醫院各級護理管理人員崗位責任制度大綱
護理部主任職責
一、在院長的領導下,負責全院的護理組織管理與業務技術管理。
二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標,及時按照醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作,並組織檢查、總結。
三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規範及護理質量標準,使各項工作制度化、標準化,定期檢查各項制度落實情況,按護理 部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。
四、組織對各級護士進行專業思想教育及醫療護理法律、法規學習,使之熱愛護理專業,培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。
五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業務技術培訓,不斷提高護理隊伍的業務技術水平。
六、深入科室,指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習,以提高護理人員的理論及技術水平,並及時總結經驗。
七、遇有重症搶救與特護任務,負責隨時調配護理力量。
八、負責制訂護理缺陷、事故的防範措施,並對全院護士進行安全防範意識的教育,督促全院護士嚴格執行,確保醫療護理安全。對護士發生的護理缺陷、事故,組織相關科室及成員共同研究並分析原因,提出整改措施及處理意見。
九、負責或協助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見,並與有關部門研究後報院長審批。
十、負責組織及安排各層次的護理專業學生臨牀教學工作,完成教學實習、見習計劃,定期對教學質量進行監控,確保臨牀教學質量,同時負責對臨牀帶教老師的選拔、培訓、考核。
十一、負責對各層次護士長管理考核工作,定期主持召開全院各級護士長會議,佈置各階段管理中心任務,分析全院護理工作情況。
十二、制訂護理學科發展及人才培養計劃,組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行,不斷總結護理實踐經驗,積極申報護理課題及撰寫護理論文
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物流規章制度十篇
物流規章制度篇1一、與調度室無關人員一般不得進入,因需進入不得打擾調度室的正常工作。二、室內嚴禁吸煙,嚴禁將易燃易爆物品帶入室內,嚴禁將飲料、開水放在機器旁。三、調度室內的設備沒有負責人的允許,不得私自拆裝,有關硬、軟件的添加,安裝要有負責人或技術負責...
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公司後備幹部管理規定(通用27篇)
公司後備幹部管理規定篇1為切實搞好科隊級幹部隊伍建設,進一步促進我公司幹部管理工作科學化、規範化、制度化,打造一支德才兼備、務實高效的幹部隊伍,為xx公司跨越發展提供必要的幹部人才資源,根據集團公司有關幹部管理政策規定,結合我公司的實際,特制定本規定。第...
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幼兒園廁所管理制度(通用3篇)
幼兒園廁所管理制度篇1一、學校不可以剋扣買清潔用具以及清潔劑,違反者封校。二、學校公共廁所必須切實加強管理,落實專人負責清潔衞生和設施維護工作。三、公共廁所應每天打掃一次,保持地面、便槽、洗水池內無垃圾雜物。逢衞生大掃除,安排班級學生打掃,重點清理牆...
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公司員工車輛管理制度(通用3篇)
公司員工車輛管理制度篇1一、員工車輛的管理:1、經公司研究決定,凡本公司員工私人車輛進入公司,均須先到安保部辦理登記手續,出具相關齊全的資料(駕駛證、行駛證),並領取車輛出入證。未辦理出入證的車輛,門衞執勤人員有權拒絕其進入公司。嚴禁在公司內無證駕駛。2、由...