祕書處月工作計劃（通用20篇）

祕書處月工作計劃 篇1

在對於四月份的展望，首先祕書處在完成常規任務如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之餘，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結記錄保存，完善學生會考勤公示機制，使個成員更積極的參與工作。

工作定位及目標

一.認真完成本職工作

祕書處的主要職能： 1、文書工作;負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。 2、考勤工作;延續和改進考勤制度，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤。

二.積極參加學生會活動

由於學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

三.部內建設

提高幹事們的積極性。更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化

配合好體育部組建排球隊。具體工作再具體安排和展開，總之，祕書處必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，為學生會進一步的發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院祕書處給予監督和知道，使我們的工作更加完美。

祕書處月工作計劃 篇2

新學期伊始，我院學生會人員又一次投入到緊張有序的學生工作中。本學期裏，我們將繼續在院團委以及輔導員老師的正確指導下，以“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導，本着“弘揚校園文化，渲染人文氣息，提高學生能力，展現學生風采”的宗旨，充分調動學生的積極性，開展一系列有意義的課餘活動，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。協同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發展提供和培養後備力量。此外，針對上學期學生會工作的不足，將做好改進，在吸取經驗中不斷成長。現將具體工作安排

一、指導思想

20xx年，我院學生會將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領工作，謹記“全心全意為同學服務”的宗旨，增強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，貫徹落實中央關於加強和改進大學生思想政治教育的重要部署和省、市各級共青團會議精神以及校團委20xx年的工作部署，積極配合校團委、校學生會的各項工作，從青年成長成才的需求出發，加強青年的思想建設，不斷拓展廣大青年的綜合素質，在新的歷史起點上推動部門工作實現新的發展。

二、工作目標：

做好各項學生工作，並積極配合學校開展有關的工作，使同學們的思想得到提高，真正做到聯繫學校、學院和同學的紐帶工作。對同學們負責,受同學們監督。並且時刻不忘將創建和諧校園作為工作的基本思想指導，使各項活動不僅鍛鍊學生的綜合能力，更是思想上的一次提升。

三、工作內容

(一)理論學習

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹科學發展觀，立足實際，與時俱進，開拓創新，積極開展形式多樣的活動。利用“十一週”等有利時機，開展以“愛國榮校”為主題的系列活動;同時深入實際，深入學生，及時瞭解他們的思想動態，有針對性地開展思想教育工作，努力提高學生的思想覺悟。

祕書處月工作計劃 篇3

新學期伊始，祕書處將繼續秉承“拓寬信息渠道，溝通學校與同學”的原則，做好自己的本職工作。多開展特色活動，協助各部門的工作，豐富同學們的生活。

一、常規工作

(一)充分發揮橋樑和紐帶作用，協調各部門辦好各類大型活動。擬定整個學生 會祕書處的工作計劃，撰寫工作總結，協助主席開展學生會的日常工作，監督各部門的工作進展。全面瞭解學生會的工作情況，及時向主席反映日常所出現的問題，並提出合理建議。

(二)恪盡職守，做好自己的本職工作。

(三)分發學生會各部門的活動文件，為各部門的活動開展提供幫助。

(四)及時收集，整理和製作學生會工作簡報，為主席及各部門提供正確及 時的信息，完善學生會的運行系統。

(五)認真整理各項資料，為學生會的檔案建立和完善打下基礎。

(六)認真記錄學校例會及其他重大會議的會議記錄，便於學生會各項工作的總結和思考。

(七)及時傳達學生會與各部門之間的消息，加強各部門之間的聯繫，以及學生會與廣大同學之間的聯繫。

(八)做好學生會公共經費的收支管理工作，做好每次活動的財務預算和報表。

(九)認真接待領導及外部來賓的來訪，認真準備接待材料，提高學生會的整體形象和工作成績。

二、特色活動

(一)秋季工作，記錄開展各項秋季活動和工作，為下一月的工作做好準備。

(二)籌備學校即將開展的各個活動以及會議，為以後的工作積累經驗。

(三)在十一月中旬完善祕書處，使其成為一個優秀的團體。

(四)祕書處是學生會的核心部門，具有樞紐，助手，參謀，信息，耳目，協

調，門面，窗口等職能。我們祕書處將不負眾望，繼續努力，做到最好!

祕書處月工作計劃 篇4

新學期伊始，我院學生會人員又一次投入到緊張有序的學生工作中。本學期裏，我們將繼續在院團委以及輔導員老師的正確指導下，科學發展觀為指導，本着“弘揚校園文化，渲染人文氣息，提高學生能力，展現學生風采”的宗旨，充分調動學生的積極性，開展一系列有意義的課餘活動，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。協同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發展提供和培養後備力量。此外，針對上學期學生會工作的不足，將做好改進，在吸取經驗中不斷成長。現將具體工作安排

一、指導思想大旗幟用科學發展觀統領工作，謹記“全心全意為同學服務”的宗旨，增強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，貫徹落實中央關於加強和改進大學生思想政治教育的重要部署和省、市各級共青團會議精神以及校團委20__年的工作部署，積極配合校團委、校學生會的各項工作，從青年成長成才的需求出發，加強青年的思想建設，不斷拓展廣大青年的綜合素質，在新的歷史起點上推動部門工作實現新的發展。

二、工作目標：

做好各項學生工作，並積極配合學校開展有關的工作，使同學們的思想得到提高，真正做到聯繫學校、學院和同學的紐帶工作。對同學們負責,受同學們監督。並且時刻不忘將創建和諧校園作為工作的基本思想指導，使各項活動不僅鍛鍊學生的綜合能力，更是思想上的一次提升。

三、工作內容

(一)理論學習

認真學習貫徹科學發展觀，立足實際，與時俱進，開拓創新，積極開展形式多樣的活動。利用“十一週”等有利時機，開展以“愛國榮校”為主題的系列活動;同時深入實際，深入學生，及時瞭解他們的思想動態，有針對性地開展思想教育工作，努力提高學生的思想覺悟。

祕書處月工作計劃 篇5

暑往寒來，又是一年新春時思緒萬千，回顧一年來部門工作，首先感謝公司領導的關心和支持，感謝公司各部門的協調和幫助，感謝工程部同事的辛勤和付出，使得工程部迅速成長和壯大起來。我的工作總結將分為三部分，一是20xx年工作成績，二是20xx年工作目標，三是工作得失與糾偏。

一、20xx年工程部工作成績彙報：

1、x項目：

工程自20xx年12月19日開始地源熱泵施工，至20xx年9月份，完成豎向埋管325根，水平管施工1800米，抗拔樁485根，完成產值658萬元;20xx年3月18日，《施工許可證》辦理完畢，於3月28日提交開工報告，截至年底，地庫部分全部完成，主樓區域基本完成至±0.000，整體施工質量優良，完成產值6780萬元，加上前期土石施工650萬元，基坑邊坡支護475萬元，共計完成施工產值8595萬元。

20xx年11月7日，經過多次討論最終確定一梗兩推拉冰花幕牆設計方案， 12月22日，成功舉辦xx區“建優質安全工程、創先進項目班組”活動觀摩會，受到xx區委以及副區長等領導一致好評，已經推薦市委組織部。

2、x項目：

20xx年7月9日進場，克服汛期多雨、施工設施不完善、施工圖紙不齊備、人員機具未到位等不利因素，組織施工，開展工作，全部完成土石方(含大量淤泥)88000m3外運施工、基礎換填，產值320萬元。深基坑邊坡支護施工，產值230萬元。完成含人防工程的地下室底板施工，50%地下室頂板施工完畢，6棟獨棟商務樓完成至2層。產值1000餘萬元。11月2日經多方協調申領《建築工程規劃許可證》，11月12日，x院完成最終精裝修方案。11月17日，完成最終施工圖。12月21日取得施工單位、監理單位中標通知書。

