組長崗位職責範文（精選15篇）

組長崗位職責範文 篇1

1.認真學習教育理論、教育教學法規。根據學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃並組織實施、檢查、落實。

2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規工作。審閲班主任工作計劃，經常檢査班主任計劃的執行情況。

3.團結本年級的任課教師，協調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關係，調動一切積極因素。協調好各學科的作業、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。

4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。

5.處理本年級偶發事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據學校的規章制度提出處分意見,報教導處。

6.根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批准。

7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統一思想,確定目標。根據本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。

9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。

10.根據學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。

11.完成主管領導和校長佈置的其他工作。

組長崗位職責範文 篇2

一、加強教研組思想建設

組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養，提高職業道德水平;組織本組教師學習相關規章制度，提高規範履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創文明班組。

二、加強教研組常規管理

1、計劃管理。根據學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導並審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、佈置。

2、過程監控。做好常規管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業批改情況、課堂教學情況、培優補差情況及考試命題情況等。定期向教導處彙報工作實施情況並及時調控，保證本學科教育教學常規管理有序進行。

3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規範。

4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

四、加強教研組業務建設

每學期有專題研修項目，並有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織説課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，並及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

五、加強備課組管理

審查並指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少於2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握並指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。

六、嚴格執行學校考試管理制度

根據學校考試工作條例，認真做好命題、閲卷、質量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質量分析，提出明確的後續工作重點及方向。

七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。

八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。

九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校佈置的各項工作和臨時任務。

組長崗位職責範文 篇3

1、負責研發特醫食品相關樣品的分析檢測及研發過程中涉及的分析方法開發並做好試驗記錄;

2、負責部分生產原材料、半成品和成品的檢測工作;

3、對分析檢測設備與儀器進行管理與維護;

4、完成領導安排的其他任務。

組長崗位職責範文 篇4

1、負責分配協調本小組組員的工作內容，帶教組員熟悉作業全流程;

2、與相關部門溝通出貨計劃、與倉庫溝通包裝發貨、與貨代詢價、安排訂艙、發貨;

3、處理本小組業務流程中的異常;

4、監控物流運作，開發物流渠道，降低物流成本;

5、彙總統計小組工作數據，分析問題，做出相應解決方案;

6、完成上級交待的其它事務性工作。

組長崗位職責範文 篇5

1、配合生產主管按生產計劃組織並按質按量完成生產任務;

2、負責生產車間設備及工裝夾具維護及保養;

3、負責生產現場的6S管理;

4、負責生產異常問題的反饋、記錄與組織處理;

5、合理調配各崗位作業員工，保證流水線作業穩定、流暢進行;

6、指導各崗位人員嚴格遵守作業指導書規範作業，確保產品生產符合工藝要求;

7、貫徹執行上級工作指示，維護生產工作紀律，保持正常的生產工作秩序;

8、對新員工進行崗前培訓作業上崗，指導新員工作，並審核其工作效率;

9、舉行班前會議，講解當班的工作重點和作業要求;

10、領導安排的其他工作。

組長崗位職責範文 篇6

1、熟悉國家財政法律、法規，熟悉國家會計準則，獨立負責機構全盤賬務處理;

2、負責各事業部/子公司的財務工作，以及年審、資質認證、註冊等行政工作;

3、負責各類憑證的審核，確保記賬憑證的準確性和輸入的規範性;

4、定期編制財務報表、預算表等，為公司運營決策提供依據;

5、處理涉税事務，如税務籌劃、申報等。

6、負責領導安排的其他事項。

組長崗位職責範文 篇7

1、家裝設計經驗豐富，對管理設計師的分工合作有充足的經驗;

2、熟悉各種工藝，主材材料。

3、具備專業創新能力、掌握高效的工作方法，具備良好的協調能力，具有極強的敬業精神和責任心。

4、能夠與客户進行良好溝通，充分配合組內設計師簽約客户;

5、有較好的設計理念、設計方案把握準確，精通預算報價;

6、能獨立開展設計方案，圖面表現力強，設計風格意圖、細節等方面表現準確、到位;

組長崗位職責範文 篇8

1、高新技術企業的認定和税收優惠申請，精通高新技術企業賬務處理，有研發費用加計扣除實操經驗;

2、瞭解、收集並研究各級相關政府政策，主導申請政府補貼資金、政府類資質、榮譽等，撰寫申報材料，完成申報材料遞交，跟進項目進度並組織驗收工作;

