渠道經理的工作職責（精選18篇）

渠道經理的工作職責 篇1

職責：

1、負責開發修理廠等客户，負責汽修寶品牌在當地市場的推廣;

2、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息;

3 、定期拜訪客户，維護新老客户關係;

4、 收集有效行業信息，分析市場需求;

職位要求

1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業優先;

2、1年左右渠道開發工作經驗;具備汽車後市場項目經驗者優先;

3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;

4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

5、良好的執行力和商業意識;

6、能適應中短期出差。

渠道經理的工作職責 篇2

職責：

1、利用網絡平台開發客户，通過電話方式瞭解客户的需求;

2、開展相關的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區、產業園、及市場;

3.及時處理客户疑問，認真服務好每一位客户;

4.按時完成銷售任務;

5.管理和維護客户關係，發展客户、平台間的長期合作關係

6、維護需要入駐和交易店鋪的客户，進行店鋪和客源配對，根據客户需求匹配店鋪;

7、進行電話或面對面業務洽談，促成交易，簽訂合同協助客户辦理過户相關手續;

要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗優先;

2、年齡20週歲及以上;

3、上進心強，能吃苦，抗壓力強;

4、男女不限，有夢想、有想法;

5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力;

渠道經理的工作職責 篇3

職責：

1.負責指定區域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;

2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

4.響應代理商需求，協調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客户粘性;

5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;

任職要求：

1.渠道銷售相關從業經驗1年以上;

2.熟悉建築工程行業，有項目施工現場從業經驗者尤佳;

3.溝通能力強，具備營銷意識;

4.理解渠道生意邏輯並能抓住客户需求;

5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道經理的工作職責 篇4

職責：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並予以執行;

3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，並對代理商進行培訓;

6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

7、敏鋭察覺市場變化，並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司;

8、維護公司利益，樹立公司形象，在於客户交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;

2、具備較強的市場開拓、客户溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

3、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

4、有服務意識，對工作有較高熱情;

5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。

渠道經理的工作職責 篇5

職責

(1)負責公司現有渠道客户的管理和維護，確保工作聯繫暢通，信息準確。

(2)負責在市場渠道範圍內對公司品牌維護和宣傳。

(3)負責市場信息的收集、彙總、分析，形成報告報上級領導。

(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場佔有率。

(5)工作穩定性強，非電話銷售。

任職條件

(1)教育程度：中專及以上學歷;

(2)工作經驗：工作經驗不限，善於溝通;

(3)技能技巧： 優秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏鋭的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦並樂意接受新鮮事物，熱愛户外運動;

(4)態度要求：良好的親和力、積極主動、態度端正、品行優良。

渠道經理的工作職責 篇6

職責：

1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;

2、負責推廣應用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;

3、負責與應用商店、熱門應用與行業的各類商務合作;

4、負責公司分銷渠道合作對接;

5、日常數據統計分析等事宜。

任職資格：

1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息蒐集、彙總、分析能力;

2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執行總結;

3、有商務合作對接經驗;

4、熟悉ASO優化操作,瞭解移動應用的各種優化方式;

5、有突出渠道資源，將優先考慮;

渠道經理的工作職責 篇7

職責：

1、負責公司整體渠道體系建設;

2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，並組織實施渠道的招募、培訓與考核;

3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售後服務的支持;

4、承擔渠道業績指標，並組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;

5、處理與協調渠道衝突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。

任職資格要求

1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業;

2、三年以上軟件行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客户資源優先考慮;

3、熟悉企業管理軟件產品，有國內外優秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經驗者優先;

4、工作認真細緻，有較強的事業心，勇於挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;

5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。

渠道經理的工作職責 篇8

職責：

1、執行公司的銷售戰略和業務推廣計劃，落實並完成部門的業務指標，及時進行策略調整;

2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;

3、負責向中學、大學渠道客户傳達公司最新的銷售政策和市場動態信息，維護並鞏固其所轄渠道的合作關係;

4、及時收集市場反饋信息並進行數據分析，為下一步的營銷策略提供依據;

5、提升中學、大學渠道的諮詢量和來訪量 ;

6、願意投身教育行業，結果導向，想要挑戰大於穩定。

崗位要求：

1、市場營銷、企業管理或策劃專業本科以上學歷;

2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;

3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂於接受挑戰;

4、有從事過教育行業、高校、中學渠道工作經驗者優先

渠道經理的工作職責 篇9

職責：

1、負責所在區域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

2、制定拓展計劃及執行方案，並帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

3、指導部門經理負責新項目的開發;

4、負責市場及項目的調研工作;

崗位要求：

1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;

2、形象好，責任心強，工作細緻，思維活躍，具備良好的團隊協作和服務意識;

3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的開發商人脈關係和客户基礎者優先;

