渠道拓展主管的職責內容（精選17篇）

渠道拓展主管的職責內容 篇1

職責：

1、負責期刊渠道的開拓與維護，協調發行渠道和客户資源，與客户建立良好的關係;

2、接收訂單，及時進行訂單數據統計並按規定合理安排發貨;

3、分析收集所負責區域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握並及時上報公司;

4、每週計劃的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發行負責人交付的日常事務等。

任職資格要求：

1、專科以上學歷，有圖書渠道發行經驗者優先考慮;

2、具備良好的溝通能力，善於與客户溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護能力;

3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客户管理知識、市場營銷、統計分析等;

4、身體健康，有良好的職業道德，有勤奮、敬業的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

渠道拓展主管的職責內容 篇2

職責：

1.根據市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃並制定具體的活動方案;

2.聯繫和協調合作單位，配合市場推廣活動;

3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等，並做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;4.全面執行市場推廣方案，並監督執行過程掌握執行進度;

5.根據市場推廣活動的效果進行評估，並編寫市場推廣活動效果評估報告;

6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

任職要求：

1.有一定銷售能力，掌握相關銷售技巧;

2.工作經驗1年以上;

3.能適應出差;

4.大專以上學歷;

渠道拓展主管的職責內容 篇3

1、收集市場競品的相關數據，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見;

2、依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。

3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策;

4、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

5、負責新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質量;

5、審核各類業務合同;

6、監督應收賬款及時回籠，包括但不限於：合同保證金、裝修押金、首期貨款;

7、負責監督跟蹤店鋪開業的各環節。

渠道拓展主管的職責內容 篇4

職責：

1、通過舉辦講座、沙龍、客户答謝會等各種形式，挖掘渠道方客户資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

4、系統管理來自渠道方的客户資源，並努力促進來自渠道的客户資源的簽約積極維繫與渠道合作方的良好關係。

5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、文件的製作及部門各項計劃的制定和完成工作。

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格：

1、年齡在22-40歲之間;

2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業;

3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

4、對渠道開發與維護有獨到見解、善於溝通、交流;

5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇5

職責：

1.渠道品類品項標準制定：主導制定各區域餐飲各區域可售/必售品項、分銷規則及標準，主導制定餐批陳列標準;

2.渠道活動設計：主導制定餐飲渠道產品月度/季度促銷規劃;

3.餐批客户管理與商機分析：通路客户信息分析與客户商機分析;

4.競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應對策略方案;

5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規劃設計與推進執行;

任職要求：

1.35歲以下，本科及以上學歷，經濟學、營銷管理類、市場營銷類優先;

2.三年以上快消品行業通路工作經驗，熟悉快消品通路管理;

3.熟練Office辦公軟件應用;

4.具備優秀的數據分析能力;報表呈現能力;良好的團隊間溝通、協調、整合能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇6

職責：

1、公司統一帶薪培訓(學習公司制度、作業流程，瞭解產品知識);

2、公司提供優質客户資源，約客户上門溝通方案、簽訂合作協議;

3、核查客户提供的資料文件的真實性，為客户細節做好處理準備;

4、確保客户資質良好，評估客户資產，協助及為客户提供真實的方案;

5、定期與合作客户進行一對一溝通,建立良好的長期合作關係;

6、負責團隊培訓、管理、輔佐團隊開創業績;

職位要求:

1、男女不限，18-35週歲，普通話標準流利，有過一定銷售經驗;

2、反映敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、喜歡銷售行業，對交易具有濃厚興趣，有經驗者優先考慮;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神;

渠道拓展主管的職責內容 篇7

1)針對與運輸相關的異常，與承運商溝通，配合客户將異常處理完畢;

2)每月對承運商的KPI考評情況彙總，發給運營總部參考和改善;

3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;

渠道拓展主管的職責內容 篇8

職責：

1、協助上級領導進行部門分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計劃;

2、可行性分析報告、商業計劃書、項目融資方案等編制;

3、與融資相關機構具體溝通、談判、落實、測算分析，研究環境政策。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業;

2、 具有3年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先，有私募基金、開發貸項目經驗者優先;

3、 具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關係;

4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

5、 金融知識紮實，熟練掌握融資流程和專項業務知識;

6、 有較強的談判技能，具備良好的溝通能力;

7、 善於處理複雜的人際關係，能夠承受高強度的工作壓力

渠道拓展主管的職責內容 篇9

1.管理運輸部日常工作。

2.管理客户運輸訂單，對承運方下達任務，車輛調配，運輸在途監控，訂單和數據管理，運輸異常處理。

3.負責管控運輸作業質量及進行成本分析優化，包括各項目KPI、運輸成本、承運商KPI等。

4.負責彙總分析運輸數據，提交運輸報表。

5.對承運商進行日常管理和考核，根據業務需求擴大及更新供應商資源。

6.對下屬人員進行業務指導、培訓及工作考核。

7.完成領導的其他任務安排。

渠道拓展主管的職責內容 篇10

職責：

1、對工程類合同回款、合同應收、合同確收有較強的理解;

2、對訂單類發貨、回款、發票、應收賬款管理有較強的瞭解;

3、負責職責範圍內的業務流程優化及實施，過程管理和推動業務板塊持續優化;

4、負責AR發票對賬和客户發貨對賬;

5、負責監控公司客户數據、壞賬監測和報告;

6、熟悉税率調整對應收賬款的影響，瞭解應收開票的原則;

7、熟悉會計準則關於收入確認的內容，並能運用到實際業務中，指導回單員收入確認;

