內勤崗位職責制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
1. 經常瞭解和掌握各項業務工作進展情況,及時統計各種業務表格、數字,掌握敵社情動向,定期向業務部門報告。
2. 根據工作要求,及時建檔建卡,催促各科(隊)的檔案完善和補充,健全檔案索引,不斷加強檔案管理,加強業務資料的收集和管理。
3. 負責文件的收發、登記、傳閲、轉送、催辦工作,做好會議記錄,抄寫有關文件資料,訂購保管處內的報刊雜誌。
4. 協助處領導草擬工作計劃、總結、報告、安排處內業務學習和技術訓練 , 負責會議的通知。
5. 負責處內印鑑和介紹信的使用管理,辦理出境和去邊境地區通行證的有關手續。
6. 負責處內備用品、辦公用品的管理,管理贓款、贓物、拾款、拾物工作。
7. 安排值班、辦理處內財務報帳,填報領取各種津貼、補貼。
8. 辦理集體户口和學生户口登記、遷移手續。
9. 負責處內人員的考勤工作,每週一上午 10 時前將上週的考勤報處領導。
10. 收集管理工作日程報表,個人呈報的材料等。
11. 接待羣眾來信、來訪和接待報案工作。
12. 嚴格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、處內工作情況。
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交通安全規章制度十篇
交通安全規章制度篇1一、廣大市民要自覺遵守交通法規,規範自身交通行為,服從公安交通管理部門的指揮與管理,自覺維護城區道路交通秩序。二、進入城區的車輛要嚴格遵守有關禁行規定。禁止機動三輪車通行;路禁止大貨車、拖拉機、農用運輸車、危險化學品運輸車輛通...
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人事的管理制度十篇
人事的管理制度篇1酒店的內部,有多項管理制度,在人事管理方面從員工的招聘,到入職培訓再到員工的離職等方面,都要有規範的人事管理制度。以下整理了酒店的人事管理制度的資料,可供參考。一、員工的招聘(一)本酒店的用工以招聘為主,招聘人員可分為酒店合同工和臨時工。(...
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公司差旅費管理規定(精選29篇)
公司差旅費管理規定篇1一、簡介差旅費,是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。不同單位或部門對差旅費的具體開支範圍的規定可能會有所不同。根據一個單位或部門的具體規章制度,規定限額內的差旅費可以按照一定的程序憑據報銷。二、...
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衞生院醫療質量管理規章制度(通用3篇)
衞生院醫療質量管理規章制度篇1第一章總則第一條為加強醫療器械經營質量管理,規範醫療器械經營管理行為,保證醫療器械安全、有效,根據《醫療器械監督管理條例》和《醫療器械經營監督管理辦法》等法規規章規定,制定本規範。第二條本規範是醫療器械經營質量管理的基...