4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經理的工作職責 篇10

職責：

1、負責懂車帝客户端在Appstore/安卓應用市場的優化工作，包括不限於：榜單維護、關鍵詞更新;

2、負責渠道合作商關係維護，獲取優質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;

3、負責產品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯絡與及時的反饋工作;

4、負責跟進合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進執行合作流程等;

5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略;

6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;

7、有創新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

職位要求：

1、一年及以上APP在iOS平台/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優化經驗;

2、具有較強的信息蒐集、彙總、分析能力及方案撰寫能力，善於分析歸納數據，並基於數據優化推廣方案;

3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;

4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;

5、熟悉社交軟件及具備高效的執行力者優先;

6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據此為產品推廣方案提供優化意見;

7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規則，有能力跟進算法更新;

8、有創新意識，對於問題有敏鋭的洞察力及解決能力。

渠道經理的工作職責 篇11

職責：

1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建並維護與項目匹配的客户資源渠道網，為項目銷售輸入數量與最優質量的目標客户資源;工作流程上直接對銷售經理負責;

2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客户資源數量指標;

3、負責深度發掘與本項目目標客羣匹配的窄眾圈層，包括地域、行業領域、企業領域等，通過專屬或定製化的拓展方式積極搭建目標客羣與項目對接的系統網絡，引薦項目至客羣或引領客羣至項目。

任職要求：

1、全日制大學專科及以上學歷;

2、從事房地產渠道管理經驗或行業較廣;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏鋭;有較強的溝通能力;

4、形象好，氣質佳，有親和力，具有很強的談判技巧;

5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂觀進取，高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰精神，具有團隊協作精神。

渠道經理的工作職責 篇12

職責：

1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

2、根據招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責;

3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;

4、監控市場活動及執行情況。

任職資格：

1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;

2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;

3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

4、較強的計劃與執行能力、抗壓能力。

渠道經理的工作職責 篇13

職責：

1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;

2、對員工進行渠道開發及銷售培訓，督促員工完成渠道開發任務;

3、維護已有代理商關係，將公司最新銷售政策傳達給代理商;

4、解決渠道開發銷售過程中問題，維繫企業聲譽。

任職資格：

1、年齡23-35週歲，性別不限;

2、大專及以上學歷;

3、瞭解熟悉本行業的市場狀況;

4、具有敏鋭的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮。

6、具有良好的溝通協調能力，能夠與客户公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。

渠道經理的工作職責 篇14

職責：

1、根據公司業務發展戰略，擬訂本部門中、短期營銷經營策略。

2、營銷業務、人力發展狀況的分析、評估與政策建議。

3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業務指標。輔導和帶領團隊成員，為客户提供高質量的服務，並依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核。

5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，並提出改進要求，規範銷售話術。

基本條件

1、具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質。

2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態度和團隊管理、協調、溝通能力。

3、認同公司價值理念和企業文化。

4、符合崗位要求的教育背景、專業能力等資格條件。

5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。

渠道經理的工作職責 篇15

制定市場渠道策略並監督實施;

研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態為市場決策事項提供數據支持;

負責執行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、製作工作;

組織所轄部門採用多種銷售手段開拓市場;

根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;

負責網站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;

負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

組織部門參與公司所服務客户的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

配合公司完成企業品牌建設、推廣、公共關係等各類策劃;

有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

配合公司戰略發展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。

渠道經理的工作職責 篇16

職責：

1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關係 ;

2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;

4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

5.負責策劃，執行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作;

6.完成公司任務目標。

崗位要求：

1. 教育、營銷、管理等相關專業大專或以上學歷;

2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

3. 市場營銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場營銷經驗者優先;

4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道經理的工作職責 篇17

1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平台每月業績目標;

2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率;

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客户;

4. 收集一線營銷信息和用户意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見;

5. 負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客户服務和技術支持等;

6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

渠道經理的工作職責 篇18

職責：

1、制定整體品牌市場策略及發展計劃擬訂實施方案與預算;

2、策劃市場線下活動，拓展線下渠道;組織並實施活動方案;監控活動執行;評估活動效果;

3、市場調研的規劃;定期不斷更新市場競爭資料，並根據競爭情況作相應市場策略調整;

4、年度/季度/月度市場數據蒐集及報表反饋;

5、挖掘、建立、維護公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關的各種外部關係，並與之保持良好的長期合作關係，建立公司的市場運作體系;

任職要求：

1、具備市場開發經驗2年以上;

2、具有敏鋭的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3、具有較強的領導和組織協調能力、市場分析能力，善於激發團隊工作熱情;

4、有較強的創新力、營銷策劃能力、市場拓展能力和協調、應變能力;

5、有市場資源和渠道經驗者優先考慮。