保安管理制度十篇

保安管理制度 篇1

1、實行統一標準,統一規範,長久保持。

2、制定宿舍值日表,當天值日人員按要求打掃,非值日人員有監督權。

3、嚴禁非本宿舍人員在宿舍逗留,聊天超過半個小時以上。

4、不準在宿舍內大聲喧譁,吵鬧,嚴禁0:00過後開燈,所有人員按時就寢。就寢前需關好門窗。

5、養成良好的節能習慣,宿舍無人時,保證所有用電設施處於關閉狀態。

6、嚴禁在宿舍賭博,酗酒。

7、嚴禁光背,穿短褲在宿舍外逗留。

8、未經他人同意,嚴禁翻閲、動用他人物品和在他人牀上休息。

保安管理制度 篇2

1、幼兒園實行校園一卡通制度。全體幼兒和家長一律憑證進出校園，出入校園時必須刷卡。

2、外來人員進入校園，必須到保安室登記，查明事由後方能進入。上課時間任何人不能到教室找人，閒雜人員禁止進入校園。

3、任何人未經保安同意不能出入校門，凡不服保安管理，強行衝撞的視情節輕重交園長室或公安部門處理。

4、保安人員必須堅守崗位（24小時在崗），通過校園安保監控、巡視校園嚴格把關，確保校園安全。控制好進出校園的人員，保持保安室內外的環境衞生，維護好幼兒園大門附近的.秩序，如遇異常情況，必須及時向相關部門報告。

5、來訪、來電應禮貌接待，仔細詢問，及時處理。

6、收發信件、報刊、雜誌應仔細核對，作好記錄，定時送交有關部門、人員。

7、各類物品出門須憑出門證或其他證明。

8、非相關人員不得隨便進入傳達室，不隨意翻閲報刊雜誌、文件等。

保安管理制度 篇3

一、保安日常工作制度

1.1做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。

1.2每日分三班，並由保安班長交代當日值班的工作及注意事項。

1.4每週至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。

1.5事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，填寫完整交行政部審閲。

1.6要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。

1.7保安室是公司的安全保衞機構，閒雜人等，非經保安同意一概不得入內；

1.8值班時講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。

1.9嚴禁酒後上班和執勤時喝酒、不準會客、看書、看報，不準嬉戲或做其他與執勤無關的事。

1.10不允許在管轄區範圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物的除外。

1.11不準將扣押物品擅自處理動用。

1.12嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規章制度。

二、保安員值班着裝儀表制度

2.1保安上崗執勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規範。

2.2不準蓄長髮，留鬍鬚，不準留長指甲，養成乾淨，衞生的好習慣。

2.3要保持良好的精神狀態，處理問題要冷靜，機智勇敢。

三、保安交接班制度

3.1按時交接班，接班人員應提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當班人員不準離開崗位。

3.2接班人員要詳細瞭解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。

3.3交班人員應將當班發生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。

3.4當班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人應協助完成。

3.5注意檢查崗位範圍的物品，設施和裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衞生。

3.6配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。

3.7保安裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔。

四、人員出入管理制度

4.1本公司人員

4.1.1上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安有權責令其立即佩帶，並就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經保安提示仍不佩帶者，保安應做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。

4.2非本公司人員

4.2.1保安應建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關資料；

4.2.2外來人員要進入公司，先進行登記後，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經同意後，由保安員發給“來賓卡”，方可進入公司；

4.2.3來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”並登記其離開時間。

五、車輛出入管理制度

5.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車牌號及進出時間等相關資料；進入公司的外來車輛必要時保安應令其在指定位置停放；

5.2外來車輛駛出公司時，保安須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，並需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關證明資料，保安須登記車輛出門時間。司機不接受保安檢查的，不予放行；

5.3公司貨運車輛入庫時，保安須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。

六、物品出入管理制度

本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應及時詢問和檢查物品有無出門條及相關手續或有關領導批條，否則一律不準放行，必要時報行政部處理。

七、保安日常工作

7.1對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進行管理。

7.2及時傳送報刊、雜誌、公函、私人信件和快遞物品。

7.3做好保安室的衞生清潔工作，按時打掃保安室，桌上文件應擺放整齊；

7.4經常性巡視倉庫、辦公區域，發現在非抽煙區抽煙者要及時制止，處罰200元/次並及時上報。

7.5及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；

7.6隨時保證大門暢通，對於出現秩序混亂、堵塞大門時，要及時制止並疏導；

7.7晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，着實做好安全保衞工作。

7.8消防安全等其它事項。

八、巡邏稽查制度

8.1堅守崗位，忠於職守，按制度時間和路線進行巡邏，發現可疑情況及時處理並做好記錄。

8.2預先熟悉巡邏區域的所有通道、要害部位、重點設施，特別是消防設備及使用方法，做到心中有數。

8.3巡邏時拾得的錢物應及時上交行政部處理。

8.4除制度規定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。

九、突發事件處理制度

9.1遇有突發事故，所用員工必須服從公司領導的指揮調遣。

9.2一旦發現可疑情況或各類違法犯罪活動，應立即制止，必要時報告行政部。

9.3發生偷竊、搶劫等重大突發事件，應立即報告行政部或公安機關。同時保護好現場，除緊急搶救外，無關人員不準進入現場。

9.4發生火警時，保安人員應立即報告行政部門，並馬上採取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現場，待有關部門檢查完畢後方可整理事故現場。