3、x項目：

20xx年5月份開始介入xx區路“兩改”項目，從最初的土地招拍掛、設計院篩選、環保審批到規劃方案的審核，特別是1#—8#地塊容積率審核，由原計算的2.32增加至2.45，找回建築面積約5000平方米。1#地塊完成方案變更，2#—4#地塊完成施工圖設計。20xx年12月18日，隨着原施工單位退出，土地移交等，工程部從市xx區政府接收該地塊。臨時用電、臨時用水手續辦理基本完畢，等待路高壓線入地後直接進行施工組織。

4、其他項目：

20xx年6月5日，質監驗收，年底完成xx車間熱力供熱接入、圍牆及門衞施工，其他一些處理工作。還有住宅樓一些維修配合、熱力移交、道路硬化等收尾工作。

5、幾個項目的同時運作，近20平方米的建設任務，在公司領導強有力支持下，工程部主抓以下工作，來完善各項管理：

(1)工程前期有條不紊：

工程部在領導下親為前期奔波，工程部前期專員工程師較好協調各級行政主管部門，較好的運作了和心，x項目前期協調工作，為副經理、工程師後續施工協調奠定較好基礎。

x項目是典型的園區建設，缺乏相關手續，邊出圖邊施工，在此情況下高新區項目部付出了艱難努力，提前介入和協調市人防辦、高新區規劃、高新區質監、管委各級主管部門，為項目順利建設做了大量工作。

(2)工程質量精益求精：

工程部積極從過去施工中總結經驗，20xx年5月17日，專題論述工程得失經驗指導今後工作。認真貫徹“百年大計、質量第一”的方針，部門始終以質量控制為重點，對工程項目實施全過程控制，以督促承包單位建立、健全質量管理和質量保證體系為重點，x項目新工藝較多，針對型鋼混凝土結構、2.2米大體積混凝土底板、混凝土標號複雜等情況，嚴格交底制度、嚴格監理施工單位旁站制度等，取得較好質量控制效果。

同時工程部貫徹執行“四個嚴把關”，一是嚴把技術審查關，施工圖審查、設計變更會籤等，二是嚴把原材料進場關，對於pe管進場、鋼筋進場、型鋼柱進場等，實施報驗和審查制度，堅決杜絕場外加工鋼筋，杜絕鋼筋“瘦身”。三是嚴把現場管理關，堅持巡檢強化過程控制、加強事前、事中控制。工程師、工程師已經習慣一天至少2次工地巡查巡檢，以及和監理跟場作業，防患未然。四是嚴把安全文明施工關。嚴格執行《安全文明施工管理制度》，組織安全文明施工專項檢查，並按規定給予了相應的經濟處罰。

為達到質量控制目標和體現經濟控制手段，工程部完善了《工程質量獎罰制度》、《原材料、設備進場制度》、《安全檢查流程及獎罰制度》、《混凝土澆築程序及處罰》等等，來約束和完善質量管理。

(3)工程進度分秒必爭：

工程部按照公司的一系列目標建設任務，突出工作重點，精心安排工期，積極落實各項工作，加快工程進度。嚴格執行總控計劃、施工總計劃、月計劃、周計劃精確控制。針對綜合樓施工組織不當，施工進度過緩問題，20xx年9月28日發文《關於x項目施工進度緩慢告知函》，10月12日再次發文《關於x項目加快施工進度督導函》，特別是在資金不到位，進度要保障的前提下，更好的調動各施工單位生產積極性，保質保量完成原定計劃。

(4)工程投資從嚴從細：

開發企業重視投資控制，降低造價節約成本。工程部作為工程管理第一線，嚴格把關工程批價和現場簽證審核。副經理針對雨季汛期多雨，單獨核算基坑降排水簽證。對於協調工程進度，暫停地庫部分加快主樓部分施工而下發停工令，造成3萬多元的經濟索賠不予認可。工程批價堅決執行先行諮詢，比較造價諮詢附帶價格最終批價。c20鋼筋搭接改為直螺紋連接，節約鋼筋23噸，節省造價15萬元，已完成地下室澆築混凝土質量較好，可節省造價幾十萬。劉適工程師提出的電氣配管使用可撓金屬管，費用略微增加，但是施工快人員省節約工期。以上工作完成較好保障了投資控制目標。

(5)工程設計及時暢通：

工程部始終保持和設計院溝通暢通，設計變更和工程技術洽商確保第一時間下發，避免影響施工和工程索賠。工程師通過和x院多次聯繫，出圖商討，重新分配管井增加強電管井尺寸，避免設備管線明裝。

針對設計遺留問題影響施工，審圖時查處較多問題，專門發文設計院要求及時、快速完善設計。針對鋼結構深化設計問題，工程部專程到北京召集三方會議，解決遺留問題，加快設計進程。

(6)工程制度承前啟後：

工程部陸續建立健全《工程部例會紀律》、完善工程施工記錄的《工程部日工作記錄、月彙總制度》、強化預算管理的《工程部預算審批》、執行圖書管理的《工程部圖集、規程等管理規定》、加強合同管理的《關於嚴格合同談判及會籤程序規定》、建立項目管理的《關於實行甲方分包單位進出場制度規定》、強調內部管理制度的《關於週六、週日值班規定》、《關於使用請假單制度》、落實責任制的《發文會簽制度》、《圖紙審查及設計變更會簽制度》等等。20xx年8月24日，完成和x項目部職責上牆，20xx年9月30日，正式開闢每月一期的《工程簡報》，20xx年10月份開始對x項目部總包、監理所有管理人員實施量化評分管理;20xx年11月14日，完成《工程巡檢小組》申請。20xx年12月5日開始召開副經理以上至工程副總商討會。

(7)工程現場有條不紊：

在公司倡導和深入開展“五常法”管理同時，工程部加大辦公場所、工程施工現場的管理並加以保持。x區“建優質安全項目班組”觀摩活動，就是工程部全力抓安全，落實五常法管理最好體現。工程人團結一致，認真職守，特別是大榮世紀綜合樓二天一夜2250m3的大體積混凝土澆築，三人輪番值班完成現場施工控制。為加快施工質量和施工進度，輪流值班住工地，隨時解決現場發生問題。

(8)工程建設成效顯著：

工程部建設成為學習型部門，提升工程管理水平用於工程項目管理。截至目前工程部14名名專業工程師中，碩士研究生2名，全部本科以上學歷。高級工程師3名，中級3名。註冊一、二建造師3名，註冊監理師2名。為人才儲備和管理水平提升奠定良好基礎。

以上的工作完成確保了20xx年各項工作的順利開展，這些工作的取得，離不開公司領導親力親為的示範，離不開公司領導信任和幫助，離不開工程人的付出，工程人堅定作為應有的承擔責任和履行義務。

二、20xx年工作目標：

1、x項目：

辦公樓主體封頂計劃於20xx年11月30日完成，酒店部分完成至28層。確保“青島市標準化工地”，計劃主體施工至5-6層時，會同xx區質監站完成“新技術應用觀摩會”。

2、x項目：

獨棟商務樓計劃於20xx年6月6日投入使用，主樓部分計劃於20xx年10月底施工完成，爭創“青島市標準化工地”。

3、x項目：

x項目是解決回遷的政府工程，受路高壓線入地工程影響，要在電業局完工後實施。據電業部門消息，需要在20xx年6月份開始動工，計劃1年內完成單體驗收，確保“青島市標準化工地”。

三、20xx年工作得失與糾偏：

xx公司已經走過9年發展，已經從最初的原始積累到不斷壯大完善，從最初的“人情管理”走向“制度管理”和“企業文化影響”，推進企業跳躍式發展。工程部在制度完善和體制建立上狠下功夫，在現場管理上不斷摸索更新的項目管理方法，獲取了寶貴的得失經驗和需要做大量的工作予以完善。

