人力資源管理工作崗位大綱
1.負責總公司各部室及分公司領導班子的思想、組織、作風建設和日常管理工作。
2.負責後備幹部的選拔培養和定期考核工作,並做好考績擁案的建立和管理。
3.貫徹黨的知識分子政策,負責專業技術幹部的管理和各類專業技術人員專業技術職務的考核、評聘工作,並對全公司各單位評聘工作進行監督檢查。
4.負責擬定大中專院校畢業生需求計劃和分配計劃及計劃的實施,並負責軍隊轉業幹部的接收安置工作。
5.負責公司行政各類管理人員的檔案管理和人事專業統計工作。
6.負責公司各類管理人員和專業技術人員微機庫的建立、修改、補充、完善和管理工作。
7.貫徹執行上級有關勞動定額、勞動保護、安全生產的政策、規定,組織進行定員定編工作。
8.負責公tfj機構設置和人員配置標準的核定工作;負責管理和指導分公司機構設置、人員配置和勞動定額工作。
9.負責公司勞動力管理工作和勞動制度改革工作。
10.貫徹執行上級頒發的企業職工獎勵辦法,負責公司勞動競賽的組織實施工作和各類獎金的發放工作。
11.負責公司勞動力計劃管理,根據人員需求情況,擬定各單位年度職工人數控制計劃。負責軍隊復員、退伍軍人的接收安置工作和聘用工的使用計劃的制訂與宏觀管理工作。負責技師、業務師的考核、評聘、管理工作。
12.負責公司各部門和各分公司之間人員的合理流動計劃,並監督執行情況。
13.負責協調與上級部門、勞動部門及本部門崗位間的關係。
14.認真執行上級的工資政策,做好工資管理工作。
15.擬定並組織實施功效掛鈎和工資總額計劃管理辦法;負責核定各單位功效掛鈎基數,工資總額基數;歸口管理工資基數,準確掌握工資基金的餘缺情況,擬定工資基金使用意見。
16.負責各部門工資性收入的管理,貫徹執行國家和上級制定的工資、津貼、補助標準,並負責職工調資升級、易崗易薪等工作。
17.貫徹執行上級勞動保險的政策、標準,負責公司職工養老保險等社會保險的各項管理工作。
18.認真做好基本養老保險和企業補充養老保險及社會其他保險的建賬和管理等工作。
19.按照上級的退休政策負責辦理退休手續和各項養老保險金的結算和管理工作。
20.負責指導和管理各分公司各項社會保險和職工退休等工作。
21.負責社保專業的統計、上報工作。
22.負責社會養老保險的出納工作,按照規定管理資金。
23.按照上級職工住房公積金相關規定,負責核定並交納公司職工公積金工作。
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工程主管崗位職責十篇
工程主管崗位職責篇11.協助部門負責人統籌並指導下屬完成項目工程管理工作,認真貫徹落實公司下達本部門的工作任務,負責本公司設備管理維護工作;2.安排日常巡檢及維護,對設備設施運行進行檢查發現問題及時處理,統籌並指導領班日常工作安排及確保技工工作的有效性,記...
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委派會計的崗位職責十篇
委派會計的崗位職責篇11、能獨立操作一般納税人企業外貿會計和進出口業務賬目,熟悉進出口企業會計處理流程和方法,能夠獨立完成整套的財務處理及財務核算;2、熟悉進出口貿易結算、結匯、退税等作業,能夠獨立、熟練、準確的完成進出口外匯核銷、出口退免税申報、進...
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學校政教崗位職責(通用3篇)
學校政教崗位職責篇11、協助政教處主任、副主任抓好學生的思想政治教育,搞好活動記載。2、具體實施政教處學生活動計劃並深入到學生中去,掌握學生的思想情況,及時向政教處反映要解決的'問題。3、協助政教處搞好學生宿舍、“兩操”、“兩活動”及“班務日誌”...
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財務部的崗位職責十篇
財務部的崗位職責篇11.掌握與熟知國家的各項財務法律法規政策,遵守各項財務管理要求,準確的、認真的負責公司會計管理工作任務,保障會計工作任務的完成;2.做好企業各個方面的經濟活動和財務收支情況的記錄,保障各項記錄的及時與真實,公司的經濟業務是合理且合法的;3....