十、保安獎勵制度

有下列表現的個人，將視情況給予表揚、記功授於榮譽稱號或物質獎勵：

10.1嚴格遵守或執行公司保安制度者；

10.2見義勇為、臨危不懼，保護公司財產有功者；

10.3積極提出合理化建議，為改進保安管理工作做出突出貢獻者；

10.4檢舉揭發他人違規行為，勇於糾正違規行為者。

10.5在管轄區內，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。

10.6能遵守保安部學習和訓練制度，學習訓練成績優秀、工作積極者，經班長評選，負責階段每季無發生治安案件的，獎勵全部當班值勤者共計200元。

十一、犯規處罰制度

有下列行為之一的個人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。

11.1不執行保安管理制度，包庇他人違規行為者；

11.2頂撞保安，強行闖關者；

11.3尋釁滋事，打架鬥毆，擾亂正常工作秩序者；

11.4玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衞工作造成一定影響者；

11.5對保安的檢查和詢問不予配合者。

11.6打人（追捕犯罪分子與自衞除外）、罵人、以查物證或其他藉口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節特別嚴重者由保安隊開除並送有關部門依法處理。

11.7工作不負責任，擅離職守，工作時間做與工作無關的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。

11.8酒後上班和在工作執勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報、躺着等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。

11.9有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，並扣發當日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。

保安管理制度 篇4

一、專業形象與禮儀

1、着裝規範

（1）按時上下班，着統一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；

（2）按季節和場合着規定的保安制服，不得混穿制服；

（3）保持制服乾淨、整潔，不留長髮、鬍鬚、長指甲，不得染髮；

2、站位站姿：

（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；

（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；

（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；

（4）站姿規範，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；

3、器械規範：

（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；

（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；

4、文明用語：

（1）工作中不逞強、不抖狠，善於化解矛盾；

（2）接待時表現方得體，有禮有節；

（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯繫/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！

二、人員出入管理

1、管理制度上牆：

（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；

（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》

2、師生上學、放學時的站位：

（1）提前半小時站於門兩側警戒，並密切關注門附近安全情況；

（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急應；

（3）發現可疑人員或事件時，及時報告，並按預案積極妥善處置。

3、上課期間人員出入管理：

上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯繫人姓名。

（1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，並上交班主任簽字的.請假條存檔，在登記簿上詳細登記；

（2）本系統人員：上級領導來校檢查工作，先由保安向學校領導請示，經確認後登記放行；

（3）外來人員：

學生家長來校辦事，須在校外等待下課，由家長與班主任聯繫並登記家長及學生的`基本信息，由班主任確認後通知保安放行；其他來校辦事人員，須與學校領導或老師聯繫，由領導或老師親自到門衞處確認後帶領進校；嚴禁社會閒雜人員進校。

三、校園安全巡視

1、巡查時間區間：

上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。

2、巡查範圍及內容：

（1）在巡查時要重點檢查：校園圍牆、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；

（2）在巡查時要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規定要求，是否有損毀現象，發現異常情況及時報告，使學校能夠及時進行更換或修復；

（3）責任區衞生管理：保持責任區衞生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；

四、緊急情況應急處理

1、外來突發事件：學校外發生突發事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向學校、隊領導及機關報告，並做好應急準備。

2、校內突發事件：校內發生突發事件時保安在保證門安全的前提下，首先要趕到現場判明情況，協助學校領導處理；必要時報警和報告隊領導。

保安管理制度 篇5

一、保安職責：

1、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，服從管理，堅決完成任務。

2、尊重公司領導，關心同志，愛護集體榮譽。

3、遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度。

4、認真履行職責，積極熱情工作，文明大膽管理，依章辦事，對不服從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關領導處理。

5、着裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。

6、努力學習法律、法規、業務知識，提高思想政治覺悟及業務技能。

7、積極參加消防、體育鍛煉，增強體質，做公司合格保衞人員。

8、嚴格要求自己，以身作則，按時交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁與無關人員在值班室聊天、打瞌睡，認真做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。填寫好交接

班記錄，保證正常的生產、生活秩序，確保公司財產及人生安全。

9、對聯繫業務和會見公司領導的，必須先打電話聯繫，徵得允許後方可入內。

10、見到公司領導（副總以上）和小車進出必須敬禮。

11、提高警惕，加強廠區巡邏、防火防盜。預防突然災害及其它事故隱患；發現可疑人員及公司員工打架鬥毆的，需及時處理或報告，對財務、物資部門重點巡視。

12、完成公司主管以上領導交辦的其它各項任務。

二、崗位制度：

進出門管理：

1、員工出入必須佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規範的，保安有權糾正或不準進入公司。凡有特殊情況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門一把手在

