、準確性、規範性極強。如果處理不當或者工作不細緻，就很容易出問題，而且很可能是大問題。半年來的學習實踐，讓我深深地體會到了機要工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分領悟了“辦公室工作無小事”的真諦，更使我以百倍的細心、千倍的努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。

一、強烈的責任意識是幹好機要工作的前提

我所從事的辦公室機要祕書崗主要工作內容包括當年文件的登記、流轉、跟蹤、查詢、分發和保管;定期做好文件的清退、銷燬工作，並按有關規定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對外發文的格式、編號工作;市政府oa平台文件下載及地鐵oa辦公平台電子文件上傳及掃描工作;各類會議通知、行政接待工作的送籤、流轉和跟蹤;每月津貼、績效工資的造表發放;指揮部領導日誌的統計整理;保密紙的銷燬;密級文件的清退;地鐵指揮部、地鐵有限責任公司、地鐵總公司四證的年檢;政務報刊雜誌的徵訂;以及所有領導交辦的其他日常事務。這些看似簡單的工作內容，其實每一件都要經過好幾個流程才能辦結。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。這就要求我們在工作中具有強烈的責任意識，嚴格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不亂，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結束後還要及時總結經驗教訓，考慮有無疏漏之處，確保工作的正確率。

當我們每天面對着各類文件、資料，日復一日地重複着單調的程序時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現失誤，給部門和單位造成不好的負面影響。為此，我們必須時刻牢記自己的責任，保持良好的工作習慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂、忙而有序。機要祕書崗的“四個不讓”，就是我們不懈追求的目標——“不讓工作在自己手裏耽誤;不讓文件在自己手裏積壓;不讓錯誤在自己手裏出現;不讓機關形象因自己受到損害”。

二、高度的紀律意識是做好機要工作的底線

辦公室機要室涉及的密級文件較多，涉密設備比較集中，是指揮部的重點涉密部門。同時，機要室又是指揮部文件信息傳輸的中心樞紐，是指揮部各種政策指令上傳下達的關鍵集散地。因此，機要祕書要有很強的保密意識，不但嘴要嚴，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵守保密法規，嚴格遵守各項保密制度。

做好涉密文件的管理工作是機要祕書的重要工作之一，其中機要文件的傳閲、辦理都是有嚴格規定的。所以，機要祕書務必保守機密，做到不該透露的絕不透露，不該説的絕對不説。同時，還必須注意時效性。我們收到文件後，首先要注意傳遞文件的時間，避免發生文件傳遞不及時的錯誤。這就要求我們熟悉指揮部領導之間的分工，瞭解各部門及其分管領導的工作規律和時間安排，準確領會領導指示精神，掌握文件的急緩程度，機動靈活，掌握時機。因此，機要祕書在這種情況下更要注意做好文件的傳閲管理登記工作，及時將傳閲完的文件收回，按順序分類，確保文件安全。

三、主動的服務意識是提升機要工作水平的關鍵

我所從事的機要祕書崗，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位。因此，機要祕書必須具備主動服務的意識，為領導服務、為機關服務、為基層服務，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內份外，都要竭盡所能將事情辦好。

機要室是指揮部各類文件的中心集結地，無論是上級來文、外單位來文，還是指揮部發文，都要經過機要室。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務，今年我們想了很多辦法。如使用了文檔一體化系統對文件進行分步跟蹤、系統管理;對重要文件如上級單位的批覆、市政府會議紀要等都進行了掃描，與電子文件同步存檔，方便指揮部領導及其他部門的同事隨時調閲;對上報市政府的重要緊急文件，根據部門需求及時進行電話跟蹤提醒，督促上級部門加快辦理速度。在不違反保密規定的情況下。我們總是熱心、熱情、熱忱為大家服務，及時查找調閲文件內容，及時跟蹤協調辦理進度，真正做到真心、用心、貼心，為確保指揮部正常有序運轉提供切實保障。

四、無私的奉獻精神是熱愛機要工作的“祕訣”