1、職責不明確，責任不分：

工程管理是一個系統管理統籌安排，對人員、材料、機械、物品等精心地組織調配，合理地利用。目前工程項目存在着工作流程或者職責不明確，“誰都管誰都不管都管不好”，誰負責誰落實誰監督誰執行誰彙報還沒有成為一種制度管理。工程部與其他部門還有原則性的工作分配未完善，工程部不能僅僅成為管理現場質量和進度的項目部門。

2、工作銜接不夠，造成工作被動：

工程部負責制和項目負責制一直存在爭議，帶來的管理還需要完善。導致工作銜接存在問題。工程部經理可以做到“不管但不能不問”，而具體到做事，如何彙報，如何研究，如何確定，如何專業配合上，還不能很好銜接。工作方式和相互協作上依然需要提升。

3、執行力度不足，落實不到位：

好的管理需要執行和落實，工程部例會一週一次總結一下自己工作成績和困難，聽取部門其他人工作彙報，這是做工程建設和部門相互協調極為重要的。大家應該調整工作時間，積極參與例會。多次要求籤證的及時性，每月做資金報表、每季調整總資金計劃，要求合同定價附帶價格分析等還不到位，xx項目對於安排的工作執行上還需要提高。

4、反饋不及時，工作拖拉：

責任落實和追責，獎罰機制和人情管理弊端，造成工作人員的拖拉，遇到問題“坐等靠”，工作僅僅做到自己知道而不彙報、不反饋，要求按時完成的工作總是拖後，需要多次督促，完成質量上還需要進一步提升。

5、工程部相對年輕，困難依然較大。

20xx年是工程部人員流動和相對健全的一年，新工程師近8名，有關工資福利待遇由公司制定，但是對於來到工程部的新工程師，我們對於工作分配、銜接，主管領導管理協調，老員工“幫扶帶”等做的有所欠缺。相對年輕的架構體系，管控和協調現場的能力相對較弱。工程依然出現鋼結構構件場外切割、腹板隨意開孔、樑主筋過火彎折、馬凳無橫向支撐而與主筋焊接、安裝預留洞漏設等不應出現的問題。

6、工程相對難度大，質量控制難度存在。

和x項目為公建項目，存在一些技術難點需要克服。鋼結構施工、地源熱泵和可回收新風系統、雪花玻璃和可推拉幕牆、大懸挑、人防結構等等，對於年輕的工程部都是一個考驗。

7、與設計溝通和督導有所欠缺：

前期設計方案耗時較長，壓縮施工週期，工程部還未形成有效的商討機制應對設計作品的遴選任務。設計單位多在外地，方案和施工設計兩家，協調工作較多且相對複雜，加之近幾年設計院人少活多，在後期設計協調和督導中，通過電話和郵件，往往解決問題比較耗時而且效果不佳。

以上總結列舉了工作中存在和需要解決的問題，要求在今後工作中加強管理，迎難而上、開拓創新。同時提出工程部20xx年工作目標糾偏：

1、加強制度完善，貫徹執行力度：

20xx年是工程部制度完善年，20xx年將是工程部制度執行年。繼續深入開展“五常法”管理，做好經常性持續性管理並落實到項目管理中。全面實施工程巡檢，完善工程項目管理體系建設。認真執行以往建立健全制度，繼續健全相關管理制度，走“制度化管理化工程部”建設。加強工作分配，落實職責，完善獎罰，全力協調工程部開展工作。

2、加強工程內部交流，特別是副經理以上商討機制：

加強工程內部交流，不是簡單的會簽制度可以解決，要開協調會，“避免個人主義，發揮一言堂”，充分發揮集體力量解決工程問題。加強項目部之間交流機制，互相學習互相借鑑。同時完善工程部核心管理凝聚力和商討機制，完善工作彙報和重大事情商討機制。

3、加強投資控制和資金報審制度：

計劃20xx年開始，每月完成工程量審核，建立月報表制度，對項目完成產值、審核結果、合同付款、公司資金分配等進行完整控制，並形成報表每月提報公司領導，加強和注重投資控制。

4、加強計劃先行質量和技術配合管理：

XX年趙總提出加強總控計劃、分控計劃、設備進場計劃、資金計劃等管理模式，工程部繼續加強計劃指導施工方針，嚴格計劃實施過程控制，制定糾偏措施，加強質量控制、設計和技術配合跟進項目建設，縮短開發週期。

規劃成立“技術研討小組”，對於一些技術難點提前商討解決，對於設計前期方案內容的比選和評判，提出可行性意見上報公司領導，改變“二傳手”坐等領導出意見的簡單工作方式，縮短前期設計時間。

5、加強項目管理和監督力度：

隨着項目開發建設不斷展開，項目管理規範化、制度化已經成為迫切需要解決的問題，如何發揮工程人潛質，全面應對項目管理，需要舉工程部全力來完善。加強現場管理，加強有針對性的專項治理模式推廣，加強工程部對項目部管理和支持，以及監督各項工作完成情況，量化考核，建立專業配合和聯動機制等等，都將是新一年工作調整重點。

6、加強工程部建設和專業工程師業務學習：

工程部建設任重道遠，需要企業文化滲透和工程人凝聚。同時工程部工作重點依然是重視質量、安全、進度管理，加強合同管理，投資控制，信息管理。專業工程師需要繼續加強自身業務學習交流，健全管控施工現場能力，培養自身發現問題、解決問題、反饋問題、總結問題的能力。增加協調能力和項目管理能力培養。工程部將適時組織技術研討會、茶話會，增近交流，倡導學習。

7、加強外出學習和外出考察：

適當的外出學習和考察，能夠得到工程管理的信息，提升管理技巧。12月份參加南玻“新產品、新建築、新生活”技術研討會，之後參加市房協“別墅地產開發管理”高層論壇，深刻感受到青島地產發展理念和成熟的經驗，“前車之鑑後事之師”。加強與設計院溝通聯繫，及時反饋設計內容，並掌握現代建築最新動態。通過學習和交流，培養自身從技術管理走向全面管理。

總之以上工作計劃還需要公司領導繼續信任、支持和幫助，相信在公司領導重視，20xx年將是更加收穫的一年，3個項目的同時建設，充足資金調配，工程部新鮮血液的湧動，都給工程建設帶來便利，我們有信心團結起來，在公司領導的正確指引下，完成既定目標創造新的勝利。

祕書處月工作計劃 篇6

ear Mr. Seaton，

Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.

The weather was splendid on that day, which I thought was rare. I still remember some people told me that in Britain there was weather and no climate. During the same day, it might snow in the morning, rain at noon, shine in the afternoon and be windy before the night falls. So I think I was lucky.

I think the river trip was the best thing of all. London really came alive for me as we saw it from the Thames during that wonderful journey down to Greenwich. It was all tremendously exciting - a day that I shall never forget.

Thank you for giving me such a great birthday treat.

