小區保潔員獎罰制度3篇
獎懲制度,是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰,以強化人事行政的制度。本文是小區保潔員獎罰制度,歡迎閲讀。
小區保潔員獎罰制度一:
保潔部現場紀律
1 . 具有下列情況之一者,給予口頭警告, 並處罰金5-10元。
(1)、不使用指定的員工通道進出。
(2)、上崗前儀容儀表、着裝、號牌不符合要求。
(3)、未經批准使用不可使用的設施。
(4)、大聲喧譁,遭到物業管理方或業主投訴。
(5)、下班後未及時離場,工廠內逗留。
(6)、無故遲到、早退。
(7)、隨地吐痰,亂扔煙頭,紙屑或雜物。
(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。
(9)、串崗、扎堆聊天。
(10)、工作時間接待親友或私人探訪。
2. 具有下列情況之一者,給予書面警告處分。罰款10-100元。
(1)、3次違反口頭警告條款之一者。
(2)、對業主或同事粗言穢語,不講禮貌。
(3)、不經上級批准,中止工作或遲到,早退兩次以上者。
(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。
(5)、在工作區域內不遵守要求,不聽管理和勸阻。
(6)、蓄意破壞社區或物業管理方財物。
(7)、在社區內隨意亂寫亂畫,中傷他人。
(8)、無事生非,挑撥離間,損害員工團結。
(9)、不服從正常安全檢查。
(10)、利用上班時間收集廢舊物,不服從上司,影響工作質量。
(11)、開具虛假病歷和處方單。
3 . 具有下列情況之一者,給予包括但不限於除名的處分。
(1). 未履行批准手續,擅離崗位。
(2). 工作不力,下屬渙散,影響工作質量。
(3). 遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。
(4). 經常不能保質保量完成本職工作。
(5). 損害公司聲譽和物業管理方利益,弄虛作假者。
(6). 泄露內部經營情報。
(7). 利用工作之便,收受他人財物,經查實者。
(8). 盜竊公司或甲方的財物。
(9). 觸犯法律,被拘留、勞教、判刑。
4. 工作中出現過失給予一次解釋機會,經上司及時指導培訓後,如再次出現類似/同樣情況時,按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或 5-10元經濟處罰。
(1). 過失1 清潔工具亂放
標準: 指定地點,定點定位存放。
(2). 過失2 垃圾箱內堆滿垃圾
標準: 垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。
(3). 過失3 安全通道有垃圾、有雜物
標準: 安全通道乾淨無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。
(4). 過失4 天花板、地面有垃圾、污物
標準: 天花板污漬,及時清理,地面垃圾5分鐘內清除。
(5). 過失5 安全防火設施、設備沒有擦拭
標準: 消防設施、設備要求每天抹塵1次,並隨時注意。
(6). 過失6 通風口吸灰塵、污漬
標準: 通風口乾淨無灰塵、無污漬,隨時發現清理。
(7). 過失7 衞生間、休息間有積水、雜物
標準: 衞生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。
(8). 過失8 玻璃、不鏽鋼上有污漬
標準: 低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每週一次刮洗,保潔及清理污漬。
(9). 過失9 其它設施、設備有污漬、污垢
標準: 發現有污漬、污垢及時清理。
(10). 過失10 責任區內未發現保潔員
標準: 保潔員如上洗手間、飲水,不得超過10分鐘,進餐不得超過30分鐘, 同時立即通知上司安排人員頂崗, 否則不得離崗。
小區保潔員獎罰制度二:
保潔員崗位考核標準及獎懲辦法
小區保潔員獎罰制度三:物業小區保潔獎懲制度
為進一步改善社區人居環境,充分調動保潔員的積極性。從20xx年XX月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度,具體做法是:
1、要求保潔人員統一着裝上崗,便於監督和管理。
2、由物業選派考核小組,全面考核保潔工人各自包乾區內地面、綠化帶、環衞設施等的保潔。
3、考核每月4次,考核時間由考核組決定。
4、月底公佈結果,按分數高低取前XX名予以獎勵。每月兑現獎金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎勵300元。
考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡迴檢查,按照以下規定處罰,所罰款項從其月工資中予以扣除。
1、責任區側石角積塵多,每發現一處罰款XX元;
2、責任區內有丟堆、漏掃,花帶裏面有塑料袋,發現一處罰款XX元;
3、責任區有污水、磚塊、石頭,未及時清理,每發現一次罰款XX元;
4、保潔期間,發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理,每塊罰款XX元;
5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款XX元。
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