衞生保潔員考核細則（通用5篇）

衞生保潔員考核細則 篇1

一、外圍環境保潔

(一)道路、廣場、停車坪成片不打掃每片次扣5分;主要的道路、廣場、停車坪打掃不在上午8點以前完成的，每片次扣1分。

(二)綠化帶、花園有塑料袋、飯盒、廢舊衣褲、成團枯枝、成堆枯葉及其它明顯廢棄物，隔夜的每處扣1分。

(三)燈杆、樹幹有明顯廣告、廢舊宣傳條幅或其它張貼物、懸掛物及亂拉線，隔夜的每處扣0.1分。

(四)污水口、雨水口有堵塞物導致積水每處扣0.5分;水池中的水面有明顯漂浮物，隔夜的每次扣1分。

(五)保潔員垃圾清運不及時，隔夜的每處扣1分。

(六)不在規定的時間、規定的地點焚燒枯葉枯枝，或直接焚燒生活垃圾，每處扣2分

二、垃圾清運

(一)小吃街垃圾超過2車未運走，學生公寓內垃圾超過下午2點未運走完，每處扣3分。

(二)各垃圾桶內有隔夜垃圾，每處扣5分。

三、樓棟保潔

(一)院辦公樓：地面有廢棄物、灰塵、積水，隔夜的每處扣1分，新增的每處扣0.1分;成片未打掃每次扣5分。牆面(含滅火器、外置管道、門框、樓梯扶手等)有灰塵、漬印、蛛網、亂貼亂畫，隔夜的每處扣1分，新增的每處扣0.1分。衞生間牆體有污漬，潔具(含管道)有堵塞、不潔淨光亮，地面有污漬、死角、積水，室內有異味，隔夜的每處扣1分，新增的每處扣0.1分。

(二)圖書館樓、後勤公司樓：地面有廢棄物、灰塵、積水，隔夜的每處扣0.5分;成片未打掃每次扣2分。牆面(含滅火器、外置管道、門框、樓梯扶手等)有灰塵、漬印、蛛網、亂貼亂畫，隔夜的每處扣0.5分。衞生間牆體有污漬，潔具(含管道)有堵塞、不潔淨光亮，地面有污漬、死角、積水，室內有異味，隔夜的每處扣0.5分。

(三)其它樓：大廳與圖書館樓、後勤公司樓標準相同;衞生間牆體有污漬，潔具(含管道)有堵塞、不潔淨光亮，地面有污漬、死角、積水，室內有異味，隔夜的每處扣0.2分。

四、其它：

1、保潔員必須是按要求着裝上崗，未着裝上崗每人次扣0.5分。

2、常德職院後勤公司衞生保潔監管考核細則

(乙級標準，月百分制)

一、外圍環境保潔

(一)道路、廣場、停車坪成片不打掃每片次扣5分;主要的道路、廣場、停車坪打掃不在上午8點以前完成的，每片次扣0.5分。

(二)綠化帶、花園有塑料袋、飯盒、廢舊衣褲、成團枯枝、成堆枯葉及其它明顯廢棄物，隔夜的每處扣0.5分。

(三)燈杆、樹幹有明顯廣告、廢舊宣傳條幅或其它張貼物、懸掛物及亂拉線，隔夜的每處扣0.05分。

(四)污水口、雨水口有堵塞物導致積水每處扣0.2分;水池中的水面有明顯漂浮物，隔夜的每次扣0.5分。

(五)保潔員垃圾清運不及時，隔夜的每處扣0.5分。

(六)不在規定的時間、規定的地點焚燒枯葉枯枝，或焚燒生活垃圾，每處扣2分

二、垃圾清運

(一)小吃街垃圾超過2車未運走，學生公寓內垃圾超過下午2點未運走完，每處扣3分。

(二)各垃圾桶內有隔夜垃圾，每處扣5分。

三、樓棟保潔

(一)院辦公樓：地面有廢棄物、灰塵、積水，隔夜的每處扣1分，新增的每處扣0.1分;成片未打掃每次扣5分。牆面(含滅火器、外置管道、門框、樓梯扶手等)有灰塵、漬印、蛛網、亂貼亂畫，隔夜的每處扣1分，新增的每處扣0.1分。衞生間牆體有污漬，潔具(含管道)有堵塞、不潔淨光亮，地面有污漬、死角、積水，室內有異味，隔夜的每處扣1分，新增的每處扣0.1分。