隨着地鐵工程建設不斷向縱深推進，指揮部績效考核力度不斷加強，各項管理規章逐步建立健全，辦公室承擔的各項上傳下達、內外協調的工作任務也日益增加。在這個年輕的集體裏，我們努力克服人手相對較少的困難，力爭一人多崗、一專多能，個個成長為本職崗位的行家裏手和辦公室工作的多面手。為給建設和運營一線部門提供保障，我們發揚優良傳統，幾年如一日週末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。每遇有重大任務，大家更是夜以繼日、不辭辛苦地加班加點，滿負荷甚至超負荷工作，不計報酬和個人得失，全力以赴，無私奉獻，任勞任怨，愛崗如家。

我所在的機要祕書崗也不例外。僅今年1至10月份，機要室各類紙質收文已高達1097件，而去年全年收文僅為789件，預計今年文件辦理的工作量將比去年增長一倍左右。今年機要室的督查督辦件也特別多，至10月底，辦件已累計947件，其中有上級單位來文、外單位來函、下屬公司請示，也有我們給上級單位的請示及報告。而這些文件流轉的各個環節，都需要我們根據時限要求按輕重緩急，分類進行跟蹤、催辦和督辦。為此，機要祕書工作也常常不限於8小時之內，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。

數不清多少箇中午，我們總是去食堂用餐最遲的一撥;數不清多少個夜晚，我們總是踏着沉沉夜色離開辦公室。由於日常工作繁忙，每天的文件收發傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、彙總完成情況程序多而不亂、條理分明，加班加點早已是家常便飯。

年輕的我們，在得與失、苦與樂、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞，踏踏實實，樂於奉獻。面對各種瑣碎的事務，每天緊繃着神經，我們也會覺得疲憊。但只要學會放飛心情，認真面對，一定能將機要工作做得更好。

祕書部的年度工作總結 篇11

1、負責策劃和組織公司重要的對外公關、形象宣傳；負責公司法律事務管理、物資採購管理；各種會議的管理，組織並協調公司各種工作的正常開展。

2、負責公司人員招聘、培訓和人事管理工作；協助總經理建章立制，加強基礎管理，進行指標的分解下達，並指導和監督各部門開展工作；負責考核、督辦、檢查規章制度執行情況;

3、負責各部門績效考核數據的複核、考評工作；負責各部門的費用審批、報銷和管理工作;

4、負責起草綜合性文件材料；籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫，督促會議決定的貫徹執行，保證公司各項工作順利；

5、負責公司各類文件、文書的管理，保證公司信息傳遞通暢，負責文件收發、傳遞、歸檔、整理、保管公司的各類檔案資料;

6、負責與其他公司和企事業單位加強溝通與聯繫，協調內外部關係，為公司發展營造良好的外部環境；負責協調公司各部門關係，為各部門順利開展工作提供有力保障；

7、負責公司綜合性事務、種類接待安排;

8、負責增強員工凝聚力，提高企業競爭力;

9、遵守各項規章制度、服務紀律、勞動紀律，服從指揮調度。

祕書部的年度工作總結 篇12

20__計生協會理事會會議記錄

時間：11年月1日地點：村計生協會活動室

主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠

參加人員：蘭友忠 王愛華 曾幼妹 林雪娥 莊明紅陳秀華

會議內容：

一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動

四、開展計生民主評議工作

五、研究發展協會新會員名單

議程：

一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。

、配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脱環和計劃外的現象。

3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。

存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。

解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動彙報人員變動，並組織人員進廠調查核實重新整頓。

部署本季度工作任務：

1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作

、研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案

3、召開會員代表大會

4、入户宣傳訪視、簽訂計生村民治協議書

5、協助第二輪“雙查“工作

二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

協會工作計劃

(一)、總體思路：

11年計生協會的總體思路是：認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。

(二)、工作重點：

1、紮實推進村級協會“三聯創”活動：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，吸收“五老”會員，並積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領羣眾致富和熱忠於會公益事業的人入會，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，搞好協會工作。

、籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡羣眾服務：

(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的

領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的羣眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志願者得到温暖，引導幹部羣眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。

、廣泛宣傳、深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在於運動;凝聚在於服務”，充分發揮協會聯繫面廣，與羣眾關係密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料、提供信息、資金慰問、“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導羣眾樹立科學文明、進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三户”貧困户，並給予弱勢羣體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。

3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等羣團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。

4、提升村計生協會參與村民治的水平：

一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集羣眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他羣團組織建立聯繫機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事後評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。

