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  • 辦公室裏不應出現的行為有哪些

    辦公室裏不應出現的行為有哪些

    你一直認為自己是個無與倫比的僱員-不遲到,不早退,準時完成工作,對公司裏大小文具從不順手牽羊。不過別忘了,衡量一個人工作成績的優劣有時並不僅僅只看個人自身表現,與周遭環境的協調也是重要考察元素之一。一味地在工作...

  • 簡歷的“名人效應”不足取

    簡歷的“名人效應”不足取

    簡歷,是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷,無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視,就是簡歷上的“名人效應”。有些簡歷介紹大學主修課程,後面都要加上主講老師的大名,標以某大學著名...

  • 面試應時刻不放鬆警惕

    面試應時刻不放鬆警惕

    永遠不要和麪試官爭論很多優秀的人才也非常傲氣,於是和麪試官從探討問題到爭論。其實,在任何情況下都沒有必要去爭論,因為面試是為了展現自己的能力謀取職位的,不是來尋求真理的。筆者曾經見過一個很優秀的人,為了一個相當...

  • 簡歷的“名人效應”不可取

    簡歷的“名人效應”不可取

    簡歷,是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷,無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視,就是簡歷上的名人效應。有些簡歷介紹大學主修課程,後面都要加上主講老師的大名,標以某大學著名教授...

  • 祕書應如何應付來訪的不速之客

    祕書應如何應付來訪的不速之客

    作為助理或者祕書,每天除了給上司工作服務,還需要接待各種來訪的人員,對於那些未預約就上門的的不速之客你們會怎麼應對呢。助理祕書如何應付來訪的不速之客?我們既要顯示出有禮貌,又不會而因此影響了我們的工作才行哦,具...

  • 讀《晏殊應試不欺君》有感

    讀《晏殊應試不欺君》有感

    ~-5-20字數:785“人無信不立”、“輕諾必寡信“這些名言想必大家從小就會讀會背了,但我去百思不得其解。直到今天,我讀了《晏殊應試不欺君》這篇引人思索、耐人尋味的文章後,我心中的結才漸漸打開了。原來,這些名言的含義就...

  • 求職信應不落俗套

    求職信應不落俗套

    富有個性,不落俗套書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥於通俗寫法,立意新穎,以獨特的語言及多元化的思考方式,給對方造成強烈的印象,引人注意,並挑起興趣。一封求職信,無論內容多麼完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉...

  • 出去應酬怎麼不喝酒

    出去應酬怎麼不喝酒

    只要你有社交圈,不論是為工作,還是人情世故,飯局是絕對少不了的,而飯局上亙古不變的活動就是勸酒了。酒呢小品怡情,喝多了傷身大家都懂,但是酒桌上如何才能婉拒別人的過度勸酒呢?跟本站小編一起看看為你整理的資料吧。出去...

  • 應付不速之客應注意的禮儀

    應付不速之客應注意的禮儀

    作為助理,難免會遇到不速之客,總會因此而影響了自己的工作。那麼,我們該怎麼有效應付不速之客,使之既顯示出我們的禮貌,又不會而因此影響了我們的工作呢?不速之客,可能是客户、同事。我們要根據他們的身份不同,採取不同的措...

  • 職場不敗的十條應答

    職場不敗的十條應答

    俗話説得好:會幹的不如會説的。你想僅僅憑着熟練的技能和勤懇的工作,就在職場遊刃有餘、出人頭地,未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要,但會説話,卻能讓你工作起來更輕鬆,並且可能幫助你加薪、升職。1、應答上司交代的工...

  • 不會演講應該怎麼辦

    不會演講應該怎麼辦

    對於初學演講者或者經驗不足的演講者,要想做好一場精彩的演講,不能光靠台上的表現,台下的準備工作也尤其關鍵。演講前後有清晰的思路整理,才能貫徹整個演講工作。以下是小編整理了關於不會演講應該怎麼辦,希望你喜歡。1、...

  • 求職不應好高騖遠

    求職不應好高騖遠

    導語:以下是本站OMG小編為大家整理的求職攻略知識,希望您喜歡:根據人力資源和社會保障部的數據顯示,20xx年全國高校畢業生人數727萬人,相比被稱為史上最難就業季的20xx年699萬畢業生增長了28萬人次,再創歷史新高,被冠以史上...

  • 藥品不良反應調研報告

    藥品不良反應調研報告

    有資料顯示,在全球每年患者死亡病例中,約1/3是由藥品不良反應(adr)所致;在我國每年5000多萬住院病人中,有250多萬人與藥物不良反應有關,其中大量相同或相近的反應重複發生,可見用藥過程中藥物不良反應的發生是相當頻繁的。...