本世紀內30分鐘內親自到保安處登記領入，若部門負責人未能按時到保安處登記領入，經確認是公司的員工，發款50元后，由保安放行。

2、每天22:00登記進出公司人員名單，零班負責統針24:00進出廠人員名單，並報辦公室，不含三班倒人員。

3、凡是沒在公司住宿登記人員一律不準在公司內留宿。

4、分公司工作人員憑《貴賓證》進出，要求相關部門經辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數後在前門發放《貴賓證》並負責相應登記工作。

5、常住及確需經常出入的家屬（上幼兒園及以下小孩免辦理）憑（家屬證）出入。

6、外來基建施工、安裝人員、實習人員（一天以上）進出憑《臨時工卡》。

7、外來臨時維修、施工安裝人員、會見公司領導、聯繫業務、送貨、結帳等人員（原則上一天內），憑有效證件換《會客證》進公司，離廠時換回。

8、住公司外的員工家屬（包括小孩）原則上不得進入公司，探親家屬及偶爾來訪的親朋好友，先電話徵得辦公室同意後，辦理相關手續，方可進入。

車輛管理：

1、公司小車進出憑派車單，保安憑有效《派車單》驗證後開門放行，特殊情況電話通知通確認。

2、小車《派車單》批准權限人：

3、貨車《派車單》批准權限人：，並開箱檢查。

4、可隨時出車，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可直接出。

5、接送小孩時間為：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。

6、所有摩托車（含外來人員）一律自東門進出，並停放在車棚線內

7、辦公、老宿舍、製藥廠、騎自行車人員一律自前門進出，並停放在宿舍自行車棚線內，要求按規定路標行駛、進出公司必須下車。其餘自行車（含外來車）一律停放

新車棚自行車區，新車棚停放車輛時，要求停放整齊，不得壓線，嚴禁從草坪上進出。

8、送貨車輛（摩托車、自行車、麻木）不準進入生產區，貨物很重，用手拿不方便的除外，嚴禁的士進入公司。

9、貨運車輛到後，由保安檢查登記，並徵得相關人員同意後方可入內，車輛進入公司隨行人員不得超過2人，並按指定地點停放，駕駛員必須嚴格遵守公司的有關規定，不得隨意

離開貨車，更不得進入辦公區、車間、倉庫辦公室（若須聯繫由保安負責通知相關人員），原則上只准司機進入公司卸貨，嚴禁貨車停入公司後司機在車上睡覺。

交接班制度：

1、認真做好值班記錄，清點值班用品，交接清楚方能換班，未交清事項由上一班保安負責。

2、交接班程序：上班提前10分鐘在宿舍前集合，帶隊齊步走，進行交接班，要求嚴肅，整齊，頭不要東張西望，交接清楚，接班人簽字後交班人方能離開

，零班提前15分鐘，

零班下班後，每人做50個俯卧撐。

例會制度：

1、日例會：各班接班前由班長主持會議，交代每日工作重點及上一班出現的問題。

2、周例會：每週六早上8:10，由隊長召集主持全體保安隊務會，要求統一着裝，按時到會，並作好記錄。主要內容：總結上週工作情況及各種制度執行情況，解決和分析出現的各

種問題，佈置下週的工作。要求除必要上班人員外其餘人員全部參加，無故一次不參加訓練罰款20元，量化考核扣5分，超過三次作辭退處理。

訓練制度：

體能要求：每半年對全體隊員進行體能測試：項目有：100m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙槓壁屈、屈臂懸垂、仰卧起坐、俯卧撐，每項為100分，8項平均分低於60分者為不達

標，不達標者或分數最低者，將視為不適應本工作，作辭退處理。

着裝制度：

1、上崗講究警容、儀表大方，必須着裝統一，穿黑色皮鞋，要求乾淨、整潔。

2、冬夏制服不能混穿，值班時佩戴好保安標誌及上崗證。

3、會務、值班、培訓、會議等場合應穿制服。

4、不管上班還是下班，穿上制服後，兩人必須成排，三人以上成縱隊行走，要求步伐整齊，不要東張西望，並不得做出有違保安形象的舉動。

放行制度：

1、值班人員負責對出入公司車輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實公司放行制度，對於會見公司領導和聯繫業務的，必須先打電話與會見人聯繫徵得允許後，發給其會