3、完成上級領導安排的其他工作;

組長崗位職責範文 篇9

1 、根據排產員下發的生產排產單組織本班組員工合理進行生產，按時按質完成生產任務;

2、做好產前準備，根據生產需要領用物料，保障員工生產過程中物料供應及時 ;

3、組織開展生產過程中的自檢活動，提升製程合格率 ;

4、組織落實班組會議，加強對員工培訓 ，打造班組優良的工作氣氛;

5、製作生產日報表，分析生產數據，向上級提供問題改善或解決方案;

6、提升本班組員工操作技能，加大工藝改進力度，提高生產效率;

7、控制製程中中各種材料的耗廢，降低生產成本。

組長崗位職責範文 篇10

1.在科主任領導下，負責和指導科室醫療、教學科研工作。

2.擔負疑難病例的診斷治療，參加院內會診和疑難、死亡病例討論。

3.參加早會集體讀片，審籤診斷報告。

4.制定和主持開展新技術、新項目和科學研究，指導下級醫師開展科研工作和論文撰寫工作。

5.擔任下級醫師和進修實習人員的培訓、教學和指導工作。

6.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程。

7.指導本科各級醫師做好綜合影像診斷工作，有計劃地開展基本功訓練。

8.對各級醫師的理論水平、業務能力、工作實績做出評定。

組長崗位職責範文 篇11

1.負責按計劃要求完成生產準備工作，分配生產任務，對生產執行過程進行監控及反饋完成情況;

2.負責儀器整機裝配及調試工作。

3.負責在制物料的管理。

組長崗位職責範文 篇12

1、認真、積極組織小組生產，保質保量完成公司下達的各項生產任務。

2、做好線/組生產前工作，監督好工人着裝、衞生、包材等準備工作。

3、具有一定的生產組織和管理能力，具有較好控制和協調能力，及時果斷處理，解決生產過程中出現的各種問題。

4、推行、落實生產現場7S工作檢查，監督員工行為符合員工行業規範。

5、做好本組每天日報表、週報表，發現異常問題及時解決，嚴重問題立即上報領導處理。

6、對物料的管理成本控制，減少補料，確保物料損耗，讓生產得到正常運作。

17、完成上級領導安排的其他工作。

組長崗位職責範文 篇13

1、庫內管理：庫位規劃、庫存定期盤點、庫位貨物整理、操作效率優化

2、日常收發流程運作：出入庫數據管理、現場操作協調與安排，訂單任務流安排;

3、人員管理與激勵

組長崗位職責範文 篇14

(1)檢查督促管理值周班主任值周教師和值周班學生值周工作。

(2)經常巡視校園，及時糾正和教育師生不良言行，發現問題及時記錄並作出相關處理。中午檢查食堂用餐情況，制止圍牆交易行為。

(3)做好值週期間的反饋和協調工作。

(4)對值周情況(遲到、儀表、衞生、自行車、用餐、課間活動、安全、紀律等)作出總結並在下週升旗儀式上進行點評。

(5)做好雙休日活動的相關管理工作。

(6)做好值周的交接工作。

組長崗位職責範文 篇15

1. 所有公司員工都必須遵守國家的法律法規和公司的規章制度。

2. 所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。

3. 銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

4. 銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，並且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。

5. 銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，並按時上交這些報表。

6. 銷售人員必須按照客户的實際情況，在銷售內勤的協助下，把自己所管轄的客户進行分檔管理。

7. 銷售人員每月底都要根據公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，並把它們分解到每週甚至每天。

8. 銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客户回訪計劃，以便在開發老客户的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。

9. 銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關的市場信息，並把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內勤備案或直接找自己的主管反映。

10. 銷售人員在接到銷售內勤安排的客户跟蹤工作之後，要按時跟蹤處理，並將跟蹤處理結果及時彙報。

11. 銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客户投訴或建議，並認真作出記錄，回公司後報與銷售內勤備案並反饋處理建議;能夠當場處理的，儘量及時處理，並把問題及處理結果及時報與銷售內勤備案，以免客户再次追訴。

12. 銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7︰30-22︰00的暢通性。

13. 如果公司政策調整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的執行、新品的推廣等。

14. 銷售人員要做好所轄銷售網點的設備監管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。

15. 準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。

16. 銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。

17. 銷售人員應認真執行公司領導安排的所有臨時性工作。