“三聯創“活動實施方案

(一)、指導思想

樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規範新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。

(二)、工作目標

按照塗委[6]號關於開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務羣眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

(三)、工作措施

1、主動彙報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導彙報，將協會“三聯創”納入工作重點，並在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。 、加強領導，狠抓落實：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”

協會要求。

、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”、年輕且有文化、在專長的致富能手、民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明： 一是生育觀念文明。婚育新風進村入户，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。

二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。

三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和羣眾我監督管理;有生育文明中心户和示範户;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。

四是生育服務文明。村級計生服務室建設規範適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，羣眾滿意率達到9%以上。

五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。

六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規範，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規範醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入户率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動

1、開展春節慰問。

、利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入户，校對外出人員的婚、孕、育等情況和簽訂計生村規民約合同書並講解合同書內容。

3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結後提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。

4、做好半年的迎檢。

四、開展計生民主評議工作

一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡羣眾的實際出發點，入户宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到羣眾的青眯，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到羣眾中徵求羣眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。

五、研究發展協會新會員名單

本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。 時間：11年月1日地點：村計生協會活動室

主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠

參加人員：蘭友忠 王愛華 曾幼妹 林雪娥 莊明紅陳秀華

會議內容：

一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動

四、開展計生民主評議工作

五、研究發展協會新會員名單

議程：

一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。

、配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脱環和計劃外的現象。

3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。

存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。

解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動彙報人員變動，並組織人員進廠調查核實重新整頓。

部署本季度工作任務：

1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作

、研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案

3、召開會員代表大會

4、入户宣傳訪視、簽訂計生村民治協議書

5、協助第二輪“雙查“工作

二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

協會工作計劃

(一)、總體思路：

11年計生協會的總體思路是：認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。

(二)、工作重點：

1、紮實推進村級協會“三聯創”活動：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，吸收“五老”會員，並積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領羣眾致富和熱忠於會公益事業的人入會，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，搞好協會工作。

、籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡羣眾服務：

(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的羣眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志願者得到温暖，引導幹部羣眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。

、廣泛宣傳、深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在於運動;凝聚在於服務”，充分發揮協會聯繫面廣，與羣眾關係密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料、提供信息、資金慰問、“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導羣眾樹立科學文明、

進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三户”貧困户，並給予弱勢羣體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。

3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等羣團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。

4、提升村計生協會參與村民治的水平：

一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集羣眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他羣團組織建立聯繫機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事後評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。

“三聯創“活動實施方案

(一)、指導思想

樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規範新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。

(二)、工作目標

按照塗委[6]號關於開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務羣眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

(三)、工作措施

1、主動彙報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導彙報，將協會“三聯創”納入工作重點，並在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。 、加強領導，狠抓落實：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”、年輕且有文化、在專長的致富能手、民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：

一是生育觀念文明。婚育新風進村入户，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。

二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。

三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和羣眾我監督管理;有生育文明中心户和示範户;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。

四是生育服務文明。村級計生服務室建設規範適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，羣眾滿意率達到9%以上。

五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。

六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規範，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規範醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入户率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動

1、開展春節慰問。

、利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入户，校對外出人員的婚、孕、育等情況和簽訂計生村規民約合同書並講解合同書內容。

3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結後提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。

4、做好半年的迎檢。

四、開展計生民主評議工作

一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡羣眾的實際出發點，入户宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到羣眾的青眯，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到羣眾中徵求羣眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。

五、研究發展協會新會員名單

本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。

祕書部的年度工作總結 篇13

一、基坑特點

本工程為六合天寓房產二期項目，基坑東臨銀色港灣住宅區，北臨北環路，南臨聯莊居民區，地下管線均已拆除。主要以雜填土、砂土、粉砂土為主。地下水位高，建築物及地下室車庫邊線靠近圍牆，開挖深度在4.6米、5.6米、局部在8.5米，土方開挖量大，需在基坑周邊做圍護結構(詳見浙江大學巖土工程科技開發有限公司編制的基坑圍護工程專項施工組織設計)。

二、基坑土方開挖施工

1、施工前準備

為了便於施工及有利於基坑邊坡穩定，土方開挖前先做好定位放線工作，及時配合基坑圍護單位做好邊坡及井點降水設備的佈設，各級井點先預抽水4—5天，待坑內水位下降至作業面標高下1米後開始挖土。

