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![IBM CSDL面試歸來]( "IBM CSDL面試歸來")
IBM CSDL面試歸來
發信人:mozilla(小P),就是版上前一段時間發的那個招聘的啟事，我看不錯，就扔了簡歷過去。9號中午2點發過去了，覺得特別累，就想回宿舍休息一會兒。到宿舍剛躺下，IBM就打電話過來了，瞭解了一下基本情況，問了我原來在CRL兼職的時...
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![IBM經典廣告詞：ON隨需應變的業務]( "IBM經典廣告詞：ON隨需應變的業務")
IBM經典廣告詞：ON隨需應變的業務
您看到了嗎?電子商務隨需應變，讓您的商務隨需應變。創新思維?我根本沒空去想。創新確實至關重要，這一點您非常清楚。但是每天疲於應付大量的電子郵件、會議、處理危機事件，您根本無暇思考。如何打破這一局面呢?您需要的...
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![大學畢業生IBM實習總結]( "大學畢業生IBM實習總結")
大學畢業生IBM實習總結
去ibm實習已經一個月了，這個是自己人生第一次實習，總體來説非常一般。總結下經驗，以便暑期實習參考：1.要學會融入在來這個實習之前我就和高年級有大公司實習經驗的同學聊過很多關於實習中應該主意的問題，很多人建議要少説...
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![大學畢業生IBM實習總結範例]( "大學畢業生IBM實習總結範例")
大學畢業生IBM實習總結範例
去ibm實習已經一個月了，這個是自己人生第一次實習，總體來説非常一般。總結下經驗，以便暑期實習參考：1.要學會融入在來這個實習之前我就和高年級有大公司實習經驗的同學聊過很多關於實習中應該主意的問題，很多人建議要少説...
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![IBM發佈全球HR研究報告]( "IBM發佈全球HR研究報告")
IBM發佈全球HR研究報告
ibm公司人力資源部日前公佈了《XX全球人力資源研究報告》，研究發現，亞太地區中、高層離職率在全世界最高。報告指出，亞太地區的人力資源管理正在出現一些新的變化，在兩個方面全球領先：一是員工適應未來業務需求的能力；二是...
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![IBM經典廣告詞：隨需應變的商務始於隨需應變的思維大綱]( "IBM經典廣告詞：隨需應變的商務始於隨需應變的思維大綱")
IBM經典廣告詞：隨需應變的商務始於隨需應變的思維大綱
只有真正具有洞察力並擁有資源的人，才具備隨需應變的思考能力，作為您的合作伙伴、傾聽者、問題解決者和方案的執行者，ibm全球服務部憑藉與國內客户豐富的合作經驗，以及對市場的深入洞察，根據您的現狀和需求，全力推進思維模...
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![IBM未能耐住誘惑 宣佈進軍企業搜索市場]( "IBM未能耐住誘惑 宣佈進軍企業搜索市場")
IBM未能耐住誘惑 宣佈進軍企業搜索市場
藍色巨人IBM也未能耐住搜索的誘惑。8月17日，IBM宣佈進軍企業搜索市場，與利用關鍵詞搜索的Google等搜索引擎不同，IBM直接鎖定企業搜索市場。從2003年開始變暖的搜索在2005年裏沸騰了進來。Google市值突破800億美元，百度上...
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![IBM廣告詞大綱]( "IBM廣告詞大綱")
IBM廣告詞大綱
標題：la2xbaxcu04，它始於瑞士方舉世的ibm買驗室.誰知它會止於何方?正文：1986年1月，ibm的兩位科學家j?喬治?畢諾茲和k?亞歷克斯?穆勘結束7長期的探索，他們發現了一種全新的超導材料，其公式如上。在大多數科學家感到無望而決...
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![IBM廣告詞]( "IBM廣告詞")
IBM廣告詞
標題：la2xbaxcu04，它始於瑞士方舉世的ibm買驗室.誰知它會止於何方?正文：1986年1月，ibm的兩位科學家j?喬治?畢諾茲和k?亞歷克斯?穆勘結束7長期的探索，他們發現了一種全新的超導材料，其公式如上。在大多數科學家感到無望而決...
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![負你應負的責任 解讀IBM高績效文化精髓]( "負你應負的責任 解讀IBM高績效文化精髓")
負你應負的責任 解讀IBM高績效文化精髓
IBM公司有令人羨慕的名聲，通常被認為是力量、成功和道德的化身。這與他們堅持貫徹道德規範，注重職場作風有着直接的聯繫.公司一再強調，每個職員的行為要符合高標準的道德規範，現在如此，將來也是如此。IBM的座右銘是：負你應...
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![無錫IBM實訓心得]( "無錫IBM實訓心得")
無錫IBM實訓心得
今年的暑期是我有生以來過的最充實的一個暑期，我和同學一起離開了家鄉河南，來到了江蘇無錫。我們要在這裏度過為期7個月的ibm實訓，包括日語、java、etp項目。我想通過這説長不長卻也不短的時間能過改變自己的素質，使自己...
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![IBM三面經歷]( "IBM三面經歷")
IBM三面經歷
發信人:wizards(半仙~~~~通靈奇術),面試我的是一個小組的頭兒，主要目的是考察我是否適合在他的部門工作。先是談了談我希望從事哪方面的工作，並介紹了IBM的機構設置。然後讓我描述一下自己的性格特點，説一些平時的小事和...
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![大學本科畢業生在IBM的實習報告總結]( "大學本科畢業生在IBM的實習報告總結")
大學本科畢業生在IBM的實習報告總結
去ibm實習已經一個月了，這個是自己人生第一次實習，總體來説非常一般。總結下經驗，以便暑期實習參考：1.要學會融入在來這個實習之前我就和高年級有大公司實習經驗的同學聊過很多關於實習中應該主意的問題，很多人建議要少説...