Yours sincerely,

Linda Chen

祕書處月工作計劃 篇7

Excel中編輯數據的快捷鍵

編輯活動單元格，並將插入點放置到單元格內容末尾F2

在單元格中換行Alt+Enter

編輯活動單元格，然後清除該單元格，或在編輯單元格內容時刪除活動單元格中的前一字符Backspace

刪除插入點右側的字符或刪除選定區域Del

刪除插入點到行末的文本Ctrl+Del

彈出“拼寫檢查”對話框F7

編輯單元格批註Shift+F2

完成單元格輸入，並向下選取下一個單元格Enter

撤銷上一次操作Ctrl+Z

取消單元格輸入Esc

彈出“自動更正”智能標記時，撤銷或恢復上一次的自動更正Ctrl+Shift+Z

祕書處月工作計劃 篇8

湖南國聯捷物流有限公司創辦於20xx年3月，曾用名：株洲國聯貨運部、株洲市國聯物流有限公司，20xx年3月更名為湖南國聯捷物流有限公司，註冊資本陸佰萬元。具備大型物件道路運輸最高資質(四類)，3a級綜合物流企業，通過iso9001-20xx國際質量體系認證，是湖南省物流與採購聯合會理事單位、株洲市企業家協會理事單位、株洲市工商聯執委單位、全國物流信息網的股東單位、新媒體營銷百強企業、20xx年度全國特種物流行業30強單位，是湖南省重點扶持的物流企業。多次被評為湖南省工商局“誠信經營户”、“守合同重信用單位”。20xx年以來，一直由中國平安財產保險公司提供貨物運輸預約保險，是中國平安財產保險公司的簽約代理公司。

湖南國聯捷物流有限公司專業從事大件運輸、藥品配送、第三方物流服務。20xx年來，成功為工程機械、石油化工、煤化工、電力、風電、核電、冶金機械、鐵路建設、市政建設等諸多行業提供超限、超重大件運輸服務，如中鐵軌道、中鐵二局、中鐵三局、華能集團、大唐集團、中石化、中石油、中海油、湘化機等;已成功為眾多大中型製藥企業提供了專業的藥品配送服務，如：九芝堂、千金藥業、國藥控股、方盛製藥、恆生製藥等;已成功為眾多大中型製造企業提供了優質的第三方物流服務，如：中國南車、濰柴動力、比亞迪、北汽控股、時代新材、湘能集團、旗濱玻璃、新中源集團等。

湖南國聯捷物流有限公司大件運輸的裝備齊全，實力雄厚。擁有各種大件運輸車輛60餘台，配套專業裝備300多套，社會掛靠的大件運輸車輛300餘輛，可調派的合同車輛6000餘台，備有沃爾沃、德國曼、奔馳、日產、斯太爾、陝汽、重汽等260～621馬力車頭，自帶伸縮式、自行式、液壓支撐、框架板、多軸線板，具備承運單件重量40t—400t、長55米、寬6米、高5米的運輸能力。擅長橋樑大件運輸、化工設備大件運輸、風電設備大件運輸、變壓器大件運輸、水電設備大件運輸、重型設備大件運輸、工程項目大件運輸、超限貨物大件運輸等。

湖南國聯捷物流有限公司本着“客户為本、服務爭先”的服務理念，求實創新，追求卓越，以“引領大件運輸行業”為目標，以“傳遞價值”為引力，以“全心全意為客户提供安全、快捷、專業大件運輸”為已任，利用網絡資源優勢和大件運輸專業化、信息化優勢，充分發揮專業人才優勢，努力打造中國大件運輸第一品牌。

國聯物流，真誠期待與您攜手合作，實現合作雙贏、共同發展!

祕書處月工作計劃 篇9

轉眼間大一的上半學期就過去了，大學的八分之一也悄然從指間滑落。但這幾個月中卻留下了許多珍貴的回憶，在我的人生道路上寫下了不可磨滅的一筆。正如張愛玲所説的那樣“於千萬人之中遇到你所要遇到的人，於千萬年之中，時間的無涯的荒野中，沒有早一步;也沒有晚一步，剛巧趕上了，唯有輕輕的問一聲噢：‘你也在這裏嗎?’”在歷史的機緣巧合中，我和一羣可愛的人結識，一起工作，一起奮鬥，一起成長，一起生活在一個温暖的大家庭。和許多剛進入大一的新生一樣，對一切大學的新事物充滿了好奇，在眾多的組織中，我選擇了院社聯祕書部，很慶幸的是，它也選擇了我。於是，在大學的生活中，我的人生又多了一道亮麗的風景線。

在這半年裏，我經歷了很多事情，曾為工作而煩惱過，也曾為工作而開心。如今靜下心來好好回想，發現在這短暫的半年裏，真的從院社聯祕書部的工作中學到了很多。以下就是我這半年來的工作總結：

一、我懂得了對待每件工作,無論是多麼瑣碎,都要積極認真負責。祕書部的工作是繁瑣的，這些事情很多人都可以完成，但不同的人完成的結果卻戛然不同，原因就在態度上面，就比如新聞稿的書寫。新聞稿要講究格式，而我在這方面卻做不到位。根本原因是沒有認真去學習，但今後經過每一次工作的磨練,每一次工作的學習,我相信我都能有所進步。只有不斷的從這些細微工作中認真學習，才會有所得，工作不僅僅是要完成的，更要緊的是要能從中體會，學到東西。默默付出的東西很多人是不能理解的，但是個人的努力過程會讓他終生難忘，因為那是一生的寶貴財富，有了這樣的財富，會為你的人格增加一份獨有的魅力。

二、我體會到了工作中合作,溝通的重要性，機會是自己爭取的

剛加入社聯祕書部的時候，我還只是一個毫無學生幹部工作經驗的菜鳥，很多方面都不瞭解，不知道怎麼樣禮貌得與他人溝通，也不知道該怎麼樣才能做好每一項工作。很崇拜喬布斯，因為他真的以他的方式改變了這個世界，機會是自己爭取的，很大程度上算是公平的。我相信這個世界仍會為那些想拼搏的人留下幾扇可以改變世界的大門，勇敢的往下走下去，也許那扇大門就在你觸手可及的地方，我會成為那個勇敢的推開大門的門內人，會是在這些年，也會是在我的人生裏。

三、我懂得了樹立信念的重要性

認真完成一項工作必須擁有堅定的信念。擁有堅定的信念並沒有我想象中的那麼簡單。我必須得知道，成功要耐得住寂寞、守得住孤獨、受得住打磨。我或許會感到孤獨與寂寥，但是在我看來，孤獨，便是一個人內心深處情感與理性的碰撞，它或許會產生一些令人難受的消極作用，但是同時，在此煎熬中，內心的壁壘更加堅強，不易摧毀。既然無法逃脱，那就直面它。每個追求者都渴望成功，然而還有比成功更可貴的東西，那就是追求本身。我可能是一個未必成功的追求者，但絕不是一個不再追求的成功者。四、我體會到了時間的重要性

加入了院社聯祕書部後，我有時感到力不從心。在班裏擔任學委，收發每門學科的作業，在學生會擔任記者團的幹事，時而趕着場子，邊走邊解決晚飯。然而我都是我自己選擇的，因為，大一的生活可以很累很累，但是不可以不充實，因為大一相對於四年的生活來説，是最應該把握的。為了讓自己充實，在學習之外的生活中，學生會是一個可以讓我更好學習的地方，參與學生會的管理活動可以讓我學到更多課本上學不到的東西。

簡説過，“做時光的忠貞戀人，與舊時光廝守。”十八歲的我，不再羨豔他人的成功，因為，每個人的成功都不可複製，就像每一段過去的時光，都無法重回。因為時光的不可複製，所以他愈是厚重與珍貴。所以説，每一個成功的人必定是一個能管理好時間的人。青春不再，韶逝，歲月如梭，時光荏苒。正如哈佛校訓有言：“我荒廢的今日，正是殞身之人乞求的明日。今日流的口水，必將成為明日的眼淚。”五、經歷了許多新的第一次

第一次考勤，第一次上台表演小品，第一次寫新聞稿，第一次寫策劃。正是這些第一次，讓我不斷的完善自我，不斷的超越自我。當然，我還有許多的不足之處，比如在交際方面仍有待提高，有時候還是會比較的粗心，喜歡對事打交道多於和人打交道，還有許多問題等等。但在今後的工作中，我將會更加註意自己，有則改之，無則加勉。在休息的生活中，學校會有社團活動，時間可以的話，積極參加校園的社團活動很有實際意義，單調的生活是沒有趣味的，雷鋒説，一滴水只有融入到大海之中才不會乾涸，同樣的道理，對於我所在的環境來説，在日常的休息時間裏，社聯舉辦的各種活動就是一片汪洋大海，作為集體中的一員，我應該積極參加這類活動，不僅可以更好的利用課餘時間放鬆自己的身心，而且可以讓生命更有意義。當然，對於一些社會實踐活動之類的任務，我不僅不會推辭，反而會選擇去主動參加。這類活動正是我需要鍛鍊的。當今的大學生都很缺少實際能力，按照我的想法，我願意用四年來不斷的努力去獲得這種大家缺少的能力。