按基坑圍護圖紙要求，沿基坑開挖面放好開挖邊線，臨基坑圍護線放坡，放坡係數具體各斷面詳見基坑圍護圖，基坑邊工作面放800寬，沿工作面周邊做300×300排水溝，轉角處做1000×1000×1000集水井。

2、基坑開挖順序

首先從5#樓及至4#樓間地下車庫、4#樓的基坑及臨近圍牆處開挖，待4#樓5#樓±0.00完成後再做二期地下車庫處開挖。

土方開挖由專人指揮，採取分層分段對稱開挖，每層開挖長度不起過20米。下層土在上層土釘牆及噴錨網支護施工完畢一天後，才可繼續開挖。並嚴格遵循“分層開挖、嚴禁超挖”及“大基坑小開挖”的原則。當挖至標高接近基礎底板標高時，邊抄平邊配合人工清槽，防止超挖，並按圍護結構要求及時修整邊坡及放坡，防止土方坍塌。樁體周圍300土方採用人工清理，然後用挖機帶走。

基坑開挖施工至基礎底板標高時，在24小時內必須完成素砼墊層，墊層延伸至圍護結構邊，在前一塊完成土方後開挖及墊層施工後，才能進行下一塊相鄰區塊的土方開挖。

3、車輛行車及機械配備

車輛行車主要經過地下車庫及4#樓上部區域內場地，鋪設臨時道路，從東向西邊挖邊退。車輛遠離圍護疆構邊行走。配置3台挖掘機及30輛自卸車，視天氣及交通情況增減機械。

三、組織、協調管理及工期

1、開挖由項目經理直接負責，控制好人員、機械，確保開挖工序的穩步進行，施工員做好測量放線，控制好邊坡的穩定，由專職安全員組織人員及時檢查安全情況，邊坡穩定情況由專業檢測單位全天候檢測，並及時上報檢測數據。

2、現場協調由施工負責人負責，主要協調土方開挖和井點降水及土釘牆的施工。

3、工期：Ⅰ#、Ⅱ#、Ⅲ#、區塊土方開挖計劃20天，Ⅳ#區塊計劃8天。

四、應急措施及注意事項

1、應急措施

在基坑開挖期間，設專人檢查基坑穩定，發現問題及時能報有關施工負責人員，便於及時處理。

在施工中如發現局部邊坡位移較大，須立即停止開挖，能知圍護單位做好加固或加密錨杆處理，進行邊坡噴砼，待穩定後繼續開挖。

如施工過程中發現水量過大，及時增設井點處理。

2、注意事項

坑邊不準堆積棄土，不準堆放建築材料、存放機械、水泥罐及行車。基坑邊外部荷載不得大於15kpa。

坑邊不得有常流水，防止滲水進入基坑及沖刷邊坡，降低邊坡穩定。

五、基坑四周的安全圍護

採用48鋼管連接做護欄，立杆打入土層中深600以上，基腳用素砼澆實，間距20__，高1200，上下用塗有黃黑色漆的鋼管連接，並用密目網封閉。

六、安全文明施工

1、操作安全技術措施

①現場施工人員必須進行技術交底，並持證作業，掛牌負責，定機定人操作。

②所有進場機械必須進行嚴格的檢查，保證機械設備完好。

③夜間施工配備足夠照明，主要通道不留氓點。

④加強基坑監測，發現問題及時能報各施工方，並會同維護單位做好應急處理。

2、文明施工措施

①施工場地進出口設置專門車輛沖洗及沉澱系統，派專人沖洗，嚴禁出場車輛帶泥及污染物上市政道路。

②努力降低施工噪音對周邊環境的影響。

祕書部的年度工作總結 篇14

我曾經在港資企業從事祕書工作五載，現在又在機關辦公室從事文祕工作近三年，回顧幾年來的工作歷程，有不少心得體會，利用閒暇時間，總結記錄下來，與同業者共勉。

祕書工作是一個鍛鍊人的崗位，要求人員具備較高的綜合素質與能力。做好祕書工作重點在服務，難點也在服務。辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作，盡心竭力地搞好黨委決策的落實。因此工作中，作為辦公室的工作人員要能夠做到：