客證（交換有效證件），並由保安指定或帶到會見領導辦公室。

2、辭職離廠員工必須有辦公室簽發的離廠通知，才能檢查行李後放行。有權力對可疑人員進行盤查，同時向領導或公安報案。

3、非公司車輛進出公司所攜帶物品必須有相關部門開具的出門證，並由保安檢查核對無誤後方可放行，並註明出門具體時間。

4、公司外發加工、修理、任何形式的外發料，保安須憑相關部門負責人籤批（生產方面的為xx廠廠長籤批、製藥廠為生產部部長籤批；基建方面的為基建部長簽字後由相應廠

長籤批；辦公及後勤為辦公室主任籤批）的外發加工、修理單方準放行，否則追究相關人的直接責任，對拒不執行規定的有權拒絕放行，報告公司處理。

5、對外來探訪人員，正常上班期間，禁止會客，確需探訪的經指定指導批准後，保安檢查無疑後，交換其有效證件，給其發放會客證，方能到公司接待室處會客，公司外來人員和

沒在公司登記住宿員工一律不準在集體宿舍內留宿。

6、封閉區管理從嚴，車間內任何人，不戴工卡或不換鞋，均有權拒之門外，未經總、總、副總或無以上領導陪同嚴禁任何外來人員進入封閉區。有領導陪同也應作好相

應的登記工作。

7、供應單位因業務關係進入各生產區由廠長負責審批，客人進入生產區由公司審批，各具體經辦人提前辦好審批手續。

8、如屬傳染病流行期間，各種制度從嚴，並做好相應檢測、防護工作。

禮儀制度：

1、見到公司副總以上領導或小車、外來小車、參觀車輛進出應敬禮致意，車間保安每天第一次見到副總以上領導應敬禮。

2、接聽電話注意禮貌用語，如：你好，前門保安；你好，保安，你好保安等。如屬上級來電，應等對方先掛斷電話。

3、進辦公所有辦公室的門時必須喊報告。

具體工作內容：

一、前門衞：

1、嚴格控制人員、車輛進出，杜絕來歷不明的車輛及人員混入公司，防止財產丟失及意外事故，嚴格執行公司的放行制度。

2、及時準確傳送信件、報刊、郵包及發送公司各種文件並做好登記，及時更換報刊欄報紙，通知欄的通知不準超過三天，並保持乾淨。

3、負責登記遲到、早退人員並報辦公室。

4、對出入公司的小車一律敬禮致意。

5、指引經批准的來客車輛到達指定地點，並告之廠內不準吸煙。

6、中班負責鎖門（20:00），開燈、關燈，開燈時關好辦公所有窗户，不包括衞生間，檢查一窗户是否鎖好。

7、中、零班值班員負責廠區巡邏，每班不定時對廠區巡邏二次，財務、倉庫等處不少於四次，並在各簽到表上簽字，做好記錄。

8、零班2:00關閉澆花的開關。

9、員工上下班時保安必須站立值勤。

10、上班時不準做與工作無關的事；嚴禁到更衣室，特殊情況必須經班長同意。

衞生制度：

1、每班交班前打掃值班室衞生；要求；窗台，桌面無灰塵、雜物、室內物品擺放整齊有序。

2、每週三、五、日零班沖洗大理石台階、花壇、伸縮門等；不能用水沖洗值班室玻璃窗、門。

3、冬天前門每日中班不定時擦值班室玻璃窗、門；並保持乾淨、無灰塵；夏天改為零班。

4、車間不定時打掃保安的衞生區域、保證地面無灰塵、腳印等；隨時準備幹拖把一支備用。

5、每日白班擦大廳門窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；並保持乾淨。

6、保安每日白班打掃西門衞生一次。

7、更衣室每班下班後打掃；要求：地面無雜物、垃圾，紙墨必須傾到，套上方便袋，且將物品擺放整齊，每週六擦門窗、櫃子一次。

東門的管理：

1、垃圾車出門時要檢查垃圾是否裝滿、非垃圾及每車出門都要登記，並通知前門。

2、對外來車輛和人員必須用有效證件換會客證，徵得會見人允許後方可入內，並做好相應的登記工作。

3、兩個門只准開一個，非員工上下班、無人、車、走時把門關上；如有特殊情況須離開，必須電話通知前門同意後，鎖好門窗方可離開。

4、監督員工車輛按規定停放，保證員工車輛安全，員工上下班前後半小時必須站立值勤。

巡邏內容：

1、範圍：車間、辦公、宿舍、倉庫及廠區其他範圍。

2、檢查集體宿舍，督促員工遵守“集體宿舍管理規定”。

3、提高警惕，巡邏時佩帶好保安用品，遇到不能處理時，及時與領導聯繫，巡邏時不能做其它無關工作，不能打擾他人休息或私自闖入宿舍。

4、關好公司未關電源、水龍頭、門窗及其他事項，並登記廠區有損壞燈具，報維修電工及時修理。

燈具開關

規定

隨季節變化，每日中班天黑前開啟廠區所有路燈及辦公霓虹燈和其它所有燈具，中班12;08-12:18關閉霓虹燈、吊燈、燈帶及三所有燈具，保留一大廳筒燈和二所有筒

燈，由零班天亮後關閉所有路燈。

5月燈具開關時間：19:30-6:00

9月燈具開關時間：19:00-5:50

10月燈具開關時間；18:00-6：

保安管理制度 篇6

第一章總則

第一條目的

為了加強保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條適用範圍：

本公司所有安保人員。

第三條權責

行政管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督，保安人員按照相關內容嚴格執行。

第二章工作時間及主要工作內容

第一條工作時間

公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（門衞崗、巡邏崗各1名）。

第二條主要工作內容

執勤期間嚴格執行我司各項規章制度，對人員、車輛和物品的出入嚴格管理，對發生在當班期間、執勤區域內的不法侵害及時制止並採取控制措施，對發生的颱風暴雨等突發性自然災害事件，應及時上報行政部並協助處理。同時根據巡邏相關規定日夜不間斷對廠區內部各點進行巡邏，做好防火、防盜、防災等工作。認真做好交接班記錄。

