安全目標管理責任書範例
甲方:
乙方:
一、 甲方職責
1、認真貫徹國家、省和**、**的安全生產方針、政策及法規;
2、定期對所屬各單位的安全生產進行檢查、督促並指導做好安全生產工作;
3、嚴肅查處重大安全責任事故,督促重大事故隱患的整改;
4、組織開展安全生產教育,總結推廣安全生產先進經驗;
5、組織開展安全生產評比競賽活動,表彰安全生產工作先進集體與個人,推動安全生產工作的開展。
二、 乙方職責
1、組織落實。單位第一負責人親自抓安全工作,安全組織機構健全,配備了安全監察員;
2、思想落實。深入廣泛地對職工、家屬開展安全生產宣傳教育活動,普及安全知識教育,大力宣傳安全生產工作中湧現出來的好人好事與先進典型,使職工羣眾牢固樹立“安全第一”的思想;
3、措施落實。定期進行安全檢查,及時發現事故隱患,提出整改措施,把一切不安全因素消除在萌芽狀態;對發生的事故及時採取措施,把經濟損失減少到最低限度;對事故發生的原因,進行調查研究分析,明確責任,提出處理意見並報*安委會批准執行;
4、制度落實。認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規,結合本單位實際,建立健全各項安全管理制度,做到有章可循,獎罰分明,強化監督管理;
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制,明確分工,明確職責,做到各負其責。
三、 目標
1、特大事故、重大事故為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為0;
3、重大事故隱患整改率95%以上,一般事故隱患整改率90%以上;
4、特種作業人員特證上崗率100%;
5、事故及時結案率100%。
四、獎罰
1、發生特大、重大傷亡事故,單位當年工資不能晉級,不能參加評先,安全責任人扣發全年獎金不能晉級晉職,直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%,分別扣安全責任人三個月或一個月獎金;
3、發生經濟損失事故,造成直接經濟損失大於10萬元小於50萬元者,扣罰安全責任人半年獎金;直接經濟損失在50~100萬元之間者,扣罰安全責任人全年獎金,扣罰全部職工三個月獎金;
4、發生傷亡事故不及時報告的,對安全責任人罰款100~200元,隱瞞事故不報或阻礙調查的,罰款300~500元;
5、全年無事故,事故隱患整改率達到100%的單位,按生產經營年終考核結果兑現獎金,政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限:年 月 日 至 年 月 日
甲方:(單位責任人簽字蓋章)
乙方:(單位責任人簽字蓋章)
簽署日期
簽署日期
年 月 日
年 月 日
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