一、不因事小而不為。

辦公室工作無小事。作為辦公室的工作人員，就應該具有一種‚一屋不掃，何以掃天下‛的思想，‚凡事都須認真‛，努力做到：

一是知大明小。要學會把握事情的輕重緩急，用大局的天平來衡量每一項工作，分清主次、大小、難易，這樣才能避免視小不為、因小失大。

二是小中見大。值班、會議通知、發文核稿、座次安排、後勤服務、接待等這些都是‚小事‛，但稍有不慎就要捅‚大簍子‛，導致辦公室的整個工作脱節。因此，工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心，要懂得小中見大、以大帶小。

三是以小促大。小事是大事的基礎，辦公室的每一件小事都與大事有着密不可分的關聯，如一個通知就可能是領導決策的部署，一壺開水就是為機關服務的最好體現。這些都是小事，但只有這些小事做好了，大事才能更好地完成。

二、不因事雜而亂為。

辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。辦公室的工作人員頭腦裏必須要有一張清晰、規則的運行圖，哪個該為、哪個不該為，哪個是重點、哪個是次要，應一清二楚，不能亂為。為此，應該做到：

一是要知重知輕。避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁、使過了頭。

二是要知上明下。吃透上情，辦事才有方向、才有主心骨;摸透下情，辦事才會有的放矢、才會迎刃而解。

三是要循規蹈矩。沒有規矩不成方圓。辦公室是規矩之室，辦事都有章有法，不管事情多繁雜，採用什麼方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的要反饋，凡事都要按規則有條不紊的辦。

四是要堅持原則。任何時候、任何情況下都要把握做事的規則，時刻牢記原則大於法。

三、不因事難而怕為。

工作中，辦公室都會經常遇到很多如羣眾上訪等超出預見、超出職責、難以料理的事情。對這些事，是上推下卸繞着走，還是主動出擊迎着上，這是對每一個辦公室工作人員的考驗。面對這種情況，辦公室人員要有 ‚這是我份內事‛的意識，決不能退避三舍、聽之任之。

一是要沉着應付，切忌亂了章法。不管事情多麼突然、多麼緊急，首先要冷靜地進行分析，根據上級要求和平時掌握的情況，穩定場面後再報告相關領導，並按領導要求協調相關單位，組織力量處理。

二是要胸有主見，切忌唯唯諾諾。面對急事或突發性事件，不能退縮，應大膽地往前站。只要心裏始終清楚，遇到的事情不管多難，都應義無反顧、挺身而出。

三是要認真負責，切忌虎頭蛇尾。特別是一些一時難處置或領導交待怎麼辦的事，更不能因為事情已過，就束之高閣。要協助領導認真抓好督查落實，在‚督促落實‛中‚查不落實‛，在‚查不落實‛中求得落實。

一位合格的稱職的祕書工作中應該具備一種靈氣。用什麼來解釋與定義這種靈氣或悟性呢，也許只是一種感覺，但我以為這種靈氣應該包含理論素質高、寫作能力強、頭腦反應快、電腦操作好、洞察能力強等諸方面。而這種靈氣或悟性的提高，有賴於孜孜不倦的學習、日積月累的實踐、持之以恆的敬業精神。

俗話説得好：‚勤能補拙是良善，笨鳥先飛早入林。‛可以説，工作人員要想跟上領導的決策水平，絕對離不開勤學苦練、開拓進取。因此，我以為必須做到‚三少三勤‛：

一、少一根“懶”經，勤於學習。辦公室工作涉及面廣，特別是擔負着為領導輔助決策的任務，倘若平時不注意加強學習、不斷更新自身知識，就無法勝任本職工作。因此，在學習上，辦公室人員決不能有‚做一天和尚撞一天鐘‛的‚懶惰‛思想，必須做到：

一是多積累。不學習，寫文章、辦事情就缺乏底氣;不學習，想問題、拿意見就沒有見地。平時要多向書本、向有經驗的人、向基層羣眾等學習，通過深入學習黨的各種理論政策、法規制度和業務知識，‚博採眾人之長‛，提高業務和工作水平。