第三章崗位職責

第一條崗位職責

（一）保安隊長的崗位職責：

負責保安隊伍的建設、協助行政部嚴格管理公司內安全、消防工作，負責監督執行各項規定，及時把每天發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責維護公司內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責。

2、處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，並迅速公司行政部聯繫。

3、熟悉公司範圍內的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

4、密切保持與保安人員的通訊聯繫，每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行為。每日查勤內容：保安儀容儀表；值班日誌、交接班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；

5、完善安全防範措施，檢查消防、安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能正常使用。

6、協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

7、做好對保安人員的管理、訓練與考核。掌握保安人員的思想動態，做好保安人員的值班安排，出勤統計，定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例處理的書面報告。

9、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員的門崗崗位職責

1、熱情接待來訪人員並做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應起立主動上前諮詢其來意及受訪人等相關信息，並電詢受訪者得到確認後由受訪者將人員帶入廠區。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待，與庫管人員確認後引導進入倉庫待檢區待驗收。

2、負責檢查、登記進入廠區人員和車輛，凡發現有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的`，一律嚴禁駛入廠區（有公司特殊批文除外），嚴格執行公司的安全、門禁等相關制度。

3、負責報刊、書信的簽收工作，並及時送至辦公室。

4、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防範，消除隱患，防患未然。

5、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

6、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭並消除。熟悉公司內部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責範圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

保安管理制度 篇7

1、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房，並密閉封存，以防藥品蒸發失效或對人產生有毒影響。

2、操作人員在操作之前必須閲讀農藥性質、藥理以及施用目的和施用方法。

3、農藥選擇中儘量選用低毒高效性農藥(如敵敵畏)或生物製劑，少用慎用劇毒性和殘留性強的農藥。

4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設施。

5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農藥配製濃度不要太高(一般不超過1：500)，施操人員儘量選擇上風向施藥，儘量避免直接接觸。

6、施藥人員完畢之後必須立即用香皂、流動清水認真清洗，如有不適感覺，立即去醫院檢查。

7、注意機械保養，不違規操作。

保安管理制度 篇8

為了優化公司保安制度，加強保安人員的責任心和管理能力，在確保公司及員工的財產與人身安全的同時，並對各車間紀律加以監督與控制，維護企業的根本利益，特制定保安管理制度，供有關人員嚴格執行；

