不能改變環境,可以改變思路
環境是不能改變的,工作內容是不能選着的,但是怎麼去完成一項確定的工作,卻不是確定是,沒有菜刀難道不能用剪刀切菜?沒有印泥難道不能拿口紅試試?很多職場中人總覺得出處艱難,動輒一籌莫展,就是因為他們懂得敞開思路,讓更多的可能性和選擇進入自己的視野。
一家公司招聘員工,要求員工思維靈活、反應敏捷。在重重關卡後,有三位應聘者進入了面試環節。
三個應聘者面對的問題都是一樣的,考官分別對他們説:”我口袋裏有一部分錢,如果你能猜出這是多少錢,就會通過這次面試。當然,你可以問我三個問題來幫助你作出猜測。“
説完,考官和自己的助手示範了規則,助手提出了幾個問題:”你的口袋裏都是整錢嗎?“有多少整錢多少零錢?"”面額最大的錢是多少呢?“
第一位應聘者提問:”你口袋裏的錢有多少張?“”都是一百元嗎?“”他們的面值是一樣的嗎?“考官分別回答了這些問題,可是應聘者猜錯了。
第二位應聘者問:”前有幾種面值?""總數在500元以下嗎?“”在一百元以上嗎?“考官再次回答,但是應聘者還是沒有猜對。
第三個應聘者聽完了規則和示範後,想了想,抬頭問:”請問你口袋裏有多少錢?“考官愣了下,哈哈大笑,回答了錢的數目後滿意的説:”你通過了面試。“
考官的示範無疑有誤導。很多時候,常規也有這樣的效果,我們的思路總是被常規限制着,在一個狹小的範圍內打轉,被常識或偏見牽着鼻子走。其實,很多事情只要換個思路,拋棄慣性思維,結局馬上就會不同,正是:”山重水複疑無路,柳暗花明又一村“。
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