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  • 樹立六種意識 提高工商執法水平

    樹立六種意識 提高工商執法水平

    市場經濟從一定意義上説是法制經濟,加強法制建設是市場經濟建設的必然要求。作為國家重要行政職能之一的工商行政管理,當前一個最緊迫的課題就是改進和加強執法工作,千方百計提高執法水平,使之在市場經濟法制體系中發...

  • 演講稿的六種種類

    演講稿的六種種類

    根據演講活動的性質和特點,可以把演講分成如下類型:1、從演講內容上分,主要有政治演講、生活演講、法律演講、學術演講、教育演講、軍事演講、生意演講、公共關係演講、宗教演講和外交演講等,這是對演講最基本的分類;2、...

  • 職場規劃:莫做六種人

    職場規劃:莫做六種人

    身在職場,你對自己的職業生涯發展有過規劃嗎?升職是每個人追求,也是努力工作的必然結果。以下有莫做職場六種人,切記這些只會阻礙你的發展,你升職的機會。伴郎型這種人的毛病不在於做不好工作,而在於不能充分發揮自己的潛能...

  • 臘八粥的六種做法

    臘八粥的六種做法

    臘八節就要到了,不要忘了煮臘八粥!那麼臘八粥的做法,你學會了嗎?下面本站為大家介紹一下臘八粥養生保健有什麼講究,歡迎大家閲讀。農曆十二月初八(農曆十二月被稱為臘月),是我國傳統的臘八節,老百姓在這一天做臘八粥、喝臘...

  • 創業者失去客户的六種錯誤

    創業者失去客户的六種錯誤

    你的客户價值何在?沒有他們,你的新事業從一開始就註定要走下坡路。著名的營銷專家JoeGirard曾寫過一本書:《如何將任何東西賣給任何人》,他説:你所遇到的每一個人都有可能為你帶來至少250個潛在的顧客。這對想開展自己事業...

  • 説服別人的六種妙法範例

    説服別人的六種妙法範例

    在生活中需要説服的對象有很多,他可能是你的父母、你的上司、你的顧客、你的朋友、你應聘的主考官……有時候,某些人慾在你身上實施犯罪行為的時候,你更應該臨危不懼,巧妙地使用説服技巧,使他放下“屠刀”,避免造成嚴重的惡...

  • 傷害簡歷六種致命錯誤

    傷害簡歷六種致命錯誤

    whatnottodo:6waystoruinyourresumeinthetimeittakesyoutoreadthisparagraph,theaveragerecruiterwillhaveplowedthroughsixresumes.(weknow;wetimedone.)wanttoincreasethechancesofyourresumemakingittothenextroun...

  • 農村黨支部書記演講稿:做好“六種人”當好支部書記

    農村黨支部書記演講稿:做好“六種人”當好支部書記

    各位領導:我叫×××,今年48歲,是×××村黨支部書記兼村主任。首先,感謝領導給我這次與大家學習交流的機會。請允許我代表新任村黨支部書記向市委舉辦這次培訓班表示衷心的感謝!因為這次培訓班的舉辦不僅給我們新任支部書...

  • 職場禮儀:六種職場素質讓你與眾不同

    職場禮儀:六種職場素質讓你與眾不同

    道德品質一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外泄,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容...

  • 説服別人的六種妙法

    説服別人的六種妙法

    在生活中需要説服的對象有很多,他可能是你的父母、你的上司、你的顧客、你的朋友、你應聘的主考官……有時候,某些人慾在你身上實施犯罪行為的時候,你更應該臨危不懼,巧妙地使用説服技巧,使他放下“屠刀”,避免造成嚴重的惡...

  • 情人節英語 解説六種玫瑰的花語

    情人節英語 解説六種玫瑰的花語

    red:loveandromance紅:愛情和浪漫oneofthemostuniversalofallsymbols,theredroserepresentstruelove.ithasalsoappearedthroughouthistoryandacrossculturesasbothapoliticalandreligioussymbol.yellow:friendship,joy...

  • 對績效考評最常見的六種誤解

    對績效考評最常見的六種誤解

    誤解一:績效考評就是對人進行考核績效兩字,英文中的原意是“表現”,也就是説,現在企業管理當中的績效考評,本意應該是對工作表現的考核。這就意味着在考核對象方面打破了傳統。傳統的考核是對人的德、能、勤、績的考核,這是...

  • 建黨演講稿:做好“六種人”當好支部書記

    建黨演講稿:做好“六種人”當好支部書記

    各位領導:我叫×××,今年48歲,是×××村黨支部書記兼村主任。首先,感謝領導給我這次與大家學習交流的機會。請允許我代表新任村黨支部書記向市委舉辦這次培訓班表示衷心的感謝!因為這次...