六、最重要的是,在院社聯祕書部,我感受到了家一般的温暖

剛進院社聯祕書部時，我對於一切都很陌生，對各位部長也不是很瞭解。但經過後來的一起表演、工作、聚餐、唱K、玩遊戲，以及給部長過生日等等，無不讓我感受到只有家中才有的温暖。每個幹事都像部長的弟弟妹妹一樣在温馨的環境中工作,才會讓我們真正的能學到更多，能收穫更多。

最後我想説，在新春到來之前寫下這個工作總結，是對過去一年的回顧，更是對新的一年的一個展望，在過去的工作中優點更加發揚，缺點不斷改進，那麼新的一年必將是收穫的一年。這個學期，我深深的感覺到自己與社聯和祕書部的密切聯繫。無論在各項活動中、會議中、抑或是在與其他部門的合作中，我們的祕書部永遠都是作為一個整體存在着、工作着、團結着!下學期便將迎來換屆，對於我來説有兩種可能，一種是我與一羣人留下，一種是我與一羣人離開，但是是那種應該不太重要了，因為我將會為了我的喜歡而堅持、而努力，我將會享受這段過程，正如我享受身在祕書部的生活。感謝祕書部幫助我學習，幫助我成長。

祕書處月工作計劃 篇10

一、納新工作

1、做好迎新宣傳稿的撰寫,資料的預備。

2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。

3、學生會納新時要督促各部分提交年度工作計劃、招新計劃,收好存檔。

4、我們要輔助宣傳部做宣傳,輔助組織部諮詢、口試地點的申請,我們還要打印好相應的表格發放給會員,發放到班級。

5、照例要收集學生會成員的聯繫方式、課表,整理好,以便日後工作排班等。

6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。

二、完善規章制度

在納新完畢後，鑑於上屆的總結經驗，制定出一份新的學生會規章制度，並制定出相應的賞罰細則，在以後的工作中按照制度實行治理，使學生會的工作能順利無誤的完成。

三、通知工作

這是祕書部最基本的工作,其中包括學生會內部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什麼活動、會議都要及時通知到位,確認收到，以保證各部成員能準時參與。

四、檔案收集治理

1、每次的活動,都要提醒活動負責人一週內把活動策劃書、總結交到祕書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結有相應的模板填寫.

2、會議記錄及總結：做好學生會幹部例會，全體學生會成員會議的會議記錄，整理好並存檔。

五、簽到工作

每次學生會活動、會議都有我部負責簽到工作，並收集整理出來，在學期末時回納出出勤率，供評定優秀幹部等獎勵用。

六、通訊工作

學生會的大小活動都要及時的寫出通訊稿，並附上照片，發到大院和團委的郵箱裏，確保我院學生會活動能及時的發到校網上，讓全校師生都能瀏覽到我院的活動，並提出建議和意見，這樣我院的工作才會越辦越出色。

七、工作總結

為使我院學生會能及時的把握日常工作的動態，我部月末、期末、年末都會做出工作總結，對學生會各部組織的活動進行總結，以便之後做出更出色的活動。

八、特色活動

在我校申請精神文明校園之際，統計學院學生會祕書部也積極響應我校號召，預備了一系列活動，在本學年，我部將會開展以下活動：

1、創建文明校園系列活動之三風建設材料評選(1)活動目的: 為了讓大家體驗祕書日常資料整理、排版的細活，為了讓大家把握基本辦公技能，配合系首屆祕書節的開展，配合學院的三風建設，讓跟多的班級參與到三風建設和祕書節活動中來。

(2)活動主題：當好祕書，建好三風

(3)活動對象: 統計學院所有成員

(4)活動要求：與三風建設相關的文字資料集，包括班分建設、學風建設、寢室文明之風的建設。

活動時間：20xx年10月中旬

活動流程：a、比賽策劃

b、向各班徵集

c、材料評定

d、頒佈獎項

e、租借場地進行材料展示

預期效果：通過活動促進我院的三風建設，進步各班的制度建設，進步大家的專業技能，體驗祕書的日常工作。

2、我的青春夢徵文大賽

(1)活動目的:為了豐富同學們的課餘生活，給每一個懷揣夢想的同學一個展示自我文采的舞台，讓大家的夢想在|||這裏騰飛，我院學生會祕書處特為同學們舉辦了一場關於我的青春夢的徵文大賽。其安排如下：

(2) 整體安排：

a.主題：統計學院第一期我的青春夢徵文大賽。

b.目標：發掘出優秀的寫手，讓他們在抒發夢想的同時，激發鬥志。c.時間：20xx年10月20日到11月1日。

d.主辦單位：統計學院學生會祕書處。

e.工作職員：祕書處全體成員。

(3) 資源需要：

人力需要

物資需要

組長：祕書處部長，副部長

場地：一間教室

評委：學生會主席及各部部長

嘉賓接待室：二號教學樓106教室

其它：主持人，攝影師

其它：贊助聯繫，獎品購買

(4)各階段任務工作與分配

a.賽進行前：

1) 傳活動，張貼海報;橫幅;標誌牌等;

2) 10月17日由祕書處向同學們通知此次比賽的通知;3) 聯絡贊助商與贊助商協商活動經費，調度等題目;4) 組織職員接待報名參賽的同學，告知他們參賽時間與留意事項;5) 做好物資的前期預備，預算活動經費;

6) 邀請評委。

b.比賽流程：

1) 進行中期的宣傳;

2) 與評委商量評分標準。

3) 24—27日交稿;30日評選出結果;1日頒發獎品。

4) 部長對這次活動進行總結。

(5)獎項設置：

1)一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個。

2)設置三個優秀獎，五個鼓勵獎。

(6)經費的預算：

1.總金額 2.用度的往向

3.將發票上交 4.資金的來源與商家的贊助

(7)活動中應留意的題目：

1.假如有來遲的學生，若來遲在15分鐘以上者不予欲進進現場。

2.若天氣陰沉且突降大雨，教室光線太弱，在停電的情況下，可將活動推遲半個小時，並預備幾個大塑料袋。

3、分享你的感動時刻活動

(1)活動目的

在年末的時候為祕書部的全體成員提供一個回顧成長的機會，將感動過自己的經歷與他人分享，促進各成員對彼此的瞭解，為以後的工作打下良好的基礎。

(2)活動主題

分享你的感動時刻，以生活中的點滴積累，提煉令人觸動的情感瞬間。

(3)活動主辦方

西安財經學院統計學院學生會祕書部。

(4)活動時間與地點

20xx年12月26日，晚8：00，第一教學樓號教室(5)活動前期宣傳

由祕書部組織宣傳通知，活動舉辦時可邀請感愛好的同學到場觀看，藉此讓大家更加了解祕書部的工作。

(6)活動內容

參加活動的各成員將自己經歷以敍述方式向大家講述，可以預備文稿，也可以即興陳述，儘量做到流暢通順。要求所述必須是真實經歷，不用過分追求辭藻的華麗，只要以真實情感感動人心。所有成員分享完後，可以現場組織討論，選出最讓人印象深刻的感動經歷。

