行政崗位職責（通用24篇）

行政崗位職責 篇1

1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

2、負責公司電話接轉、文件複印、收發信件、傳真等工作;

3、員工考勤統計工作;

4、辦公環境及設備的維護;

5、及時準確的更新新員工通訊錄;

6、協助組織和開展公司活動;

7、行政類物品採購;

8、行政物品借用登記;

9、車輛使用維護、登記及監督;

10、完成上級領導交代的其他及臨時性工作。

行政崗位職責 篇2

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規範人才培養、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

行政崗位職責 篇3

1、負責總務、保衞、車隊、政府對接等行政後勤保障事務處理及日常運行管控;

2、負責公司相關行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理;

3、負責公司相關會務旅遊娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及後勤服務事項安排;

5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理;

6、負責公司(“6S”、安全、職業衞生等)企業文化活動宣貫落實及組織配合;

7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

8、負責公司和上級佈置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;

9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理;

10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核;

11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衞、車隊等後勤保障工作的 正常運行及質量保證，並予不斷持續完善;

12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、製作配合。

行政崗位職責 篇4

1.負責項目公司人力資源的全盤工作;

2.協助部門負責人制定年度招聘計劃，根據公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，並對已有人力資源進行合理配置;

3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內訓師團隊的組建，實施各項培訓活動及反饋工作;

4.協助建立和維護項目公司員工績效管理體系，並組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結果計算及評議，彙總、分析考核結果，建立考核檔案;

5.負責員工滿意度調查並彙總分析，並採取針對性措施以提高員工滿意度;

6.負責員工人事檔案管理，人事信息統計和報表編制並審核上報;

7.負責考勤休假制度修訂及完善，日常考勤及請假工作的管理;

8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執行過程中出現的勞動爭議、糾紛和訴訟等。

行政崗位職責 篇5

1、負責文件的收發、打印、整理、歸檔。

2、配合相關部門的基礎工作。

3、負責前台及辦公區域的衞生。

4、完成領導安排的工作任務。

行政崗位職責 篇6

1、在公司領導下前面負責公司行政、後勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

4、全面負責公司衞生、安全日常管理工作，確保後勤保障有力;

5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、規範公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

行政崗位職責 篇7

1、負責統籌企業行政相關工作，有全局觀，為公司發展做好支持;

2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議、行政接待等工作;

3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產管理等相關行政管理工作;

4、統籌協調公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政後勤事務;

5、負責辦公環境維護、支持、監管;

6、負責公司行政檔案的相關管理工作，保障公司檔案管理制度化，規範化;

6、負責企業行政證照類的辦理及年檢;

7、領導交辦的其他事項。

行政崗位職責 篇8

1、負責招聘賬號的維護及運營。

2、負責安排面試、追蹤面試情況，及時記錄面試結果，積極與用人部門溝通候選人情況。

3、協助部門領導完成招聘任務，能夠通過招聘情況對相應崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。

4、負責員工入、離、調、轉等相關人事手續的辦理。涉及對外事務的，需要熟悉相關政策及辦理流程，確保員工相關手續的及時辦理。

5、協助部門領導完成其他人力相關工作。

行政崗位職責 篇9

1、負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督;

2、負責全公司所有部門的稽查和指標進度跟進考核;

3、倉庫進行夜間抽查，每月至少1次;

4、協助上級建立健全公司的行政相關工作;

5、領導安排的其它工作。

行政崗位職責 篇10

1、人事工作側重招聘板塊;

2、在總公司制度之下組織制定適用於子公司的人力資源管理制度，監督實施並不斷完善;

3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關係等;

4、基於公司發展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經營目標;

5、規範人事流程，優化管理，促進企業的良性運作，確保公司整體工作正常有序進行;

6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協調各部門之間的工作;

7、負責公司企業文化的宣導貫徹，落地執行員工關愛活動，做好企業文化建設等;

8、配合上級做好其他管理事務。

行政崗位職責 篇11

1、協助領導處理日常管理工作;

2、協助領導處理外部關係維護;

3、負責領導指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

4、負責起草各種文件，籌備相關會議並做好會議記錄;

5、其他工作。

行政崗位職責 篇12

1. 負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求並提供個性化服務。

2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

3. 熟知酒店產品知識及最新信息，並積極推銷酒店各項服務。

4. 收集記錄賓客意見，瞭解客户需求並及時向相關部門傳遞。

行政崗位職責 篇13

負責完成公司的人事管理及行政後勤管理工作

負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃並對培訓效果進行評估考核;

負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

負責維護與現有勞務中介的關係，尋找/發展與新勞務中介的關係

協助人事經理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告

負責公司文化的維護，組織員工活動、郊遊等，推動企業文化建設

建立和維護良好、穩定的勞動用工關係，促進企業與個人的共同發展;

