讓班組成為水電機體的健康“細胞”
讓班組成為“水電”機體中的健康“細胞”
路局黨委號文《制定班組思想政治工作實施細則》的通知精神,要求把思想政治工作的任務落到基層,就我們水電段而言:“重點是班組,關鍵是領導”。班組好比是水電機體中的細胞,是職工在段內的活動空間。班組不但是安全生產、文明建設、企業文化創造的前沿陣地,又是職工積極性和創造性發揮的源頭,是思想政治工作的出發點和落腳點。根據我段班組羣體的特點,發揮班組思想政治工作優勢,深入開展班組思想政治工作,是把思想政治工作任務落實好、完成好的具體體現,也是搞好段的基礎性的工作。十六屆四中全會提出的不斷推動文化生產力的發展,才能在全段得以較好的落實。當前做好班組的思想政治工作,應從以下四個方面展開:
一是健全組織,發揮骨幹作用。班組這個小羣體,多則有二三十人,少則也有八九人。班組形成一個特別能戰鬥的堅強的戰鬥羣體,沒有一個好的班組長是帶不起來這支隊伍的。所以,要選配文化素質高、有責任心、懂技術、有人緣、會管理的職工當工班長,這一點很重要。同時,要按照當前南昌局的要求,配好政工員、黨小組長和工團小組長,明確分工,各負其責,通力合作,形成一支能夠做思想政治工作的骨幹隊伍,避免工班長唱獨角戲。這有利於凝聚人心,形成團體力量,實行民主管理,又可以避免一些班組長出現“家長式”管理傾向。
二是把班組作為職工思想教育的第一課堂。班組長和骨幹最瞭解職工的喜怒哀樂,每個職工思想脈絡的點滴變化,一般他們都瞭解,都知道。所以,班組作為第一課堂,其教育有針對性、及時性和準確性。工班長能把日常的思想政治工作做得及時、到位、有效,職工需求什麼,安全上缺什麼,技術上存在的薄弱環節,家庭出現哪些問題,以及身體、情緒出現的微妙變化,他們都能瞭如指掌,可以對症下藥地開展工作並及時給予解決。對於經常性的、上級要求的政治教育和理論學習,他們可以積極主動科學合理地組織好、安排好,他們知道如何調劑、利用寶貴的時間,處理好工學矛盾,完成班組的學習計劃。我們在檢查時,不難發現大多數班組或多或少地這麼作了,只是不那麼規範,不那麼細緻,需要不斷完善,不斷修正。
三是積極為班組做好工作創造條件。班組是“家庭”的縮影,作為“家庭”成員的班組職工對物質和精神的需求是不盡相同的,這種需求受文化層次、性格等諸多因素的影響,段、車間要積極為班組開展思想政治工作創造條件。1、要在物質方面創造良好條件,不僅要根據單位的實際情況,還要按照整個社會進步的現實情況,來安排設計班組的硬件建設。在條件許可情況下,儘量改善班組職工的工作、學習場所。併為他們提供必要的報刊,如路局所要求的“兩報一刊”,對青年較多的班組,還要提供必要的文化書籍、資料和其他學習用品,這方面,企業決不能吝惜,正如十六屆四中全會指出的“要大力發展文化生產力”,要積極推動班組文化生產力的發展,並通過文化生產力來激發職工生產熱情,從而提高企業的生產效率。2、解決班組的實際問題。要把班組反映上來的思想問題、實際困難進行細緻的分析,特別是有關職能部門,要撲下身子,為基層班組辦好事、辦實事,對有困難的班組職工,段裏要積極幫助解決,並給予班組長(一員三長)一定的權力,樹立班組長一定的權威。3、要加強對班組長、班組骨幹的培養、鍛鍊和扶持。可通過培訓班、交流會、談心、自學等形式和方法,不斷提高班組長和骨幹的整體素質和領導能力。
四是促進班組不斷達標晉級。要深入貫徹路局關於班組思想政治工作的實施細則,把安全生產穩步提高、班組達標晉級等目標的實現建立在班組健全的政治制度上;建立在職工穩定的思想基礎上;建立在路局、段和車間級嚴格的制度考核上。因此,我們在推行《細則》實施過程中,就可以把檢查考核車間、班組思想政治工作的開展情況納入段“千分制”、“班組達標晉級”的範疇,促進班組進步建立在思想政治工作的良好平台上。這種方法,與我們以往班組管理行政手段並不矛盾,將它們融合在一起,可以相得益彰。這是經過實踐證明了得的具有歷史特徵,適應當代的班組優秀管理辦法,值得倡導。在推行《細則》過程中,段和車間等有關部門應該對所屬班組進行廣泛的調研,摸清班組職工的思想動態,召開政工例會,制定措施,佈置階段性性思想政治工作任務。要根據段的生產經營中心工作,下發宣傳提綱,廣泛動員,開展勞動競賽、技術比武、搶修搶險突擊等多種活動。要根據中央和上級的指示精神,以及新的政策法規,結合段的具體實際,形成貫徹意見並傳達到班組,使之轉化成為班組職工的自覺行動。
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