二是多感悟。正所謂‚學而不思則罔‛，勤于思考、善於質疑，力求詳解、掌握真諦，是‚消化‛知識的有效途徑。要做到知識更新，辦公室人員就要學會多感悟，只有多感悟，才能為領導決策提供獨到的思想見解。

三是多實踐。不閉門造車、憑空捏造，通過在實踐中鍛鍊，多出思想、多寫材料、多參決策、多獻良謀，增長自身的才幹。

二、少一份“傲”念，勤於服務。服務是辦公室工作的天職，作為辦公室人員有着不可推卸的責任。

因此，必須好好把握‚三個克服‛：

對上，要克服“老油條”思想。對待上面安排的工作，要高度重視，抓緊落實，切忌工作不盡職盡責、應付了事。

對下，要克服“高人一等”思想。要學會謙虛謹慎、禮貌待人，切忌以領導身邊的人自居，心高氣傲、盛氣凌人，讓人無法接近。

對部門，要克服“老馬虎”思想。要學會‚十個手指彈鋼琴‛，既要加強文電、辦會、辦事的把關協調，又要多加強上下、左右、內外的‚溝通‛，及時瞭解情況，以便綜合協調、化解矛盾、解決問題。

三、少一份“浮”氣，勤於創新。辦公室工作要創新，就決不能‚老調子彈新曲‛或‚新鞋子走舊路‛，要少在口頭上喊創新，多在實際中求創新。為此，必須樹立‚三種意識‛：

一是開拓意識。要敢於推陳出新，大膽探索新形勢下開創辦公室工作新局面的有效途徑。

二是時效意識。要建立信息靈敏、反映快捷、優質高效的辦公室工作機制，做到耳聰目明，駕馭全局，運籌帷幄，穩操勝券。

三是開放意識。要從封閉的小圈子跳出來，掌握現代科技知識和管理知識，全方位、多角度地思考問題，從大局上、大事上、工作重點上為領導當好參謀。

祕書的職責就是為領導服務和同志們服務。這就要求祕書工作者一定注意要保持良好心態和職業操守。祕書工作肩負上傳下達的責任，時不時需要將領導的旨意傳達下去，扮演的是代言人的角色。

在這種情況下，祕書工作者一定要頭腦清醒，理性地對待個人，避免走入誤區。

一是要學會自愛。切不可居功自傲，妄自尊大，這樣會讓其他部門的人員易對你產生厭惡，更難聽者會説你是‚倚仗人勢‛。

二是要學會自重。不能與單位的個別人或一些人拉幫結派，或是過於親密。最佳的心態與處事方式是不卑不亢，與同事與領導以誠相待，但要注意疏密有間，不違反單位的規定、不失自尊及違背自己的做人原則。

三是要學會自省。學會自我反省是祕書職業操守的需要。在領導面前説話、辦事穩重、謹慎是工作需要，必須學會時刻反省自己，激勵自己，改正自己。做祕書總感覺時間少、精神高度緊張。

其實，一切煩惱源於內心，只要你保持一份積極、樂觀的態度，盡職盡責地將工作做好，不要太計較個人的得失，就會讓消極情緒遠離你，記住：當你向別人訴説你的痛苦時，會有20%的人感到高興，而有80%根本就是滿不在乎。因此作祕書工作，一位朋友説得好‚作祕書工作就是吃‘黃連’，也要樂呵呵地吃下去‛。

作祕書工作一個最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我。祕書是單位信息的中心與樞紐，每天你會被動地接受及處理大量的信息，其中定會有許多有益自我成長與提高的信息與知識，日積月累中你會從中獲益很多。此外，你每天會接受到領導對你的言傳身教，這是一個難得的免費學習機會，因此調整好心態，努力工作，你就會發現祕書工作的快樂所在。

祕書部的年度工作總結 篇15

____(發文單位)關於表彰(獎勵)___(集體或個人)的通知

____(主送單位)：

______(表彰獎勵對象的先進事蹟)。

______(產生的積極影響和表現出的精神)。

為了______(目的)，根據______(依據)，經____研究，決定對___(集體或個人)等予以通知表彰。

希望______(號召向先進學習，提出更高的工作要求和希望)。

(印章)

____年_月_日

祕書部的年度工作總結 篇16

時間:20__年1月5日上午

地點:書記辦公室

主持人:閆志斌

參加人:閆志斌雷學波王昉馮韶霞高雪剛

徐建斌徐乾郭建兵原亞麗慄增錄

李鋒文許兵方

缺席人:

記錄人:許兵方

議題:黨政領導成員分工、包村包片人員調整、納新對象、護林防火等事宜。

一、黨政領導成員分工

黨委書記、鎮長閆志斌:主持全鎮工作。

黨委副書記雷學波:主持鎮機關日常工作;分管黨務、組織、人事、統戰、民政、殘聯、信訪穩定、黨校、政法、綜治、老幹部、老齡委工作;聯繫政協工作。

常務副鎮長王昉:分管安全生產、督查、鄉鎮企業、教育、機關內務、機關支部工作;聯繫店上中學、固村中學、店上學區、店上信用社、固村信用社、店上衞生院。

紀檢書記馮韶霞:主管紀檢工作;分管農村廉政建設、會計核算中心、政務大廳、農經(農村財務)工作。

武裝部長高雪剛:主管武裝工作;分管團委、青年、文化、體育、衞生、應急工作。

副鎮長徐建斌:分管農業、林業、土地、扶貧、畜牧、護林防火、農機、商務、市場監管工作;聯繫店上供銷社、店上郵政所、店上獸醫站。

副鎮長徐乾:分管交通、統計、水利、勞動就業、社會保障、環保工作;聯繫店上電管站。

副鎮長郭建斌;分管宣傳、精神文明、政法、綜治、村鎮建設、信訪工作;聯繫店上公安派出所。

副鎮長原亞麗:分管人口與計劃生育、統戰、婦女工作。

黨委委員許兵方:分管科技、科協、檔案管理、文件收發、網絡保密、工會工作;協助搞好組織工作。

二、包村包片人員調整

店上片:13個村(店上、刁掌、麻巷、熬街、西坪、北嶺、龍郡池、石井會、謂裏、明自掌、小嶺上、王橋凹、崔家掌)

片長:王昉

副片長:徐乾

包村人員:張學勤楊孝鬆秦國兵郭慧麗

郭少波杜會兵杜玉傑王月忠

陳衞青

林青莊片:13個村(紹良、長林、樑家碣、林青莊、瓜掌、靳家掌、中橋、石峪、郊界底、土頭寨、琚家莊、羅東掌、洪掌)

片長:馮韶霞

副片長:郭建兵、李鋒文

包村人員:趙建鋒宋志榮徐慧芳杜祥則

郭義徐斌

寨裏片:13個村(牛居、西峯、井則口、北梭、關帝、淙上、寨裏、南梭、井掌底、角腳底、小南清、東方上、南溝)

片長:高雪剛

副片長:許兵方慄增錄

包村人員:平建華郭建宏龐社平張書明

張志剛楊俊麗李賢

固村片:13個村(固村、橋頭、南嶺、北嶺上、北大安、麻要、郭堡、南大安、掌後、西漢、南寨、山後、山後河)

片長:徐建斌

副片長:原亞麗

包村人員:郭紅亮張全德蓋曉文韓秀風

張志平閆志芳吳衞陽秦瑞苗

三、納新對象

牛麗霞(紹良村)楊宇鵬(紹良村)

李玉芳(小嶺上村)張國梅(琚家莊村)

郭柯兵(中橋村)王利(土頭寨村)

韓建衞(瓜掌村)韓寧(掌後村)

杜平(麻巷村)徐宇斌(牛居村)

郭苗雲(山後村)宋娟(南大安)

李波(固村村)張科華(南溝村)劉鵬(寨裏村)李靜(西峯村)

付安明(掌後村)張志平(鎮機關)

張俊義(洪掌村)賈晶晶(洪掌村)

李東梅(麻要村)張慶祥(北嶺村)

李玉忠(刁掌村)牛何健(橋頭村)

申光華(橋頭村)牛裏慶(橋頭村)

靳萍平(靳家掌村)郭曉君(橋頭村)

王文方(北嶺村)曹海珍(王橋凹村)

四、護林防火

1、加強組織領導。森林防火工作實行各級行政首長負責制，鎮長和各村村委主任是第一責任人，鎮政府與各村簽訂森林防火責任書，各村要與農户簽訂森林防火公約，落實護林員，把森林防火責任落實到人頭、山頭、地塊，那個村發生第一把火，要嚴肅追究責任。