負責行政外聯及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限於房東、食堂、交通、安監、環保和其他相關政府部門

負責接待公司的客人(非客户)，並根據公司規定帶他們參觀

領導交辦的其他工作事項

行政崗位職責 篇14

1、負責公司各項營銷文件資料會議紀要的管理歸類整理建檔和保管工作;

2、負責各類銷售指標的日報週報月報年度統計報表和報告的製作編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢;

3、建立並及時更新銷售台賬數據庫，隨時為銷售部提供準確的數據;

4、負責客户的投訴記錄，協助銷售經理妥善處理;

5、協助銷售經理做好部門內務等工作。

行政崗位職責 篇15

1、負責部門流程文件、活動方案、宣傳文稿與視頻的製作與優化;

2、協助進行人員招聘、培訓安排、績效管理、考勤統計、社保繳納等;

3、協助公司行政相關管理工作;

4、負責訪客、來賓的接待與會議、活動的組織、安排;

5、完成上級交辦的其他事項。

行政崗位職責 篇16

1、協助上級執行部門工作任務;

2、公司日常行政管理的運作;

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作;

4、負責各類會務的安排工作;

5、協助後勤經理對各項行政事務的安排及執行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政崗位職責 篇17

1、懂日常郵件溝通、熟練辦公軟件，電腦操作;

2、負責後勤工作、兼司機、招聘工作。

3、負責員工入職手續、培訓工作。

4、負責新員工宿舍安排、管理。

5、負責食堂、保潔、保安、衞生安全管理監督

6、落實跟蹤公司規章制度，6S整改整頓的落實工作。

7、領導安排其它事項處理。

行政崗位職責 篇18

1、遵守公司的各項規章制度及業務流程，執行司部的工作規劃，落實各階段任務目標;

2、熟練掌握人力資源管理、行政及企業管理等相關專業知識，能實施行政人事管理、商務管理、勞動關係管理等專業化管理工作;

3、熟練掌握勞動合同法、社保政策、租賃政策及其他相關法律法規，並能加以熟練運用;

4、熟練掌握辦公室寫作，具備各項工作計劃方案撰寫等文案書寫能力;

6、具備綜合管理能力，主導負責人事、行政、後勤、商務與企劃管理，以及對接法務與財務管理等綜合部門管理工作;

7、負責公司團隊建設管理，具備培訓能力，負責新員工公司文化及規章制度培訓管理工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

行政崗位職責 篇19

1.負責辦公區域內日常人事行政相關工作落地;

2.負責日常採購、分發、清點物料等需求承接;

3.負責承辦文化活動相關工作落地;

4.上級分配的其他工作。

行政崗位職責 篇20

1、負責統籌公司辦公用品、辦公設備申請採購、登記、管理;

2、負責行政文件檔案的歸檔管理 ;

3 負責行政會議紀要，行政檔案收集、歸檔管理 ;

4、負責公司福利、招待物品的預定及籌備;

5、協助制定和完善公司各項行政管理制度、流程;

6、協助組織開展公司會議及活動;

7、協助部門負責人進行部分對外關係的建立和維護;

8、做好後勤服務保障，完善公司安全管理措施;

9、公司領導交辦的其他事宜。

行政崗位職責 篇21

1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

6、協調處理勞資雙方關係，儘可能避免或減少勞資關係糾紛，合理控制人員流動比率;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能説明書與職位説明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

行政崗位職責 篇22

1、 負責行政事務的日常運維，包括辦公用品、固定資產、會議室、辦公環境、文檔管理及茶歇、機酒預訂等。

2、 負責公司活動、會議的組織、安排、以及會議紀要的整理。

3、 負責商務接待安排，包括客户行程、住宿、會餐、會議等安排工作。

行政崗位職責 篇23

1、根據總部行政管理制度，細化和完善項目公司行政管理相關制度、工作流程和執行方案

2、負責項目公司的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好後勤保障工作;

3、熟悉行政後勤、宿舍、食堂、車輛、文祕、證照等管理，有檔案工作經驗優先;

4、組織和協調公司內部各項集體活動。按照公司管理制度處理其他相關事務，推動企業文化建設等

行政崗位職責 篇24

1、公司前台事務管理;

2、行政物料、店鋪辦公用品的採購，整理，規範，費用報銷等工作;

3、區域固定資產管理，包括申請，採購，資產導入，盤點等工作;

4、通信工作的管理，及時收發管理相關郵件、信件及包裹，對內、對外電話、來函、來件的及時處理，同時做信訪和外部接待人員工作;

5、區域辦公室5S管理，會議室預訂及管理，對公司內部的報刊雜誌統一管理;

6、協助公司文化活動。