企業廉潔履職獎懲辦法提綱
第一章總則
第一條為了加強運輸部黨風廉政建設,完善勤政廉政的制約機制,將自律機制、監督機制、懲戒機制與獎勵機制有機結合,促進幹部隊伍廉潔高效,幹部廉潔從政,根據公司有關部精神,依據《企業員工獎懲條例》,結合我部實際,特制定本辦法。
第二條履職獎懲辦法堅持權利與義務相結合,責任與風險相結合,監督與懲處相結合。
第三條適用範圍:部工段職以上幹部。
第二章設定方式
第四條廉潔履職獎金額:正科職xxx元;副科職(含工段職)xxxx元。
第三章考核內容
第五條違反廉潔自律規定的行為。違規接受禮品饋贈、宴請、報銷應由個人支付的費用以及揮霍浪費公共財務等。
第六條貪污受賄的行為。非法佔有公私財務,貪污、受
賄、違規收受回扣及手續費等。
第七條違反財經紀律行為。違規借用公款或以個人
名義存儲公款,違規擔保以及違歸操作資金的二次分配權等。
第八條本人自動離職。
第九條參加賭博活動。
第四章處罰標準
第十條履職考核對象在廉潔方面被司法機關或紀檢、
監察部門立案查處:
(一)被追究刑事責任或受到撤職(含撤銷黨內職務、撤銷行政職務)以上處分的,全額扣除本人履職獎。
(二)受到黨內嚴重警告、行政記大過、降級處分的,扣除本人履職獎的80%。
(三)受到黨內警告、行政記過處分的,扣除本人履職獎的70%。
(四)受到行政警告處分的,扣除本人履職獎的60%。
第十一條履職考核對象責任範圍內出現違反廉潔規定的問題,實行責任立案追究:
(一)受到黨內嚴重警告、行政記大過處分的,扣除本人履職獎的30%。
(二)受黨內警告、行政記過、行政警告處分的,扣除本人履職獎的20%。
第五章考核兑現
第十二條考核期為一年。考核結束後,對未受到處罰的考核對象返還50%的履職獎;受到處罰的考核對象按處罰後的50%返還。剩餘的50%履職獎轉入下一個考核期。
第十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對象給予全額返還履職獎。自動離職的考核對象不得履職獎。
第十四條廉潔履職獎的考核由部紀委負責。
第六章附則
第十五條本辦法由運輸部紀委負責解釋。
第十六條本辦法自~年元月1日起實行。
-
公司員工車輛管理制度(通用3篇)
公司員工車輛管理制度篇1一、員工車輛的管理:1、經公司研究決定,凡本公司員工私人車輛進入公司,均須先到安保部辦理登記手續,出具相關齊全的資料(駕駛證、行駛證),並領取車輛出入證。未辦理出入證的車輛,門衞執勤人員有權拒絕其進入公司。嚴禁在公司內無證駕駛。2、由...
-
日常管理制度十一篇
日常管理制度篇1一、加油站用工管理制度1、用工機制根據國家有關法律法規和公司勞動用工制度的有關精神,逐步實現加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”,建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。2、招聘權限①加油站...
-
安全技術管理制度十篇
安全技術管理制度篇1做好實驗室技術安全工作是關係到我係教職工生命安全與國家財產免遭損失的重大舉措。系各級領導必須將技術安全工作列入本職工作範圍,實行崗位責任制。為確保我係教學、科研實驗工作的安全進行,特制定本制度。1、系各級領導,必須把抓好技術安全...
-
音樂管理制度十篇
音樂管理制度篇1一、為確保音樂教室、設備完整清潔,保證正常教學秩序,制定本管理規定。二、每位使用音樂教室的教師有責任保持好室內的清潔衞生,嚴禁學生在室內進食,不得攜帶食物和其他與學習無關的物品進入教室,不亂丟果皮、紙屑及包裝袋等垃圾。三、教室內舉行活...