(二)圖書館樓、後勤公司樓：地面有廢棄物、灰塵、積水，隔夜的每處扣0.5分;成片未打掃每次扣2分。牆面(含滅火器、外置管道、門框、樓梯扶手等)有灰塵、漬印、蛛網、亂貼亂畫，隔夜的每處扣0.5分。衞生間牆體有污漬，潔具(含管道)有堵塞、不潔淨光亮，地面有污漬、死角、積水，室內有異味，隔夜的每處扣0.5分。

(三)其它樓：大廳與圖書館樓、後勤公司樓標準相同;衞生間牆體有污漬，潔具(含管道)有堵塞、不潔淨光亮，地面有污漬、死角、積水，室內有異味，隔夜的每處扣0.2分。

四、其它：

保潔員必須是按要求着裝上崗，未着裝上崗每人次扣0.5分。

衞生保潔員考核細則 篇2

1.包廂廁所清理不及時扣1分。

2.包廂廁所清理不合格扣1分。

3.未按規定關閉燈具、排風扇各扣1分。

4.垃圾桶不及時清倒扣1分。

5.衞生區域留有死角扣1分。

6.着裝不整扣1分。

7.物品補充、儲備不到位扣1分。

8.水杯清洗不乾淨(有水漬、油漬、污漬)扣2分。

9.沖洗潔具浪費水資源扣2分。

10.區域工程報修不及時扣1分。

11.工作執行情況不達標扣2分。

12.交接不清扣2分。

13.無故在操作間休息、閒聊扣2分。

14.無團隊協作配合意識扣2分。

15.營運現場對客人沒有禮貌扣1分。

16.未按時巡查(30分鐘內)造成衞生不合格扣1分。

17.凡違反現場營運獎懲條例任何一條扣3分。

18.清潔過程中(洗手間、濕滑地面)無相關提示牌扣2分，造成客人投訴或滑倒扣5分。

19.清潔工具清洗、保養不及時扣2分。

衞生保潔員考核細則 篇3

各村黨支部、村委會：

為切實改善農村衞生環境，提高農民生活質量，保障人民羣眾的身心健康推進鄉村一體化建設，促進農村環境衞生管理工作的科學化、制度化、規範化正常化，實現清潔家園、清潔田園、清潔水源的目標，根據區政府有關精神，結合我鎮實際，制定本辦法。

一、考核對象：全鎮各行政村(社區)全體保潔員

二、考核內容及評分標準(見附件)

三、工作要求和措施

1、凡在工作期間，決不允許私下轉讓工作崗位，一經發現扣除當月工資。

2、保潔員每天清理1次各自清潔區，特殊天氣除外。

3、對出勤不力，被檢查發現的，考評定為“基本合格”。

四、考核獎勵辦法：

鎮政府堅持每月組織一次村莊環境衞生保潔員工作考核，並對考核情況進行通報備案，依照考核標準按每次對各村進行檢查、評分，根據每次檢查結果綜合評出優秀、合格、不合格三個檔次。

五、本考核辦法列入年度農村目標管理責任考核的重要內容，對年度考核綜合評分不合格的村，取消該村評比各項先進資格，並扣除經費(按考核得分評出後三名，分別扣除倒數第一名1000元，倒數第2名800元，倒數第3名600元)。