(8)活動流程

a.所有職員到齊後，由主持人先容此次活動目的及參與職員，並説明活動流程。

b.主持人先容完畢後，即公佈活動正式開始，各參與職員按順序依次上台，講述自己的感動經歷。

c.所有成員講述結束後，主持人上台做以小結，並公佈進進討論時間(10分鐘左右)d.主持人再次上台，請祕書長對此次活動做以總結，並由祕書長公佈討論結果，讓大家銘記最動人的時刻。

e.最後由主持人公佈活動結束，在收穫感動的夜裏，祝到場的各位晚安。

(9)活動總結

由祕書長在活動結束後撰寫文章，對此次活動的策劃，預備，實施以及收穫做出總結，點出亮點，指出不足，為以後的工作積累更多經驗。

祕書處月工作計劃 篇11

我於3月初到政府辦工作，首先是在綜合調研室收集整理上報信息，5月初到政府辦公室祕書組工作，主要是從事電子公文的接收、電視電話會議的技術維護和學習辦文等方面的工作，通過近三個月的時間，在領導及同事們的支持和幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的瞭解，可以説辦公室是縣委承上啟下，聯繫左右，協調各方的橋樑和紐帶，是面向社會的重要窗口。作為辦公室的一員，我深感自身責任的重大，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的認識和體會。

一、加強學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件，辦公室工作涉及面廣、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠，只的不斷的加強學習，認真學習辦文辦會，提高綜合能力，才能更好的適應當前工作，同時注意掌握正確的學習方法，向領導、同事學，從書本中學，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己。在業務方面，通過近三個月的實踐，我已經基本掌握了公文傳閲的程序和規則，公文傳閲是領導及時和正確決策的重要保證，每天的來文、來電我做到在第一時間內處理，保證了文件準確、及時發放、傳送，使領導及時掌握最新情況。對公文運轉傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。

二、認清形勢，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事託付辦理的事，都要千方百計地去把它做好。社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。為此就要解放思想、轉變觀念、敢於創新，面對新問題、新情況，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

三、團結同事，努力工作。團結的集體才是有戰鬥力的集體，在工作中，注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴於律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。

四、肯吃苦，講奉獻。到辦公室的時間雖不長，但我深切體會到工作的重要和紛繁，也深為領導及同事們的積極向上、任勞任怨的工作態度所打動，尤其有那麼多的領導和同事為了工作舍小家、顧大家，克服種種困難高標準的完成工作任務時，我認識到我們的辦公室是一個團結的集體，是一個務實、向上和集體，是一個有戰鬥力的集體。今後的工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善於思考，勤於動腦。以工作為重以大局為重，肯吃苦，講奉獻，識大體、顧大局承繼承和發揚辦公室的良好的傳統和務實的工作作風，不記個人得失，不驕不躁，甘於奉獻。

通過這一段時間的工作，我認識到還有許多不足，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;今後工作要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力需要提高;在今後的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發展。

祕書處月工作計劃 篇12

姓名：

基本情況：

大專| 20xx年以上工作經驗 | 現居廣州

求職意向：

求職會計/會計師、財務/會計助理|想在 廣州天河 工作 | 期望薪資 3000-5000元/月

踏實樂觀嚴謹認真

工作經驗(工作了20xx年4個月，做了5份工作)

潮州市寶萊手機連鎖

工作時間：20xx年06月-20xx年08月 [1年2個月]薪資水平： 3000-5000元/月 在職職位：成本預算

工作職責： (公司旗下：8家自營連鎖店、4家加盟店，分佈市內、鄉鎮、及至饒平商業黃金街)在公司總部負責公司各家連鎖店的每月收入成本費用預算核算，實時監控每日各店營業運作異動情況，確保機型適銷，庫存合理零積壓，及時追討欠帳，參與公司總部經營規劃方案設計，向公司總部提供建設性意見。期間由公司出資參加了華一世紀《非上市公司員工股權激勵方案》培訓，並參與公司的員工股權激勵方案設計推廣和落地。

潮州市萬邦貿易有限公司

工作時間：20xx年10月-20xx年05月 [2年7個月]薪資水平： 3000-5000元/月 在職職位：財務主管

工作職責： (公司旗下：4家天貓店、2家京東店，主要經營：內衣、家電，主要使用軟件：網店管家、管家婆)負責公司所有經營業務的財務成本預算核算、工資核算，資金統籌;隨着業務擴大人員擴招，從事財務主管工作及公司人事管理工作;後期公司投資中通快遞業務經營，調任公司屬下快遞公司內務主管、財務主管、人事招聘，負責快遞公司日常經營運作正常，確保各部門業務和資金週轉有序暢通。

潮州市廣信工藝鞋廠

工作時間：20xx年03月-20xx年09月 [2年6個月]薪資水平： 20xx-3000元/月 在職職位：會計

工作職責： 負責2套不同所有權的經營業務帳務工作，一套是獨資經營生產工藝鞋的會計成本核算，另一套是二方合資經營生產吹氣鞋的會計成本核算。

潮州市俊隆機電公司

工作時間：20xx年01月-20xx年02月 [2年1個月]薪資水平： 1000-20xx元/月 在職職位：會計審核及商務文員

工作職責： 負責公司代理品牌瑞典阿特拉斯螺桿機商務對接工作，及總店銷售帳務審核工作，及公司各項費用在《管家婆》入帳。

潮州市廈寺化工經營部

工作時間：1998年12月-20xx年12月 [7年]薪資水平： 1000-20xx元/月 在職職位：會計及文員

工作職責： 負責公司進、銷、存帳務入帳及費用、工資核算、月結，每月製作財務報表(資產負債表、損益表)，年結財務總結。

學歷教育

1998年07月畢業潮州廣播電視大學財務會計專業

祕書處月工作計劃 篇13

一、按照黨委的要求，起草或參與起草報告、計劃、總結和其他有關公文。

二、負責黨委召開的各種會議的會務工作(包括與會人員的通知、會場安排、記錄、錄音、整理會議紀要、會議材料歸檔等)。

三、負責黨委日常的文書處理工作。

四、負責收集全校各方面信息、動態，編寫《師大信息》。

五、協助主任進行調查研究工作，為黨委決策當好參謀。

六、協助主任負責黨委會議決定事項以及領導交辦事項的催辦工作。

七、負責辦公室網站的維護、網頁的製作及相關內容的更新工作。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

祕書處月工作計劃 篇14

一、認真完成本職工作：

主要職能：

1.負責學生會的文件製作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2.負責起草制定學生會的有關文件。

3.負責掌握系學生會的活動資料。

4.負責各部門之間的協調工作，發揮好橋樑紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作羣體，方便工作順利進行。

由於學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動後的總結由祕書部記錄並整理好後，收入學生會書架的相關檔案。以便學生會各位教育和各部門其他人員參閲。

二、開展豐富多彩的校園活動：

祕書部將負責好協調和文件整理等工作的進行，並將在各項活動中協助各部門和學校完成工作目標。

三、工作要求：

1、工作時認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。

2、講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

祕書部是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現出高素質培養的急切性和重要性。

四、樹立良好的工作形象：

樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：

一是抓好業務素質，做到公正嚴明、不以公謀私。

二是抓好學生幹部在日常生活中的言行舉止問題。

三是搞好學生幹部和同學關係以便日後工作順利進行。

以上是我部本學期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們或許將遇到諸多困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請各位領導及各位教師給予監督指導，使我們的工作更加完美。

祕書處月工作計劃 篇15

1、負責文件資料的打印、登記、發放、複印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與彙總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

祕書處月工作計劃 篇16

文種使用上存在的問題

目前在文種使用上存在諸多問題，突出表現在以下幾個方面：

(一)缺少文種

一是公文無標題;二是公文標題三要素不全，有的公文標題只有一個要素，即事由。

(二)使用非法定文種

不選用法規中規定的文種，而使用總結、要點、方案、計劃、安排、綱要、規劃、建議、答覆等文種，如：《××市××區人民政府20xx年工作總結》，就犯了把非正式文種當正式文種使用的錯誤。非正式文種要上報或下發時，應從正式文種中尋求一個文種作為它的載體，承載其行文，大都由“命令(令)”、“通知”(下行時)或“報告”(上行時)來擔任。此例的正確寫法應是：《××市××區人民政府關於報送20xx年工作總結的報告》，其後則應附該單位的《20xx年工作總結》。作為附件上報的總結，其格式只有標題、正文、落款和日期。