一、保安隊日常管理規範

1、任何保安人員必須嚴格履行本職工作，嚴守崗位，不得隨意走動，離崗時必須用對講機要求當值組長及時安排巡場保安補缺才能離崗，離崗時間不得超過10分鐘；

2、任何保安人員上班時間內必須穿着統一制服，並佩戴廠牌；

3、保持制服整潔、皮鞋光滑、精神抖擻、頭髮整潔齊整、嚴禁無精打彩，酒後上班，兩臉布紅，如有發現，立即開除；

4、上班時間不得左歪右斜，必須挺胸收腹，兩手後背；

5、值班保安不得在上班時間睡覺、看書報雜誌和做私事等；

6、上班時間內不準進食，吃飯時間輪流到飯堂用餐，嚴禁將膳食帶到工作崗位進食；

7、保安人員要保持與員工之間距離，不得與員工過份熟悉，嚴禁保安人員與員工嘻笑打鬧，如有發現立即開除；

8、凡事必須大公無私，秉功辦理，勇於揭發；

9、如有意外事件或突發事件時，必須有挺身而出的精神，如發現見事不理或逃避者，立即開除；

10、保安人員必須每人有一本工作手冊，記錄當天工作崗位情況，由保安隊長進行查閲；

11、所有保安人員不得收取員工、客户、供應商的禮品、金錢，一經發現，立即開除；

12、嚴格建立隊風、隊容、隊紀，所有保安必須在廠住宿，且不能超過00：00回廠；不得攜帶朋友、家屬進廠，包括節假日；

13、嚴禁亂用搜身器材和對講機；

二、執行規定

1、所有保安人員每星期都必須接受體能考核測試，不得無故請假、缺席；

2、每星期一必須例行保安工作會議，不得無故缺席、請假；

3、每月由保安隊長組織一次消防演習，全部保安人員必須無條件參加；

4、保安隊長必須安排與組織每週一次的突擊檢查工作，包括座位搜查、下班搜查；

5、所有保安人員必須遵守保安制度、公司守則，一切處罰參照附表；

三、保安獎罰規定

1、所有於檢查中查獲的物品，按實際物品價值按比例獎勵；

2、每月違規、違紀的罰款，根據報告的實際情況，抽取部份給予保安隊作出獎勵；

3、所有舉報、情報將根據實際情況的輕重作出獎勵；

4、每月在所有保安人員（不包括隊長與組長）中評選出優秀模範之星，並作出獎勵；

5、因不按公司制度執行而造成之過失與損失者，由當值保安自行承擔一切責任；

6、知情不報或與員工串通、濫用職權行事、一經發現，作開除外理，不發放任何工資；

7、制服如有遺失或故意損壞，由個人承擔一切費用；

四、防盜系統及庫房管理

（一）、防盜系統

1、所有防盜系統、設備必須有專人監督及管理；

2、發現問題，必須及時處理及彙報；

3、所有錄像帶應按時更換及做好儲存工作；

4、按要求事項登記，尤其做好特發事情記錄。

（二）、庫房管理

1、進入庫房，必須有專管負責人（三個人）到位後才能進行操作；

2、每天正常時間只能開啟四次，特殊情況除外；

3、每天下班，負責上鎖人員必須開啟防盜佈防系統，關好門才能離開；

4、保安組長負責開啟木門工作，每次開啟夾萬必須有保安組長在場登記各組領用人員及數量工作；

五、保安隊的禮貌

（一）來訪客人接待規範

1、開門：挺胸收腹站立接見；

2、敬禮：打招呼，如：“早晨”或“您好”；

3、幫忙提取行李送到目的地；

4、車輛標示位放規範位置；

5、帶來訪者到目的地或招呼其於大堂內等候，5分鐘內無人接待，保安要立急解決；

6.送客離開時：開門、幫提取行李放車箱、打開門讓客人上車後小心關好車門；

（二）、接聽電話

1、您好！安賴公司，請問有什麼可以幫您？

2、請稍等！

3、對不起，上班時間不能聽私人電話（下班請打宿舍電話），再見！

4、對不起，不在，方便的話請留言，我代您轉告。

六、對講機的管理

1、實行責任制，由保安隊長統一領取及派發；

2、所有對講機的使用者，必須好好愛護，不得任意作標識或刻字及隨意擺放拋打；

3、對講機的使用與性能維護全部由使用者自行承擔；

七、廠區外圍規範

1、廠區內嚴禁吸煙；

2、廠區內外嚴禁拍照；

3、所有供應商、外發商由後門進行交收，客户從前門進出接待；

4、所有見工員工由後門進出；

5、主管級以上人員與辦公室人員上下班可以從前門進出，其它員工統一從後門進出。

八、人員編排規範

1、設隊長2名，組長4名，保安員15名；

2、

A、總廠保安員12名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

B、分廠保安員9名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

1）、總廠人員分佈：

A、監控室

B、後門

C、工場

D、電金

E、倒模

F、休息

2）、分廠人員分佈：

A、大門

B、工場門口

C、巡邏

D、外巡與接送貨品

3)、值班人員嚴禁請假，只能安排調班，每半月輪班一次。

九、保安制服穿着儀容管理

1、所有值班保安員必須統一穿着公司制服，不得故意毀壞及拒穿；

A、男保安服：

a、淺色襯衫、深藍色長褲；

b、深藍色領帶、白色手套；

c、皮帶，使用有公司標誌皮帶扣；

d、佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；

e、總廠臨控室和分廠前門值班保安員必須佩帶精神帶。

B、女保安服：

a、淺色襯衫、深藍色長褲；

b、深藍色領帶、白色手套；

c、佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；

d、過肩頭髮必須束起；

2、冬天加配外套及大衣；

十、保安用品管理

1、所有保安用品，不能在非上班時間內使用；

2、下班時間，按公司要求，全部存放於保安室內，整齊有序存放；

十一、放行條使用規範

1、上班外出

A、所有員工，正常工作時間，加班時間外出，必須出具當天有效放行條，放行條須有該部門組長、收發及行政或人辦資源部簽名，於有效時間內放行離廠；

B、放行條簽名必須是全名，否則無效。

2、放行時間已到，保安必須跟進此人是否已回來，若是車間人員外出且超出放行時間未回來的保安必須配合該部負責人清點其工具等物品。

十二、福利制定

1、每月於每組中選出當月之星公告讚揚及適當現金獎勵；

2、當月表現出色優秀者，憑當月個人考核評定可免當月伙食；

3、每月編排兩天假期；

4、規定節假日不到休息的，可獲取當日補助，金額另定；

5、由公司提供免費住宿。

十三、應扣規定

1、社會保險金；

2、工作失職；

3、其它違規違紀。

十四、消防器材管理

1、所有消防必須貼有檢查合格日期及公司蓋章的封條，且定季檢查；

2、所有的滅火器必須有一張使用登記卡，採購及有效日期，定時檢查有否被員工惡意破壞及不符合管理；

3、以上兩項由組長、隊長直接管理及編制。

十五、放行的管理規定

1、所有員工下班，須經組長同意放行，並由組長帶領有序下班；

2、所有員工請假必須持有效的放行條，有組長、收發、主管簽名方可放行；

3、廠內放行條分兩種，白天的白色，晚上的粉經紅色，值班保安必須認清簽名及時間才放行；

4、非正常上班時間任何員工不得進入廠區範圍，而非正常加班進入廠區後不能直接外出，必須出示放行條；

保安管理制度 篇9

一.目的：

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二.適用範圍：

本公司所有保安人員。

三.權責：

人力資源部負責本制度的制定、修訂及執行的監督，總經理核准執行。

四.內容：

4.1工作守則：

4.1.1保安人員為公司形象的代表，必須做到：

1.精神飽滿。

2.紀律嚴明。

3.禮貌待人。

4.反應迅速。

4.1.2主要任務：

1.保障公司財產及員工的人身安全。

2.維護公司各項規章制度。

3.維護廠內正常秩序。

4.協同人力資源部處理相關事宜。

4.2保安職責：

4.2.1共同職責：

1.值班時，應着制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。

2.督導員工打卡，按規定穿工衣、戴廠證。

3.上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出。

4.不準在保安室閒聊或做與工作無關的事。

5.不定時巡察廠內各區域，對廠內物品進行檢查，防止意外事件的發生。

6.廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或人辦資源部處理。

7.不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。

8.保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衞生。

9.監管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。

4.2.2值班規定：

1.各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。

2.熱情接待來訪人員，總經理、副總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。

3.堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。