  • 不適應工作環境辭職信

    不適應工作環境辭職信

    尊敬的各位領導:您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。自來本公司正式上班,恍然間已是一年半有餘。我從一個剛走出校門的學生,帶着天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。在這裏我要非常感謝公...

  • 辯論人們應不應該整容

    辯論人們應不應該整容

    俗話説,人靠衣裝馬靠鞍,三分長相七分穿。使自己變美的方法有很多種,那麼我們應不應該整容呢?今天本站小編給大家分享一些應不應該整容辯論詞,希望對大家有所幫助。辯論人們應不應該整容陳述觀點:正方一辯:首先,一個人由於...

  • 工作上的不開心應不應該告訴父母

    工作上的不開心應不應該告訴父母

    今天小編為大家收集整理了關於工作上的不開心應不應該告訴父母,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!1、站在父母的角度該不該告訴你的父母,首先,你應該明確的知道你父母的承受能力,以及他們的身體狀況。...

  • 應對不同類型的人有不同的交際技巧

    應對不同類型的人有不同的交際技巧

    不管是在職場中還是在工作中我們都會遇到各種各樣形形色色的人,而在當今社會人際關係是非常重要的,這一點相信誰都知道,那麼現在就來了解一下不同類型人的交際技巧。在面對不同類型的人時候,要學會以不同的太對來應對,這樣...

  • 求職信應避免措辭不當

    求職信應避免措辭不當

    措辭不當這方面的離子實在數不勝數,有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會覺得好笑呢)。曾經有學生這樣寫:"你知道有我這類應聘,勢必大喜過望。"或者:"我特別喜歡陌生人。"再如:"這職位對我來説簡直是無法抵擋的引誘。"如果小心撰...

  • 英文簡歷不應有的幽默

    英文簡歷不應有的幽默

    不應有的幽默"note:keepthisresumeontopofthestack.useallotherstoheatyourhouse.""assistedindailypreparationoflargequantitiesofconsumableitemsinafast-pacedsetting."(translation:short-ordercook.)"butesmore...

  • 買賣不破租賃的應用

    買賣不破租賃的應用

    【案情介紹】XX年5月,安某與本市某商場簽訂合同,約定安某承租該商場的兩間鋪面(建築面積為21.5平方米)作為商業營業用房,租期為3年。租期屆滿後,安某仍按月支付房租,該商場也按月收取房租,直至XX年6月,該商場借安某非法轉租...

  • 學生應不應該談戀愛

    學生應不應該談戀愛

    圍繞這個話題,首先我們一定會問,什麼叫戀愛。談戀愛,是指男女雙方因貪戀而接近對方的一種行為表現。發展,指事物由低級到高級的變化,很顯然談戀愛應為正面詞彙。戀愛本身並沒有錯,錯就錯在是誰談戀愛,怎麼談。中學生正處於心...

  • 不同的團隊應該用在不同的用途上

    不同的團隊應該用在不同的用途上

    團隊建設如今在美國社會的各種組織中很是時興,然而結果不過爾爾。事實上,團隊可以分為三種類型,它們在結構、要求團隊成員採取的行為、優點、弱點、侷限性、要求,特別是它們的能力和適用的場合等方面,都是不相同的。下面是...

  • 做好事應不應該留名辯論賽辯詞

    做好事應不應該留名辯論賽辯詞

    辯題:做好事應不應該留名主持人:現場的觀眾朋友和電視機前的觀眾朋友,大家下午好!今天我們在這裏舉行的是電視辯論賽,辯論的正方是,反方是。下面請正方辯手做自我介紹。正方辯手:主持人好!大家好!海闊憑魚躍,天高任鳥飛!十年...

  • 中學生應不應當佩帶手機辯論稿

    中學生應不應當佩帶手機辯論稿

    學生應不應該帶手機上學呢?手機是否有利於學生學習?小編今天要和大家分享中學生應不應當佩帶手機辯論稿,歡迎大家前來閲讀。中學生應不應當佩帶手機?。l條件允許的話,可以!l個人意見,國中生還是不要帶好,中生另當別論ll我...

  • 面試結果應不應該致電詢問?

    面試結果應不應該致電詢問?

    問道網友張佳龍提問:我想打電話詢問面試結果,請問可以這樣做嗎?問道網友張旭回答:一般公司都會比較忙,招聘的事一時它們也不會處理得很快。所以要等下。但不要忘了時刻關注着。最好過一段時間打個電話問問。既然你是求職的...