(三)文種重疊

如請示報告、意見報告、請示函等，又如轉發通知類公文，因轉發環節多，經常出現“通知的通知的通知”。

(四)生造文種

如情況報告、總結報告、申請報告、任免通知、彙報等，甚至把批轉、轉發也拿來當文種使用。

(五)文種作為公文標題

如將函、通知(會議通知或開會通知)、請示、報告等作為公文標題，違背法規中有關標題擬製的原則要求。

(六)文種混用

日常行文的實踐中此問題也較多見，主要表現為請示與報告不分、決定與決議相混、公告與通告亂用、決議與會議紀要等同，等等。

(七)錯用文種

1.拿着“請示”當“函”用，即該用“函”申請批准的卻錯誤地使用了“請示”。 如：

××市科委關於追加農業科研基金的請示

××市財政局：

為了做好我市“菜籃子工程”的建設，20xx年市財政局撥給我們農業科研基金80000元人民幣，使我們的研究工作得以順利開展，並取得了關鍵性的成果。現在研究工作進入了後期的試驗階段，但經費已經用完。經測算，後期經費缺口20xx0元人民幣。為使研究工作順利完成，並把優良品種儘快投產，使我市“菜籃子工程”建設好，滿足全市居民生活需要，盼能滿足我們的要求。

以上，請批准。

××市科委

××××年××月××日

市科委與市財政局是平級單位，它們之間不是上下級領導關係，也不存在上下級的業務指導關係，因此根本不存在要“請示”的問題。為什麼會出現上述情況?一是不清楚平行機關之間不是上下級領導與被領導關係;二是出於對這兩個文種使用規範掌握不準;三是明知不對，不得已而為之，出於無奈，因為這樣有利於申請事項獲得“綠燈”。日常行文中，確有不少申請事項因使用了函而被收文單位退回的現象，而一旦改用了請示，就會馬上得到對方的“恩准”。

2.把“報告”當“請示”用

報告是向上級彙報工作、反映情況時使用的文種。在實際工作中經常看到一種合併使用的文種，如《關於××××的請示報告》。實際上它根本不是報告，而是請示。由於作者在“請示”的後面又加了“報告”兩字，結果把一個獨立的請示文種變為報告，拿着“報告”當“請示”用，這就給公文正式文種的使用造成混亂。

在“請示”後面加“報告”，不僅僅是個文種如何使用的問題，它還給上級機關受文後的處理帶來一定困難。按照行文規則，上級機關對報告一般不作批示，更不需要批覆，但這類行文實際上是請示，是要求上級機關作出批覆的，這種行為往往會給領導機關的工作帶來不必要的誤會和矛盾。

祕書處月工作計劃 篇17

為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關於建立貧困退出機制的意見〉的通知》和《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府關於打贏脱貧攻堅戰的實施意見》精神，現就建立貧困縣、建檔立卡貧困村和貧困人口退出機制提出如下實施意見。

一、指導思想

全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話，特別是今年以來兩次針對黑龍江發展所作重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，按照黨中央、國務院精準扶貧、精準脱貧決策部署，以脱貧實效為依據，以羣眾認可為標準，建立嚴格、規範、透明的貧困退出機制，確保20xx年以前，現行國家扶貧標準和省扶貧標準以下農村貧困人口實現脱貧銷號，貧困村脱貧出列，貧困縣脱貧摘帽，如期實

現脱貧攻堅目標。

二、基本原則

——堅持實事求是。注重脱貧質量，防止虛假脱貧，對穩定達到脱貧標準的要及時退出，新增貧困人口或返貧人口要及時納入扶貧範圍，確保貧困退出反映客觀實際、經得起檢驗。

——堅持分級負責。實行省負總責,市(地)、縣(市)分級負責，層層抓落實的工作機制。按照省制定的退出標準和程序，市(地)、縣(市)制定本地脱貧規劃、年度計劃和實施辦法，抓好組織實施和監督檢查。市(地)扶貧開發領導小組負責督促指導、抽查核查、審核評估、備案登記等工作。縣(市)黨委和政府對貧困退出負有主體責任，負責彙總數據，甄別情況，具體落實，確保貧困退出工作有序推進。

——堅持規範操作。嚴格執行退出標準和退出程序，切實做到程序公開、數據準確、檔案完整、結果公正。貧困人口退出必須實行民主評議，貧困村、貧困縣退出必須進行審核審查，退出結果公示公告，讓羣眾參與評價，做到全程透明。強化監督檢查，開展第三方評估，確保脱貧結果真實可信。

——堅持正向激勵。貧困人口、貧困村、貧困縣退出後，在攻堅期內國家和省原有扶貧政策保持不變，支持力度不減，留出緩衝期，確保實現穩定脱貧。對提前退出且經國家認定的貧困縣，省委、省政府給予通報表揚和獎勵。

三、退出標準

(一)貧困人口退出。貧困人口退出以户為單位，主要衡量標準是國家標準貧困户年人均純收入穩定超過國家扶貧標準、省標準貧困户年人均純收入穩定超過省扶貧標準，且吃穿不愁，義務教育階段的家庭學生無因貧輟學，參加新型農村合作醫療，大病得到救助，住房安全有保障，實現飲水安全。

(二)貧困村退出。貧困村退出以貧困發生率為主要衡量標準，統籌考慮村內基礎設施、基本公共服務、產業發展、集體經濟收入等綜合因素。原則上貧困村貧困發生率降至2%以下，貧困村的中心屯通水泥(瀝青)路，通寬帶、通廣播有線電視，有衞生室、有醫生，有文化活動場所。

(三)貧困縣退出。國家級貧困縣和省級貧困縣退出以貧困發生率為主要衡量標準。原則上貧困縣貧困發生率降至2%以下。

四、退出程序

(一)貧困户退出

1.民主評議。由村“兩委”組織召開具有廣泛代表性的村民代表大會進行民主評議，按照年度貧困户退出計劃，初步評議出擬退出貧困户名單。

2.核實認可。經村“兩委”、駐村工作隊和第一書記核實，得到擬退出貧困户認可。對貧困户是否應退出有異議的，由村“兩委”、駐村工作隊和第一書記組織村民代表再核實確認，擬定貧困户退出名單。

3.村內公示。擬退出貧困户名單在村內公示，公示時間不少於7天。

4.公告退出。經公示無異議後，公告退出，並在全國扶貧開發信息管理系統貧困人口中銷號。

(二)貧困村退出

1.調查核實。縣扶貧開發領導小組組織相關部門，按照年度貧困村退出計劃，對擬退出的貧困村入村調查、摸底核實，擬定貧困村退出名單。

2.鄉(鎮)公示。在鄉(鎮)所在地公示，公示時間不少於7天。

3.公告退出。經公示無異議後，公告退出，由縣扶貧開發領導小組報市(地)扶貧開發領導小組和省扶貧開發領導小組備案，並在全國扶貧開發信息管理系統中進行脱貧出列標註。

(三)貧困縣退出

1.貧困縣申請。貧困縣扶貧開發領導小組根據本縣貧困發生率情況，提出退出申請，報市(地)扶貧開發領導小組。

2.市級初審。市(地)扶貧開發領導小組根據貧困縣退出申請，組織相關力量，對照貧困縣退出標準，對貧困縣退出進行初審並組織第三方評估，結果報省扶貧開發領導小組。

3.省級核查。省扶貧開發領導小組根據市(地)扶貧開發領導小組初審結果，組織相關力量，對擬退出的貧困縣進行核查。

4.公示徵求意見。省扶貧開發領導小組核查確定貧困縣退出名單後，在省級主流媒體或政府門户網站上向社會公示徵求意見，公示時間不少於7天。

5.上報審批。公示無異議的，國家級貧困縣由省扶貧開發領導小組審定後，向國務院扶貧開發領導小組報告。省級貧困縣由省扶貧開發領導小組向省政府報告。

6.評估檢查。國務院扶貧開發領導小組將組織中央和國家機關有關部門及相關力量對國家級貧困縣退出情況進行專項評估檢查。省扶貧開發領導小組將組織有關部門和相關力量對省級貧困縣退出情況進行專項評估檢查。

