人事行政文員工作職責歸納整合（精選19篇）

人事行政文員工作職責歸納整合 篇1

1、員工考勤彙總，工資核算及報税

2、宿舍、食堂、車輛等後勤管理

3、協助招聘，人員信息資料的收集整理

4、辦公用品及勞保用品管理

5、辦公室檔案管理

6、領導交代的其他事項

人事行政文員工作職責歸納整合 篇2

1、 負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務;

2、 協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作;

3、 負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;

4、 上級安排的臨時事務。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇3

1、招聘渠道開發與維護，拓寬招聘渠道，提高渠道效率;

2、管控人力現編狀況，及時更新人力現編圖，優化配置人力;

3、人力需求發掘，及時發掘各部門用人需求，明確招聘指標;

4、人員邀約與面試，落實執行人資初面及複試跟蹤，提高人才甄選效率;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇4

1.人事：協助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，並貫徹執行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關係管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。

2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衞生、商業保險、行政內務、會務接待等;

3.公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯，熟悉經信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業執照辦理到項目建設、驗收、投產等流程;與政府建立良好關係並保證符合當地相關法律法規對企業的要求;

4.企業文化：負責組織員工的業餘文體活動，企業文化宣導;

5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇5

1、負責公司印鑑和用印管理;

2、負責公司日常運作信息的收集和整理，並向相關領導彙報;

3、考核計算扣加工資和加班工資等;

4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;

5、閲讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;

6、負責公司對外接待、公共關係和公司發言人工作,以保證公司良好的運行環境和對外形象;

7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作;

8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的打印、複印管理;

9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發佈、貫徹、實施、監督;

10、負責公司辦公用品的計劃、採購、保管和發放;

11、負責公司物業和辦公設施設備管理(網絡系統);

12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、複印打印等;

13、履行辦公日常職責，如辦公用品採買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇6

1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據等資料;並做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。

3、協助做好來訪接待及會議室佈置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。

4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫療費用及待遇的申報工作。

5、負責對公司生產過程中產生的廢抹布、廢電鹼液、廢日光燈管的回收工作管理,並定期到生產現場檢查危廢物品的收集情況。

6、每年負責組織員工常規體檢，及職業健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業健康檢查工作。

7、負責公司各種企業文化活動方案策劃，經領導審批後組織實施。

8、負責檢查規章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇7

1.負責公司的日常行政管理;

2.負責招聘渠道維護開發及招聘;

3.辦理入職、離職、轉正、調薪等相關工作;

4.建立維護人事檔案、員工花名冊;

5.負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

7.負責員工考勤、休假的管理;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇8

1. 負責崗位信息的確認及發佈，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;

2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集並統計，招聘效果的評估;

3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;

4. 人事信息維護，花名冊製作、更新;

5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;

6. 面試候選人的薪資溝通、確認;

7.完成領導交辦其它臨時性工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇9

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

3、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

4、負責員工績效考核資料的定期統計彙總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜;

7、負責公司人事文件的呈轉及發放。

8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時採購發放;

10、員工宿舍的管理;

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇10

1、 辦理員工入、離職手續;

2、 統計員工考勤、彙總人事報表、人事檔案更新與管理;

3、 員工勞動合同新籤、續簽與籤領登記;

4、 招聘渠道的維護及發佈招聘信息、預約;

5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數據收集等;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇11

1.企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2.負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3.負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4.負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。

5.負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6.負責門店證照、資產的管理和維護。

7.負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇12

1.負責員工的檔案建立

2.負責員工的薪酬核算

3.負責辦理員工入離職辦理手續

4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

6.負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇13

1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。

2、薪酬與福利：核對員工考勤、高温、社保、公積金、商業保險等工作。

3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。

4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。

5、行政類固定資產的管理工作。

6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。

7、員工關係：合同、檔案的管理

8、公司車輛的管理工作。

9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，並及時反饋。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇14

1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;

2.負責員工考勤月報表，社保購買

3員工工傷業務辦理

4.公司合作物流與快遞的賬單核對，供應商賬單對賬

5. 安排員工宿舍、管理食堂、採買辦公用品、公共辦公區域、，接待客人;

6. 安排派遣工事務;

7. 配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇15

1、主要承接用户諮詢、查詢及問題解答。

2、對於在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

4、通過專業優質的服務，解決用户問題，提升用户滿意度。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇16

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表製作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少彙總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件製作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規範、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及後勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關係的溝通與執行;

10、其他人事行政事務工作;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇17

1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

2、負責辦公用品、辦公資產等採購及辦公場地維護管理;

3、負責辦公室衞生管理，跟進員工福利發放工作;

4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇18

1. 負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;

2. 負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理;

3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計;

4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

5. 完成上級領導安排的其它工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇19

1、協助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

2、公司內部資料、檔案錄入系統;

3、公司後勤維修申報及處理;

4、完成其它後勤總務工作及上級交辦的其它工作。