8、瞭解供應鏈金融及電子票據，能夠及時對回款、收票做賬務處理;

9、應收團隊管理。

任職資格:

1、至少3年相關會計工作經驗;做過工程項目公司應收板塊優先

2、會計領域：有中級會計證優先，熟悉團隊工作分配;

3、收集和處理問題的經驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業道德、有職業成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;

4、語言能力：粵語(能聽懂必須)

渠道拓展主管的職責內容 篇11

1、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況;;

2、組織實施生產計劃，並確保生產計劃能夠實施和完成;

3、跟進與協調生產進度，對影響到生產計劃或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來並督促責任部門快速解決，必要時調整生產計劃。

4、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施並修正相應的發貨和採購計劃，落實每日生產月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產訂單負責，協調影響生產計劃的各項異常;

6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業技能。

渠道拓展主管的職責內容 篇12

職責：

1. 負責機構渠道的合作開發，拓展第三方財富機構等機構客户及各類代銷渠道，對客户需求進行持續跟進和及時反饋，建立長期關係;

2. 參與地產私募基金產品營銷策劃、談判、產品規劃，協調各部門完成相關的各類會議、路演的策劃和組織，完成基金募集目標;

3.分析客户的綜合理財需求，協助產品部門設計適合客户的私募地產基金產品;

4.跟蹤調研私募行業發展情況，跟蹤行業發展動態，建立市場化的銷售管理體系;

5.通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發高淨值客户，與高淨值客户保持業務聯繫，有針對性的對潛在客户進行推薦和維護。

任職要求：

1.大專及以上學歷，金融經濟類專業優先考慮;

2.有積極意願從事私募地產基金產品財富管理工作，從事過地產私募基金或銀行、財富機構從業經驗者優先。

3.一年以上金融機構私人銀行經驗，或兩年以上貴賓理財經驗，或三年以上普通理財經驗;。

4.誠實守信，認真細緻，具有出色的人際溝通能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇13

職責

1、負責公司IT系統建設及信息化維護與管理;

2、負責公司辦公設備和網絡維護與管理;

3、負責公司信息化項目建設等。

任職資格

1、大學專科以上學歷，計算機等相關專業;

2、具備5年以上服裝行業IT管理和實操經驗;

3、對公司辦公硬件和網絡的安裝、維護比較精通;

4、對服裝管理系統的操作和系統實施比較熟悉;

5、熟悉服裝公司業務流程，具有獨立操作IT系統工程或項目經驗;

6、具備務實的敬業精神和良好的職業素養。

渠道拓展主管的職責內容 篇14

職責：

1.依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計;

2.根據公司發展需要，尋找融資資本，全面規劃投融資項目;

3.從財務角度預測並評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，儘量減少公司的損失;

4.負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

5、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關係;

6、 負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

7、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

8、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

9、 負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

10、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業

2、 熟練掌握財務、税收、金融有關政策法規;

3、 具有良好的客户溝通能力，關係答理能力及優秀的談判技巧 ;

4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;

6、 具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關係;.

渠道拓展主管的職責內容 篇15

職責

1、負責機房的日常維護，保證機房環境、設備使用，設備維護保養，操作等方面符合專業標準;

2、負責公司電腦的軟件維護，硬件維護、網絡維護;

3、負責OA系統維護，配合各部門進行流程編寫及人員培訓;

4、負責企業郵箱維護，相關技術問題解決;

5、負責視頻會議系統維護，相關技術問題解決;

6、負責安防監控系統維護，相關技術問題解決;

7、完成上級佈置的工作指令及其它相關工作;

崗位要求：

1、大專及以上學歷。計算機相關專業優先;

2、熟悉常見辦公軟件和外設的安裝、配置、排障。

3、熟悉主流操作系統，熟悉企業相關業務系統，並對企業相關業務系統有一定的管理能力及負責客户端的調試及安裝。

4、熟悉OA軟件，熟悉SQL數據庫，具備一定編程能力。(熟悉通達OA系統優先)

5、掌握計算機網絡相關知識，熟悉各種網絡設備的設置。

6、能夠積極響應並完成部門分配的工作任務。具備良好的職業素養，工作熱情積極，服從上級管理要求。

渠道拓展主管的職責內容 篇16

1、負責運輸部的日常管理工作，完成車輛、人員、線路的調度安排。

2、督促審核部門各項費用支出，合理降低費用，做好成本控制工作，按月提報相關數據報表。

3、指導部門員工業務技能培訓、員工思想教育和溝通工作。

4、負責部門內日常緊急、重大事務的處理工作。

渠道拓展主管的職責內容 篇17

職責：

1、維護和管理公司機房、託管機房中各種網絡設備和安全;

2、負責快速定位公司機房、託管機房中的各種網絡故障問題;

3、負責對公司機房、託管機房的規劃，新增設備的預算、部署及設備上的系統初始化安裝;

4、負責對公司機房、託管機房網絡架構進行優化。

任職要求：

1、本科以上學歷(統招)，計算機網絡相關專業，5年以上網絡工作經驗;

2、熟悉防火牆、交換機、路由器、負載均衡、F5、A10等設備基本原理，熟悉TCP/IP協議，能夠定位複雜環境下的網絡異常問題;

3、熟悉交換機、路由器、防火牆、負載均衡、F5、A10等設備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

4、能夠獨立維護大中型網絡;獨立分析和處理常見的網絡故障，具備CCNP以上能力;

5、邏輯思維能力強，良好的文檔書寫和溝通能力;