HR談選才經驗 哪類人才最受歡迎
對此,有3家企業的hr表示:“我們想招這樣的人才———技術精英、能吃苦、有清晰的職業規劃。”
“清晰的職業規劃讓人眼前一亮。”
趙鴻海四川麥當勞餐廳食品有限公司西南區人力資源經理
這兩天,共有1000多人前來應聘麥當勞。趙鴻海表示,“如果在面試現場,求職者能展示自己目前已具備的能力,指出自己尚且欠缺的能力、同時對自己有清晰的職業規劃,這會讓我眼前一亮,但這樣的人才在招聘現場不到5%。”
“待遇優厚,但技術精英稀少。”
陳女士説:“我們為人才提供了優厚的待遇,但是重點大學本科畢業3年以上工作經驗、碩士畢業1年以上經驗的條件還是卡住了很多應聘者。”她有些失望地表示,“這次招聘會上,應聘者大多是應屆本科畢業生,而高端技術人才則非常稀少。”
“能吃苦是選才的首要條件。”
陳俊傑中國水利水電第七工程局招聘負責人
陳俊傑表示:“我們企業要求所有應聘者都要到基層鍛鍊,能吃苦顯得尤為重要。這是我們選才的首要條件。今年,願意到基層鍛鍊的女生比去年有所增加。”
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