工廠保衞組管理實施細則
為了適應本廠內治安防範工作的需要,更好地維護廠內治安秩序,搞好保衞隊伍的建設工作,充分發揮保衞組在治安防範工作中的作用,現結合我保衞組實際情況,針對工作中存在的問題,特制定以下管理實施細則:
一、 嚴格文明執勤
1、儀表文明:執勤組員應服裝整潔、佩正上崗。標誌醒目齊全,禁止留長髮、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內褲上崗,嚴禁流動吸煙,違者罰款10元。
2、語言文明:門崗組員在執勤中要注意規範語言,文明禮貌用語,處理問題不能態度粗暴。
3、行為文明:執勤中嚴禁打人、罵人,凡發生打人、罵人者,除按厂部相關規定處理所發生的醫療費用全部由打人者承擔,組內給予20—100元罰款,並通報全廠。(制止違法亂紀行為除外)
二、 認真履行保衞職責
1、執勤期間組員應思想集中,精神飽滿,服從領導安排,嚴禁消極怠工。
2、門崗組員執勤要做到勤問、勤看、勤檢查、對進出廠的各類人員、車輛、物資要嚴格按本廠出入廠規章制度執行,認真檢查,核實記錄,符合規定者才放行。若有不符合規定放行者,將按出入廠管理規定處罰。遇到不能處理的事情,必須及時向上級領導彙報。
3、值夜班組員要勤觀察、勤巡邏,對重點部位門、窗、鎖、物資勤檢查,做好防盜、防火、防破壞、防災害工作。交~要做到認真、仔細彙報,並作書面~。交~不認真、仔細,對發現問題解釋不清楚,上班人員不能離開,必須繼續留下至有明確結論為止。
4、在崗不服從管理,無正當理由者,一次罰款20元。
5、嚴禁酒醉上班,或在崗位上飲酒,經組長查證屬實一次罰款10元。
6、保衞組員在崗參與違法犯罪活動,監守自盜者,除賠償單位經濟損失將依法追究其法律責任,同時解除勞動合同關係。
7、組長值班不巡邏,不查哨,一次罰款20元,累計計算。
8、因疏忽大意或人為原因造成火災火險,不及時處理彙報,按情節輕重予以20—100元處罰。
三、 加強執勤紀律
1、準時上班到崗,堅守崗位,不擅離職守。
2、上班不佩戴出入證一次罰款5元,與工作無關遺失者罰款10元。
3、凡遲到,早退15分鐘一次罰款5元,遲到30分鐘罰款10元。
4、嚴禁在崗睡覺,打牌,或帶無關人員到崗位聊天。發現一次罰款20元。
5、工作時間脱崗,竄崗,發現一次罰款10元。工作時間脱崗參與打牌,賭博者發現一次,罰款50元,並根據情節輕重通報全廠。連續三次給予解除勞動合同關係。
四、 嚴格請假制度
1、病假除重、急病情外,一律以醫院開具證明及病歷為依據,且入院就診前必須向組長請假,否則按曠工處理。
2、事假必須有事假條,四小時內由組長批准,半天以上需經保衞分管廠長批准。未經批准擅自離司按曠工處理。
3、未經保衞組長同意,正當值班人員不得隨意換班,未經許可換班的一次分別罰款20元。
4、保衞組長應隨時保證通訊暢通,以應突發事件急調。保安組長應帶頭執行,以上各項,以身作則,並認真監督,若有違反或隱瞞包庇,經查實後將加倍處罰。保衞組內若有月累計處罰在三次(含三次)以上者,保衞組內部將予以50—100元罰款,年累計處罰在六次(含六次)以上者將退回勞工部門解除勞動合同。
五、 獎勵制度
1、保衞組人員能在同一周內有三次(含三次)以上發現並制止出入廠違規行為者,給予獎勵10元。(從違規罰款金額中加獎)
2、對檢舉保衞組內部有關違反規定的檢舉者獎勵10元/次。
3、對制止打架、鬥歐一次,給予制止者獎勵10元。
4、對查出偷盜行為的立功者,按罰款的比例予以獎勵(以罰款金額的10%嘉獎個人,罰款金額的20%獎勵保衞組。)有重大立功表現者予以重獎。
5、對在守衞、巡邏,執勤過程中現行捉獲盜竊及各類案犯的當班門衞分別視情況予以獎勵,案犯夠治安拘留的獎勵30元,夠刑事拘留的獎勵50元。同時在廠內部產生罰款的將按罰款金額的10%獎勵捉獲者,按罰款金額的20%獎勵保衞組。
xxx廠
~年8月20日
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