公司人力發展崗職責(精選4篇)
公司人力發展崗職責 篇1
1、 負責公司人才招聘、培訓、績效管理、員工關係等工作;
2、輔導並跟蹤業務團隊員工的試用期和績效評估工作,幫助團隊不斷提升績效成績;
3、協助推動公司、人力資源部相關制度、流程和管理項目在所支持部門的執行;
公司人力發展崗職責 篇2
1、選擇並且維護招聘渠道,並拓展新的招聘渠道,發佈招聘廣告、參加各種招聘會;
2、組織、安排面試,並且進行人力資源初試;
3、進行薪資談判、安排候選人入職;
4、候選人進入公司後,對試用期員工進行試用期溝通;
5、上級交辦的其他事情,等工作;
公司人力發展崗職責 篇3
1、根據現有編制及業務發展需要,協助做好招聘目標的設定,發佈職位信息,執行招聘計劃;
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、預約、面試等招聘各環節工作;
3、對招聘渠道進行實施規劃、開發、維護、儲備人才,確保渠道能夠及時滿足公司人才需要;
4、熟悉公司的人力資源規章制度和業務,能夠及時對應聘者提出的問題做出解答;
6、完成領導安排的其他工作。
公司人力發展崗職責 篇4
1、 負責公司薪酬/績效福利數據核算,並對數據進行梳理分析;
2、 蒐集行業所在地區薪酬福利狀況並加以分析,為公司薪酬調整方案提供依據;
3、 協同崗位員工績效管理落地及優化改善,促進績效達成能力的提升;
4、 完成公司薪酬效能分析及績效提升報告,轉化成提效行動;
5、 負責公司員工關係管理,輸出專業諮詢和服務;
6、 參與/負責人力資源創新項目。
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招商專員的崗位職責十篇
招商專員的崗位職責篇1職責描述:任職要求:具有良好的溝通表達能力,積極,主動,樂觀即可。公司福利:1.公司上下提供免費班車接送,提供食宿(員工宿舍及食堂)2.提供內部職業技能培訓3.每年度有一次工資普調4.享受年假,法定節假日,婚假,喪假,產假等各種帶薪假期5.中...
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車間主任的職責説明書(精選3篇)
車間主任的職責説明書篇11、負責車間現場管理和維修質量等各項目標的實現。2、擬定車間管理的各項作業制度,報審核後監督執行。3、車間的內部管理:合理進行工作分配,完成維修任務;制定下屬績效指標,並按期考評;制定內部技術培訓計劃,組織技術攻關,並定期組織內部人員...
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房地產設計崗位職責十篇
房地產設計崗位職責篇11、負責收集建築、室內等相關設計專業的境外設計公司;與境外設計師溝通完成項目設計階段的相關工作,並協助完成項目過程中的'相關設計專業工作。2、負責跟進和確認項目的設計圖紙及材料等相關工作,與國內設計院對接完成設計圖紙審核優化、...
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人事助理崗位職責和工作內容(精選5篇)
人事助理崗位職責和工作內容篇11、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工轉正後社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法...