指紋打卡考勤的管理制度(精選3篇)
指紋打卡考勤的管理制度 篇1
為了加強公司人員出勤管理,提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充,特制定員工打卡考勤制度。
1、打卡人員:在公司辦公室正式上班的員工,上、下班一律要求進行打卡考勤。
2、打卡時間:。上班時間開頭後60分鐘內到班者,按遲到論處;超過60分鐘以上者,按曠工半天論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。
3、打卡要求:除雙方當事人當月全勤獎,並通報批判一次。
4、其它狀況:凡因公外出不能按要求打卡的,必需事先電話向部門負責人請示,並事後填寫好公出單,寫明緣由、請假事由和詳細時間,經部門經理簽字批准,交行政部簽字核實。
5、獎罰措施:行政部每月月底對員工的打卡狀況進行統計,依據打卡考勤結果進行獎罰。並全年存檔備查,作為其它福利發放的參考依據。
1)全月無遲到、早退及曠工狀況,全勤獎100元隨當月工資一起發放。
2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元,其次次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。
3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者),同時有相關人員證明,視為忘打卡1次,忘打卡3次就視為遲到一次。
4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的`均計為曠工。按公司相關規定處理。
指紋打卡考勤的管理制度 篇2
一、工作時間:
員工上班時間為週一至週五下午,上午8:00—11:50,下午14:00—16:50。
二、考勤內容:
(1)上班時間已到而未到崗者,即為遲到;
(2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退;
(3)工作時間未經部門經理批准離開工作崗位者,即為擅離職守;
三、考勤處罰:
(1)上班時間1分鐘後15分鐘內為遲到;當月累計三次遲到者,按曠工一天計算。
(2)遲到十五分鐘後(含十五分鐘)列為曠工。當月累計曠工三天以上,均予下崗。
(3)15分鐘內早退者一律作曠工半日論。不得補請事假、病假抵充。
(4)特殊情況者報總經理處,酌情處理。
指紋打卡考勤的管理制度 篇3
一、出勤要求:
1、員工必需準時上、下班,並按公司規定進行出勤打卡,不得找人替代。違者賜予當事雙方經濟懲罰。
2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記,需提前向辦公室負責考勤人員進行説明,以便其補充登記。
3、員工不得無故遲到、早退、請假或曠工,違者視其情節輕重賜予警告或經濟懲罰。
4、各部門指定專人負責考勤登記,考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工,每月最終一個工作日將考勤表彙總至辦公室。
二、出勤時間:
1、公司實行雙休日製度,每週五個工作日;
2、每日工作時間為:9:00~17:00,其中12:00~13:30為午餐時間。
三、考勤制度:
1、部門員工因事、病請假,須提前一天向部門經理申請批准,部門經理以上員工需向主管領導提出申請批准。
2、如遇突發大事不能準時到崗,須在上班後1小時內電話通知有關負責人。
3、員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經理派駐;一天以上的須報請總經理批准。部門經理以上員工需向主管領導提出申請批准。
4、請病假三天者,須供應區以上醫院證明,請事假須提交假條給部門負責人。
5、員工超過上班時間非常鍾到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。
四、管理規定:
1、員工享受國家規定的法定假日。
2、員工因工作需要加班,可由主管領導視工作需要,進行調休。
3、員工享受國家規定的婚假。
4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。
5、員工享受帶薪工資病假半天。
6、員工請事假並獲得批准,扣發當天伙食補貼。
7、員工在一個月內連續或累計請病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣發相應天數的.工資。
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