行政經理崗位説明書（精選3篇）

行政經理崗位説明書 篇1

一、任職資格：

1、人事、行政、物流、管理類專業畢業，1年以上同崗位工作經驗或優秀的應屆生；

2、普通話流利、形象氣質佳；

3、年齡20—30歲；

4、電腦操作技術熟練，有人員招聘、員工培訓經驗優先；

5、有大局意識和團隊合作精神；

6、能承受較大工作壓力，能處理複雜問題和突發事件；

7、性格外向，心態積極、平穩，願與公司長期發展。

二、崗位職責：

1、主持所屬分公司人事行政部工作；

2、對分公司經理和總公司人事行政總監負責；

3、負責公司人事、行政體系、規章制度的建設、運行和持續改進工作；

4、負責員工考勤管理；

5、負責員工培訓工作；

6、負責公司環境衞生、安全及5S檢查及改進工作；

7、負責關鍵崗位及核心人員的績效考核工作；

8、負責人員招聘工作；

9、負責員工食堂管理工作；

10、負責員工宿舍管理工作；

11、負責公司水電管理工作；

12、負責公司各項會議、集體活動的策劃與管理工作；

13、負責公司辦公用品、勞保用品採購、保管、領用等管理工作；

14、負責公司車輛管理工作；

15、負責公司辦公設備、行政資產的維護、修理、保管等工作；

16、負責公司網站、通訊、宣傳等管理工作；

17、學習物流業各項業務知識，為其它部門的中心工作提供全方位的保障與支持；

18、完成領導交辦工作。

三、隸屬關係：

上級：分公司經理、總公司人事行政總監；平行部門：分公司其它各部門；下屬：後勤人員。

四、工作時間：

每週六天工作制，第天工作時間：早8：00至12：00，下午14：00至18：00，會有加班

五、薪資標準：

人事行政專員：月薪20xx元，績效300元/月；主管：2500元，績效500元；副經理：3000元，績效1000元；經理：4000元，績效1500元。

六、職業發展：

人事行政專員→人事行政主管→人事行政副經理→人事行政經理→總監↓↓↓↓其他關鍵崗位關鍵崗位主管其他部門副經理其他部門經理↓↓↓↓

行政經理崗位説明書 篇2

崗位職責：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責組織行政、後勤、保衞工作等的指導、協調、監督和管理；

4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

5、公司內部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水電管理等。

任職資格：

1、大學專科以上，企業管理、行政管理、理工科專業；

2、5年以上行政工作經驗，其中3年以上行政管理工作經驗，年齡28—45歲；

3、在大規模正規化運作企業工作者優先；

4、善於人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細緻，性格開朗，有團隊合作精神。

行政經理崗位説明書 篇3

經管系輔導員工作説明書

職務名稱：輔導員部門：經管系辦公室

職務代碼：工作地點：系辦公室、教室

在職者：

崗位關係

間接上級：學院黨辦、學生處、學生科、系主任、系書記

直接上級：系辦公室主任

直接下級：所負責管理年級的班主任、系團總支學生會

內部聯繫：學院黨辦、院辦、學生處、學生科、團委，系黨總支部、系辦公室

外部聯繫：學生家庭、校企合作單位、學生頂崗實習的企業單位

工作概要

在學院黨辦、學生處、系主任、系書記領導下，負責大學生的思想教育與管理工作，包括學生日常事務工作、班主任工作、完成黨辦、學生處下達的教學任務以及協調系團總支學生會學生幹部開展各類活動，組織引導學生健康成長。

崗位職責

1、全面負責學生日常工作和組織協調各班班主任管理班級工作。

2、負責學生的思想政治教育，按照學校有關要求，深入學生宿舍與課堂，研究與解決學生中出現的各種問題，維護好校園的安全與穩定。

3、每學期開學時，上交本學期的工作計劃，學期末時上交本學期的工作總結。

4、出席院、系(部)和年級的各種會議。

5、組織指導學生開展文娛、體育、社會實踐等活動。

6、熟悉並及時傳達政府和學校的幫困政策，落實好對經濟困難學生資助的工作。如助學貸款、國家助學金、國家獎學金、陳戈平教育基金等的評估與發放

7、做好獎勵與懲處工作，對重大違紀事件，對違反紀律構成處分

的學生提出處理意見，及時解決和配合學生處解決。

8、及時向本系學生傳達學院、系的最新動態

9、負責落實學生的評優評獎和就業指導工作

10、負責班級學風與班風建設，落實學生黨員與學生幹部的培訓與教育。

11、負責學生的請假工作，做好學生管理有關材料的歸檔工作。

12、做好本系班主任的考核評優工作，做到公平公正，充分調動他們的工作積極性。

13、安排與指導二年級的學生入住文明社區。

14、積極聯繫各部門，做好上情下達的工作。

崗位條件

1、一般在系辦公室辦公，還兼任教學工作

2、因工作需要，配備電腦、網絡、打印機、電話、掃描機、複印機等。

調任、晉升和培訓機會

本職位為系中層管理職位，可能調任其他相關職位或晉升為系辦公室主任，學院黨辦、學生處、學生科、團委的相關職位。在學院外部有相關管理課程培訓的機會。

輔導員的工作規範

年齡：28歲以上性別：不限

學歷：本科學歷以上

專業或相關培訓：管理類專業及相關培訓

工作經驗：有管理或學生工作相關經驗

體能要求

身體健康、反應快速、靈活善變

知識與技能

1、句有心理健康教育、職業教育、思想教育的能力和理論水平及相關知識。

2、需要具備較為專業的教育學、管理學和人文自然學科的知識。

3、善於與人溝通，有獨立工作的能力。

4、具備企業管理專業知識或學生工作的相關經驗。

5、有較強的計劃、組織、控制和協調的能力。

其他特性

1、敬業愛崗、無私奉獻

2、性格開朗、積極、向上

3、工作作風嚴謹求實、責任心強、注重細節

4、要在工作中培育和突顯創新精神。