  • 情人節英語 解説六種玫瑰的花語大綱

    情人節英語 解説六種玫瑰的花語大綱

    red:loveandromance紅:愛情和浪漫oneofthemostuniversalofallsymbols,theredroserepresentstruelove.ithasalsoappearedthroughouthistoryandacrossculturesasbothapoliticalandreligioussymbol.yellow:friendship,joy...

  • 演講技巧:説服別人的六種方法

    演講技巧:説服別人的六種方法

    在生活中,隨時可能遇到要説服別人的情況,如果不掌握技巧,説服就難以達到理想效果,本站小編為大家整理了一些演講技巧:説服別人的六種方法,歡迎大家閲讀。演講技巧:説服別人的六種方法一、調節氣氛,以退為進在説服時,你首先應...

  • 新西蘭大使館分析 留學簽證六種情況一般拒籤

    新西蘭大使館分析 留學簽證六種情況一般拒籤

    對於想出國留學的人來説,最頭疼的問題恐怕要算如何順利地獲取簽證了。帶着這一問題記者走訪了新西蘭大使館,負責學生組工作的樑慧女士就怎樣快速而順利地獲取簽證做了詳細的分析。簽證申請書所應有內容新西蘭移民局規定...

  • 物業公司必須換掉的六種人

    物業公司必須換掉的六種人

    今天小編為大家收集整理了關於物業公司必須換掉的六種人,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!第一種:對分內之事敢説不知道的人對分內之事説不知道,原因可能是沒記住,但最可能的原因是沒幹過。無論是沒...

  • 六種最常見的演講開場白

    六種最常見的演講開場白

    開場白是否成功,在很大程度上影響着演講的成敗。對開場白的基本要求是簡潔而富有吸引力。下面是小編為大家收集關於六種最常見的演講開場白,歡迎借鑑參考。1、故事式故事式開場白是通過一個與演講主題有密切關係的故事...

  • 六種方法消除演講時的緊張心理

    六種方法消除演講時的緊張心理

    文章導讀:自我調節法為了消除緊張情緒,可在演講前通過創設良好的外界環境,使自己的情緒得到放鬆.如在演講前,聽一首輕鬆愉快的樂曲,看一些令人捧腹的幽默故事等……迴避目光法作為一個初登講台的演講者,心情難免...

  • 母親節康乃馨六種送法

    母親節康乃馨六種送法

    母親節裏送給母親的鮮花——康乃馨。你知道母親節送花康乃馨要怎麼送嗎?下面是本站小編給大家分享的母親節康乃馨六種送法,歡迎閲讀。母親節康乃馨六種送法1·馨香滿園組成:紫康乃馨11枝,1枝白百合配滿...

  • 溝通技巧:説話的六種方式(5)範例

    溝通技巧:説話的六種方式(5)範例

    五、候選人式他們特人親切、耐心,相信通過交談能解決問題。交談起來,他們熱情、隨和,善於分析,但説話羅嗦。他就象在輕起細語講故事,希望博得別人的青睞。這類人物希望通過敞開心扉,縮短與對方在感情上的距離,與別人建立人際...

  • 溝通技巧:説話的六種方式(6)

    溝通技巧:説話的六種方式(6)

    六、議員式喬治·布什是典型的議員式人物,這也許是上述幾類人中最聰明的一種。他們把交流看做獲取成功的策略,並有意識控制環境。説話之前,他們總是審時度勢,研究説話對象,選擇最有效的交流方式。議員式人物象內省式...

  • 溝通技巧:説話的六種方式(3)範例

    溝通技巧:説話的六種方式(3)範例

    三、內省式這一類人在交流中關心人際關係。在他們看來,維護人與人之間的關係最重要,而準確傳遞信息,闡述觀點,以及實際交流成果都是相對次要的。如果實話實説會使對方惱怒或不快,內省式人物寧肯一言不發。為了避免衝突,他會...

  • 弘揚六種風氣樹立良好形象自查報告範文

    弘揚六種風氣樹立良好形象自查報告範文

    作風的問題事關黨的形象,決定事業興衰。xx在中紀委二次會議上告誡全黨,“如果不堅決糾正不良風氣,任其發展下去,就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣眾隔開,我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”。按照局黨委安排部署...

  • 大學生村官應處理好六種關係增強六種能力

    大學生村官應處理好六種關係增強六種能力

    選聘高校畢業生到村任職,是我國組織人事制度的重大突破,對於深入貫徹落實科學發展觀,加快推進社會主義新農村建設和培養造就優秀的黨政幹部後備人才具有重大而深遠的戰略意義。選聘高校畢業生到村任職,是我國組織人事制度...

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