教職工福利費管理使用辦法
學院工會教職工生活福利工作委員會全面負責教職工的生活福利工作,為了管好、用好教職工福利費,特制訂如下管理辦法:
一、福利費來源
根據有關規定,學校行政按全年全體教職工工資總額基數的2.5%撥給。
二、福利費使用範圍
福利費主要用於全校教職工的集體性福利活動。
1、教職工重大疾病或因病去世、特困職工、教職工直系親屬病逝的慰問。
2、全體教職工春節、教師節、中秋節等重大節日和教職工生日的慰問。
3、全體教職工每年一次的身體健康檢查。
4、教職工子女升學獎勵。
5、校外居住教職工的網絡交通補貼。
6、其它用於教職工的福利支出。
三、慰問補助標準
1、教職工因病住院(每年一次),標準為200元。
2、教職工個人因病去世或直系親屬、配偶、子女及父母、岳父母)病逝,慰問費標準為300元。
3、重大疾病教職工慰問費(每年一次)標準為800元。
4、特困教職工的慰問費(每年一次)標準為500元。
5、教職工子女升學獎勵:考取省級重點高中每生獎1000元,考取一本院校(含港澳院校):每生獎XX元,考取出國留學:按國內一本院校標準獎勵。
6、校外居住教職工網絡、交通補貼:網絡25元/月,交通25元/月。
7、重大節日慰問費和教職工身體健康檢查費用標準,視具體情況由工會委員會全會討論確定。
四、福利費管理
1、學校行政每年按季度足額將教職工福利費撥給工會帳户,由校工會統一管理,教職工生活福利工作委員會負責實施。
2、福利費必須專款專用,不得挪作它用。
3、必須建立和健全工會教職工福利費的管理制度,做到專人負責,帳冊齊全。每筆福利費的支出必須記帳登記,票據和審批手續齊全。
4、工會福利工作委員會每年12月20日之前要完成本年度職工福利費的決算工作,同時編制次年福利費支出預算計劃,做好次年福利費的核撥工作。
5、學校工會原則上負責城區內正高以上職稱、市級以上先進模範人物、處級以上幹部的因病住院、病逝的慰問。基層分會負責本單位教職工因病住院、病逝的慰問。
6、重大疾病和特困補助由學校工會負責。凡申請重大疾病和特困補助的教職工,必須由個人申請(重大疾病要有醫院診斷證明),所在基層分會審核,報學校工會委員會審批。
7、教職工子女升學獎勵,按鄂職院字﹝XX﹞25號文件執行。
8、校外居住教職工網絡、交通補貼,按鄂職院字﹝XX﹞26號文件執行。
五、本辦法經學校教職工代表大會通過自通過執行。
六、本辦法解釋權屬於學校工會教職工生活福利工作委員會。
-
多媒體教師管理規定(精選27篇)
多媒體教師管理規定篇1一、任課教師管理職責1、通過多媒體設備的使用培訓,能正確使用多媒體教室各種設備;2、注意保護計算機的系統文件、系統配置和其他教師的課件;3、課前課後的設備清點工作,對丟失的設備(配件等)要負責追回;4、下課後清理好微機室的衞生;5、下...
-
服裝批發員工的規章制度(通用3篇)
服裝批發員工的規章制度篇1(一)崗位職責1、按照賣場服務規範、管理規範、操作規範進行商品銷售,完成銷售計劃。2、根據賣場及市場變化,調整、提高售賣技巧和服務質量,為顧客提供儘可能完美的商品與服務。3、按賣場要求隨時檢查並做好商品陳列。4、負責賣場內環境衞...
-
公司員工車輛管理制度(通用3篇)
公司員工車輛管理制度篇1一、員工車輛的管理:1、經公司研究決定,凡本公司員工私人車輛進入公司,均須先到安保部辦理登記手續,出具相關齊全的資料(駕駛證、行駛證),並領取車輛出入證。未辦理出入證的車輛,門衞執勤人員有權拒絕其進入公司。嚴禁在公司內無證駕駛。2、由...
-
辦公用紙管理規定(精選28篇)
辦公用紙管理規定篇1節約用紙是現代企業文化中重要的一部分。為保證公司員工正常辦公,合理使用紙張,防止浪費節約開支,特制定本管理規定。1、提倡推行無紙化辦公儘量使用電子文件。能夠用電腦網絡傳遞的文件就儘量在網絡傳遞,比如電子郵件、QQ羣,微信羣等,減...