在年度考核綜合評分優秀的村中取前三名為農村環境衞生長效管理工作優秀獎，分別給予村級獎勵(標準為：第一名500元，第二名400元，第三名300元)。

衞生保潔員考核細則 篇4

A. 請您在傳送區域內不要影響其他人員的工作。私自進入廚房與廚師聊天，與酒吧員聊天等一些與工作無關的事情。您如果做了，將會被扣除3分。

B. 請您在上班時間內，不要到廚房偷吃食物，如果您這樣做，您有可能會被扣除5-10分。

C. 請您以積極的心態去面對傳菜工作，對待每份出品都要積極傳送。不可以在有物品傳送時推三推四，延緩傳送時間，減低工作效率，否則您將會被扣除5分。

D. 請您在傳送物品時，不要偷吃客人的食品，否則，您將會被扣除5分。

E. 請您在傳送物品時，要小心謹慎，不要因您的疏忽大意打翻物品。除了延誤傳送時間處還影響環境，驚嚇到客人，造成不良影響，這樣，您除了要照價賠償物品外，還將被扣除5-10分。

F. 請您在傳送物品前，看清房號、出品名稱、出品質量。如果您送錯房間對公司造成利益損害的，您將照價賠償。如果您將數量不對、質量不佳的劣質物品送到房間，對公司形象和利益造成影響的，您將照價賠償，以上每一項，您都要付出10分。

G. 請您不要私藏傳送的物品，否則您除了照價埋單外，還將視情節輕重，扣除10-20分，情節特別嚴重的將做辭退處理。

H. 請您在傳送中，注意您的禮節禮貌，遇到客人和上司都要問好，否則您將被扣除3分。

I. 請您將出品送往相應房間、台後，在消費單及卡上規定位置簽名或蓋章。如果您漏做了該項，您將被扣除5分。

J. 請您傳送完物品後，立即回到工作崗位。不可在其他區域因無關工作的事而逗留。特殊情況也需請示上級，否則您將被扣除5分。

衞生保潔員考核細則 篇5

為進一步加快全區農村醫療衞生事業的發展，提高對農村廣大居民的公共衞生服務和基本醫療服務水平，優化村醫隊伍結構，徹底打通醫療衞生服務最後一公里，按照《山西省人民政府關於基層醫療衞生體制綜合改革的實施意見》《山西省人民政府辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，決定公開聘用52名醫學類高校畢業生，充實農村醫療衞生隊伍。

一、聘用範圍及條件

1、醫學類專業專科畢業及以上學歷。

2、年齡在35週歲以下(1981年1月1日以後出生)，朔州市户籍。

3、擁護黨的方針政策，模範遵守公民道德規範和醫師職業道德規範;熱愛農村醫療衞生事業，自覺履行《中華人民共和國執業醫師法》規定的義務;無違紀違法行為。

4、適應崗位要求的身體條件。

二、聘用程序

1、發佈聘用公告，公佈報名條件、組織報名、資格審查、組織考試、確定聘用、公示，簽訂聘用協議。

2、招聘工作在區衞計局統一領導下，由聘用領導組具體組織實施。

3、招聘工作委託第三方負責組織報名、資格審查和考試等工作。

三、聘用辦法

1、發佈聘用公告

在朔城區人事人才網及相關媒體公佈。

2,、公開報名

⑴採取現場報名的方式。報名時提交身份證、户口簿、畢業證的原件、複印件及《教育部學歷證書電子註冊備案表》;

取得執業醫師資格證者提交原件、複印件;

近期免冠2寸白底照片4張，報名費60元。

⑵報名時間、地點以公告為準。

3、資格審查

在聘用領導組統一領導下，按照本方案規定的報名條件進行資格審查。

4、組織考試

試題總分為100分。試題內容為醫學公共基礎知識和衞生法律法規、公共衞生管理等。考試方式為閉卷考試，考試時長為120分鐘。

整個考試過程嚴格按照事業單位新進人員考試程序組織進行。

考試命題、制卷、閲卷、登分工作全部聘請有資質的機構進行。涉考保密管理參照人事考試相關要求。

考試時間、地點另行通知。

四、確定聘用

1、擬定聘用

依據本人考試成績從高分到低分選定擬聘人員。末位出現並列名次，先以學歷比較，高者優先。學歷相同則以執業醫師資格比較，高者優先，取得者優先。成績不及格者不得聘用，缺額不再遞補。

2、考核考察

按照相關規定執行。考核、考察不合格不予聘用。

3、公示

擬聘用村醫名單在朔城區人事人才網、朔城區衞生局公示欄公示七個工作日，無異議後，確定正式聘用。

4、崗位確定

由本人從高分到低分自主選擇。如出現並列名次，按照本項第一款中的優先辦法確定自主選擇順序。

5、崗前培訓

正式聘用的村醫在上崗前由區衞生局組織進行崗前培訓。

五、管理辦法

1、實行村醫鄉管原則，即由鄉鎮衞生院與村醫簽訂協議，區衞計局註冊備案，納入村醫管理。日常管理工作由所聘鄉鎮衞生院負責。

2、聘期五年，每年考核，合格繼續留用，不合格解聘。

六、福利待遇

享受國家規定的村醫待遇，外加完成公共衞生服務項目的工作補貼。

七、組織領導

為了切實加強領導，嚴密組織，確保聘用工作公開、公平、公正，成立聘用領導組，領導組組成人員如下：

組 長：魏立山(區衞生和計生局局長)

副組長：賈小軍(區衞生和計生局副局長)

成 員：劉金蘭 譚志茹 劉 樑 張 財 李曉虹

領導組下設辦公室，辦公室設在區衞計局，辦公室主任由賈小軍兼任。

八、此方案僅限於本次村醫聘用。