網申兩種禁忌行為
一、盲目亂投,盲目亂投網申對於求職者而言從操作的角度真是太容易了。在很多網站上,只要點一個鍵就可以把網上現成的簡歷一下子發出,感覺會很“爽”。所以很多求職者就會不管合適不合適,投了再説。期望瞎貓能碰上死耗子。結果,不僅浪費了自己的時間,也給別人造成了很大麻煩。
二、重複投遞,重複投遞你可能是粗心,也可能是怕對方收不到,也可能出於其它什麼考慮,短時間內一下子發了幾份簡歷出去。但HR們每天面對堆積如山的郵件,再看你一份簡歷一下子發了好幾次,就算是不發火,恐怕也得暗罵你幾句了。對於HR來説,這無異於流氓行為。
網絡求職——伴隨着互聯網的高速發展,會越來越智能化。能否充分利用網絡成功求職,就看你是否懂得並用好其中的各種道道。希望職業規劃專家的專業分析對各位求職者有一定幫助
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網申簡歷:最受HR歡迎的5種技法
近年來,求職網絡申請逐漸普及。一些公司雖然也接收紙質簡歷,但還是要求求職者也同時提供電子簡歷。電子簡歷作為求職的第一關,事關能否取得筆試和麪試機會,顯得相當重要。一個好的網申簡歷,除了要充分覆蓋關鍵詞之外,還要體現出最受HR歡迎的5種技法。網申簡歷:關鍵詞...
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英語表達個性和愛好的問答
通過個性和愛好的問答,主考官可以初步判斷面試者的性格特點是否適合職位的需要。性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象,這類性格的人在面試時説話的節奏要適當放慢,語言組織得當,要注意給人以博學多才、見多識廣的良好形象。性格內向的人...
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網申:你所不知道的求職渠道
網申技巧1、網絡資源。要堅信一點,在招聘網站上,永遠有你還沒有發現的人才,這幫傢伙做簡歷的水平遠不如他們的業務水平;在開拓其他渠道之前,確認傳統渠道已經被你被你挖地三尺,每次做簡歷搜索的時候我都設定很簡單的關鍵詞並不限制簡歷更新時間,在資源稀缺的情況下,原...
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網投簡歷失敗原因及應對策略
網上求職,海投簡歷無迴音,往往不一定是求職者本身不夠優秀,而是忽略了一些細節上的問題,下面我們來看看這些原因你犯了哪一個,要如何避免呢?原因:1、企業會在一些公共的招聘網站和平台發佈招聘信息,但是有的時候,企業本身並沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招...