4.值班保安嚴禁睡覺、看小説雜誌、酗酒、聽收錄機、監守自盜。

5.保安人員進入廠區和餐廳時，應穿制服，配戴廠證，並糾正違紀人員，維護廠內秩序。

6.早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00鎖閉寫字樓大門、辦公室大門及通向倉庫和生產部的小門；於生產部上班前一小時打開生產部大門。

7.加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

4.3門禁制度：

4.3.1人員進出管理：

1.員工出入廠門時，應將廠證戴於左胸前。對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交人力資源部處理。

2.節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，後門保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核並登記。

3.員工上班時間出廠應持部門主管核准的放行條，有攜帶物品時，須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚並備案）

4.員工應自覺維護廠內及宿舍環境衞生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及在廠內邊走邊吃東西的行為。

5.被公司除名及離職人員，保安應憑核准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的公司物品出廠。

6.外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並持有效證件登記後發放訪客接洽單進入。

7.上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班後如需在公司前門保安室會客者，會客時間為：17：30－21：00，節假日8：00－21：00。

8.員工須從公司前門出入。前門放行時間：17：30-23：30，節假日8：00-00：00。

9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經副總經理以上批准後方可進入。非本廠人員一律不準在公司宿舍住宿，特殊情況須經總經理核准。

4.3.2車輛進出管理：

1.本公司車輛外出，須持副總經理以上籤核的派車單交保安登記。

2.外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由副總經理或代理人在放行條出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。

3.所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門時，必須下車推行。

4.3.3物品進出管理：

1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經理以上審核，在放行單據攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。

3.廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時準備做好收、發工作，並例行登記。

5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

4.3.4嚴禁進廠的外來人員：

1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2.不明身份、衣冠不整的人員。

3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能出示有效證件者。

4.3.5嚴禁進廠的公司員工：

1.攜帶違禁物品者。

2.邊吃東西邊走者。

3.不戴廠證者。

4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。

5.衣帽不整、形象太差者。

6.未經主管核准擅自帶客參觀者。

7.已離職者。

4.3.6嚴禁出廠人員、車輛及物品：

1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。

3.雖有放行條，但放行條註明貨物未經副總以上或職務代理人籤核者。

4.本廠車輛外出，無派車單者。

5.員工上班外出，無放行條者。

6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上籤核者。

7.員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。

4.3.7檢查時應注意的事項：

1.不可觸及人身。

2.主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

3.檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言説明，並請諒解。

4.嚴禁公報私仇，故意刁難。

4.4突發事件的處理：

4.4.1遇火災、水災、颱風等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管彙報，如遇颱風警報，保安人員應時刻準備着。

4.4.2遇打動、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯絡，並立即打當地派出所電話報警，處理完事件後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場。

4.4.3員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，並制止事態的發展，本廠員工與外廠人員發生爭吵、鬥毆等行為，應協助調解，並及時報告保安隊長處理。

4.4.4員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和人力資源部，以便安排廠車及時送往醫院治療。

4.5工作交接：

4.5.1值班狀況交接：

1.按時交接班，詳細瞭解上一班值班情況。

2.查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件。

3.檢查來訪人員情況。

4.上級規定或指示的事項。

5.送貨或寄存物品的轉交。

4.5.2警具、警械的.交接：

1.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。

2.接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍。

3.接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。

4.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保安負責。

4.6查勤及巡邏

4.6.1目的：為了加強保安勤務管理，做好保廠護舍工作。

4.6.2內容：

1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規範行為。

2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次。

3.在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據。

4.每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交人力資源部審查。

5.查勤內容：

a)保安儀容儀表

b)當班保安日誌。

c)物件簽收事宜。

d)人、車、物出廠稽查。

e)異常事件的處理。

f)保安的巡邏事項。

6.保安巡邏內容：

a)員工着裝穿戴及廠證佩帶。

b)上班員工有無睡覺、抽煙、閒聊等違紀現象。

c)員工的上下班打卡。

d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。

e)消防栓是否供水。

f)防火標誌、疏散方向標誌是否正確。

g)消防通道是否暢通。

h)作業現場有無隱患。

i)水電設施是否正常。 j)洗手間衞生。

k)樓梯、通道、公共區域衞生。

l)辦公室衞生。

m)房間衞生。

n)餐廳衞生。

o)地面、水溝衞生。

p)門窗安全及衞生。

q)晚上00：00以後宿舍內有無熄燈。

r)有無其它異常情況。

4.7考核辦法：

4.7.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠規、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。

