關於給離職職工的感謝信範文
感謝信中要洋溢着感激之情。在敍述事實的過程中,除了要突出對方的好思想和表示謝意外,行文要始終飽含着感情。這感情要真摯、熱烈,使所有看到信的人都受到感染。那麼給離職職工的感謝信怎麼寫呢?下面是小編為大家精心整理的給離職職工的感謝信,希望能給您帶來幫助。
給離職職工的感謝信篇一
尊敬的各位員工:
從5月份開始,我們拉開了公司調整的步伐,目的是在暑假前完成調整,經過這一暑假,在全體高管們以及全體員工們的共同努力下,華成業績凸顯,華成也變得更強壯,更有戰鬥力,更能擋風雨。
現在是時候,對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量,有些是因為家裏有事或者個人原因離開,有些是因為公司的改革而離開,以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的,無論是怎麼退潮的,他們都是華成曾經的一員,都是我們曾經的同事,走過了風雨,也走過了彩虹,所以他們的名字和成績,永遠銘刻在華成的成長史冊上。
他們把情義和熱血拋灑在這裏,我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。
誠如柳傳志説的一樣,當我們為了與現在在職的所有員工相比,為了對公司現在的每一個人負責,曾經離開的員工或者被裁掉的員工對於他們來説我們是“小愛”,為我們現在能夠坐在這裏的每一個人負責,這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是:讓工作效率提升起來,對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這裏負責。
謝謝大家!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給離職職工的感謝信篇二
小穆:
當得知你由於諸多的個人原因不得不選擇離開公司時,做為總經理,我心裏有一種説不清的感受——是遺憾,是惋惜,是祝福?我想三者都有!
做為一名老員工,你在公司工作了三年半,伴隨着企業走過了許多風雨。三年半來,你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工,這裏面有企業為你創造的條件和機會,更有你自己辛勤的努力和付出。為什麼能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你説的那樣:“每天都想着把每一件事做好,認真關注每一個細節”,承擔責任,默默地為企業奉獻。在此,我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!
優秀員工是企業的財富,企業是優秀員工温暖的家。當你選擇離開而又依依不捨時,對公司來説是一件遺憾的事。做為總經理,我感到很惋惜,但是天下沒有不散的筵席,我衷心的祝福你:祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方,把××公司的精神帶到新的地方,在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住:你曾經為之付出辛勞的××公司,是你永遠的孃家!有空常回家看看!
再次感謝你為公司所做的奉獻!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
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