2、強化宣傳教育。各村要加強森林防火宣傳教育，因地制宜開展森林防火宣傳，把森林防火知識宣傳到山間地頭，達到人人皆知，在全鎮形成人人蔘與森林防火的濃厚氛圍。

3、切實加強火源管理。各村要落實24小時值班制度，鎮村幹部要保證24小時開機，確保政令暢通。要嚴查轄區內的野外用火，全天候進行巡邏檢查，一經發現野外用火者，要按有關規定嚴肅處理。

二○__年一月六日

祕書部的年度工作總結 篇17

一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我從文書崗位轉到祕書崗位後，緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現作以簡要彙報。

一、強化職能，做好服務工作。

我堅持從小事做起，從大事着眼，努力提高服務水平。

一是圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。今年，我先後撰寫了《關於在我區深入開展愛國衞生運動的調查報告》、《關於社區建設工作考察報告》、《關於加強社區建設，做好我區扶貧解困工作的調查報告》等3篇調研文章。

在陪同領導到牡丹江市社區建設先進區考察後，將先進區的經驗寫入調查報告，並結合我區實際分析社區建設工作，民政局根據考察報告中先進社區創新精神在我區廣泛開展社區建設創新大賽，調動了社區工作者創新工作的積極性。東光街道上林社區根據考察報告開展了樓道文化，在全市計生、*、愛衞大檢查中都被做典型的文化陣地進行宣傳。

二是搞好配合，為科室服務突出主動性。在開展重要工作中，我經常與科室領導互通情況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。在防治非典型期間，我和衞生局領導加班加點、協同作戰，在召開大型會議或上級領導來訪等工作上，我都能夠及時掌握信息，提前運作，儘可能為基層減輕負擔。

三是體察民情，為羣眾服務突出積極性。認真接待羣眾來信來訪，對羣眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答覆。在今年解決卧裏屯地區噪聲擾民、排水不暢等事宜時，我每天早晨先到xx地區察看工程進展情況，傾聽羣眾呼聲，並及時向領導反映情況，得到市建設二公司羣眾的好評。

二、強化形象，提高自身素質。

為做好祕書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。

一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力。為此，我特別注意學習主義基本原理、理論及市場經濟、法律法規等方面的知識和文祕工作業務知識，增強了駕馭全局的工作能力。

二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作的規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，尤其是防治非典工作期間，每天連續工作14個小時，白天到基層瞭解情況，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

三是錘練業務講提高。經過近一年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步。全年共撰寫彙報份、領導講話26份，報送《x突出基層政權建設》、《x愛國衞生工作結碩果》等信息10條，在《x信息》刊發8條。利用辦公室學習資料傳閲或為辦公室同事校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、強化大局意識，拓展工作思路。

工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進各項工作上台階。

一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執行了新的公文處理標準，我在認真學習《公文處理有關資料彙編》一書後，堅持發文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。一年來，共起草區政府和政府辦文件12件，無一件出現問題。

二是嚴格辦會。一年來，先後籌備路子會議、上級視察、現場會44次。無論哪次會議我都及時和主管領導及辦公室領導取得聯繫，擺佈好工作的各個方面和環節，調動各方面的力量，尤其是防治非典初期，會議多、任務重、人員緊、信息網絡不暢通，我都能夠克服困難，有效的落實領導的安排部署，保證了工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。

三是細心接待。凡是上級領導來我區檢查，我都認真準備接待，根據領導擬定的接待計劃，注意接待細節，先後接待了副省長帶隊的愛衞情況檢查、區勞動就業中心剪綵、光明路剪綵等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經驗的老祕書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

一是發揚吃苦耐勞精神。面對祕書事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨鍊意志，增長才幹。

二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有紮實的理*底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能幹”的境界。

三是發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇於發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

祕書部的年度工作總結 篇18

1、協助學生會主席工作，做好每次大型的活動前的準備工作。

2、學生會固定資產及各類物品的保管，使用及分配。

3、學生會各類文件的收發與管理，起草有關文件通知。

4、學生會經費的使用與管理。

5、學生會宣傳材料及報刊，雜誌的分發及保管。

6、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄。

7、負責學生會工作大記事。