4.7.2考核內容：

1.服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日誌。

2.按規定着裝，穿制服，打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶標誌，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衞生。

3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節。

4.自學遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結。

5.堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。

6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。

7.積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。

8.對公司規章制度及保安有關規定的瞭解與執行。

9.對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶。

10.品行端正，言行誠信，忠於職守。

4.7.3評分標準：

1.依據考核內容，對保安人員執行廠規、保安職責情況作出評定。

2.考核內容每條10分，總分100分，根據工作表現列出分數高低，並排出名次。

3.每月考核一次，連續三次前三名者，給予嘉獎一次，連續三次第一名者，給予記功一次，連續三次名列最後一名者，給予記過處分。以作為年終評核加薪的參考。

4.8獎懲條例：

4.8.1獎勵：

1.有下列事蹟之一者，給予嘉獎一次或發放獎金：

a)維護公司利益，有具體事蹟者。

b)熱心服務，有具體事蹟，足可為其它員工楷模者。

c)工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。

2.有下列事蹟之一者，給予記大功一次或發放獎金：

a)遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

b)維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。

c)維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

d)具有其他重大功績，足為他人表率者。

4.8.2懲罰：

1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節輕重予以除名或記大過。

a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

b)當班酗酒或睡覺者。

c)監守自盜者。

d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。

e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。

f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

g)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。

a)值班時看小説雜誌，寫私人信件者。

b)利用上班時間，做與工作無關的事情者。

c)交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。

d)不請假外出，晚上不歸者。

e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

f)值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。

g)未經許可，擅自調班者。

3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。

a)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。

b)滿口污言穢語者。

c)對來訪人員未能嚴格檢查，未發放訪客接洽單而放行者。

d)對違反安全、衞生管理規定的人員，未加制止，視而不見者。

e)對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。

f)未能按時打掃保安室內外衞生，造成保安室秩序混亂者。

g)不執行本辦法者。

4.9本辦法由人力資源部負責解釋。

五.工作記錄

5.1《員工進出登記簿》

5.2《訪客登記簿》 5.3《保安值班日誌》

5.4《保安查勤日報》

6.相關/支持性文件

6.1《衞生、秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《辦公室管理制度》

保安管理制度 篇10

（1）目的

通過制定保安員內務、作息、紀律的管理規定，確保保安員自身素質的提高，自覺維護保安工作的正常運行。

（2）適用範圍

大廈全體保安工作人員。

（3）職責

①保安員負責本崗位的治安保衞工作及轄區內正常秩序維護。

②保安班長負責本班工作安排、檢查監督、異常情況的報告與處理。

③保安主管負責保安隊和轄區治安工作的管理。

（4）工作程序

①內務制度

a、保持宿舍清潔衞生，不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

b、牀位鋪面保持乾淨平整，不擺放雜物，被子按要求摺疊方正，牀下的鞋子擺放整齊。

c、帽子、腰帶、口杯、水桶等物均按指定的位置擺放，保持內務的統一。

d、室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。

e、室內應保持安靜，不得在室內喧譁、打麻將，以免影響其他隊員休息。

②作息規定

a、值班制度：實行24小時值班制，早班：7：15—15：15、中班：15：15—23：15、夜班：23：15—7：15；每班提前15分鐘進行交接班。

b、就寢時間：每晚零點之前所有隊員必須歸隊熄燈就寢。

c、軍訓時間：每週一、三、五下午中班人員14：00—14：40參加軍訓，早班和夜班人員15：20—16：20參加軍訓。

d、按時上下班、就寢、參加軍訓，無特殊情況，不得無故缺席。

e、嚴格執行請假制度，請假時間在3小時以內向班長請示，6小時以內向主管請示，6小時以上必須向管理處領導請示。

f、休息（假）期間，如發生緊急情況，一經召喚必須立即返保安隊，聽侯調遣。

③紀律

a、愛業敬業，服從指揮；遵紀守法，嚴於律己；文明服務，禮貌待人；積極主動，勇敢無畏。b、按《保安員儀容儀表管理規程》着裝上崗。

c、堅守崗位，提高警惕。

d、愛護公共設施、設備，熟悉大廈消防系統及消防器材的安裝位置，掌握各種滅火器材的使用方法；熟知各項突發事件或異常情況的處理程序，遇到突發事件能正確進行處理。

e、認真參加軍體培訓及消防演練工作。

f、嚴格按《交接班制度》執行交接班，不得遲到、早退，更不能誤班、漏班。

（5）相關記錄

①《培訓記錄》

②《員工培訓登記表》

③《保安員請假條》

④《消防演練記錄》

⑤《xx大廈交接班記錄》