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![IBM廣州筆試印象]( "IBM廣州筆試印象")
IBM廣州筆試印象
有一個題目印象很深，希望沒有記錯：有一個公司有三台機器，平均工作950分鐘。如果有一天，有一台鬱悶，不工作了，為了完成當天工作，其它兩台要多幹多長時間？ibm的筆試就是比速度，特別是比閲讀速度和耐久力。作parti的時候聽順的，因...
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![IBM經典廣告詞：ON隨需應變的業務大綱]( "IBM經典廣告詞：ON隨需應變的業務大綱")
IBM經典廣告詞：ON隨需應變的業務大綱
您看到了嗎?電子商務隨需應變，讓您的商務隨需應變。創新思維?我根本沒空去想。創新確實至關重要，這一點您非常清楚。但是每天疲於應付大量的電子郵件、會議、處理危機事件，您根本無暇思考。如何打破這一局面呢?您需要的...
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![IBM首席執行官英語演講稿]( "IBM首席執行官英語演講稿")
IBM首席執行官英語演講稿
各位晚上好!非常榮幸能夠與漢諾威市市長、Yang先生共同出席今晚的會議，非常榮幸能與科爾總理共同度過這個美好的夜晚。我一直在盼望今晚的到來，因為很多年以前我就知道CeBIT對全球信息技術產業有多麼重要。因此在演講之...
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![IBM大中華區CEO周偉焜：三個難題十年拆解]( "IBM大中華區CEO周偉焜：三個難題十年拆解")
IBM大中華區CEO周偉焜：三個難題十年拆解
難題一：如何處理大中華區與中國(內地)的人事矛盾？主持人：在你之前，IBM大中華區首席執行官一年換了兩個。而微軟公司中國區總裁也屢因大中華區和中國(內地)的矛盾，5年換了6任中國總裁。你上任後，如何處理大中華區和中國(內地...
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![IBM·Blue Pathway實習感言(2)]( "IBM·Blue Pathway實習感言(2)")
IBM·Blue Pathway實習感言(2)
其實，我是很希望自己可以一直多一些一點，一直寫到校園招聘。我因為不是這一屆畢業，不參加今年的校園招聘，可能沒有這種緊迫感，我的時間表裏面只留着IBM招聘的哪些時間，所以我是想現在寫寫IBM公司的一些背景介紹，包括轉一些IB...
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![IBM在全球將增15,000職位]( "IBM在全球將增15,000職位")
IBM在全球將增15,000職位
[星島日報]IBM在達成出人意料的良好業績後周六宣佈在全世界增加15,000個人手。據美聯社訊，該公司在週六表示，美國境內將增加4500個職位，主要從事高成長的軟件及服務業務。其他職位分佈於歐洲及中國、印度等新興市場。增...
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![IBM的自助餐式培訓]( "IBM的自助餐式培訓")
IBM的自助餐式培訓
IBM中國投資有限公司人力資源部經理白文傑介紹，新員工進入IBM後，要先進行四個月的入門培訓，再經過一年的實習，通過師徒幫學，培養學員學習新技能、接受新觀念、適應新環境的能力。實習結束後，到了選擇什麼路的時候了，IBM提供...
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![IBM員工出逃新聯想凸現難點 人力資源關係成敗]( "IBM員工出逃新聯想凸現難點 人力資源關係成敗")
IBM員工出逃新聯想凸現難點 人力資源關係成敗
截至2005年5月，IBM個人電腦事業部大中華業務團隊有超過三成的員工選擇了離開，而這距離去年12月8日的聯想收購尚不足半年。據《每日經濟新聞》報道，原IBM個人電腦事業部大中華業務團隊共120餘人，但在聯想宣佈收購後至今，已...
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![IBM超全筆試題目答案]( "IBM超全筆試題目答案")
IBM超全筆試題目答案
ibm筆試題第一部分：ipat(ipat的全稱是informationprocessingaptitudetest)。parti15min15ques矩陣排列partii4min20ques數列猜測partiii5min（不記得多少題）ques數學計算partiv15min15ques矩陣排列每部分單獨髮捲，卷子第一...
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![IBM的用人6訣：“爭、選、育、用、留、舍”]( "IBM的用人6訣：“爭、選、育、用、留、舍”")
IBM的用人6訣：“爭、選、育、用、留、舍”
“無論你進入IBM前是什麼顏色，經過培訓都會變成藍色。”被業界稱為“藍色巨人”的IBM公司因其出色的人力資源管理體系而聞名。“IBM是一個值得呆一輩子的地方。”2005年末的一個下午，北京盈科中心，為IBM服務剛滿25年，並因...
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![IBM新聞調研稿怎麼寫]( "IBM新聞調研稿怎麼寫")
IBM新聞調研稿怎麼寫
既然是新聞稿，那麼就需要符合新聞的特徵，在符合新聞的特點的情況下進行活動的描述，這才是真正的活動新聞稿，那麼活動新聞稿應該怎麼寫呢？下面小編為你整理了IBM新聞調研稿範文，希望能幫到你！企業仍然依賴CRM創造價值和促進收...
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![IBM對人力資源的六大建議]( "IBM對人力資源的六大建議")
IBM對人力資源的六大建議
在快速變化的市場環境中，亞太特別是中國的企業面臨怎樣的人力資源方面的挑戰？這些公司關注的是人力成本還是人力資本？為什麼會出現既人滿為患又人才奇缺的局面？市場並未成熟而人力資源管理卻必須按照成熟市場的狀況發展，原...