7.批准退出。經國務院扶貧開發領導小組專項評估檢查，符合退出標準的國家級貧困縣，由省政府批准退出。經省扶貧開發領導小組專項評估檢查，符合退出標準的省級貧困縣，由省政府批准退出。

五、退出後的扶持政策

貧困人口、貧困村退出後，在攻堅期內可繼續享受國家和省扶貧相關政策。防止出現邊脱貧、邊返貧現象，切實做到貧困户、貧困村穩定脱貧。

貧困縣退出後，在攻堅期內國家和省原有扶貧政策保持不變，並對率先脱貧摘帽的貧困縣，以砍塊到縣財政扶貧資金予以適當獎勵。各市(地)可結合本地實際，制定相應獎勵政策，鼓勵貧困縣率先脱貧摘帽。

貧困縣退出後，解除《國務院扶貧開發領導小組關於建立貧困縣約束機制的通知》和《黑龍江省人民政府扶貧開發領導小組關於印發〈黑龍江省貧困縣約束機制實施意見〉的通知》中規定的相關約束事項，從退出的次年起不再參與貧困縣考核。

六、工作要求

(一)切實加強領導。各市(地)、縣(市)黨委和政府要高度重視貧困退出工作，加強組織領導和統籌協調，認真履行職責。地方各級扶貧開發領導小組要層層抓落實，精心組織實施。貧困户和貧困村脱貧由縣(市)扶貧開發領導小組負責抓好落實，貧困縣脱貧摘帽由市(地)扶貧開發領導小組負責抓好落實。地方各級扶貧部門要認真履職，當好黨委和政府的參謀助手，協調有關方面做好調查核實、公示公告、備案管理、信息錄入等工作。貧困退出年度任務完成情況納入省對市(地)、縣(市)扶貧開發工作考核。

(二)制定退出方案。各市(地)、縣(市)要按照本實施意見的要求，因地制宜制定貧困退出具體方案，明確實施辦法和工作程序。退出方案要符合脱貧攻堅實際情況，既要看減貧數量，更要看脱貧質量，不提不切實際的指標，防止片面追求脱貧進度。

(三)完善退出機制。貧困退出工作涉及面廣、政策性強，要在實施過程中逐步完善。要做好跟蹤研判，及時發現和解決退出機制實施過程中的苗頭性、傾向性問題。要認真開展效果評估，確保貧困退出機制的正向激勵作用。

(四)強化監督問責。要加強對退出工作的檢查督查，省委、省政府將組織開展扶貧巡查工作，分年度、分階段定期或不定期進行督導和專項檢查。對貧困退出工作中發生重大失誤、造成嚴重後果的，對存在弄虛作假、違規操作等問題的，要依紀依法追究相關部門和人員責任

祕書處月工作計劃 篇18

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：

同意任命 同志(身份證號碼： )為分公司的負責人，全權處理並負責貴州省振業建設工程勘察設計研究有限責任遵義分公司的業務聯繫及具體工作安排等一切事宜。

公司名稱：

法定代表人：

xx年x月18日

祕書處月工作計劃 篇19

希爾頓國際酒店集團(HI)，為總部設於英國的希爾頓集團公司旗下分支，擁有除美國外全球範圍內“希爾頓”商標的使用權。希爾頓國際酒店集團經營管理着403間酒店，包括261間希爾頓酒店，142間面向中端市場的“斯堪的克”酒店，以及與總部設在北美的希爾頓酒店管理公司合資經營的、分佈在12個國家中的18間“康拉德”(亦稱“港麗”)酒店。它與希爾頓酒店管理公司組合的全球營銷聯盟，令世界範圍內雙方旗下酒店總數超過了2700間，其中500多間酒店共同使用希爾頓的品牌。希爾頓國際酒店集團在全球80個國家內有着逾71000名僱員。

理念：希爾頓經營旅館業的座右銘是：“你今天對客人微笑了嗎?”這也是他所著的《賓至如歸》一書的核心內容。

美國希爾頓飯店創立於1919年，在不到90年的時間裏，從一家飯店擴展到100多家，遍佈世界五大洲的各大城市，成為全球最大規模的飯店之一。80多年來，希爾頓飯店生意如此之好，財富增長如此之快，他的成功的祕訣是什麼呢?通過研究發現其成功的祕訣就在於牢牢確立自己的企業理念，並把這個理念上升為品牌文化，貫徹到每一個員工的思想和行為之中，飯店創造“賓至如歸”的文化氛圍，注重企業員工禮儀的培養，並通過服務人員的“微笑服務”體現出來。

希爾頓總公司的董事長，89歲高齡的唐納·希爾頓在50多年裏，不斷到他分設在各國的希爾頓飯店、旅館視察業務。希爾頓每天從這一洲飛到那一洲，從這一國飛到那一國。專程去看看希爾頓禮儀是否貫徹於員工的行動之中。如今，希爾頓的“旅店帝國”已伸延到全世界，希爾頓的資產已從5000美元發展到數百億美元。希爾頓旅館已經吞併了號稱為“旅館之王“的紐約華爾道夫的奧斯托利亞旅館，買下了號稱為旅館皇后的紐約普拉薩旅館，名聲顯赫於全球的旅館業。

希爾頓認為：旅館是一個服務和款待的行業，為了滿足顧客的要求，希爾頓帝國除了到處都充滿了微笑外，在組織結構上，希爾頓盡力創造一個儘可能完整的系統，成為一個綜合性的服務機構。因此，希爾頓飯店除了提供完善的食宿外，還設有咖啡室、會議室、宴會廳、游泳池、購物中心、銀行、郵電、花店、服裝店、航空公司代理處、旅行社、出租汽車站等一套完整的服務機構和設施。客房分為單人房、雙人房、套房和為國家首腦級官員提供的豪華套房。餐廳也有高級餐廳和方便的快餐廳。所有的房間都有空調設備。室內設備，諸如酒櫃、電話、彩色電視機、收音機、電冰箱等應有盡有，使到希爾頓飯店寄宿的旅客真正有一種“賓至如歸”的感覺。

祕書處月工作計劃 篇20

我叫，*人，現年**歲，是*學院文祕專業20xx屆應屆畢業生。

對電腦操作熟悉，可以熟練的使用辦公軟件，普通話標準，在學校期間主修祕書學、祕書實務、祕書文檔管理、祕書寫作、應用文寫作、祕書禮儀、計算機基礎、辦公自動化、商務英語、商務談判、人力資源管理、公共關係學等課程，具有一定的專業基礎知識。

我性格温和、細心，有耐心，工作積極認真負責;善交際，具有一定的親和力，適應能力強;有獨立的思考能力。

對於剛畢業的我覺得步入社會首先最重要的是在工作中繼續學習，進一步紮實自己的專業知識，在工作崗位上踏踏實實貢獻自己的力量，創造個人的價值，突出核心競爭力。

四年的鍛鍊,對剛邁向社會的我是遠遠不夠的。因此,我期待更多的挑戰，為實現自己的人生價值而奮鬥，為貴公司的發展貢獻力量!