職員換部門申請書（精選5篇）

職員換部門申請書 篇1

尊敬的領導：

我係20--年8月入職，叫---。此刻公司產品運營部擔任網站修改工作。

回顧擔任網站修改工作的近四個多月中，各位公司同仁和領導應當已經看到本人的忘我工作，我的職位雖然是網站修改，可是在網站上線前後，本人除了完成網站資料建設、專題製作、資訊更新等修改常規工作，還很多的參與了網站架構定位、功能頁面策劃、交易系統倉儲接口設計等一系列的工作。在工作的過程當中，我重新考量了我自我，我越發覺我的工作本事不僅僅限於修改這個職位，為了個人本事能得到進一步提升和能更好的為公司服務，在此我鄭重向公司領導提出由網站修改轉為網站策劃這一申請。

我是一個性格開朗、嚴謹、敢於擔當的人，工作認真、細緻、勤奮。我大學的專業是策劃，對策劃的工作有很深刻的認識。網站策劃是電子商務公司很重要的一部分，也是走在公司最前面的人。作為一個好的策劃不只是會執行，還需要一個人很強的邏輯思維、活躍的思想理念、過人創新意識和組織協調本事，我自認為我已經具備了這些。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應當讓員工在自我感興趣的職位上有所發展，使得人盡其才，物盡其用，這樣有利於提高本人的工作進取性，從而提高工作效率，為公司的發展效力，為公司謀利益。

如果公司領導能讓我轉入網站策劃工作，我必須會孜孜不倦，繼續堅持昂揚的工作活力，為公司創造高效益。

真誠的期望公司領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員換部門申請書 篇2

單位人事部：

您好，感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。

我叫---，於--年--月份進入單位工作至今。現想申請調動目前---崗位到---崗位。

在單位工作--年多的時間裏，我都是在--崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇於理解挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝單位領導對我的培養，感謝同事們對我的幫忙。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為單位服務，打算繼續求學深造。但鑑於本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與此刻所工作的時間有衝突(--崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時思考到本人對--工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到--崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，用心樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與單位的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫忙。

我很喜歡我們單位，在單位裏工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有--工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在單位的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請能夠給予批准。再次對您百忙中抽空閲讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

職員換部門申請書 篇3

尊敬的領導你們好：

我是__年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真,細緻,勤奮。。。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟着自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有着神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，並會

使人善於適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨着金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利於提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。。。我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。。。我希望廠領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

職員換部門申請書 篇4

尊敬的主管、經理：

你好!

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不想繼續做服務員這項單純貢獻體力價值的工作。我希望能有更適合體現自己最大價值的舞台!

離開這裏，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是決定要離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來説，可能都是一個比較的好的機會。

同時，很榮幸成為這裏的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在__辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

職員換部門申請書 篇5

尊敬的董事長：

我部門現有編制員工四人，實際員工2人，員工流動性加大，通過對離職員工的面談瞭解大多數離職員工普遍反映有以下幾點：

1、社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正後2500元的工資顯得有為單薄。

2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業主日常出現問題及處理跟蹤業主投訴，在此過程中會直接面對業主不滿情緒，在許多情況下一些激動的業主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈。

3、較同類物業客服助理平均工資偏低，附近幾家物業公司物業客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進一步調動在職員工的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調動員工積極性，積極處理物業業主和租户反映情況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批准!

申請人：

20__年_月_日