康婷瑞倪維兒的獎金制度最新版
世界上營銷獎金制度已經經歷了四代發展,第一代是美式級差制,誕生於上世紀40 年代的美國,有明確的級別,開線數量無限,依據級別之差來決定收入。代表公司:安利、完美、新生活、康寶萊、新時代、尚赫等。第二代是矩陣制,誕生於上世紀80年代,代表公司是美樂佳公司。第三代是雙軌制,誕生於上世紀90年代,代表公司是美國優莎娜公司。第四代是複合式雙規制,誕生於上世紀90年代末。康婷公司採用的就是複合式雙軌制。具體的獎金制度(消費累積返利制)如下:
加盟方式有三種(普通3120元;中級16100元;高級32200元)首次拿貨都是1:2配貨,即3120元可以拿到價值6240元的產品;16100元可以拿到價值32200元的產品;32200元可以拿到價值64400元的產品。目的就是鼓勵會員首先自用產品,有效果後再口碑相傳,這也源於我們的自信。(在康婷事業拼博的夥伴們,<清婉老師>願意做你們生意中的天使,教你如何開發陌生市場,願意幫助大家實現夢想,加扣 z8z6z4+ 0845)
然後有四類津貼:
1、零售津貼:
即60%的利潤返還,其中25%以現金形式返還,35%以產品形式返還,您相當於4折拿貨。每月都有產品促銷,促銷產品相當於2折拿貨。
2、獎勵津貼:
每個會員分左右2個市場,每層崗位費300元,碰對380元(同一層每兩個會員分別都有3120元的銷售業績時就會碰對一次,不足3120的累積到下次計算)。
按最簡單的只碰對一次計算如下所示
第0層300+380*2^0=680元。
第1層300+380*2^1=1060元 。
第2層300+380*2^2 + 公司獎勵100*2^0=1920元。
第3層300+3240=3540元。(3240=380*2^3+100*2^1)
第4層300+6480元=6780元。
第5層300+12960元=13260元。
第6層300+25920元=26220元。
第7層300+51840元=52140元。
第8層300+103680元=103980元。
第9層300+207360元=207660元。
第10層300+414720元=415020元。
10層滿累計共832260元
碰對一直倍增下去。直到日薪一萬封頂!
單區發展見點40元一直拿完10層,共1024個會員,即4萬餘元!按照不理想發展10層內100個會員,也即4000元,也已回本,還有了產品,所以説他不傷人脈。
3、互助津貼:
公司與會員的互助,公司會把會員收入的10%作為公司的發展基金,而且每次累積達到2019元就會以產品的形式返還給會員。
4、福利津貼:
獎勵方案
獎勵項目 直接銷售業績累積 個人收入累積
新型數碼相機 40000元 40000元
免費出國遊 80000元 70000元
筆記本電腦 80000元70000元
豪華轎車 《——————— 300000元
現在是送現金20萬自己買車
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